Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2605 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2605)
-
Работал в городе Омске, если что, а так у них много объектов. Началось с того, что изначально, когда я пришел, мужики, которые там уже работали, начали рассказывать, как там у них хорошо, всё как классно, говорили, что было пару раз, что зарплату задерживали, а так якобы всё хорошо. Но спустя какое-то время, когда им зарплата не пришла, они сдались и рассказали, что это уже не первый раз. Кто-то и без зарплаты уже 3-й месяц сидит и верит, что заплатят. Начальство выходило и говорило, что денег нет вам платить, все деньги уходят на закупку материалов, вы потерпите немного. Из удобств абсолютно ничего нет: старая коморка, где и переодеваются, и едят, и ночуют охранники, всё происходит там. Взяли меня электромонтажником, но по факту это всё общестрой. Мы там и копали, и таскали, занимались всем, кроме электромонтажных работ. Куча нарушений по ТБ и ТО. Рабочий день был с 08:00 до 17:00, по факту работали с 08:00 до 18:00. Сказали, что всё проставят в табель, но табель по просьбе нам не показали. Обещали зарплату в 95 т. р., получилось... Далее →
-
Хамское отношение людей в высокопоставленных должностях. Принижают, самоутверждаются, строят из себя мама дорогая! На деле же о них: чем ниже человек душой, тем выше задирает нос. Он носом тянется туда, куда душою не дорос. Некомпетентные и необразованные, выглядят несоответствующим образом, как колхозницы с базара. Являются не лицом компании, а скорее позором и дном. Уважаемые, что касаемо обучения, вас ждет большой поток информации. Это довольно интересно, но аттестация смешная, словно в президенты отбор. Что могу сказать о зарплате… это еще смешнее. Если вы готовы за копейки облизывать покупателей и стоять, позорясь, зазывая людей тупыми вопросами, лишь бы они к вам зашли посмотреть мебель, врать о качестве и долговечности товара за бешеные цены. Навязывать рассрочку и резерв, говоря выдуманные истории якобы из жизни, то добро пожаловать. Это еще буквально поверхностная информация, но могу сказать одно — оно того не стоит именно в Лазурите! Нервы и время дороже! Не советую! Тем, кто читает, желаю благо и место, где вас будут ценить. Управляющие, оставайтесь людьми! Неизвестно, как вас жизнь повернет и где вы окажетесь завтра. Далее →💬1 комментарий
-
Попробовала работать в удалённом режиме, мне понравилось, тем более есть в этом необходимость. И время на дорогу экономится и даёт возможность сосредоточиться. С командой на связи постоянно, есть рабочие чаты, если возникает необходимость что-либо спросить. Супервайзер тоже на связи всегда, можно обращаться. То есть, по условиям вполне нормально. Оплата труда не самая высокая, но, учитывая, сколько часов работаю, то можно сказать, что в среднем эквиваленте. Далее →
-
Откликался по вакансии Инженер КИПиА от СЗМА. Прошёл отлично техническое собеседование. Прислали запрос на мои документы (для оформления). Отправил их нормально (прикрепив к отправляемому письму). И получил сообщение, что они (сзма, [К.] [В.] [Ю.] kovaleva.vu@szma.org) не видят прикреплённых документов. Попробовав отправить им те же документы и другими путями, я понял, что это бесполезно. Нет у них того, кто мог бы помогать решать их технические проблемы. Оплачивать работу соискателя шаражка СЗМА не желает. Так и остаются в том болоте, куда их привело их профашистское руководство. Аминь. Да, ещё, похоже, что-то напутали их кадровики, и прислали мне данные на того кандидата, что у них в числе следующих. Так что аккуратнее с подобными шаражками. Они реально откровенно нарушают и ФЗ №152, закон о защите персональных данных. А что ещё можно ждать от лиц с невысокой гражданской сознательностью? Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, своевременная выплата заработной платы, больничных Далее →✗ НедостаткиНет зоны отдыха и столовой. На руководящих должностях в основном некомпетентные сотрудники, которых продвигает вышестоящее руководство. Специалисты стучат друг на друга, чтобы получать хоть какие-то плюшки, отсюда нездоровая атмосфера в коллективе. Сильные сотрудники не ценятся, если имеют свою точку зрения и пытаются добиться справедливости, так как кто-то работает, а приближенные к начальству просто хотят получать зарплату. Уволилась и нисколько не пожалела. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная ЗП, ДМС, питание в столовой Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к временным инженерам. Заставляют делать работу по солоду, хотя временный инженер обучен только ячменю. Постоянно заставляют мыть химическую посуду, которой пользуются постоянные инженеры. При тебе могут обсуждать всех временных инженеров в таком ключе, как они уже их достали (заменяйте на мат). Наставник по обучению имя на Ксю окончание на ша, сама мало что знает. Постоянно шпуняет инженеров, не объясняет работу в том виде, как должно быть. Руководству по лаборатории врёт, что инженер не выполняет замеров, хотя сам инженер всё делает. С чего она это взяла, непонятно. Продвигает интересы инженера, который тупее самого наставника, только потому, что она подлизывает наставнику. Переработки не оплачивают, выходные после командировки тоже не дождётесь (ведь наставник говорит приемка слабая, ты и так там отдыхаешь, и её не волнует, что везут тебе машины с 8 утра до 8 вечера, хоть и немного, но весь день) и ты не можешь взять и уйти отдыхать, потому что машины. Из 12 часов работы оплатят только 7 (это уже обеда час вычтен) и то в лучшем случае. Жаловаться не кому, т.к. все повязаны они друг с другом. После всего этого... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиРабство вроде отменили? Похоже, нет, оно осталось в Бристоле. 15 часов на ногах, за весь день 10 минут выделяли на обед. Вечно орущий администратор дополнял красочную картину. Месяц еле как отработала. За весь месяц отработала суммарно 22 дня с 7:30 до 22:30. Барабанная дробь! Зарплата пришла — 27 тыс! Вы издеваетесь? За 15 часов — 27 тыс? При этом ты не просто сидишь на кассе и продаешь, а носишься весь день, потом еще моешь полы. Как у вас с законами, Бристоль? Что по переработкам, что по минимальной оплате труда в нашем регионе? Ничего не соблюдено. Текучка бешеная, за этот месяц сменилось большое количество продавцов. Тебя устраивают в первый же день, чтобы ты не сбежал в первый час с этого ада. Дорогой Бристоль, у вас работают ЛЮДИ, а не рабы, уважайте их, и они отплатят вам хорошей работой и будут работать на результат. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только классный коллектив Далее →✗ НедостаткиБешеные планы, которые выполнить маловероятно. Копеечный оклад — 20к, постоянные штрафы за всё, просто за всё, ужасный офис в Омске (как бомжатник), отсутствие кондиционеров, летом просто задыхаемся и вывозим только за счет вентиляторов. Ну и самое интересное это непосредственное руководство в лице [Н.] и [Е.]. «Руководители» в их лице НЕ занимаются аналитикой базы, поиском лидов, не придумывают мотивацию, не делают ничего, чтоб как-то улучшить условия труда в компании. С приходом [Е.] люди стали увольняться (на заметку для руководства вышестоящего). Целыми днями эти двое только выписывают штрафы и больше не делают них…я! У них один ответ на всё, виноват во всём сотрудник. В общем, не идите в эту шарашкину контору, здесь не держатся за сотрудников, им [censored] ну и самое главное, постоянно ломаются программы. Далее →
-
Работала в Трак Радаре. Ушла. Оплачивала свои деньги за сотовую связь. Обещали вернуть. Увы, прошёл месяц, ничего не вернули. Не заплатили за две заявки. Для крупной, уважающей себя компании это как-то недостойно. Разочарована. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании дмс со стоматологией с 1 го месяца работа. Обучение оплачивается в родном объёме. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по обработке заявок, удаленно. Суть работы — перезвонить клиенту и подтвердить подключение услуг, назначить мастера. Если работаете удаленно, можете забыть о повышении. Говорят об этом напрямую. Хотите повышение, то идите в офис. Несмотря на удаленку, коллектив пассивно-агрессивный. Если ты болел и не в курсе изменений в работе (которые на почту даже не всегда прислали и никто не сообщал), а потом совершил на этом ошибку, в раз лишают премии. Сообщают обычно об этом коллеги, когда пишут вам чат очередную претензию. Конечно же, в пассивно-агрессивной форме) Т.к. работала я на заявках, негатива столько быть не должно. При этом другие сотрудники часто говорили клиентам неверную информацию. Например, что скидка постоянная, а по факту 3 месяца. За такую цену клиенты уже не хотели подключаться. Если не уговорить остаться, то повысишь свой процент отказов, а далее и премия будет меньше. Премия уменьшается из-за ошибок других — супер)) Причём тем сотрудникам не было никаких замечаний. Работодатель даёт отпуск авансом. Но если вы захотите уволиться, не отработав год, то работодатель вычтет отпускные с вашего расчёта. Это по закону верно. Вот только положено высчитывать не более 20% с расчёта, а заберут все. Вычитают за все дни не отработанных отпускных. В итоге бывает, что остаёшься... Далее →
-
✓ Преимущества・Питание (Да, не самое вкусное, но в крайнем случае можно сделать тост и хоть немного заморить червячка) ・Коллектив (Тут уже как повезет, но в этом лотерее я явно выиграла) ・Можно сидеть часами на стуле ровно до первого пришедшего дурачка Далее →✗ НедостаткиТак-с, а вот тут уже интереснее: Проработала в данной сети кофеен 9 месяцев на должности повара — получала образование по данной профессии и черт меня за ногу дернул попробовать себя в этой отрасли. Связались сперва по телефону, обсказали, как-чего-куда-во сколько. Собеседование уже проходило в здании учебного центра, в целом недурно, но слишком много информации на первый день, хотя по большей части сидела и втыкала в стену, поскольку со многими вещами была знакома благодаря колледжу. Обучение 3−4 дня — сперва слушаешь, что тебе втирают, а после отрабатываешь актуальные позиции из меню с наставником. Дальше сдается несложный тест, а уже после теста закидывают в теплицу с помидорками (объект, где ты будешь стажироваться 4 дня) Первый день был сущим адом: огромный поток клиентов, теряешься на кухне, где что лежит и как правильно его отдавать, чтобы по шапке от второго повара не прилетело. Хотя мне на второй день все же прилетело, но не шапкой, а ножом. Женщина была явно неадекватной, орала на бедных официанток и поливала каждого неровно дышащего [censored], в мою сторону тоже было отправлено несколько нецензурных фраз, но [censored] было некогда, и я молча отработала свои восемь часов стажировки. В дальнейшем перевели на более спокойный... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя и то копейки)) Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководителя отдела [К.] из Питера на компании можно ставить жирный крест Дворовая быдло-тётка по непонятному стечению обстоятельств села на место РОПа Кроме как функции говорящей головы и тупых отмазок, ничего не умеет (возможно, делает что-то хорошо другим местом, но очень сомнительно) В лице её подопечного подсоса [Н.] из Омского филиала, который двух слов связать тоже не в состоянии, кроме выдуманных штрафов, им самим придуманных по настроению, постоянному шантажу и депримированию Заработать дадут только первый месяц на позиции новичка, дальше урежут все очереди, что будешь сидеть за 20 тысяч рублей с неимоверным негативом в звонках, отсутствие лидов и без выдач в день, по итогу накинут еще пару штрафов, если [К.] с [К.] придумают на планерке на усмотрение) Заработать не дадут, о карьерном росте можешь тоже не мечтать в принципе (его нет априори), будешь как робот втыкать в монитор и обрабатывать негатив за МРОТ Офис — очко, света нет, запах соответствующий В общем и целом, этих двоих давно пора гнать ссаными тряпками, их работа заключается в сидении на стуле и выдумывании новых видов штрафов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсеми известный бренд Далее →✗ Недостатки1. Отдел кадров. [С.] которая там сейчас работает абсолютно не соответствует занимаемой должности. Не может закрыть кадровый голод на заводе. К ней бесполезно приходить и спрашивать за персонал, как показала практика. Рабочие берутся в аутсорсинг, штат набрать не могут абсолютно. 2. Работать дергают и в законный выходной, после работы могут легко звонить подчиненные/руководство и что-то спрашивать. 4. К вам не идут, потому что у вас низкие ЗП в сравнении с другими такими же заводами. Работаю здесь «для опыта» в трудовой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, директор, обучение в Эмиратах Далее →✗ НедостаткиИх куча работала в компании 3 года людей не ценят от слова совсем директоров увольняют за все, штрафуют за все, идет проверка минус 5000 тыс если нашли пыль, смена ценников на постоянной основе, наймите уже мерча на каждый магазин хотя бы по одному пусть выставляет ценники и делает промо зоны так как от персонала много что хотят, так как смена ценников на постоянной основе плюс тайный покупатель не прошёл тайника держи штраф, плюс клиенты, так же может прийти товар, его надо тоже срочно выставить потому что надо собирать заказы, и не дай бог едет региональный директор считай все живи в магазине, скажу одно вот все что пишут тут люди это все правда, давно уже пора поменять концепцию, люди уже не идут работать так как Лэтуалем все наслышаны, заработать можно, если захотеть, но если ты хитрый и умен и просто не будешь делать в магазине ничего, а только работать с покупателями бывает приходишь, а уже очень много задач и не знаешь за что взяться. Про руководство вообще молчу, не слышит не кого, а только выдает штрафы. Так же не кто конкретно не дает твои обязанности, что бы четко было... Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, стабильная и белая зарплата без задержек, место работы оборудовано всем необходимым, есть минимально необходимые бытовые удобства, грамотно настроенный и отлаженный рабочий процесс на предприятии. Далее →✗ НедостаткиЗдесь, как и везде, отношение у тех, кто выше по должности, сверху вниз. Многие люди уходят, так как не ценят сотрудников и не хотят поднимать оклад и доплачивать за большой объем работы. В целом тут работать можно, если вы аморфны, терпите такое отношение сверху и готовы делать все, что говорят сверху. Тут нехватка кадров, и подмены людей на время отпуска и больничного не предусмотрены. Из этого вытекает такая фишка, что если человек заболел или уволился, вас могут дергать в офисы на подмену на другой конец города, или же будете зашиваясь работать один, так как людей нет и взять их неоткуда. А самая главная фишка, что человек, кто зазывает на работу (да-да, мне 30 минут ссали в уши, какая классная компания, когда звонили по моему резюме), из хороших мест не уходят люди просто так. Ну и ключевое: в эту компанию нужны люди, кто будут и на складе трудиться (в любой точке города), и если надо, возить товар по складам (да-да, опять же нехватка кадров, непродуманность и жадность). То эта работа для вас, а карьерный рост тут один — идти в менеджеры продавать запчасти. Ну и знайте: если вы откажетесь, как я, ехать на другой конец города подменять человека... Далее →
-
Держитесь от данной организации как можно дальше! Там нет и ни грамма порядочности, знаю об этом, как человек, который принимал и увольнял людей на работу. Постоянные задержки з.п., постоянные переработки (которые не оплачиваются). Все положительные отзывы об ООО КУРА были написаны на заказ и под давлением. Основная часть з.п. неофициальная, и фиг вы её дождетесь. Если вы уволились, неофициалку вам никто платить не будет, так что не ведитесь! При увольнении с вас высчитают все: и проезд, и обучение, ну и все штрафы… Я уволилась в мае 2024 года, потому что мне не платили з.п. с февраля месяца. На дворе конец августа, ни з.п., ни расчет я так и не получила))) Ну тут уже суд, следственный комитет и т.п. В отпуск здесь тоже не ходят, и компенсацию не платят)) Так что, если хотите окунуться в полное [censored] — то добро пожаловать! Бегите!.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство Это коллектив твоей группы Во время поступает зп И на этом все) Далее →✗ НедостаткиНу что ж) начнем с того, что компания обязывает своих сотрудников работать по плану, который априори невыполним, ты должен делать хотя бы минимум 80% от этого плана, чтобы получить хотя бы 40 тысяч Бесконечные штрафы от руководства Зам и руководитель отдела продаж, самые настоящие бесы Сидящие на своих зпшках от 100к, не получая ни единого штрафа Их работа заключается в том, чтобы обвинить сотрудника в том, что он какой-то не такой (впрочем, то же самое с клиентами) Никому не советую тратить свои нервы На эту шарашкину контору. Далее →