Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работаю в компании 1,5 года в качестве контент-менеджера. Могу сказать честно, что это одна из лучших компаний, где мне приходилось работать. В первую очередь это коллектив — в Webit работают настоящие профессионалы. Со сложной задачей или трудностями во внутренних процессах тебе всегда помогут и подскажут. Команда горит общим делом, старается и для компании, и для клиентов. Рабочий процесс выстроен достаточно хорошо, но компания продолжает работать над этим, чтобы сделать все еще лучше. Зарплату выплачивают всегда вовремя, ни разу не было задержек на моей памяти. За небольшой срок работы мои обязанности расширились до менеджера проектов, так что в Webit действительно возможен карьерный рост. Отличная компания как для старта карьеры (талантливым новичкам тут рады), так и для опытных специалистов с хорошим скиллом! Далее →

Поначалу не было вводных регламентов для ознакомления с должностью, но сейчас они появились, и над ними продолжают работать. В остальном недостатков не вижу :). Далее →

Приятный голос кадровика-женщины Далее →

На вопрос, есть ли вакансии на вашем предприятии, сказали, что для вас нет, после того как узнали, что у меня большой опыт работы в бухгалтерии. Нет нигде, ни на производстве, ни в административно-управленческом персонале. Поздравляю, вы решили меня поберечь, за что вам большое спасибо! Телефон отдела персонала, который меня консультировал на данном предприятии ±7 901 499−11-91. Далее →

Так и не услышала Далее →

Отправляла отклик в данную компанию на вакансию Ресечера. На территории пропускной режим. Вход через КПП с паспортом, где записывают паспортные данные. Собеседование проводила «Клуша в полосатой кофте в катышку», по-другому я эту даму назвать не могу. Повторяла один и тот же тупой вопрос как робот. Предыдущее место работы предполагало полностью удалённый формат работы. Дама, проводившая собеседование как [Б.], мне повторяла один и тот же вопрос: «Почему я работала удалённо и не хотела развиваться?» Я ей пыталась объяснить, что работа предполагала полностью удалённую занятость. Она мне всё равно, как баран: «Вы не хотели развиваться». На что эта дама пыталась намекнуть, я так и не поняла. Советую руководителю по подбору провести обучение со своими сотрудниками! Сидит клуша в полосатой кофте и мнит из себя «гуру рекрутинга и подбора», задавая одни и те же глупые вопросы! При этом сама мне ничего не рассказала ни о условиях работы, ни о доходе. Никому не рекомендую приходить к ним на собеседование на вакансию Ресечер/Помощник менеджера по персоналу! Далее →

Общее впечатление: Работала в компании с 2015 по 2023 год. В общей сложности 7,5 лет. За этот период занималась обучением персонала и маркетингом в нескольких разрезах. По своему опыту могу сказать, что Компания представляет большие возможности для сотрудников, с головой на нужном месте и показателями результатов. Чем больше ты приносишь пользы, тем дороже ты стоишь ©. Доход также реально увеличить. В промежутке успела родить ребёнка. Выключалась из эфира всего на 2 месяца. Мне во всём шли на встречу. По оплате также все по договорённости. Писали про пандемию, невыплаченные деньги сотрудникам. Работодатели все возместили. Пускай и через год. То есть то, что наблюдала я по отношению к себе было прозрачно и честно. И это ценно. Достаточно высокий темп работы. Временами создавался эффект: горшочек, не вари. В работе необходимо быть гибким к меняющимся условиям и многозадачности, иначе не вывезешь. Это бизнес, детка) А не муниципальное учреждение. Кто привык работать чётко по должностной инструкции, без шага вправо и влево — частный бизнес не вариант. Говорю сейчас про маркетинг и продажи. Только в последний год был нормальный отпуск, без рабочих вопросов. Ушла по личным соображениям. С позиции руководитель среднего звена. В какой-то момент выдохлась, пропал интерес, все превратилось в рутину. Не хватило идеи, смыслов... Далее →

Минусы: 1. Затянутые согласования, тормозящие процессы. 2. Бесконечные таблички с отчетностью. 3. Слабая идеология. Сотрудникам не всегда понятен вектор, куда и зачем движется корабль. Помимо зарабатывания денег, конечно. Бывали вопросы без ответов. 4. Слабое моральное поощрение. Чисто деловые отношения с руководством, без какого-либо человеческого фактора. Не интересует никого, что ты думаешь и чувствуешь. 5. Система мотивации. Не всегда было понимание, как управлять частью показателей KPI, на которых настаивал руководитель. Далее →

Никаких Далее →

В данном регионе сидит клоун, который пытается себя показать, что он хороший. Его работники ему отлизывают, а сам он полнейший, который говорит одно, а бонусы пилит с чепушилой пирожковым, который клоун ещё тот. Далее →

Многообещающие расклады в бесплатные уши. Далее →

Как и в стране, чем дальше, тем сложнее и НЕ ЛУЧШЕ! Кто на Авито поведется на подработку — не советую, т.к. голословные обещания администрации р/а «Икстрим» (ООО Авангард Буржуизма) разнятся с официальным договором. Могут пообещать ставку в 30 000 р., на деле было 18 000 р. типа, остальное в премии. (отпускные — по ставке, переработки — по ставке и т.п.) = всё ЭТО кидалово! Инструмент, придёт новый для раздачи — ЭТО старикам избранным, Вам — новым сотрудникам дадут отработанный, б/у. Случись переработки, … оспорить по-серьезному не удастся, админы скажут, что брак переделывал. Пошлют в командировку БЕЗ документации. (в спорной ситуации) скажут, типа, сам поехал для себя. В графе, определяющей время отпуска — выбор последнего, что останется, т.к. всё попилено до Вас, сначала себе любимым. Неплохо перед договором — первым пунктом обрадовать о бронировании срока отпуска, если дотянете до отдыха!) Случись задержка з/п, бригадир Вам не помощник, он заодно с админами, воюет до красна только за свои бабки. Все косяки администрации — на карандаш! А Вас по камерам и так пишут. Проход на территорию производства, сначала по журналу, далее — по отпечатку пальца … и получить оперативно наглядную информацию о своих трудочасах будет затруднительно. В один день... Далее →

Есть (были) отдельные люди, у которых можно чему-то научиться. Далее →

1) Низкая заработная плата, если ты не любимчик начальства (как ими становятся — не знаю). Получить повышение по должности практически невозможно. Можно до пенсии остаться с 3 категорией; 2) Чаще всего не знаешь, к кому обратиться за советом — все такие деловые — боже упаси; 3) Работа в конструкторских бюро держится на отдельных инженерах, большая часть просто пинает воздух (сидят в телефонах, по два часа в рабочее время проводят в комнате приема пищи, сидят в запаснике библиотеки). Если вы умеете работать — будете ломовой лошадью, но если вы не любимчик, ваши старания никто не заметит; 4) Руководители проектов и тематических направлений занимаются стебом тех, кто им не нравится. Хочу и стебу! Как бы хорошо вы не выполнили работу — вам никогда не подпишут документ, если вы лично не нравитесь руководителю! Будете по 10 раз ходить с одним листочком, и каждый раз вас будут разворачивать! 5) Отдел нормоконтроля просто сказочный. Из его работников опыта конструкторской работы ни у кого нет! ГОСТы трактуются каждый день по-новому — будете перепечатывать чертежи по 10 раз — это не шутка! Один день вам ставят визу, что все хорошо, а после утверждения снова находят повод придраться,... Далее →

Расположение Далее →

Очень не понравится HR. Откликнулась на hh, перезвонила. Очень неприятная девушка (Цекатунова [Н.]) грубым тоном задала сразу три вопроса с таким тоном, будто я ей уже заранее надоела: «Рассказывайте, где работали, какой опыт в продажах, почему ушли». Для чего собеседование? Для чего составлено резюме? Чтобы я по телефону всё пересказывала? Время было рабочее, но в это время в трубку HR истошно орал ребенок, что мешало разговору. Надежда сказала, что перезвонит мне в понедельник, но звонка так и не было. Я рада. Далее →

Можно уволиться. Далее →

Очень жалею, что открылись глаза только через 4 месяца работы кассиром (админ, п.к.с., как угодно зовите, +плюс уборщица, паковщица), ведь я всячески хвалил работу поначалу, но каждая новая смена давала новые поводы бежать отсюда. Начнем. 1) Если думаете, что на работе будет предоставляться обед, то ошибаетесь. Если у поваров будет время, то будет и обед. Да и то мешанина из картошки, либо яиц с сосисками. Причем дешевых. 2) Антисанитария. Тараканы на кухне и в зале. 3) Условия невыносимые. Открываемся в 9:40 максимум, иначе штраф. Закрываемся после 23, ибо быстрее не получится. Успеешь покушать — чудо! На твои нужды не подразумевается никаких перерывов, вышел больше чем на 10 минут — штраф, куришь слишком близко к лестнице — штраф. Попил за кассой — штраф. Залез в телефон или присел, пока в зале кто-то есть — штраф. Даже если у тебя болят ноги или спина, вариант один: А [censored] у тебя не болит? Планировочка даже после ремонта хороша только в зале, кухня и комната персонала просто кошмар. Маленькие комнатки, где туалетная дверь рядом со столом, такое себе. 4) Коллектив Повара... Далее →

Хороший коллектив Далее →

Зарплаты не соответствуют обещанным и указанным в вакансии. Всё только на словах, на деле обман. Указанную в объявлении зарплату можете смело делить на 2. Это будет сумма, которую вы получите на руки. Негативные отзывы эта компания удаляет, поэтому они отсутствуют. Зарплаты не соответствуют обещанным. Не рекомендую тратить время на эту контору. Далее →