Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Неплохое отношение со стороны руководства к офисным и тренерам-ветеранам, вот тут лицемерие зашкаливает. Далее →

Работал в техслужбе. Более скотского отношения к техникам нигде не наблюдал. Даже начальника службы тренеры называли в глаза «Лёша», при том что он старше их на 15−20 лет. К самим техникам отношение хуже, чем к скотине, никто не знает, как должна выполняться их работа, но все лезут их поучать. Чуть получше относятся только к тем, кто знает, с каким усилием полировать языком, но разница невелика. Не стоит пытаться устраиваться туда, если не совсем конченный. Ещё крайне не советую идти в отдел продаж, уже через полгода перестал запоминать, кого как зовут в этом отделе, какой смысл, если через месяц или два там будут сидеть другие люди.. Далее →

график сменный Далее →

Проблемы начинаются еще на стадии обучения. Большую часть информации приходится искать самому, а кое-какую информацию не доносят специально, сюрпризов, когда начинаешь работать, ооочень много (((( Но это еще терпимо. А вот неадекватный руководитель — вот это проблема. Руководитель (девушка), попалась безграмотная, письменная и устная речь на уровне ученика начальной школы. Частые перепады настроения и неадекватное отношение к подчиненным. Вместо ответа на вопрос она задает язвительные вопросы и всячески стремится подставить. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Всем, кто ищет работу удаленно, не тратьте время и нервы!. Далее →

оформление по ТК с первого дня, неплохой оклад и % c перспективой получать достойную зп, интересная работа (если данная работа, как говорится, «ваше»), входящие лиды Далее →

Суть работы — подбор холодильного оборудования, оборудования для кондиционирования, вентиляции, в основном B2B сегмент. Без знаний в области либо проектных продаж, либо знания этого оборудования будет реально тяжело. Обучение присутствует, но с нуля — соваться не советую. Все начинается с группового собеседования в Zoom, кому-то может не понравиться, но в целом было комфортно. Отыгрывали небольшие кейсы из сферы, в том числе холодных продаж. Если прошел — перезванивают, дают на изучение материал технического характера по теме работы, текст около 60 страниц, видео суммарно на 2 часа, наверное, нужно изучить, чтобы ответить на вопросы на очном собеседовании с Р. О. П., сильно не валят вопросами, если по верхам запомнил — норм. Далее приглашают на стажировку, перед ней скидывают еще материала, примерно столько же, нужно изучить, будут спрашивать. Офис — убитый, просто совмещенные икеевские столы в неопрятном помещении, столовая — убитая, компы (ноутбуки) времен мезозойской эры и практически не пригодны к работе. Очень странно видеть такой офис у компании, которая себя позиционирует как прибыльная, денежная, в которой крутятся, цитирую, «сотни тысяч евро». В этом я не сомневаюсь, реализуемое оборудование реально дорогое. Обучение/стажировка — утром дают материал для изучения, вечером беседа и обсуждение... Далее →

Грамотное руководство, при выполнении плана есть премии. Главное вести себя компетентно и шустро. Если будешь все делать еле-еле, то конечно же ни чего не добьёшься. Своевременная выплата зп. С моей стороны нет претензий к компании и руководству. Далее →

Отсутствуют. Далее →

зарплата во время, хорошо оборудована кухня, недалеко от дома Далее →

Поработала в компании 1,5 года. Из них самые лучшие времена были первые полгода. Потом руководство как подменили. Появилось полное неуважение к сотрудникам. Добавили графики до 20 и 21, но 2/2 еще не было. Обязаловка: два человека должны были работать до 21. Один раз из-за того, что второго [censored] не смогли найти, не выдали зп сразу. Задержали. Если раньше можно было выходить в любое время, 30 мин обед, а остальные 45 распределяй как хочешь, то потом только обед и три перерыва строго в свое время. Еще и сократили время перерывов от 1 15 до ровно часа. На десять минут задержался — будут вопросы. Строго фиксируются перерывы. С теми коллегами, с кем постоянно общались, потом не смогли. По времени мы не совпадали, а в рабочее время посмей только отойти от рабочего места. Заставляют прозванивать кучу бесполезных звонков. За 30 тыс ты должен как робот звонить и домой приходить как выжатый лимон. Отпроситься по делам — целая история. Типичная фраза: «перенеси на выходные». Если заболел, то «выпей таблетку и приходи на работу». Предпраздничный день сокращают по желанию, максимум отпустить минут на 15,... Далее →

Дружный коллектив. Если вы любите унижения и зп не выше 26к, то это идеальное место чтобы почувствовать себя грязной свиньёй. Далее →

Этот пыльный и мерзкий склад расположен на минеральной 13. Максимально ужасное отношение начальства. На работе вы никто и ничто. Должны пахать за 25т (и то вы получите 25, если выполните норму выработки, а её не всегда получается выполнить из-за отсутствия работы). Так же вы обязаны выходить в доп. смены. Двойных ставок за доп. смены не дождетесь. Далее →

Нет Далее →

Уволилась, так как устала от унижений и оскорблений от руководителя Ф.Л., оскорбляла, унижала, кричала на меня матом при всех и даже при директоре филиала. Очень унизительно, все смеются, никто не заступится. Шестёрка Ф.Л., Х.Х., тоже самое делает с курьерами, все нормальные курьеры ушли, остались одни алкоголики и наркоманы, которым некуда деться. Ф.Л. врет ук Новосибирска и ворует с Х.Х. деньги, делят деньги несуществующих курьеров. Закройте этот филиал, это же ужас. Почему, когда увольняется куча хороших сотрудников, у них никто не спроста из-за чего? Они бы сказали правду, все ушли из-за неё, никто не хочет с ней работать. А если будут запугивать, у меня есть компромат. Далее →