Эфко: Отсутствие обратной связи от HR.
Преимущества:
Офис в центре
Недостатки:К сожалению, в последнее время участились случаи отсутствия обратной связи от HR по рассмотрению кандидатуры. Ладно, если это был просто звонок… но когда тебя перекидывают на второй этап — прохождения тестирования (а он обязательный) и состоит из 20 тестов, на минутку занял у меня 5 часов — и это не отвлекаясь! Т.е. я потратил 5 часов своего времени, и HR даже не потрудился нажать хотя бы на кнопочку в HH с отправкой письма отказ. Считаю неуважением к кандидатам уже с первых этапов отбора на вакансии! Даже если у HR большой объем работы и многозадачность — это не причина так относиться к соискателям.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе. Абсолютно все. В компании огромная текучка кадров, о чем в компании осведомлены. Поэтому у них менеджеры по подбору потокового персонала (это не шутка, с такой должностью мне пришло письмо на почту от эйчара на этапе оформления). Начнем по-порядку: Неуместные часовые тесты, собеседования в которых проговаривали, что нельзя опаздывать и дресс-код, еще упомянули обучение (ассимиляцию). Мне и в голову не приходило расспрашивать, т.к. не представлялся уровень этого мероприятия. Вас будут пичкать абсолютно бесполезной информацией (данила бокарев, вкусы кетчупов, майонезов, сроки годности, логистические параметры, технологию производства продуктов, информационные системы — в которых не работаешь, и прочей белеберды, которая абсолютно не нужна при работе). По этим темам вам нужно будет: 1. Сдавать тест 2. Устный экзамен 3. Практическую часть (презентация) 4. Итоговый контроль (даже серьезнее чем в универе) 5. Аттестацию под камерами от которой будет зависеть ваша премия. При всей этой важности, вас не будут или очень плохо будут обучать своим должностным обязанностям. Пообщавшись с коллегами из других департаментов- оказалось, что сотрудники не чувствуют себя уверенными проработав (кто дотянул) пол года в компании! В первый день моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела вкусить всех прелестей Далее →✗ НедостаткиЧто ж, это было весьма увлекательное собеседование. Забегая вперед, описание компании можно сложить в пару характеристик — СЕКТА и ДУРДОМ. Итак, я находилась в поиске работы, т.к. маячил переезд в первопрестольную к суженому. Опыта в продажах на федеральном уровне вагон, относительно молода, без обременений в виде малых детей. В общем, конфетка, а не кандидат. Узнаю на ХХ о вакансии «Федеральный менеджер по работе с сетевыми контрагентами», нахожу номер шапочного знакомого, работающего в этой богоизбранной (!) компании. Человек, к счастью, в момент созвона оказался уже бывшим работником «эфко». И все что я от него услышала, это только: — зачем это мне надо? — там секта и дурдом (многократно повторяющееся определение в разных наклонениях) с описанием множества случаев скотского отношения со стороны руководства, повального стукачества, какого-то мазохистского отношения к дресс коду, изощренной системы штрафных санкций и всеобщего подавления собственного мнения и чувства человеческого достоинства. Полезла читать отзывы на все сайты, все один-в-один. Кстати, заметила слабые потуги отдела HR ЭФКО обелить конторку «позитивными отзывами», но куда там. При таком вале негатива, все равно, что плевать против ветра. Что ж, подумаете вы, на этом можно было бы и закончить. Но, не в моем случае. Ибо, свободным... Далее →