Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1989 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1989)
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив (был), интересные задачи Далее →✗ НедостаткиДо какого-то момента было отлично, а потом началось… Лишение премии всего состава ИТР (а это 37%) независимо от личных результатов, с формулировкой «сами виноваты», никакого четкого плана, поэтому документация на оборудование, которое с тебя требовали вот вечера, может по 3 месяца пылиться на полке, а на отправленное в изготовление не начинать закуп комплектухи. Вечные побасенки генерального, что сейчас все наладится, все будет хорошо, долги по ЗП всем выплачу и прочее-прочее. Тех, кто по ГПХ работал, тоже по оплате кинули, даже с учетом того, что оборудование произведено и используется по месту. Народ разбежался, вплоть до первых заместителей гд. в общем, на слово дирику не верить, любые обещания должны быть подкреплены твердой бумагой, да и то это ничего не гарантирует. Рекомендую держаться от этого места подальше. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМагнит (ООО «Тандер») — это мёртвый бюрократический аппарат, безразличный к людям, машина по переработке людей в деньги. Нужна была справка с места работы жене в соцзащиту, заказали 01.03.24, должна быть готова 05.03.24. Я поехал туда в офис, говорят: — Нет вашей заявки на справку. Я объясняю ситуацию, что справка нужна до 5-го числа для выплаты пособия, иначе денег не дадут, отвечают: — Нет вашей заявки на справку. Может быть, вы сами как-то сделаете справку, сотрудник у вас в списке, что за проблема? — Нет вашей заявки на справку. Ничего не можем сделать. Заявки с телефона идут в Краснодар, а уже потом в офис по месту. В общем, никакие уговоры не действуют, сидят в офисе такие расслабленные: «Вы нам работать мешаете». Ну да, конечно, видно, надрываются, выращивая три дня справки в горшочках. В итоге полдня я потерял, справку не дали, пособие — минус 15 000, настроение дрянь. Трудовой договор вообще два дня со скандалом кое-как забрали после четырёх часов ожидания. Справку 2-НДФЛ вообще не дали, а расчётные листки по зарплате с налоговой не совпали. Работа тяжёлая, продавцов не хватает,... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата без задержек. больше добавить нечего. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы на dream job — враньё. Возможно, за эти хорошие отзывы кому-то платят. Я попала в цирк уродов, обучения толком нет, никакого обещанного наставничества, учиться приходилось всему самой, уже в процессе работы отмечать все тонкости в работе. Постоянное тыкание носом в xxxxx, это не так, это неправильно, хотя никто не знал, как делать правильно, но виноватой оставалась я, так как на начальном этапе всю сложную и непонятную работу с дистрибьюцией скинули на меня, но не объяснили, как с ней работать, поэтому пришлось делать так, как поняла, естественно, за это всегда оставалась крайней. Как за месяц, а учитывая то, что график сменный, по факту две недели, можно узнать все и обучиться всему до уровня профессионала? Работа на приёмке — принимать у экспедиторов документы, сложная, многозадачная, охватить нужно все и сразу, часто водители шли друг за другом, и это тяжело, ведь разорваться ты не можешь. У меня сложилось впечатление, что на одного человека свалили всё. В смену, если это не выходной день, работают трое, и почему-то один зашивается, а двое других сидят и занимаются ерундой, например выбирают трусы на ВБ или обсуждают личную интимную жизнь. Это нормально? При желании можно было бы делегировать... Далее →
-
Не интересен опыт работы, интересует только ипотека и наличие кредитов. Корпоративные стандарты ужасны: макияж на нуле, духи и парфюмерия нельзя, ногти нельзя. Просто ужас. Не советую, даже не стала ждать одобрения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП Далее →✗ НедостаткиРабочий день с 7:30 до 22:30. Итого 15 часов! Работать, работать и ещё раз работать — это не про эту компанию. Пахать как конь! При мне девушка со слезами на глазах просила, чтобы её удалили без двухнедельной отработки. Но директор угрожала увольнением по статье. В магазинах беспредел. Ценников нет, товар стоит, сроки не смотрят. И тут приход РЦ. Я один выставляю товар. Один — потому что один продавец не отходит от кассы. От слова совсем не отходит. Второй продавец печёт весь день. Директор сидит у себя в кабинете. В общем, если хотите, то за 45 тысяч цепляйте плуг и вперёд горбатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата почти, как и обещают. В середине дня часто бывает большой перекур на несколько часов. Все в телефоне сидят. Далее →✗ НедостаткиВ компании доносы — это естественно, также нецензурная брань ежедневно, причём друг на друга, у них это норма. Есть и хорошие люди, но их очень мало. Рохли, половина разбитые, как и полы на некоторых старых складах. В объявлении о трудоустройстве по условиям могут обмануть. Например, пишут, что там производство, а его там нет, или пишут, что работник на склад, а это просто грузчик. График ненормированный. Начало бывает в 7 или 6:30, а заканчивают, как повезёт, бывает и в 23 часа. Да, такси в таком случае оплачивают, но эти деньги выпрашивать нужно. В жару летом там просто неудобно. В комнате ожидания — жара, в морозилке —22, и ты в зимней одежде. Часто заболеваешь из-за этого. В итоге по часам за месяц выходит, что оплата 150 руб/час. С такой нагрузкой это должны быть 250 руб/час. Текучка среди грузчиков большая, часто не хватает людей и просят выйти не в свою смену, такие выходы оплачиваются по обычной ставке. Для семейных это вообще проблема, некоторые жалуются, но терпят неудобства. Далее →
-
При приеме на работу вас возьмут на конкретную должность, но по факту вы будете разнорабочим. Есть официальная зп, которая вовремя приходит на карту, и чёрная, которую задерживают на несколько месяцев. При увольнении [О.] К. В. вас кидают на чёрную зп и платят только официальную зп. Текучка кадров говорит об этом. Зато есть прораб-уникум, по интеллекту не превосходит величину угла 180°. Далее →
-
-
✓ Преимуществабелая зп вовремя. Далее →✗ Недостаткисклад открывался с нуля, поэтому нас, операторов и кладовщиков, приехали обучать люди из Новосиба. обучение на уровне: вот комп, вот программа, жмать туда, сюда не жмать. училась методом проб и ошибок, много тонкостей в работе, о которых никто не говорил, и узнавала я о них сама. никакой адаптации и поддержки от наставника, про которые писали в вакансии, не было совсем. тяжело. нужно успевать все и сразу, не косячить. не обращать внимания на агрессию водителей, делать что-то для кладовщиков, печатать документы, отвечать на почту/телефон… никого не волнует, что ты не робот, а человек. высокий уровень ответственности — подпишешь что-нибудь не то, значит, купил, я разок так чуть не попалась. в минуту нужно было успевать делать миллион дел, очень много свалено на одного человека, накаляют обстановку водители, которые ходят и возмущаются, когда их выгрузят, а складу пофиг, склад до 8-ми вечера отдыхает, а после 8-ми начинает шевелиться, ведь после 8-ми у них двойная оплата. а у операторов нет. за переработки мне за эти полгода пришло не более 5к! 5к! в то время как склад ежемесячно зашибал по 70−100 тысяч! коллектив. кладовщики чисто на своей волне, ленивые и расслабленные. у нас же в офисе происходило что попало! прям... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременна оплата труда и быстрая обратная связь Далее →✗ НедостаткиИтак, сегодня 14.02.24 должен был состояться мой 5-й день работы, но увы, нет. Не вышло. Объясню. Сначала хорошее: выплаты вечером, сразу после смены. График свободный, и рабочее место найдется всегда. Но учитывайте ту вакансию, на которую соглашались при общении, это обязательно. Отдельное спасибо Поглод [Р.] [В.] за предоставленную возможность подработки и за своевременную обратную связь. Также хочется поблагодарить бригадира [О.] за чуткость и понимание, всё объяснила, показала, вежливо, четко, без криков и всё по делу. Перекуры есть, обед 30 мин. Плохое: выражаю свою нескромную озабоченность психическим здоровьем бригадира (имя не помню), что работает в упаковочном отделе, где изготавливается и упаковывается мороженое на палочке типа эскимо. Очень неприятный, грубый и громкий человек (это женщина, кстати), которая даже после обеда, когда не прошли твои 30 минут, а пообедал ты только 15−20, сразу гонит в цех. Не ведитесь — это провокация на конфликт. Поели и посидели желательно в раздевалке своё законное время. Это ваше право, чтобы не блевануть на рабочем месте. К тому же она очень громко орёт на всех в цеху и подгоняет, будто на оборонной промышленности. Желаю ей скорейшего психического выздоровления. Сегодня... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие достоинства? Улыбнулись, когда первый раз собеседование посетили… Далее →✗ НедостаткиСвоевременная оплата труда, наличие спортзала, дальше только сплошные жирные минусы. Несоблюдение трудового кодекса: если вас захотели убрать — уберут. Как? Да просто, например: вызовут на беседу, тут пару вариантов — вы неэффективны (не стоит нервничать, тут просто руководство будет давить на вас, чтобы вы сами уволились, не поддавайтесь на провокации, так как доказать это очень сложно!). Совет: включите диктофон, записывайте весь разговор, заявите прямо в диалоге, что чувствуете давление и шантаж! — Вы нарушаете так называемую «форсек» систему пропуска (входа и выхода) «контроль рабов в Леруа»: чуть вы станете неугодным своему Р.С., он тут же первым делом будет смотреть ваши «отметки» в форсеке, и каким бы вы хорошистом и даже отличником не были в этом, все равно найдут к чему прикопаться. Совет: не нервничаем! Это также способ давления на вашу психику. Очень тяжело доказать (не забываем, чтобы уволить по статье, должно быть более 4 часов отсутствия на рабочем месте). — В трудовом договоре сотрудников Леруа есть такая строчка: вы должны выполнять любые поручения руководителя сектора. Не давайте обмануть себя! Это значит, вы должны выполнять любое поручение в рамках заключенного с вами трудового договора (а не вся подряд работа, за которую вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, вкусно кормят Далее →✗ НедостаткиСтройконтракт 4 участок (Конченый участок) Арктикгаз. Кормежка нормальная, постельное свое, прачки нет, машинки полуавтомат в бане, бани с парилками, сушилок для белья нет, в вагоне сушат, живут по 4… 6 человек, вагоны старые. Кормежка за наличку. По 500 руб. в день компенсируют, спецодежда самая дешманская ветродуйка на пуговках и сапоги кирзовые на смех, в которых в тридцатку через полчаса ног не чувствуешь. Техника сильно уставшая и больная, многие машинисты мечтают её [censored] или закопать, так она их зае…ла. Экскаваторы, бульдозеры, трубоукладчики не обновляются от слова совсем. В кабинах машинисты мёрзнут… Зато, уазики-вахтовки покупают. Тут, если покажешь, что можешь и на том и на этом работать, просто задрочат, ремонтируешься в тундре, из [censored] конфетку лепишь. Народ тут гнилой, ни в одной конторе не видел столько стукачей, механики за счёт работяг делают себе вторую зарплату, [Ж.] [С.] бывший мусорок и его шестёрка и черт [С.] [Л.] водила прм и слесарь. Экономят на всем, на расходниках, в «тепляках» некоторых не согреться… Организация работы просто дурдом… Охрана труда только на бумажке — в 40 с ветром и в пургу выгоняют людей на трассу, много мастеров, бывших ментов, и работающих первую-вторую вахту… Система оплаты родственно-земляческая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ никогда не думала, что когда-либо мне придётся писать отзыв такого плана, но есть желание рассказать правду о сети клиник Новолазер. Вернее о её руководстве. Я не верю в бОльшую часть (99%) положительных отзывов, которые здесь написаны. На мой взгляд, писали их либо руководство, либо сотрудники, чьи розовые очки ещё не успели разбиться стёклами внутрь. Итак, начнём. Я устроилась сюда работать в июле 2022 года и всё было хорошо. В самом начале было пару моментов, которые мне не понравились: межличностные притирки прошли и здесь разрешилось, а вот ситуация с частыми прорывами унитаза, к сожалению — нет (но об этом расскажу в отрицательных). Коллектив был хороший (глубоко я в него не погружалась потому что считаю, что субординация — наше всё и должна стоять во главе межличностных отношений на любой работе), зарплата меня так же устраивала (хотя основная часть в конверте). Система штрафов имела место быть, но я не помню, чтобы меня штрафовали на момент пока работала. Спустя несколько месяцев в газете организации моё фото находилось над (или под) надписью «Лучший сотрудник» (месяца или чего я не помню, но было приятно), в конце октября было принято решение по семейным обстоятельствам улететь из страны. Я очень расстроилась, ведь работа мне... Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь хотелось бы написать об обратной стороне медали. В общем и целом, начнём с того, что у нас перманентно затапливало клинику фекалиями, потому что руководству было абсолютно всё равно на этот момент. Никто ничего не решал, и нам приходилось своими силами мыть всё это. В какой-то момент (уже перед уходом моим) это стало происходить так часто, что я уже не выдерживала, начала возмущаться, была настроена дойти до основателя сети клиник, и управляющая филиалом выбила для нас оплату за уборку всего этого добра. А-ля 1000 рублей. Их хватило только на кутью к поминальному столу для моей обуви. Предложила я своё место подруге, с которой ранее ещё в студенческие годы мы много работали вместе, рассказывала ей о плюсах клиники (о минусах тоже, но они были не такими значительными, кроме плавающих какашек, в устранение которых я свято верила). Я верила, потому что знала, что руководство смотрит камеры и скорее всего понимает масштабы ситуации (вряд ли им через камеру передаётся стоящий в клинике запах и они от него падают в обморок и потом ничего не помнят, я прям сомневаюсь). Подругу обучила сама (за это мне никто не доплачивал, но это была моя инициатива: объяснить, подготовить, чтобы и ей было... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства не увидела ни одного. Далее →✗ НедостаткиЯ соискатель. Пришла на собеседование в данную компанию на должность специалиста материально-технического обеспечения. HR — это лицо компании. Первый человек, с которым ты разговариваешь и к кому приходишь. Не помню имя девушки, но в офисе в Москве встретила очень нелицеприятную даму, которая рассказывала о фирме так, словно ее в кандалах туда притащили. Глаза в пол и дурацкие вопросы по типу: «А вы курите? Имеется в виду в рабочее время?». На вопрос о заработной плате она сказала, что не имеет права озвучивать данную информацию, только при собеседовании с руководителем. Это как понимать, уважаемые? На прощание не сказала «ожидайте звонка» или «мы с вами свяжемся», а напротив: «Если вы нам подходите — мы позвоним. Если нет, то нет». Отличная связь HR с соискателями, не так ли? Впрочем, я бы ни за что к вам и не пошла. Вам бы поучиться, как работают, например, HR в той компании, куда я устроилась. И если уж вы подбираете людей, то выбирайте их хотя бы с приличными физиономиями. Далее →
-
-
Это предприятие всегда было впереди. Со сменой руководства — оно просто тонет. Люди бегут умные. Зарплата — это позор. Когда [Е.] работал — это был коллектив. Это была семья. Сегодня это помойка, а не завод. Уровень цеха. Срываем все госзаказы. Перспектив нет. Поощряется только стукачество. Людей не ценят. Рабочие — нищие. ИТР — наказание. Бегите «глупцы». Только так надо сегодня охарактеризовать некогда серьезное предприятие. Надо же было за три года так все загубить. То, что создавалось десятилетиями. В пропасть. «Спасибо» за это директору сегодняшнему и тем, кто его назначил. Такой завод загубили. А я туда больше ни ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в компании 7 лет. Сменила место работы по уходу за больными родителями и поняла, как же классно было работать в Двери [Г.] Социальный пакет и зарплата без задержек. Если вы добросовестный, ответственный сотрудник, который готов работать в команде единомышленников, то вам сюда. Новый, просторный и уютный офис с кондиционерами. Комната отдыха и кардио-тренажер для разминок от сидячей работы, столовая с кофе-машиной и двумя микроволновками. Созданы все условия для хорошей работы. Что касается рабочего времени, то 5-ти дневная неделя + одна суббота дежурная. Работа заключалась в ведении уже существующих клиентов (прием заявок, оформление и отгрузка товара). Контроль взаиморасчетов. Расширение, смена матрицы на выставках. Поиск новых покупателей стимулирован руководством компании хорошей премией за каждого нового крупного контрагента! В [Г]ах самый лучший коллектив, такого я еще не встречала! Нового сотрудника всегда поддержат, помогут в работе. К любому можно обратиться с вопросом и тебя не оттолкнут, а выслушают и подскажут. Взаимопомощь и выручка, сплоченная работа — это девиз всей компании. Двери [Г.] — большая, дружная семья, где нет плохих и хороших, а есть забота и поддержка. Старший помогает младшему расти и развиваться. Такое отношение идет от самих руководителей и распространяется на весь коллектив. Здесь есть... Далее →✗ Недостаткиотдалённость от места проживания. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы. Коллектив. Далее →✗ НедостаткиИх много. 6 лет отработав торговым, держал график и, в принципе, поначалу неплохая зп для региона. Но потом непонятные смены ООО, и в итоге ты на официальной зп в 8к, остальное наличкой в офисе. При этом ты работаешь на своём авто, но в договоре это, конечно же, не прописано, и если он ломается, то это только твои проблемы. Возить оборудование, товар ты обязан хоть как. Ну последние пару лет это просто кидалово на чёрную зп, и не предъявить же, по договору 8к, а то, что на бенз уходит 12, как бы пофигу. А на этот нг нас просто кинули, и выплатили только после праздников. Не рекомендую, сейчас дешевле дома сидеть, чем на эту компанию работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиМагазин «Доброцен» очень хороший, подписываешь договор на оклад в 17 000, и при увольнении ты получаешь расчёт от этих 17 000 р., хотя по факту ты получаешь зарплату в 36 000. Говорят, что всё зависит от выручки и зарплаты хорошие. Но извините меня, когда ты старший кассир, но работаешь за 3 людей, эта зарплата — копейки. После увольнения пожимают плечами и не могут толком ничего разъяснить. Ну да, заплатили по расчёту, сами виноваты, что уволились в середине месяца, а не в конце. Работников не хватает, и приходится работать за всех. Охранник не предусмотрен в магазине, поэтому оттуда тащат всё и вся, а за воровство платят сотрудники. Просрочку вместо списания также должны выкупать сотрудники, потому что для магазина это невыгодно списывать. Забыла про подработки, которые в конце месяца оказываются вашей благородностью, потому что их не оплачивают. Корешки получает только директор магазина, и то, если будет постоянно просить их. В общем, ребята, если вы хотите нормально работать и не трепать нервы, Бога ради, не ходите в этот «Доброцен». Гиблое дело, только психическое расстройство заработаете вместо зарплаты. Далее →
