Орск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Зарплату платят регулярно, премии не лишают, оно не удивительно, если работаешь честно… Коллектив есть, но если увольняешься, забываются все заслуги и ты становишься «худшим работником»… Критикуют даже те, кто с трудом передвигается в силу возраста и болячек. К концу второго года работы привыкаешь к клопам и запаху мусорки Далее →

Одиночкой тут не выжить, съедят. Пришлось уволиться из-за конфликта. Проработал честно 2 года. Бензин всегда вырабатывал, а не присваивал. Убро надо сказать, всегда начиналось с того, что все делят бензин, который стараются как можно меньше использовать в работе, чтобы больше осталось унести… Увы, но здесь ценят не за труд, а за умение приспособиться. Вопросы решать через высшее руководство не принято, не подстроился под бригадира и его приближенных — вопрос твоего ухода вовремя. Далее →

Прекрасное панорамное окно, нет строгого дресс кода, травяной чай (с мероприятий), есть некая гибкость в графике — можно приходить немного позже и уходить позже и наоборот — приходить и уходить раньше. Далее →

Я устраивалась офис-менеджером в компанию. Но за 3 дня стажировки я выполняла 90% обязанностей event-менеджера — общалась с подрядчиками, находила контакты, информацию и т.д. Меня сразу насторожило, что в день в офис приходило человек по 15 на собеседования на разные позиции и постоянно менялись стажёры. Был какой-то бесконечный поток стажёров. Также меня насторожило и было по-человечески неприятно, что меня никому не представили, хотя офис небольшой. Директор, который всё время орал на весь офис по телефону, проходил мимо моего стола раз 100, но за 3 дня ни разу не поздоровался и не поинтересовался, кто новый человек работает в его компании. Через 3 дня мне сказали, что я могу отдохнуть несколько дней, пока посмотрят ещё одного стажёра. Конечно, мы так не договаривались. Но они сказали, что им вообще-то 2 офис-менеджера нужно, но столов пока недостаточно. Далее →

Нет Далее →

Отвратительная компания, которая не уважает чужой труд. Пару раз откликалась на их вакансии. Они выдают довольно объемные тестовые задания, но не считают нужным давать кандидатам обратную связь. Отвратительное отношение к труду. Жаль, что потратила на них время. Не удивлюсь, если они еще и воруют ваши идеи! . Далее →

Коллектив из дежурных электриков и прямые руководители (прорабы). Далее →

1. Отсутствие четкой иерархии среди боссов. 2. Перекидка людей на объекты в любой момент и без предупреждения. 3. Постоянное занятие [censored], но не работой. 4. Отсутствие нормального инструмента для работы. 5. Получение спецодежды летней к зиме, зимней к весне (все через это место). 6. Постоянное занятие разгрузкой материалов на склад при приезде газели. 7. Частая нервотрепка от боссов. 8. З/п делится на 2 части (белая и чернуха/наличка). Белая приходит четко, но чернуха с задержкой минимум 1 месяц, бывало тянулось до 2, 5 месяцев. Не нравится уё..вай, и чернуху уже точно не увидишь. 9. Уход в отпуск расценивается высшим руководством как предательство к фирме. 10. Рабочий режим с 8 до 17, но часто возникают вдруг заявки от акбарса о выполнении «срочных» работ после пяти вечера, за которые не платят. 11. Постоянные дежурства по выходным, за которые платят гроши и чернухой (за целый день 1000₽ и получишь зх когда). 12. После сдачи домов занимаемся устранением замечаний и недоделок от шабашников, если отказываешься, значит, саботируешь фирму. Про руководство... Далее →

чистота превыше всего, соцпакет Далее →

Работала в механичке, подтверждаю отзыв ниже. Начальник тогда отдела новых технологий в первую очередь заботится о своих станках и заказах на внитеп. Туда странным образом уходит и режущий инструмент, и мерительный. Программы пишет программист здесь же (работал на внитепе). Мастера, обделенные интеллектом, все теряют. В общем, рада, что уволилась из этого бардака. . Далее →

Белая зп. Далее →

Работал в дочки-сыночки с декабря 2020 по август 2021 грузчиком. Сразу предупреждаю, что коллектив женский, а это вносит определённые коррективы в работу. В глаза говорят одно, а за глаза другое. Не буду подробно останавливаться на межличностных отношениях сотрудников, а скажу лишь, что за 3 года существования магазина в ТЦ Парк только 3 человека отработали более полугода на должности грузчика, включая меня. Теперь ближе к делу. Работы много. Основная задача грузчика — это 2 раза в неделю разгружать поставки, резать и упаковывать картон, наводить порядок на большом и маленьком складе. Но это не всё. Тебе вешают всё, что можно и нельзя, просто потому, чтобы вдруг не посидел 5 минут без работы. Поход на обед считается оскорблением для начальства, если ты посмел поесть и задержаться в комнате приёма пищи, нужно поесть за 5−7 минут и пулей вылететь обратно. Это было бы оправдано, но не за 111 рублей в час после вычета налогов. Приготовьтесь к тому, что за человека вас держать не будут, хотя улыбаться и шутить могут. Всё это отражается в мелочах. Например, пошёл поесть и вдруг именно в этот момент нужна твоя помощь, и так через раз, плюс с вашими выходными по графику не будут... Далее →

Нет. Далее →

Люди, очень не советую в этот балаган устраиваться, потеряете здоровье и нервы! Проработала старшим смены полгода, это какой-то ужас: на бензавоз залезай, пробы бери, перчаток нет, либо покупаешь сама, либо по локоть в нефтепродуктах! Постоянные переработки, так как людей не хватает совсем на станции: работать может 2 старших и 2 кассира при норме 4 старших и 5 кассиров! Старших ставят в график вместо кассиров и даже не спрашивают, хочешь ты подработать или нет, просто перед фактом ставят и все! И что самое интересное, платят переработки по 0,5 часовой ставки! То есть, если ставка 189 р., то оплачивают 92 р.! Управляющие хамы везде! Работала на 2 станциях, и обе с короной на голове. В офисе вообще идиоты сидят, которые при увольнении не могут нормально даже обходной лист дать. Обходной лист нужно подписать у 10! Человек! Остались только самые негативные впечатления! Рассчитали неправильно, лишили даже небольшой премии в 4000 р. Не идите работать в этот ужас! Далее →

нет Далее →

Есть такой персонаж в сочинской Аросе — [Д.] [М.] Уродливый карлик откуда-то из Сибири, но я бы так не говорила, если бы он не приставал к 100% новых сотрудниц. Я думала, что это миф, но он отпустил меня, как оказалось, всего на 2 недели. Потом начался ад — приставания, намеки, пошлепывания по сами знаете чему, персональные отчеты в кабинете… Слава богу, что до жесткача нигде не дошло, он труслив, вероятно. Но что мне, что девочкам это настолько тяжело воспринимать, что я хз… складские говорят, он всегда таким мерзким был. И без работы не хочется сидеть, и на эту плохо бритую кривую рожу смотреть — такое себе. Говорят, что попал по блату на должность — из главного офиса Москвы назначили. https://www.vnutri.org/arosa/. Далее →

Склад находится в Логопарке» Осиновая Роща». Есть развозка. Белая зп приходит на карту 2 раза в месяц. Все остальное в конверте. Коллектив дружный, все друг другу помогали. Далее →

Как уволилась начальник склада: [Ф.] на складе стало очень тяжело работать. Упала зп в среднем на 5–6 тысяч. Новое руководство склада не предпринимало никаких попыток по улучшению склада. Начальники смен ведут себя как быдло, не стесняются в выражениях. График работы 5/2 с 21:30 и до полного выполнения объёма работы на смену. Это может быть как 4 утра, так и 10:00. Постоянная текучка кадров в смену, и за поздние уходы домой. Непонятное начисление зп, больничных и отпусков. Нехватка коробок и подкладок на складе, из-за этого много времени уходило на то, чтобы это всё найти. Постоянные штрафы, удержание за уценку. Летом на складе работать было очень жарко, есть кондиционеры потолочные, но их никто не включал. ТСД все убитые, лагают, интернет пропадает. Рохли более-менее нормальные. Что можно улучшить? Найти нормальных руководителей, которые хоть что-то понимают в логистике. Как говорится: Дело было не в бабине…. Далее →