Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1982)
-
При приеме на работу вас возьмут на конкретную должность, но по факту вы будете разнорабочим. Есть официальная зп, которая вовремя приходит на карту, и чёрная, которую задерживают на несколько месяцев. При увольнении [О.] К. В. вас кидают на чёрную зп и платят только официальную зп. Текучка кадров говорит об этом. Зато есть прораб-уникум, по интеллекту не превосходит величину угла 180°. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп вовремя. Далее →✗ Недостаткисклад открывался с нуля, поэтому нас, операторов и кладовщиков, приехали обучать люди из Новосиба. обучение на уровне: вот комп, вот программа, жмать туда, сюда не жмать. училась методом проб и ошибок, много тонкостей в работе, о которых никто не говорил, и узнавала я о них сама. никакой адаптации и поддержки от наставника, про которые писали в вакансии, не было совсем. тяжело. нужно успевать все и сразу, не косячить. не обращать внимания на агрессию водителей, делать что-то для кладовщиков, печатать документы, отвечать на почту/телефон… никого не волнует, что ты не робот, а человек. высокий уровень ответственности — подпишешь что-нибудь не то, значит, купил, я разок так чуть не попалась. в минуту нужно было успевать делать миллион дел, очень много свалено на одного человека, накаляют обстановку водители, которые ходят и возмущаются, когда их выгрузят, а складу пофиг, склад до 8-ми вечера отдыхает, а после 8-ми начинает шевелиться, ведь после 8-ми у них двойная оплата. а у операторов нет. за переработки мне за эти полгода пришло не более 5к! 5к! в то время как склад ежемесячно зашибал по 70−100 тысяч! коллектив. кладовщики чисто на своей волне, ленивые и расслабленные. у нас же в офисе происходило что попало! прям... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременна оплата труда и быстрая обратная связь Далее →✗ НедостаткиИтак, сегодня 14.02.24 должен был состояться мой 5-й день работы, но увы, нет. Не вышло. Объясню. Сначала хорошее: выплаты вечером, сразу после смены. График свободный, и рабочее место найдется всегда. Но учитывайте ту вакансию, на которую соглашались при общении, это обязательно. Отдельное спасибо Поглод [Р.] [В.] за предоставленную возможность подработки и за своевременную обратную связь. Также хочется поблагодарить бригадира [О.] за чуткость и понимание, всё объяснила, показала, вежливо, четко, без криков и всё по делу. Перекуры есть, обед 30 мин. Плохое: выражаю свою нескромную озабоченность психическим здоровьем бригадира (имя не помню), что работает в упаковочном отделе, где изготавливается и упаковывается мороженое на палочке типа эскимо. Очень неприятный, грубый и громкий человек (это женщина, кстати), которая даже после обеда, когда не прошли твои 30 минут, а пообедал ты только 15−20, сразу гонит в цех. Не ведитесь — это провокация на конфликт. Поели и посидели желательно в раздевалке своё законное время. Это ваше право, чтобы не блевануть на рабочем месте. К тому же она очень громко орёт на всех в цеху и подгоняет, будто на оборонной промышленности. Желаю ей скорейшего психического выздоровления. Сегодня... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие достоинства? Улыбнулись, когда первый раз собеседование посетили… Далее →✗ НедостаткиСвоевременная оплата труда, наличие спортзала, дальше только сплошные жирные минусы. Несоблюдение трудового кодекса: если вас захотели убрать — уберут. Как? Да просто, например: вызовут на беседу, тут пару вариантов — вы неэффективны (не стоит нервничать, тут просто руководство будет давить на вас, чтобы вы сами уволились, не поддавайтесь на провокации, так как доказать это очень сложно!). Совет: включите диктофон, записывайте весь разговор, заявите прямо в диалоге, что чувствуете давление и шантаж! — Вы нарушаете так называемую «форсек» систему пропуска (входа и выхода) «контроль рабов в Леруа»: чуть вы станете неугодным своему Р.С., он тут же первым делом будет смотреть ваши «отметки» в форсеке, и каким бы вы хорошистом и даже отличником не были в этом, все равно найдут к чему прикопаться. Совет: не нервничаем! Это также способ давления на вашу психику. Очень тяжело доказать (не забываем, чтобы уволить по статье, должно быть более 4 часов отсутствия на рабочем месте). — В трудовом договоре сотрудников Леруа есть такая строчка: вы должны выполнять любые поручения руководителя сектора. Не давайте обмануть себя! Это значит, вы должны выполнять любое поручение в рамках заключенного с вами трудового договора (а не вся подряд работа, за которую вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, вкусно кормят Далее →✗ НедостаткиСтройконтракт 4 участок (Конченый участок) Арктикгаз. Кормежка нормальная, постельное свое, прачки нет, машинки полуавтомат в бане, бани с парилками, сушилок для белья нет, в вагоне сушат, живут по 4… 6 человек, вагоны старые. Кормежка за наличку. По 500 руб. в день компенсируют, спецодежда самая дешманская ветродуйка на пуговках и сапоги кирзовые на смех, в которых в тридцатку через полчаса ног не чувствуешь. Техника сильно уставшая и больная, многие машинисты мечтают её [censored] или закопать, так она их зае…ла. Экскаваторы, бульдозеры, трубоукладчики не обновляются от слова совсем. В кабинах машинисты мёрзнут… Зато, уазики-вахтовки покупают. Тут, если покажешь, что можешь и на том и на этом работать, просто задрочат, ремонтируешься в тундре, из [censored] конфетку лепишь. Народ тут гнилой, ни в одной конторе не видел столько стукачей, механики за счёт работяг делают себе вторую зарплату, [Ж.] [С.] бывший мусорок и его шестёрка и черт [С.] [Л.] водила прм и слесарь. Экономят на всем, на расходниках, в «тепляках» некоторых не согреться… Организация работы просто дурдом… Охрана труда только на бумажке — в 40 с ветром и в пургу выгоняют людей на трассу, много мастеров, бывших ментов, и работающих первую-вторую вахту… Система оплаты родственно-земляческая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ никогда не думала, что когда-либо мне придётся писать отзыв такого плана, но есть желание рассказать правду о сети клиник Новолазер. Вернее о её руководстве. Я не верю в бОльшую часть (99%) положительных отзывов, которые здесь написаны. На мой взгляд, писали их либо руководство, либо сотрудники, чьи розовые очки ещё не успели разбиться стёклами внутрь. Итак, начнём. Я устроилась сюда работать в июле 2022 года и всё было хорошо. В самом начале было пару моментов, которые мне не понравились: межличностные притирки прошли и здесь разрешилось, а вот ситуация с частыми прорывами унитаза, к сожалению — нет (но об этом расскажу в отрицательных). Коллектив был хороший (глубоко я в него не погружалась потому что считаю, что субординация — наше всё и должна стоять во главе межличностных отношений на любой работе), зарплата меня так же устраивала (хотя основная часть в конверте). Система штрафов имела место быть, но я не помню, чтобы меня штрафовали на момент пока работала. Спустя несколько месяцев в газете организации моё фото находилось над (или под) надписью «Лучший сотрудник» (месяца или чего я не помню, но было приятно), в конце октября было принято решение по семейным обстоятельствам улететь из страны. Я очень расстроилась, ведь работа мне... Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь хотелось бы написать об обратной стороне медали. В общем и целом, начнём с того, что у нас перманентно затапливало клинику фекалиями, потому что руководству было абсолютно всё равно на этот момент. Никто ничего не решал, и нам приходилось своими силами мыть всё это. В какой-то момент (уже перед уходом моим) это стало происходить так часто, что я уже не выдерживала, начала возмущаться, была настроена дойти до основателя сети клиник, и управляющая филиалом выбила для нас оплату за уборку всего этого добра. А-ля 1000 рублей. Их хватило только на кутью к поминальному столу для моей обуви. Предложила я своё место подруге, с которой ранее ещё в студенческие годы мы много работали вместе, рассказывала ей о плюсах клиники (о минусах тоже, но они были не такими значительными, кроме плавающих какашек, в устранение которых я свято верила). Я верила, потому что знала, что руководство смотрит камеры и скорее всего понимает масштабы ситуации (вряд ли им через камеру передаётся стоящий в клинике запах и они от него падают в обморок и потом ничего не помнят, я прям сомневаюсь). Подругу обучила сама (за это мне никто не доплачивал, но это была моя инициатива: объяснить, подготовить, чтобы и ей было... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинства не увидела ни одного. Далее →✗ НедостаткиЯ соискатель. Пришла на собеседование в данную компанию на должность специалиста материально-технического обеспечения. HR — это лицо компании. Первый человек, с которым ты разговариваешь и к кому приходишь. Не помню имя девушки, но в офисе в Москве встретила очень нелицеприятную даму, которая рассказывала о фирме так, словно ее в кандалах туда притащили. Глаза в пол и дурацкие вопросы по типу: «А вы курите? Имеется в виду в рабочее время?». На вопрос о заработной плате она сказала, что не имеет права озвучивать данную информацию, только при собеседовании с руководителем. Это как понимать, уважаемые? На прощание не сказала «ожидайте звонка» или «мы с вами свяжемся», а напротив: «Если вы нам подходите — мы позвоним. Если нет, то нет». Отличная связь HR с соискателями, не так ли? Впрочем, я бы ни за что к вам и не пошла. Вам бы поучиться, как работают, например, HR в той компании, куда я устроилась. И если уж вы подбираете людей, то выбирайте их хотя бы с приличными физиономиями. Далее →
-
Это предприятие всегда было впереди. Со сменой руководства — оно просто тонет. Люди бегут умные. Зарплата — это позор. Когда [Е.] работал — это был коллектив. Это была семья. Сегодня это помойка, а не завод. Уровень цеха. Срываем все госзаказы. Перспектив нет. Поощряется только стукачество. Людей не ценят. Рабочие — нищие. ИТР — наказание. Бегите «глупцы». Только так надо сегодня охарактеризовать некогда серьезное предприятие. Надо же было за три года так все загубить. То, что создавалось десятилетиями. В пропасть. «Спасибо» за это директору сегодняшнему и тем, кто его назначил. Такой завод загубили. А я туда больше ни ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в компании 7 лет. Сменила место работы по уходу за больными родителями и поняла, как же классно было работать в Двери [Г.] Социальный пакет и зарплата без задержек. Если вы добросовестный, ответственный сотрудник, который готов работать в команде единомышленников, то вам сюда. Новый, просторный и уютный офис с кондиционерами. Комната отдыха и кардио-тренажер для разминок от сидячей работы, столовая с кофе-машиной и двумя микроволновками. Созданы все условия для хорошей работы. Что касается рабочего времени, то 5-ти дневная неделя + одна суббота дежурная. Работа заключалась в ведении уже существующих клиентов (прием заявок, оформление и отгрузка товара). Контроль взаиморасчетов. Расширение, смена матрицы на выставках. Поиск новых покупателей стимулирован руководством компании хорошей премией за каждого нового крупного контрагента! В [Г]ах самый лучший коллектив, такого я еще не встречала! Нового сотрудника всегда поддержат, помогут в работе. К любому можно обратиться с вопросом и тебя не оттолкнут, а выслушают и подскажут. Взаимопомощь и выручка, сплоченная работа — это девиз всей компании. Двери [Г.] — большая, дружная семья, где нет плохих и хороших, а есть забота и поддержка. Старший помогает младшему расти и развиваться. Такое отношение идет от самих руководителей и распространяется на весь коллектив. Здесь есть... Далее →✗ Недостаткиотдалённость от места проживания. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы. Коллектив. Далее →✗ НедостаткиИх много. 6 лет отработав торговым, держал график и, в принципе, поначалу неплохая зп для региона. Но потом непонятные смены ООО, и в итоге ты на официальной зп в 8к, остальное наличкой в офисе. При этом ты работаешь на своём авто, но в договоре это, конечно же, не прописано, и если он ломается, то это только твои проблемы. Возить оборудование, товар ты обязан хоть как. Ну последние пару лет это просто кидалово на чёрную зп, и не предъявить же, по договору 8к, а то, что на бенз уходит 12, как бы пофигу. А на этот нг нас просто кинули, и выплатили только после праздников. Не рекомендую, сейчас дешевле дома сидеть, чем на эту компанию работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиМагазин «Доброцен» очень хороший, подписываешь договор на оклад в 17 000, и при увольнении ты получаешь расчёт от этих 17 000 р., хотя по факту ты получаешь зарплату в 36 000. Говорят, что всё зависит от выручки и зарплаты хорошие. Но извините меня, когда ты старший кассир, но работаешь за 3 людей, эта зарплата — копейки. После увольнения пожимают плечами и не могут толком ничего разъяснить. Ну да, заплатили по расчёту, сами виноваты, что уволились в середине месяца, а не в конце. Работников не хватает, и приходится работать за всех. Охранник не предусмотрен в магазине, поэтому оттуда тащат всё и вся, а за воровство платят сотрудники. Просрочку вместо списания также должны выкупать сотрудники, потому что для магазина это невыгодно списывать. Забыла про подработки, которые в конце месяца оказываются вашей благородностью, потому что их не оплачивают. Корешки получает только директор магазина, и то, если будет постоянно просить их. В общем, ребята, если вы хотите нормально работать и не трепать нервы, Бога ради, не ходите в этот «Доброцен». Гиблое дело, только психическое расстройство заработаете вместо зарплаты. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе ждите высоких зарплат, юристам делать там вообще нечего. Нужны только менеджеры, продающие услугу, и сотрудники, вытягивающие деньги с клиентов, да побольше. У руководства нет уважения к сотрудникам. Будь вы сотрудник или клиент, для этой компании вы расходный материал. Руководители заставляют заучивать одни и те же тексты, вводя в заблуждение клиентов. Цирк шапито на рынке юридических услуг, категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому и возмоность заезжать домой между рейсами. Далее →✗ НедостаткиУстроился к данному товарищу в городе проживания, надоело ездить по вахтам и отсутствовать дома месяцами. Что сразу насторожило — надменное поведение «хозяина» жизни, сам он из бывших водителей, уху евший быдлан с замашками Наполеона. Суточных нет и платить не хочет, за ремонты и простои не платит, заставляет водителей ремонтировать машины в рейсах на морозе. Рейсы экспрессы, на сон 4−5 часов. Подменных не хватает на всех, ребята работают месяцами, этот товарищ находит водителя на месяц, а когда подходит зарплата, кидает. Потом выдумывает: мол, ты что-то не сделал, сломал, по топливу недочет. В конце говорит, мол, что не устраивает — увольняйся. Будьте осторожны с этим частником, коллектива нет, все водилы сами по себе, мало кто общается между собой, некоторые даже не здороваются. Шеф на подчиненных орет и кроет матом. Обходите стороной эту гнилую контору. С оформлением тоже кинули: ни записи в трудовой, ни договора, обещали выдать перед рейсом и здесь обманули. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарался вспомнить не получилось Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что в магазине есть собственное производство еды, максимум, что вам положено, это просроченные продукты со скидкой 70%. И самое главное, на ту заработную плату, что там предусмотрена, тяжело выжить, а работать вы будете как раб на галерах по 13 часов в день. Единственный, кто там имеет свой автомобиль, — это директор. Повод задуматься. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиС виду хороший парк, но работают, особенно на руководящих местах, люди, которые понятия не имеют и не знают, как управлять маломайским коллективом. Простой пример — даже к Новому году, смешную премию в размере 1000 (одной!) тысячи рублей дали, ткнув пальцем в небо. Да и вообще работать там нет никакого удовольствия и желания. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если же конечно вам не нравятся унижения, только это вы получите с лихвой. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководителей и директора компании к собственным сотрудникам. Когда человек хочет уволиться, его просто оставляют без зарплаты, и не на 5 или 10 т.р., а на большие суммы кидают людей. Им не важно, что нужно содержать семью, детей. Задержки зарплаты постоянно, раньше 19-го не получаешь. Это сделано, чтобы привязать работника к компании. Так как они выдают зарплату ближе к концу месяца, ты уже успеваешь заработать денег, которые они тебе не отдадут, если ты захочешь уйти. Переработки постоянные, колл-центр может поставить встречу на 20:30, и ты сидишь до 10 на работе (причём это может оказаться бесплатно, если клиент не закажет, а переработки не оплачиваются). Неадекватные требования, могут пытаться заставить делать то, что не обязан. Если устраивает официально, то услуги бухгалтера оплачивает сотрудник, так как директор решил, что он не хочет платить за своих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание за счёт компании Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании не сказали всей правды об объёме выполняемой работы. В результате та работа, которую по факту я должна была выполнять, одному человеку выполнить невозможно. Поэтому в этой компании большая текучка кадров. Руководство компании к текучке относится абсолютно спокойно. Людей не ценят и не держат даже тех специалистов, которые ещё есть. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы правдивые. Тут даже не имеет значения опыт и связи — со всеми одинаково: со специалистами, с рекомендованными или знакомыми — все вы недостойны. Всех послали клиенты (зная качество, не по 1 и даже не по 2−3 кругу продаж — посылают то к одним и тем же) — вы и идете с низко опущенной головой к «тетеньке», которая знает прекрасно за свое качество, но злобу свою будет срывать за всю неудовлетворенность от продаж — от их отсутствия точнее (по жизни может тоже) исключительно на вас, обзывая и матеря. ЗП мизерная, отношение неадекватное, одни маты, крики; выходных у вас не будет от слова совсем (как и больничных и отпуска) — надо ли вам? Судите сами. Далее →
