Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (946)
-
Обманывают, начиная с собеседования, принимают на работу на одну должность, не говоря сразу о твоих обязанностях. Потом в процессе стажировки выясняется, что надо выполнять ещё несколько обязанностей: и за кассира, и за бухгалтера, и отдел кадров. Говорят, что стажировку оплатят, а на самом деле не оплачивают. Далее →
-
Отзыв для соискателей: Не в коем случае не идите работать на склад, вы там ничего не заработаете! Напишу как есть. 4 года проработал в компании, при трудоустройстве все разложили как есть: начинаешь со 2 разряда кладовщика, через 3 мес. если приходишь испытательный, через 3 года можешь пересдать на 4 разряд. Есть подработки, есть премии, в общем заинтересовало, начал работать, прошел все стадии разряда, дожил до 4 разряда, сдал на него через 3 года работы в компании, вроде с переработками и премиями выходило до 31 декабря 2021 года нормально, зарабатывал и по 60, 70, 80 и 90 тыс., и я считаю, что это нормальные деньги за мой труд, это все за 2021 год. С января 2022 и по конец ноября моя зарплата один раз достигла 60 тыс., а так в основном в пределах 50 тыс. колебалась зарплата, обратите внимание на зарплаты за 2021 и за 2022, это не считая того, что за январь, февраль и май, так как короткие месяца, а работа тут почасовая, за час работы кладовщика вы будете получать 275 р. Вы тут ничего не заработаете, премии нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные истории, фантазии, по факту кидалово Далее →✗ Недостатки[А.] или [Б.], что за гон? Если это ты не агентство, то что? И куда людям ехать: в пустоту или к какому-то дяде [В.] в гости? Тратить деньги на дорогу, билеты? Какой контракт могли дать, если это не агентство? Что написано в контракте, название? Где проверить? Ты предлагаешь людям довериться кому-то непонятно кому и ехать непонятно куда? Не ведитесь на этот [censored]. Эти цыгане, по-другому их не назовешь, кидают двумя способами: первый — просто берут предоплату и потом до свидания, второй — едете, и вас никто не встречает. Ну есть еще третий: работаете нелегально, в конце месяца они вызывают полицию, вас депортируют без зарплаты или просто дают штраф и вносят на штраф. Короче, это то же самое, что цыгане на рынке вам предложат. Не верьте ему, мошенник. Вот его номер телефона: +46737765188. Telegram, Viber, WhatsApp — это номер мошенника, он не меняет, ищет новых жертв. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то была хорошая компания. Далее →✗ НедостаткиВот и закончилась наша эпопея работы в компании Eleganzza. Огромная часть жизни отдана этой компании. И ушли мы с высоко поднятой головой, потому что нет позади ничего такого, чего стоит стыдиться или бояться. Было за это время в компании много хорошего, но последнее время были, к сожалению, и плохие моменты. Вот о них и хочется написать. Когда-то компания была очень стабильной и престижной, и попасть в нее было очень сложно. Но с приходом [И.] [М.] и его близкой подруги по предыдущей работе в компании Адамас Юлии [Ф.] все перевернулось с ног на голову. С их приходом сразу полетели головы неугодных и тех, которые могли бы помешать им установить империю со своими законами. Они с легкостью увольняли тех, кто им мешал, и брали на работу людей из своего окружения. Именно свои люди оказались и в отделе кадров, и в бухгалтерии. И стоит задуматься, для чего им нужны рядом верные псы. Об этом стоит задуматься собственникам компании, потому что серых схем обмана существует очень много, а это проделывать легче, когда прикрывают свои люди. [М.] очень продуманный руководитель, именно продуманный, а не грамотный. Он всегда остаётся в тени, как человек, ни к чему не причастный, хотя на самом деле именно он дергает за верёвочки и управляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы рассказать про такую компанию ИРС, входящую в СИМ. В руководстве нет профессионалов от слова совсем! Такую дичь требуют сделать порой. Договор вам сделают 40 часовую рабочую неделю. По факту 7 на 8−10, если повезет. Отправляя вас в другой регион, они не отправляют вас на вахту, а якобы в командировку — северный стаж не идет. Районный коэффициент не платится. Да и премия вещь тут такая — заплатят, не заплатят. Директор по общестроительным работам полный ноль! Его зам г.л.а. — ноль в кубе. Человек завалил работу на Сахалине, а его дальше продвигают. Как и говорил, все договора составлены не в вашу пользу, как только этими руководителями не заинтересуется прокуратура, удивительно просто. Компания просто отстой, не рекомендую никому. Заманивают людей зарплатой выше по рынку, а по итогу люди её не видят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, просторный офис Далее →✗ НедостаткиСтажировалась полмесяца на производстве, ни договора, ни обязанностей, ни чёткого ТЗ. Бесконечные, сами себе противоречащие правки. Просила почитать, изучить договор, не показали, просила объяснить, как строится ценообразование — сказали, что сами всё рассчитают и заплатят. На производстве 2 пропускных пункта, и каждый день приходилось объяснять и оправдываться, что я иду на стажировку, потому что пропуск мне не давали. Началось с того, что в первый рабочий день я ждала 3.5 часа, пока поставят программу Матрикс, хотя заявлено, что там работают с ней. За полмесяца работы заплатили 11.5k, в вакансии написано, отклик без резюме, опыт от 1 года и зарплата ОТ 70 т. р. При таком раскладе, почему бы не написать правду, что зп от 20 тысяч в месяц? Если вы молодой специалист, приготовьтесь к дедовщине, вам будут тыкать и снизходительно обращаться. Когда мне отказали в работе, сказали ждать зп в конце месяца (тогда было 17 число). До конца месяца ничего не пришло, позвонила 1 числа следующего месяца, сказали: «Сегодня четверг, это конец недели, ждите в пн-вт». Снова ничего. Позвонила в среду, сказали ждать, на уточняющий вопрос о дате просто скинули. Деньги пришли в пятницу, что удивительно,... Далее →
-
✓ Преимуществажил рядом с работой) усё Далее →✗ НедостаткиПолиграф и прочие признаки секты — кому нужна эта паранойя? Всех подписывают на трудоустройстве и прогоняют через полиграф. Работа в любой должности тут так себе, мотиваций нет… Оклад — это всё, что вам светит… Премии для подчиненных и себе — вы не выбьете наверху.. В общем, между молотом и наковальней. Менеджеры, инженеры, наемные руководители… Средние и высшие дольше 6−10 месяцев не держатся/не держат.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКупили кВ., практически в новом доме, дом на гарантии. Мы наняли работника, чтобы нам сделали ремонт, поклеили обои и положили линолеум. Отдали большую сумму денег. Так как не прошло и суток, во время дождя у нас потекла вода из-под окон в комнате, на кухне и на балконе. Испорчены обои и линолеум! Знали бы, что так всё будет, никогда не взяли кВ! Правильно пишут, лучше переплатить и взять у другого застройщика, зато жить в качественном доме! Была бы возможность, продали бы и взяли в другом районе! Не ведитесь на дешёвые цены! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Далее →✗ НедостаткиВся ваша зп строится от дохода менеджеров. Если вы бух и у вас повышают зп — значит, у менеджеров урезают процент. В условиях спецоперации нет никакой мотивации сотрудников, сплошное понижение зп — как хотите, так и крутитесь, нужна зарплата — заработайте, вы же продавцы. У старых менеджеров зп, как у администраторов Фикс-Прайса и им подобных, хотя продается материал на стройки, а не сухарики и кружки. Заставляют сбывать ржавчину, что хотите, то и делайте, свежак никто не поставит. Сватовство активно, перед увольнением поставили нового начфила — какой-то родственник региона или гендира, план и на половину не выполняет, но флиртовать с сотрудницами ему это не мешает, те его едва не на стол заваливали. Вообще не знает положений компании, постоянно обращался за помощью к бывшей начальнице филиала, все жалобы на него летят ей, до высшего руководства ничего не доходит, потому что она до сих пор решает конфликты, хотя ее отослали на дом. Комбинаты стали продавать напрямую, продажи упали. Компания живет только за счет старичков, набравших базу и совершающих холодные обзвоны: не нужен ли кому металл случайно из старых клиентов. Для нормальной зарплаты окладникам надо брать на себя много дополнительных обязанностей, для этого надо отвечать на звонки и после окончания рабочего времени. Знаю, что менеджеры... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботать приходится за всех, вечная нехватка сотрудников. Работала одна на весь магазин и должна была успевать, принять товар (каждую бутылку отдельно просканировать), стоять на кассе, пополнять полки, мыть полы, следить за залом и камерами, собирать коробки и затащить потом товар на склад. Даже сходить в туалет не было времени, не то чтобы покушать. С утра до вечера бегаешь, а ещё приходит супервайзер и говорит, что это не так, то не так. Зимой ещё снег самим убирать надо. И за всё это я получила за месяц 12 тысяч рублей. Хотя обещали 30 и больше. ЗП по черному, через кассу, соответственно расчёток нет, и не понятно, где и за что удержали. Постоянно штрафуют, и пофиг, что ты в магазине одна работаешь. Обещанные премии получить нереально — просто слова. Просрочка и недостача (кражи), конечно же, всё за наш счёт. Не думайте туда соваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиОчень интересная ситуация с подбором персонала. Ранее было все слажено и четко. Персонал подбирался быстро. Последний год, даже больше, творится что-то непонятное. Люди хотят устроиться на работу, проходят кучу тестов, а в цехе приходится работать и за грузчика, и за недостающих сотрудников. Ранее директор и отдел персонала были заинтересованы в людях и их карьерном росте. Сейчас только решают родственные связи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли стал у непосредственного руководства любимчиком то будешь всегда получать хорошую премию. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в этой фирме серая. Белая часть — оклад. По НДФЛ проводят нормальные суммы, но выдают от оклада только часть, объясняя тем, что у сотрудников большая премиальная часть. Только премия бывает у любимчиков руководства. Запросто можешь месяц работать чисто за МРОТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиК сожалению, в последнее время участились случаи отсутствия обратной связи от HR по рассмотрению кандидатуры. Ладно, если это был просто звонок… но когда тебя перекидывают на второй этап — прохождения тестирования (а он обязательный) и состоит из 20 тестов, на минутку занял у меня 5 часов — и это не отвлекаясь! Т.е. я потратил 5 часов своего времени, и HR даже не потрудился нажать хотя бы на кнопочку в HH с отправкой письма отказ. Считаю неуважением к кандидатам уже с первых этапов отбора на вакансии! Даже если у HR большой объем работы и многозадачность — это не причина так относиться к соискателям. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЧто можно сказать про эту компанию? Все возлагали надежды, были привлечены хорошие финансы и специалисты для развития площадки по производству вибро прессованных изделий, а в итоге обман в ЗП, наплевательское отношение к людям! Поставили руководить площадкой человека, который совершенно не разбирается в процессах управления, а по сути хам и быдло, плюс вор! И это даже не главное! Главное в том, что при тяжелых условиях труда в этой фирме всем наплевать на вас. Более того, из вас сделают крайнего и лишат зарплаты)) А да, зарплата состоит из оклада и премиальной части, которая составляет 200%. И вы представляете, как можно крутить премией? В итоге вы получите не то, что вам обещали))) Соответственно, большая текучка кадров! Обходите ЭТО предприятие стороной. Кстати, продукция этой компании не востребована, вся площадка забита продукцией)) Есть вероятность того, что всех погонят метлой оттуда). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было лучше. Все что напишу ниже, было раньше … Примерно 2020 — 2021 год: 1. Оклад за выход плюс премии . 2. Нет штрафов 3. Нет переработок 4. Часовые интервалы на заказы (заказ упал в 13:30, до 14:30 ты должен его доставить, второй заказ в этот промежуток упасть не может. Если упал на следующий час и он рядом, можешь договориться с клиентом и отнести сразу два, тем самым взять себе немного перерыва на покушать). 5. Адекватный радиус доставок, все в пешей доступности . 6. Личный наставник который оперативно может решить любой сложный вопрос по доставке . 7. Оплата в сроки с плюсом на оплату налога . 8. Карьерный рост ахаха, вправду. Можно было подняться до супервайзера или наставника, но поверьте это только звучит хорошо, на самом деле проблем больше, а деньги почти такие же. Далее →✗ НедостаткиЭх, как все быстро испортилось… Начнем… 1. Объединение зон. (Раньше ты был закреплён за одним магазином и его контролировал по заказам, потом сделали так, что один курьер должен был следить за несколькими магазинами). 2. Курьер-Универсал (по началу казалось полной ерундой, должен был и собрать заказ сам, согласовать сроки и доставить, но за это целых 500 рублей к ставке прибавляется, поэтому вместо 2.5к в день зарабатывал 3к + чай). К универсалу привыкаешь быстро. 3. Объединение всех универсалов в зону. На один район работало около 15−20 курьеров-универсалов, и в принципе каждый был закреплён за магазином, который определял старший зоны. В принципе, как-то получше стало, вдвоём на одном магазине, более просто, но есть свои камни — количество заказов, которые вдвоём не успевали делать. Дальше пойдет жара. 4. Убрали интервалы, сделали быструю доставку. В любой момент мог упасть заказ, если он на этот час, то это быстрый заказ. Его нужно собрать и доставить в течение 30 минут. Бывали такие заказы, по 40 позиций, за это время ты его только собрать успеваешь, и плюс время на согласование отсутствия позиций или сроков годности. Эти... Далее →
-
✓ Преимуществабольшинство работает здесь очень долго, почти с открытия и все знают; работа с 8:30 до 16:30; белая зп, соц пакет, оформление по тк; зарплатная карта банка; хороший коллектив (по большей части); есть столовка в здании; находится в 10 мин от остановок транспорта. Далее →✗ НедостаткиЕсть начальники — некомпетентные самодуры, [censored] мизерная зп, сильно ниже рыночной; которую поднимают максимум на 2 тыс. или, если просьба о повышении не понравится, уволят. Люди работают на чистом энтузиазме; некоторые некомпетентные сотрудники работают спустя рукава. Развитие зависит только от постоянной лести руководителю; профобучение для единиц. Очереди в столовой огромные; зимой из окон сильно дует; летом вентиляторы не спасают, кондиционеров несколько у начальников; могут вешать чужие допзадания. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиШтрафы, недостачи, обман на значительные суммы, бардак на складе, неисправные штабелёры, рохли и ТСД. Никому не советую данную организацию. Если 1-й месяц вам заплатят неплохо, не обольщайтесь, в дальнейшем начнут много вылетать, при том что придется ещё выходить на переработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелые Далее →✗ НедостаткиГоспода руководители, почему не уважаем рабочий класс? По фамилиям вас что ли перечислять? И генерального директора тоже? И [П.] Юрия? И мелкого карлика из Орла, главного по запасным частям? И региональных князьков и Грихина Г.? А отдел кадров давно в короле ходит, и она и вправду там влияет на решения и управляет ситуацией и мнением. С генеральным дружит. Но сама ничего не решает, кто-то ей даст то что ли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе верьте ни одному слову при собеседовании. Про свою зарплату вы узнаете после подписания договора. ЗП состоит из офиц. части и премии, которая платится наличкой. Задерживают ЗП на месяц, а то и больше. При увольнении вы «подарите» работодателю зарплату за пару месяцев и компенсацию за отпуск. Отношение к работникам, как к крепостным. Руководители (хозяева) неадекватны. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ холдинге хорошая оплата труда, начальство участвует в развитие сотрудников, карьерный рост обеспечен, главное желание. Не мало важно и расположение, близко к дому, а также существует доставка. Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка, надо правильно формировать работу между сотрудниками. Далее →