Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках

работала без оформления-пенсионерка.отношение к людям тупо безразличное, при мне обидела другую уборщицу, та уволилась .мне не плностью выплатила за месяц, наглость и хамство, обман и вера в безнаказанность Далее →

Продавцы-озлобленные, покупателям хамят-непонятно, почему их держат в сфере обслуживания. На возмущения покупателей об их хамстве, всем отвечают-что за такую работу они не держатся и указывают телефон горячей линии-мол-звоните, жалуйтесь. Особенно в неадеквате ст продавец [Т.], г Орел, магазин на пл К Маркса. Полное безобразие! Руководство, примите меры-сотрудники позорят вашу компанию-им место на базаре (хотя, там продавцы намного доброжелательнее) Далее →

После обучения, после сдачи тестового звонка, посадили к оператору чтобы посмотреть как работать с программой, оператор быстро все показала и говорит, всп иди пробуй сама принимай звонки, сама села рядом возле меня, в то время когда я принимала звонки она просто сидела и за меня в программе все делала. Когда я пришла на ломоносова, уже в смену, во первых пришла как нормальный человек в 7,30 там еще никого не было, смотрю не спеша идут двое, на часах 7,57,замечу,рабочий день начинается с 8,00.Это был их супервайзер слава и какой-то оператор. Где это видано, что рабочий день начинается с 8,00,оператор должен вкл компьютер, подготовиться к работе, тем более я пришла в первый день, не зная куда садиться, мне сказали, а,садись на любое где нет фамилии, время уже было где то8-05.Но это пока цветочки, самое интересное дальше! Подходит Слава и я ему говорю, покажи мне пожалуйста куда в программе и что нажимать, на что поступил ответ, который меня сразил на повал"а ты что не знаешь,???», да с таким удивлением,.Говорю прям смело, нет не знаю, а ты что... Далее →

Самое отвратительное руководство! Отработав в компании много лет хуже не встречал! Рго [К.] устроила самодурство и анархию! Работать ты всегда должен будешь до результата, если не продаёшь симки то ты их покупаешь! Когда происходят разного рода заезды то доходило до таких фраз «хоть себе покупайте», а если ты при этом еще и директор магазина то забудь про выходные праздники и отпуска, ты 24/7 будешь подключён на разные акс, вкс часа по 2, 3 раза в день. А самое смешное что если попробуешь заболеть, умереть или выключить телефон тебе выпишут кту, за то что не соблюдаешь устные приказы руководителя. Из-за самодурства госпожи [К.] компанию покунуло много хороших сотрудников! Никогда не идите работать в Билайн в орле пока его возглавляет данная личность! Далее →

Если бы было куда уйти, ни одно отделение в городе уже бы не работало. Руководство полностью неадекватно. Превращают почту в сельпо. Требований выше крыши, о повышении зарплаты речи не идет. Людей сократили дальше некуда, один сотрудник должен работать за троих, причем и оператором и продавцом и работником почта банка. Текучка страшная. Далее →

Даже не думайте идти устраиваться в эту организацию, если не хотите потратить ваши нервы и время! Когда вы приедете на собеседование в отдел кадров, вам сразу скажут что вы подходите и заберут трудовую книжку, хотя устраивать вас официально не кто не будет, почти все в этой организации так и работают. Текучка огромная, зарплату постоянно задерживают, да и не факт что вы ее получите в полном размере, перед каждой зарплатой директор ищет причины оштрафовать, пока вы только устроились вас не штрафуют чтобы вы не сбежали сразу, а через два месяца вы будете оштрафованы за любой косяк даже если он не ваш, в этой организации если на косячил один, то отвечают все, штрафы от в среднем от 3000 тысяч и выше. За любые даже мелкие ошибки вас тоже оштрафуют. А при увольнении вы вообще свои деньги врятли увидите, так как работали неофициально, а узнаете вы это только тогда когда будете увольняться. Отношение отдела кадров, бухгалтерии и другого персонала хамское! Так как рабочих не хватает из-за постоянной текучки вы некогда не будете работать по тому графику который вам обещали, а будете выходить не в свои смены за маленькую зарплату ещё и со штрафами. Проработала в этой организации менее четырех месяцев, перед получение зарплаты объявили,... Далее →

Ну это что-то с чем-то, а сбоку бантик! Была на собеседовании в данной компании, шла на должность технолога, живу в Москве, работаю в кабельной отрасли около 7ми лет. Более хамского поведения не видела никогда. Технолога собеседовать вышел коммерческий директор… Хамоватого вида. Первый диалог мы ищем технолога в Орёл (причем в вакансии указано было что Москва), на моё возмущение этот субъект возразил, а что сложно переехать. Хочется сказать вот из-за таких МУДЫГ как этот персонаж, адекватные люди теряют время на таких конторах Никанора. Уважаемые читатели отзыва! Вам обещают много, но по факту это сплошное разводило во! И [censored] сами в свой Орёл. Далее →

Из минусов могу выделить только один момент, но по большому счету он не относится к компании или к работе в целом. У меня был устоявшийся стереотип, что удаленная работа не может быть стабильной. И чтобы решиться на такую работу, мне нужно было его преодолеть. Хорошо, что Геткурс мне в этом помог :) Далее →

1) серая зп. 2) систематические, пусть и не большие задержки зп. 3) систематически меняющаяся мотивация, иногда задним числом, нет уверенности что ты получишь ту сумму, на которую рассчитывал. 4) дискоммуникация офиса, склада, магазинов. Знаете, бывают компании, в которых офисные сотрудники — это «подчиненная» часть «полевых» сотрудников, руководство заставляет их помогать зарабатывать деньги для компании. Тут не так. Тут во всех спорных ситуациях приоритет такой: офис→склад→магазины. Соответственно если ошибку допускают представители двух верхних звеньев, виноват остается по умолчанию магазин. Многое строится на личностных отношениях, не очень профессионально. Некоторые важные и срочные рабочие вопросы не решаются в принципе если нет нормальных отношений с тем или иным сотрудником офиса. Некоторые процессы тянуться месяцами. 4) мало прав в базе — многие элементарные рабочие моменты, типа оприходования товара на склад или его списания, расчета зп своих подчиненных можно решить только через офис, через специально обученного человека или руководителя, а там см. п3. Нет полного доступа к коммерческим показателям филиала, многое доступно только территориальным менеджерам, чего-то нет в базе в принципе (как это работает я не понимаю). 5) в целом руководство... Далее →

Здравствуйте! Работаю в компании Святных 3 месяц, только поняла что намахивают с зарплатой! Как написано в трудом договоре зарплата 11 700,но сказали что выход в день 550 рублей +%от продаж! Итог заработали вы 7000 из этой суммы вычет налога как за 11 700 + они на карту вам переплачивают до 11 700 а в следующем месяце забирают 4000 — 5000 тысяч, итог за месяц у меня получилось 6221(как вообще можно на это прожить? Далее →