Орск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Прошел собеседование, приятно было пообщаться, быстро приняли решение Далее →

А потом произошел момент, который я вообще не ожидал. Прислали предоффер, меня все устраивало, согласился. Началась проверка, через 3 дня пишу, как дела, сказали, пока ждем окончания проверки. На следующий день приходит сообщение от HR, что все, решили справляться силами своих специалистов, и я им соответственно не нужен. У меня просто все рухнуло внутри. Обидно было, что дали надежду, а потом решили забрать. Благо на предыдущем месте, тогда решил подождать и не увольняться. Далее →

Коллектив неплохой, руководство тоже, но организация работы… Далее →

Устроился на свою первую работу в Мама [Р.] и… пожалел, наверняка как и многие. На собеседовании обещали золотые горы — всему научить, обучить, проводить лекции и в попу целовать. В итоге — пук в лужу. Первый день стажировки прошёл неплохо. Персонал был дружелюбный, но сразу же создалось впечатление, что стажёры здесь — это просто расходный материал. Мыть стекла, натирать посуду, упаковывать посуду для доставки — всё. В перерывах между обязанностями кучей информации (о сервировке, о поведении) закидывали… рядовые официанты, у которых дел и без этого по горло. Менеджер, который по идее должен проводить стажировку, тоже был постоянно занят и рассказывал какие-то нюансы обрывками. По лицам всех сотрудников было видно, что стажёры — это бремя для всех, потому что никому неохота их учить. Вы не подумайте, обучение действительно было. В виде каких-то пдф файлов с меню и инструкциями. Я вызубрил 2 штуки из 6 таких, и каждый рабочий день мне обещали, что меня погоняют по этому делу, но на деле, опять же — пук. Интересно, что сами сотрудники ни бэ, ни мэ, видимо, в этих обучалках, потому что в пдф-файле об обслуживании чёрным по белому было написано: «предлагать гостю на выбор стол, а не говорить „садитесь, куда хотите“».... Далее →

С iSpring я познакомилась в роли клиента. Меня сразу восхитил профессионализм, отзывчивость и теплота сотрудников, с которыми я взаимодействовала. Когда я впервые приехала в гости (это было собеседование, но ощущала себя как в гостях у друзей), восхищение переросло во влюблённость. Получив предложение о работе, ни капли не сомневалась. С первых дней стало понятно, что это любовь! Я работала в iSpring 3 месяца и 3 дня. Уже прошло почти 2 месяца с моего увольнения, а я до сих пор с нежностью вспоминаю компанию и людей. Здесь очень большую ценность имеют люди. Когда на тебя так внимательно смотрят, ты тоже начинаешь изучать свои способности, желания, интересы. Здесь очень сложно работать, так как каждый день нужно становиться лучше, и это невероятно интересный процесс. Вдвойне интересно наблюдать, как развиваются и растут люди вокруг, общаться, заново узнавать друг друга. Чтобы работать в iSpring я переехала в Йошкар-Олу из Москвы. Но за 3 месяца поняла, что очень люблю свой родной город, Москва — моё место силы. Я вернулась домой и наслаждаюсь здесь каждым днём, моя жизнь стала полнее и ярче. Этот опыт помог мне найти свои точки над ё, принёс в мою жизнь много целостности, ясности, смысла, смелости! Если бы iSpring... Далее →

iSpring в Йошкар-Оле, а я в Москве. Далее →

Ноль Далее →

Весь этот гадюшник и есть один большой недостаток. Кошмарная клоака! Далее →

НЕТ! Далее →

Сказать, что я в ужасе, ничего не сказать! Большинство отзывов явно пишут из своих! Много писать не хочется, так как данная компания не заслуживает в принципе внимания! Только один вопрос: [А] Вы больны? У Вас все хорошо с психикой? Кто Вы такая, чтобы неуважительно относиться к людям? Вы возомнили Богом себя? Никому не советую данную компанию! А Вам, [А.] хочется сказать: мы все платим по счетам, рано или поздно! Далее →

Хорошо что они закрываются. Далее →

Даже не думайте идти работать в СитиМобил. Клиенты — один сброд. Работа для таджиков и узбеков. Заработок — копейки. Далее →

нет Далее →

Всех приветствую. Последняя капля терпения перед тем, как решился написать отзыв, было после увольнения. Я стерпел, что меня кинули на ЗП. Я стерпел, что не подписывали увольнение 2 месяца, и заявление пришлось отправлять Почтой России. Не мог стерпеть, когда моего новорожденного ребенка оставили без соц. выплаты за рождение! После увольнения мне понадобилась справка, что соц. выплаты в компании не получал. (про то, как соц. защита потеряла документы, переданные ранее, не буду) [К.] [Г.] Владимирович (он же ИП) просто передал мне, что не будет никаких справок. [К.] [Л.] Николаевна (жена [Г.] и директор ООО Сыродел) в грубейшей форме, чувствуя, что я заложник ситуации и мне нужна справка. Издевательски общалась и плевала на доводы, что деньги нужны ребенку, а не мне. Так отнеслись к сотруднику, который отработал у них 2 года. В моей зоне ответственности были Розничные магазины ИП [К.] Г.В. 2 на Рынке Гарант 1 на Рынке Кормилица 1 на Хуторе Ленина (овощная база) И непросто отработал. Пахал без выходных, без временных рамок. Привлекал к работе своих детей, в угоду [Г.] Опишу часть опыта сотрудничества. Особенности при трудоустройстве: Каждый сотрудник при... Далее →

Их нет. Далее →

Так такового оф. трудоустройства нет. Шарага ИП-шная. ЗП основная часть черная. Белую есть, но очень маленькая. Руководство неадекватное, еще мыслят 90-ыми, такое ощущение, что сбежали оттуда и отсиделись где-то. Хотите потерять время — милости просим в эту шаражку… Далее →

8 марта! Далее →

Глубокоуважаемая [К.] [Г.] Разрешите торжественно и общеколлективно в наш светлый весенний день поздравить Вас, нашу глубокоуважаемую [Н.] [К.] с успешным осуществившимся пришествием — великим и грандиозным наваждением — светлым Праздником — 8 Марта! Пускай нежный и пряный аромат гвоздики и французских парфюмов от Розы Люксембург дарует изящнейшее превосходящее чувство легкости, а Клара [Ц.] дарует Вам чувство легкомыслия и непринужденности, а Новый год пусть начинается для нас всех вместе с этого знаменательного дня! Далее →

Красиво говорят на предварительных собеседованиях. Далее →

Полная неорганизованность всего отдела HR. На собеседовании говорят одно, причём даже уточняешь не один раз: «Вы уверены?» В реальности, когда приходишь устраиваться, совершенно другое. Сидят молодые девочки, которые, такое ощущение, закончили непонятные курсы и возомнили себя пупами земли. Хамское и высокомерное отношение к тем, кто приходит устраиваться в эту компанию. На обучении всё говорится очень красиво, методист в этом дока, заслушаешься и появляется желание поскорее устроиться в компанию, так как очень всё красиво и розово (на самом деле нет, так как общаюсь с продавцами в магазине в нашем районе), и штрафов нет, и все сотрудники сплоченные, и управляющие тебе идут навстречу, если вдруг у тебя что, и график 2/2, и карьерный рост и т.д. и т.п. Но вот только на обучении ты неожиданно узнаёшь, что твоя официальная зарплата, которая будет указана так же в договоре, — это 18.000 рублей, всё остальное, что показывают на слайдах, это премия, которую надо сделать, при этом не факт, что тебе её могут выплатить, так как возвращаемся к договору, где прописаны только 18.000 рублей. Также я так до конца и не поняла смысл обучения на весь день, всё это можно было... Далее →