Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1982)
-
Компания ООО «Тесла», г. Омск, не доплачивает партнерам за выполненные работы, будьте осторожны при сотрудничестве. Выполняли проект газоснабжения (реконструкция здания РЭС в г. Вагай) для них, дали аванс, потом еще часть заплатили, но окончательного расчета так и не получили, ГИП не отвечает. ГИП — [Ш.] [В.] работает также на разные конторы. Плохо что работали без договора, на доверии, не повторяйте наших ошибок. Далее →
-
Не оформляют по ТК РФ. Ни рассчитывают при увольнение. Множество выдуманных штрафов. Я работала в городе Омске уборщицей по адресу Конева 85 при увольнении Ким [М.] [С.] которая являлась с менеджером на объекте лишила меня Eni только заработанных честным трудом денег eg.ru сказала что мы обворовали территорию объекта прошу разобраться администрацию в эти в этом случае это ни в какие рамки не лезет беспредел Далее →
-
Мошенники. Приглашают на работу и отказываются подписывать договор, люди работают в буквальном смысле бесплатно. Кадровик Лосева [Н.] нагло врет соискателям на собеседовании про условия работы. Муж отработал 1 день (9 часов без обеда, проехав почти 400 км по районам Омской области !), когда ему не отдали его экземпляр договора — покинул эту организацию. За отработанный день так и не заплатили. Советую обходить эту контору стороной! Далее →
-
Текучка страшная из-за плохих условий труда и отношения. Постоянная задержка зарплаты. Вра нье и обман. Труд тяжелый оплата низкая, качество материалов мягко говоря плохое, но клиентам приходится выпаривать это фуфло и говорить о том, что это так и должно быть на самом деле. Мой совет: не хотите отказаться в моем положении — не устраивайтесь туда! Далее →
-
Компания никокая, обещают много, а получаешь совсем ничего, пытаются задавить сотрудников и высчитать за всё что возможно, при увольнении получите только белую зарплату, это копейки, молодое руководство совсем ничего не понимает и творит непонятно что, не знаю куда смотрит ген.директор, посмотрел бы хорошо на своих замов которые его топят уже дальше некуда. Далее →
-
Три дня рабочих по 12 часов в день, один выходной. Выходишь в свой выходной если день Акции. Так в течении 4 месяцев (на столько меня хватило), ходишь на листовки и моешь пол и все это за 13 000 рублей. Работали по 240 часов в месяц и за переработку не рубля. Кому деньги не нужны и он хочет работать даром на благо компании приходите в Магнит. Далее →
-
Так. Теперь то что мне лично не понравилось. 1) Жена есть с прошлой работы, любовницу здесь не нашел))) Ладно, шутки шутками пошли ко второму пункту… 2) Даже если бы у меня и была страховка на авто, то я бы получал порядкам 1300 рублей компенсации ГСМ в месяц. втфк?!?!? Даже на прогрев зимой не хватит…Серьезно?! 3) Даже учитывая то, что я понимал на сколько важна расклейка (по доскам объявлений пред подъезда), раскидка (по почтовым ящикам), и брендирование (наклейки на шкафы и трубостойки в подъезде), почему этим занимались мы — территориальные-менеджеры, своего рода отцы территорий. На мой взгляд если это телекоммуникациаонная копания — забудьте про бумагу уже, пользуйтесь медийной рекламой! Или возьмите на эту грязную работу шпану в подряд. В конце концов средний возраст в нашей банде был 30 лет! 4) Постоянные обучения и сборы в офисе (ох уж эти няшки-вкусняшки…)) Так…обучения и сборы в офисе. Это мрак. ПО пол дня сидим просто и лясы точим вместо того чтобы быть у себя на территории. «Хи-ха-пук-чих- тра-ля-ля» -девиз понедельника и четверга. Ну ладно, потом вроде все устаканилось когда наш СВ (Даня привет ;) освоился! Все-таки хорошо, когда свои люди во главе, особенно, когда... Далее →💬1 комментарий
-
Не советую данную команию, отношение у руководства наплевательское, недоплачивают за больничный, переработки и подано. Пока работаешь с задержками еще платят худо бедно. После увольнения расчета не получите. Не получил не я н кто из бригады зп за два месяца, не говоря уже о компенсации за отпуск. Обращение в тружовую инспекцию не помогло. Через суд тоже прлизводство так и весит у приставов. Далее →
-
-
Так. Теперь то что мне лично не понравилось. 1) Жена есть с прошлой работы, любовницу здесь не нашел))) Ладно, шутки шутками пошли ко второму пункту… 2) Даже если бы у меня и была страховка на авто, то я бы получал порядкам 1300 рублей компенсации ГСМ в месяц. втфк?!?!? Даже на прогрев зимой не хватит…Серьезно?! 3) Даже учитывая то, что я понимал на сколько важна расклейка (по доскам объявлений пред подъезда), раскидка (по почтовым ящикам), и брендирование (наклейки на шкафы и трубостойки в подъезде), почему этим занимались мы — территориальные-менеджеры, своего рода отцы территорий. На мой взгляд если это телекоммуникациаонная копания — забудьте про бумагу уже, пользуйтесь медийной рекламой! Или возьмите на эту грязную работу шпану в подряд. В конце концов средний возраст в нашей банде был 30 лет! 4) Постоянные обучения и сборы в офисе (ох уж эти няшки-вкусняшки…)) Так…обучения и сборы в офисе. Это мрак. ПО пол дня сидим просто и лясы точим вместо того чтобы быть у себя на территории. «Хи-ха-пук-чих- тра-ля-ля» -девиз понедельника и четверга. Ну ладно, потом вроде все устаканилось когда наш СВ (Даня привет ;) освоился! Все-таки хорошо, когда свои люди во главе, особенно, когда... Далее →
-
Тандер, сеть магазинов Магнит, наплевать на людей. По штату должно работать 9, работает 5 человек. Директор работал без выходных 20 дней, с 7:30 до 22:30, с других магазинов не дали ни одного товароведа. При этомв смену было только 2 продавца. Нужно обслужить покупателей, которые стоят стеной с 5 вечера, принять и выставить товар, ценики в колличестве тысяча штук и обеспечить сохранность МЦ. Как??? Вышестоящему руководству наплевать на наши семьи, наше здоровье и на на наши старания выжить в данной ситуации, в надежде, что завтра все наладится! Мы для них безвольные рабы. А если что-то не устраивает, не держим! При этом ещё расскажут, какой ты плохой раб. Очень жаль, что компания не держится за хороших сотрудников. Навеогое именно по этому здесь такая текучка. Далее →
-
Мошенники судятся со всеми в арбитражах, где у них всё схвачено! Люди имеющие прямое отношение к сельскому хозяйству, не связывайтесь с ними, у них есть земли сельхозназначения, возьмёте у них в аренду, через год—полтора—два, получите иск! Минимум на 4 млн.руб. Причину они придумают, не переживайте! Это финансовая схема, в которой доказать мошенничество не реально! Далее →
-
Стажировалась в данной компании на должность Администратора. Перед стажировкой прошла два собеседования по видео связи, после положительного решения вызвали на стажировку на три часа. Первый день стажировки администратор рассказывала о регламентах компании, время от времени убегая делать свою работу на складе, в основном рачий процесс и обязанности рассказывала кассир, трудно было понять в первый день что и как происходит. Второй день стажировки был более продуктивный, управляющая сразу же меня отправила на склад считать товар на полках и объяснять как проходит у них перемещение и инвентаризация. Я всё понимаю что это важно, но извините зачем мне считать количество товара 2 часа вместе с кладовщиком? (в принципе это обязанности кладовщика)! А тем временем управ и админ распивали утренний чай. В конце стажировочного дня админ показала спешно как делать отчёты в 1С и в принципе всю работу товароведа в 1С.. причём нужно всё успевать фиксировать в блокнот себе т.к обучающего материала у них нет! Каша полная в голове! отчётов много.,требуют с первого дня всё запомнить говоря о т ом что никто учить не будет и показывать, выдержав этот день всё-таки решила сходить на 3 последний для меня день стажировки (к счастью) На 3 день... Далее →
-
Обещает Милош (собственник) одно, в итоге кидает за 2 месяца 17 000 рублей, вместо 120 000 рублей. Не отдали трудовую книжку в офисе в г красноярск. В посёлке в столовой поварихи кормят отвратно, продают Мясо, Овощи работникам с других подрядов, а нас кормят кашей и 2 куска хлеба на человека. Это при 450 руб Роснефть выделяет на одного человека этому выродку Милошу на питание. Не верьте этой скотине! Пусть он горит в аду Далее →
-
Уволились всем магазином, зарплаты никакие, проходимости нет. Всем руководителям абсолютно на это все равно, они меняются раз в год, текучка ужасная. При расчете заплатили только официальную часть, естественно это минимальный оклад. Остальное уже месяц обещают отдать, но естественно по тем или иным причинам не могут этого сделать). Далее →
-
Уволились с данной компании всем магазином. Зарплаты маленькие, проходимости нет. Руководители бегут от туда. При уволнении выплатили только официальную белую часть, естественно минимальную. Т.е. всю черную зарплату обещают как месяц уже заплатить сотрудникам, но никак не могут. Да и обещаний у компании куча, особенно по выплатам, а по факту дворники больше зарабатывают. Далее →
-
Первые 3 месяца, иногда больше работаешь неофициально, если есть проект платят 5−7$ в час если работать 160 часов, получается 50±70+ т.р. если проекта нет, то получаешь только белую зарплату, она 20-40т.р. при этом проект не могут найти несколько месяцев, все лучшие спецы постепенно валят, дмс есть, без стоматолога, рост происходит после аттестации раз в пол года, к которой тебя допускают после 1.5 года работы, при этом после каждой успешной аттестации зп растёт всего на 0.5$, это просто смешно. Про конференции и оплату курсов забудьте, этого нет Далее →
-
-
Позвонила [Е.] Елена Валерьевна в 18−00 вечера, по вопросам вакансии, попросил подождать пока я найду вакансию на сайте (откликов оставлял много), после чего бросила трубку и тут же выслала отказ! Что компания не готова пригласить меня на собеседование. Далее →
-
Владелец серб поинациональности. Милаш ненадович. Кидает сотрудников абсолютно всех! Вывозит в тайгу на заработки, денег не платит, кормят кашей, это на севере, мужиков на вахте. Неделями не могут выехать на вахте, а потом, в офисе в Красноярске (ярыгинская набережная 115) переводят официальную часть, но это в лучшем случае и все. Не ведитесь! Этого серба нужно посадить надолго! Он мошенник! Далее →
-
Сразу стоит пояснить: от лица данной компании наделано множество клонов — основной руководитель [Л.] И.А., ещё от него могут выступать Равиль и Владимир. Основной филиал находится на [Г.] 14\2, который, в принципе, годится в качестве сезонной работы на лето методом «калым». Я работал на мира 193 у Равиля. Начнём с бытовых условий: раздевалки нет, где едим там и одеваемся, одежду на гвоздик. Отопления тоже нет, как и уборки. Сырость, грязь, мыши ходят. Есть покрытая плесенью комната с раковинами и душем, там можно умыться, если не брезгуете. Воды для питься нет, в кране техническая, за водой будете ходить с баклажкой на колонку. Рабочий день — с 8 до 18, суббота и воскресенье зачастую тоже, но можно отказаться. Я был сварщик-сборщик МК. Оборудование — дряхлые китайские полуавтоматы, убитые ещё в цехах на губкина. Отдали самый неликвид, другими словами. Расходников на рукава не допроситься, проволка самая дешёвая, как и смесь, хотя зачастую варим просто углекислотой. Для сборки — пара самодельных «козликов» и всё. Собирайте на коленке. Ни стола, ни даже банальной ровной поверхности. Цех старый, вокруг свалка, внутри грязь. Кран-балка больше стоит, чем ходит, причём цех делится... Далее →
-
Компания так себе, продажи делать заставляют, все выполняется, но есть нюансы, зп маленькая так ещё и урезают, приходят тайные покупатели, все делаешь по стандарту, все чётко отработанно, а потом тебе говорят мол вот так и так сделано неправильно, говоришь покажите запись с камер и т. Д. Так нет же, дают заднюю, а в итоге штрафуют. Вывод плох, директора никакие, сами ничего не делают, а заставляют консультантов, просто не мощные одним словом. Подставить, наорать, поехиднечать без проблем, много чего увидеть можно в свой адрес, верхушка на стороне идиотов, идиоты это чувствуют и творят что хотят, вообщем анархия одним словом. Не советую данную фирму, зп маленькая, штрафы выдуманные так ещё и идиоты в начальстве, полный спектр услуг так сказать) Далее →