Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2024)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиВсе проблемы этой управляющей компании только лишь от безграмотного, но высокого о себе и своем уровне образования, директора, [К.] гопника из 90, очень любит деньги и очень любит экономить, нет, конечно же, не на себе, а на обслуживаемых им домах и проводимых работах. Ещё является депутатом и, как свойственно таким, любит п#здеть, обещать и много говорить чепухи. Ни в коем случае не переводите свои дома в эту компанию, какие бы соловьиные трели вам не лились в уши. Положительные отзывы на сайтах оставляет некто Л. [Н.], дочка юриста в этой УК. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня сразу же привлекли задачи, график работы и размер зарплаты, указанные в вакансии, но потом я понял, что это может быть уловкой для манипуляции. После приглашения на собеседование в магазин на должность менеджера по продажам мебели, меня встретила интеллигентного вида [Е.] представившись руководителем розницы. Задала стандартные вопросы о причинах смены работы, опыте в продажах и удостоверилась в моей готовности к изучению нового для меня направления, т.к. с мебелью я не работал прежде. Уверенным тоном отвечала на провокационные вопросы о работе в компании и была готова к закрытию возражений, хотя делала это и неубедительно для человека с большим опытом взаимоотношений с разными организациями. Вполне подходящая манера общения, которая производит впечатление на молодых, неопытных или легкомысленных соискателей. Далее →✗ НедостаткиЧерез пару дней я уже вышел на стажировку. На третий день стажировки резко отказали в сотрудничестве, после моего вопроса о трудоустройстве и передаче персональной информации в соответствии с ТК РФ ст.65. А теперь по факту о компании на данный момент: Режим и график работы не соответствует заявляемому в их вакансиях. При замечании на этот счет несоответствие не исправляют, намеренно вводят в заблуждение соискателей, указывая более удобный график. Указанный уровень зарплат ничем не подтвержден. Продаж мало, даже просто посетителей крайне малое количество за день. Вы можете буквально за рабочую смену поздороваться с парой человек, проходящих через ваш отдел, срезая путь к выходу. Ни о каком соблюдении ТК РФ не может быть и речи, когда у вас просят документы, но не оформляют при этом никаких договоров с сотрудником или стажером (ученический). Зарплата при собеседовании озвучивается как серая. Некая окладная часть + проценты и выполнение планов в конверте. От вопросов про штрафы деликатно уходят, выражая уверенность в вашей ответственности как гарантии неприменения демотивации. Во всех четырех магазинах не хватает продавцов, что объясняют именно сменой графика. И понятно, почему. Вместо 15 смен в месяце, за те же копейки оклада будете работать на неделю дольше. Процент с продаж смешной, покупателей почти нет, а сидеть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПрошла отбор, оформила 3 картины на собеседовании. Предложили пройти двухнедельное обучение, которое состояло из теории и практических расчетов. В программу входила, как выяснилось позже, обязательная поездка на производство в Лыткарино. По веским причинам я поехать не смогла. Обучение я проходила успешно, расчеты выполняла быстро. Перед самым экзаменом мне сказали, что я недопущена из-за этого прогула. После разговора с руководством мне открытым текстом сказали, что в группе нас много (6 человек на 2 вакантных места), и им не важно, как мы считаем. Главное — вовремя открывать салон. За время обучения я немного узнала внутреннюю кухню. Этой сети нужны эффективные продажники. За 3 испытательных месяца надо выйти на план в 500 т. Замену находят быстро, так как обучение проходит регулярно. Если у вас нет опыта этой работы и определенных пробивных качеств, удержаться будет очень сложно. Отношение начальства жесткое, как во многих сетевых структурах. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрикольный отельофис Далее →✗ НедостаткиПрошли собеседование. 3 человека меня собеседовали, сразу скажу, ума у них не очень много. Пытались меня принизить, сомневаться в моих качествах, хотя у самих мозгов, ну, пока мало. БЦ, квалификационный центр для [censored], не ходите туда, там сидят [censored], по большей части, ну и муки местами тоже. Если захотите со мной связаться — печатайте, потому что, я думаю, все нормально в итоге. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПри входе без согласия гражданина РФ фотографируют и снимают копии паспорта, на требования выдать согласие на обработку персональных данных отказ, с какой целью и для передачи каким третьим лицам собирают персональные данные клиентов, которые приходят на танцы в помещения, которые РКС сдают в аренду. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиНачну с коллектива, засидевшиеся старые тетеньки в основном, которые работают по 5−10 лет в компании, потому что больше нигде не нужны. Крысятничают постоянно, всех новых обсуждают, вплоть до того, кто в чем ходит и на каком автомобиле катается. Особенно закупщики, ещё те крысы. Зарплата белая, ну как белая… в договоре 40 тысяч, а остальное премией доплачивают ежемесячно. Хоть и в белую, но чувствуется, что если захочешь уйти, тебе выплатят только оклад в ТД. В предпраздничные дни на час раньше никто не отпускает, но и зарплату за него не платят, но на собеседовании говорят, что все по ТК РФ. Это пока сотрудники не обратились в трудовую инспекцию, все сходит с рук. Обед вынужден сидеть в душном офисе, где каждый чуть ли не на голове сидит, сходить некуда, промзона. Также вас будут унижать те самые сторожилы, плести интриги. Ужасные программы, не доработаны. На каждый чих нужна бумажка или согласование в СУЗЕ (местная не доработанная программа). Чтобы решить быстро какую-то поломку с компьютером, нужно создать кучу заявок, хорошо если сисадмины вспомнят через неделю и починят. В отпуск на 1, 2, 5 дней ходить нельзя. Летом один раз и то на 14 дней. 31 декабря заставляют... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиСплошная афера во всём! Все отзывы ниже даже не отображают истину! Обман сотрудников и клиентов во всём. Штрафы баснословные даже за то, что ты не так спросил что-то у покупателя, нужно строго по стандарту, который написан для идиотов. [С.] зам. директора твердит, что им не нужны специалисты, что они сами научат любого, хоть дворника, проверять зрение. И они это пытаются делать! Вчерашний продавец строймаркета будет выписывать рецепт на очки! При этом правильно этот рецепт подобран или нет — не важно! Если клиент не доволен, ему или отказ напишут, или высчитают полную стоимость очков с сотрудника. Зарплата серая, эта шарашка уходит от налогов. Сотрудники сами собирают наличку, чтобы наскрести на зарплату. Планы высокие, цены на очки завышены на 300%! В этом кубле от силы человек 20 имеют образование и опыт в оптике, и то это старые клячи, которые считают, что их ценят. А на самом деле, [С.] [М.] зам. директора постоянно капает на старых сотрудников директору, чтобы избавиться от тех, кто понимает, что она ведет тупую политику по уничтожению бизнеса. Директора слушают только ее, не понимая, что она провоцирует нормальных людей на увольнение, а набирает совершенно некомпетентных... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработал я более трех — четырёх месяцев. В Самокате города Тольятти. Вот что я вам скажу, товаровед отвратительный. Был на Комсомольской.154 Галя, тебя по моему звали, если не ошибаюсь. Так слушай сюда, [censored] Ты мне больничный давала, когда я тебя об этом просил. У тебя в одно ухо влетело, через другое вылетело. Стоило мне приехать с двух заказов, как ты меня отправляла в задницу мира, сливала мне горящие заказы. По есть ты мне спокойно не давала, предоставляла мне липовые жалобы, в соответствие чего я перевёлся на Мира 104, Что бы тебя не видеть. Давай, давай, отмазывайся! У тебя была личная неприязнь. Другой товаровед меня уволил за жалобы без доказательств. Вы че в глаза долбитесь Скажите мне, пожалуйста, за такое некорректное обращение ко мне, за издевательство надо мной я буду жаловаться высшему руководству. Если ты это читаешь, желаю тебе гореть ярким пламенем в аду. Далее →✗ Недостатки… Далее →
-
Оформление не по трудовому договору, а по договору ГПХ, зарплата неофициальная. Задержки ЗП на месяц и более. А. М. неадекватная, материт сотрудников, не знает обязанности сотрудников, после увольнения не выплачивает задолженности по ЗП. На клиентов плевать, некорректные спиания, которые могут загнать аккаунт в минус на 1000 и более. С этим никто не разбирается, деньги выбивают с трудом! Станции работают абы как, не все модели автомобилей могут зарядиться, некоторые станции вообще могут сломать авто, о компенсации и речи не идет. Не советую никому! Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає. Далее →✗ НедостаткиДобиваються в довіру, і потім після переведення грошей КИДАЮТЬ!. Скидають договір і реквізити, по яким потрібно скинути гроші на ім'я Комар М.М., потім просять сфотографувати квитанцію, як би для бухгалтерії, і обов'язково просять розпечатати договір, розписатися там і їм скинути. І після цих маніпуляцій всіх через деякий час не відповідають ні на смс, ні на дзвінки! Люди, будьте обережні і перевіряйте все! Читайте договір до кінця і уважно, особливо в кінці!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПоехал к ним в офис недалеко от Сиреневого бульвара. Обычная многоэтажка, жилой дом. На первом этаже этого дома находится офис этой помойки. Нажимаю кнопку вызова. Меня эти подонки хорошо видели и слышали через видеокамеры и домофон, но дверь не открыли и даже ничего не сказали в ответ. Сразу видно, что и как будет дальше. А ничего хорошего. Просто кинут по зарплате и всё. Очень странный хозяин [censored] этой вонючей кучки. Десятки раз в своей жизни имел дело с [censored] и всегда эти люди честно поступали со мной при денежных расчётах. Никогда не кидали. А тут таки в семье не без уродов. Сами решайте, связываться с такими уродами или нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх в общем-то нет Далее →✗ НедостаткиРаботала когда-то в КИВИ (qiwi) в департаменте по работе с провайдерами. Начальником был [М.] [Г.] [В.] Мало того что по работе был туп как пятка, так ещё и яйца свои ко мне подкатывал, несмотря на наличие жены Анны и доченьки совсем маленькой! Причём пытался постоянно вытянуть меня после работы в ресторан именно в Бибирево или Алтуфьево! Уж не знаю почему. Писала жалобу Рассказову и в кадры [П.], но реакции ноль. Противно и смешно было настолько, что уволилась оттуда едва получив очередную ЗП. Не рекомендую, гнилая контора харасеров и мошенников — точно знаю, что деньги с заблокированных кошельков наркоторговцев присваивались руководством этой киви.. Далее →
-
Зарплата, обещанная, и ту, что платят, отличается кардинально. Трудовые договора только на 10 месяце, потом увольняют, и будешь ли ты работать в следующем году — не факт. Директор [Г.] [Е.] человек хороший, но она не решает ничего. Всё решает только учредитель — её отец. А он что хочет, то и делает. В сочинском корпусе всё решает замдиректора [М.] [Ф.]. Если вы ей не понравитесь, она начнет вас подставлять перед учредителем, и в итоге вас уволят. Она манипулирует учредителями и директором, зная их слабые места, как цыганка лошками на рынке. Так что работа в СФЮК — это лотерея, да и платят там меньше, чем везде. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСидят в неотапливаемом помещении на промке, зарплата черная, соц. пакета нет, директор [Д.] психически больной и неуравновешенный. Много говорит, мало делает, обманывает на ходу. Компания [censored] так как они занимались международными перевозками в Европу. Сейчас окольными путями и всякими обманными схемами выводят деньги и груз из России. На некоторых сотрудников заводят дела. Большая текучка. Зарплату не платят ту, на которую принимают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко о каком месте можно сказать, что в нём плохо буквально всё, но данная компания — именно такой случай. «РСТалко» (она же «30-тридцатые», «40-сороковые», «Легион», «Молот», «Посад», «Виктория» и т.д.) регистрирует новые ООО каждый год, чтобы уходить от налогов и ответственности, а их долговая яма тянется года этак с 2014. В руководителях сплошь родственники и друзья родственников, на бумаге фирма более-менее нормально существует, а по факту — кошмар на всех фронтах: дикая нехватка персонала (во всей сети не укомплектовано около 30% штата, текучка жуткая (как в магазинах, так и в офисе) по множеству причин: низкая з.п., постоянные увольнения и недоплаты, чудовищные переработки (вы договаривались на 185 часов в месяц? Готовьтесь пахать по 280−320 часов за троих-четверых людей, за доплату в виде пачки сухариков). Который год не могут найти людей даже на должности управляющих, все просто сбегают через месяц-два. При всём при этом, насколько бы хорошим и удобным сотрудником вы по итогу не оказались, отношение к вам будет, мягко говоря, как к тягловому скоту. В магазины месяцами не поставляется товар, потому что с оплатой даже небольших сумм тянут сколько могут, а весь крепкий алкоголь берётся в долг под... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа копейки вы будете и охранником, и уборщиком, и продавцом, и консультантом. Акции нужно озвучивать всем приходящим людям, как не в себе, орать на весь зал, консультируя, бегать за всеми, когда от тебя шарахаются, мыть до блеска весь магазин, и еще, работая в данном магазине на Октябрьском 82, город Череповец, директор [Н.] [Л.] просила каждый день не краситься (то есть вы должны выглядеть как серая мышь). Брови нельзя, ресницы густые наращивать нельзя, так как мужчины женатые ходят и на вас смотрят, как она говорила. Ногти яркого цвета нельзя, так как легче ходят и вас сравнивают с женами. Бл* что за бред? С таким руководством я сталкиваюсь в первый раз за 30 лет своей жизни! Краситься нельзя, особенно губы, а губы у меня были большие. Если и увеличишь их, скажет ходить в маске, это что-то, конечно! Я работала в Летуали, меня заставляли краситься и красить губы красной помадой, а тут ходи как серая мышь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную компанию для работы. Неадекватные требования руководства, низкая оплата труда. Никаких минимальных условий для работы, на точках нет даже воды. Недостатков больше, чем достоинств. Я не понимаю, какие критерии важны при трудоустройстве менеджеров. Работают безграмотные и некомпетентные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет из-за управляющей [А.] [Т.], магазин Альдо Европолис, Проспект Мира Далее →✗ НедостаткиБывшие уже коллеги, добрый день! Я ушла из прекрасной Компании Альдо и хочу вам кое-что рассказать, чтобы все знали про этот случай и про этого человека. Дело в том, что я [О.] устроилась в Европолис три месяца назад к [А.] [Т.] администратором магазина. Она мне сначала показалась прекрасным человеком и руководителем. О себе скажу, что я работаю в торговле уже почти 18 лет, из них 10 лет я работаю администратором, также работала в должности замдиректора. Сначала первый месяц было всё хорошо, у меня были прекрасные показатели, я была всегда на первых местах. Потом, спустя месяц, так получилось, что я упала со стремянки и сломала руку. Большая ошибка, конечно, была, что я не взяла больничный. Я вышла на работу, ну, естественно, на неделю где-то продуктивность моя снизилась, и начались придирки на любой мой шаг, то есть любая какая-то мелкая ошибка или что-то — был крик и ор. У меня просто стали выживать, [А.] некорректно общалась со мной, могла перейти на крик. Извините меня, это директор магазина, и вот так вплоть до 12 января. Наконец, в день моего увольнения, это было уже в конце испытательного срока, я пришла, и она стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх косметика. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы действительно хороший продажник, который умеет проходить по всем пяти этапам, работать с возражениями и анализировать свою работу, то вам точно не сюда, не теряйте время! Эта работа больше по формату походит на колл-центр, где вы 7 дней в неделю с 9 до 18, а то и до 21 часа дозваниваетесь до заявок и переносите напоминания в СРМ-системе. Суть работы — продавать онлайн-курс будущим мастерам маникюра и гарантировать заработок после его прохождения 180 000 в месяц! И чем сказочнее вы будете это рассказывать, тем выше вероятность, что продажа состоится. Каждый день нужно брать 12 заявок. Да, заявки действительно есть, и их много. Но самое важное, что нужно знать до прихода в эту компанию на работу: люди, которые оставили эти заявки, просто не берут трубку, не отвечают на сообщения и всячески сливаются с диалогов. То есть читают сообщения и не отвечают, не берут трубки. В день можно дозвониться в лучшем случае до троих! Недозвоны идут в конверсию и в так называемый «процент дозвонов». И тренеры постоянно тебя долбят, чтобы ты делал эти ежедневные бесполезные действия! Звонил, отправлял кучу сообщений во все мессенджеры и переносил напоминания. Это твоя проблема, что тот лид, на который компания потратила кучу денег,... Далее →