Avito: низкая зарплата, неадекватное руководство, скучный коллектив
выдают технику для работы отличного качества, новую, оформление по ТК, иногда удаленка
Недостатки:HR странный, задают много лишних вопросов для маленькой зарплаты около 35 тысяч на руки в мегаполисе.
Вам будут бесконечно полоскать мозг стандартами компании, манифестом от ген. директора, причем соблюдение этих норм к клиентам не относится по факту. Многие сотрудники реально как зомбированы этим.
Ежедневные созвоны в Зум по часу перед сменой, на которых вы будете обсуждать чужие бытовые проблемы, детей коллег, погоду и редко работу.
Руководитель в моем отделе был тупо человек настроения. Взрослый человек, который [censored] и постоянно поддается эмоциям, если мнение отличается от твоего. Были переходы почти на личные оскорбления в отношении других коллег при всей группе. Могут уволить, если ты не нравишься, одним днем (не мой случай).
Коллектив из очень разных людей, друзей вы тут не встретите. Все очень зажаты и выбирают слова в разговоре очень тщательно, боясь, что кто-то на кого-то стуканет, а это тут норма. Очень сковано чувствуешь себя.
Корпоративы скучные опять же поэтому же. Кстати, если вы думаете, что если компания большая, то и на корпоратив не жалеют, чтобы сотрудники отдохнули, то вы ошибаетесь.
Очень жадные до зарплат. Система премирования не позволяет заработать ничего. Компании проще заставить тебя думать, что это ты плохой сотрудник и у тебя не получается ничего.
Оценка качества — это просто звездец и позор. В результате оценки звонка всем будет пофиг, что клиент остался доволен звонком и ему помогли решить проблему. Если вы не задавали вопросы по порядку для тупорылого отдела оценки качества и не поздоровались по стандарту — вам такой звонок не засчитают. Читать комментарии от отдела качества нет смысла, руководителю будет пофиг на ваши претензии. Это верх некомпетентности.
Регламенты меняются каждый день, цена «услуг» не соответствует качеству, многих клиентов реально жалко. Тут вас действительно научат врать и уворачиваться от ответов.
Радуюсь каждый день от мысли, что больше не работаю там. Настолько негативный опыт, что даже сайтом для продажи своих вещей пользоваться не хочется. Реклама в городе теперь жутко отталкивает и триггерит.
👉 Работа в AVITO в Санкт-Петербурге (26 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в AVITO специалистом по работе с клиентами? →
- 👨💼 Отзывы о работе специалистом по работе с клиентами в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35963 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк Далее →✗ НедостаткиРаботала в подборе персонала в Авито. С таким змеиным коллективом и наглым руководителем не встречалась никогда. Тимлид насидела свое место, пришла без опыта, без понимания процессов работы, без понимания работы с командой, просто взяли с улицы, потому что некого было больше брать. Выделяли для себя любимчиков, но если ты не подлизываешься, не ходишь в бар и не приезжаешь по личным причинам на корпоратив, на тебя начинают давить и говорить о том, что ты не с командой и вообще объясняй, почему ты так себя ведешь. Про карьерный рост вообще молчу, продвигаются только любимчики, а когда приходят остальные, тимлид в лицо говорит: «зачем тебе это нужно?» «я тебя не вижу в этой роли и вообще она занята уже другим», а другой — это человек, который пришел на год позже в компанию, но является подружкой змеиного клубка. По несколько лет люди работают даже не в штате, а через кадровое агентство, когда любимчиков переводят сразу в штат на лучшие условия. Никто не оценит твои результаты, твои заслуги, а просто будут обвинять в том, чего ты никогда не делал. Тимлид не умеет вести диалог, слушать кого-то, а умеет только обвинять, ставить 1; 1, там отчитывать. Стараешься, берешь проекты и задачи в работу, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТК Далее →✗ НедостаткиСначала работаешь несколько лет через кадровое агентство. Друзья руководителя, естественно, работают в штатной команде, а остальные не в штате чувствуют себя обделёнными. Оценивают сотрудников не по навыкам, а по тому, кто больше будет ходить в бар с руководителем. В командах творится змеиный клубок, коллеги ходят в офис, чтобы распускать сплетни и пить кофе. Задачи интересные дают только «своим», а когда ты приходишь попросить задачу, то тебя просто игнорируют и говорят, что тебе это не нужно. Заставляют ездить на корпоративы, даже если ты живёшь в Сибири, а корпоратив на другом конце страны. Тотальный контроль за сотрудниками. Если ты совершил одну ошибку, сразу на ковёр. Старшие специалисты пытаются всё скрыть, не говорят внятной информации, а потом тоже распускают про тебя сплетни. Если ты не будешь делать доп. задачи, то тебя будут принижать, хотя это не входит в обязанности. В общем, не рекомендую тратить время на эту конторку, будешь выслуживаться несколько лет, чтобы элементарно попасть в штатную команду. Далее →
