Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1632)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал месяц у в.в.е. на строительстве склада Валдберис. Обещал оплату раз в неделю по пятницам в размере 3000−7000 в день, в итоге не заплатил. Сначала просил подождать, всё решал какие-то вопросы, а теперь просто не выходит на связь, сообщения игнорирует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но директор Смородин С.В [censored] и самодур Далее →✗ НедостаткиЗ.п., то есть оклад, обещают и ложат хорошую. Но потом начинается самое плохое. Так как вы устраиваетесь управляющим производством по изоляции труб, от вас хотят, чтобы вы были технологом. И производство не делало брак. А это невозможно, так как на этом производстве своего у них ничего нет, все в аренде. Мужики, опасайтесь и остерегайтесь этой работы. Долго не проработаете, так как директор с.с.в. вас всё равно выгонит. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график, который и интересовал меня Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, всё прошло хорошо. Меня пригласили на пробный день, но лишь когда «утвердят график». В конце недели написали, что скажут на следующей неделе, потом HR ушла на «больничный» на две недели. Затем игнор. Позвонила, мне сказали, что «начальник на курсах» (если я правильно запомнила, но суть была примерно такой) и женщина пообещала, что перезвонит в пятницу (был четверг). Естественно, что ни в эту, ни в следующую пятницу не было никакого звонка. А при моих звонках уже не брали трубку и сбрасывали. Итого эти «завтраки» заняли два месяца.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиУлучшать надо всё. В последнее время стало невыносимо работать, сроки доставки урезают, суточные пробеги увеличивают, заставляют нарушать режим труда и отдыха, а зарплата всё меньше и меньше. За полгода зарплату понизили чуть ли не в половину от того, что получали раньше. Отношение начальства к сотрудникам оставляет желать лучшего. По ремонту авто, скажу так: полгода я пытался добиться, чтобы меня загнали и отремонтировали тормозной узел, а не просто делали «протяжку», «прошивку» и т.д. За то, что стоишь на ремонте, не платят. А на ремонте можно стоять и 3 дня и неделю, и более, и до тебя не будет дела никому… Хамское отношение некоторых логистов к водителям. Разговаривают так, будто мы им что-то плохое сделали. Отменили также оплату простоев при ожидании груза. А груза также можно ждать 3 суток и более, стоишь за бесплатно. И это малая часть того, что я смог сейчас описать. Ни за что бы не рекомендовал никому эту компанию. Далее →
-
-
Грубый руководитель. Далее →
-
Впечатления остались только самые отвратительные! Никудышное руководство, не знающее, как должен развиваться бизнес и что такое ИТ. Нарушение всех законов ТК РФ, какие только возможно, не только руководством, но и юристами. Мерзкое отношение к сотрудникам, принимают по ИП, а завтра тебя увольняют, при этом обещают много разных проектов. Постоянно вранье сотрудникам. HRD, которая бегает в интернете за исполнительным директором в ТГ, по цифрам, а он ей носится при условии, что он женатый человек. А вообще тетка тамада, а не HRD, законов никаких не знает, нарушает ТК РФ, работать не любит и т. д. Если вам будут звонить или писать, даже не думайте туда идти, еще пожалеете 100 раз. Проектов никаких нет, дела у компании в плане очень плохие, текучка дикая. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПри выборе работы для меня были ключевыми несколько аспектов, и я рада, что компания полностью оправдала мои ожидания. 1. Возможность удаленной работы Этот формат дает мне не только комфорт, но и практическую пользу: я экономлю время, которое раньше тратила на дорогу, и могу посвящать его саморазвитию, семье или другим важным делам. Гибкость графика и отсутствие необходимости ежедневно находиться в офисе значительно улучшают мой work-life balance. 2. Интересная сфера деятельности Мне нравится, что работа в компании позволяет постоянно узнавать новое. Каждый день я сталкиваюсь с интересными задачами, которые расширяют мои профессиональные горизонты и помогают расти в профессии. 3. Полная организация рабочего места Компания обеспечила всем необходимым для комфортной и продуктивной работы: от техники до удобных инструментов. Это показывает заботу о сотрудниках и создает условия для эффективного выполнения задач. 4. Открытая коммуникация с руководством Очень ценю, что в компании выстроен четкий и простой процесс взаимодействия с руководителем. Все вопросы решаются оперативно, а в период адаптации я чувствовала поддержку на каждом этапе. Это создает ощущение командной работы и доверия. В целом, я довольна своим выбором и рада быть частью этой компании! Далее →✗ НедостаткиВ целом, я высоко ценю условия работы в компании, но хотела бы отметить несколько направлений, которые могли бы сделать корпоративную культуру еще более привлекательной для сотрудников. 1. Введение ДМС (добровольного медицинского страхования) Было бы здорово, если бы компания рассмотрела возможность предоставления полиса ДМС. Это не только повысило бы лояльность сотрудников, но и помогло бы им своевременно заботиться о своем здоровье без дополнительных финансовых затрат. Такой шаг подчеркнул бы заботу компании о благополучии команды. 2. Компенсация фитнес-расходов Физическое здоровье напрямую влияет на продуктивность, поэтому поддержка активного образа жизни стала бы отличным мотивационным инструментом. Например, частичная компенсация абонемента в спортзал, онлайн-тренировок или других спортивных активностей помогла бы сотрудникам оставаться в тонусе. Эти меры не только улучшили бы качество жизни сотрудников, но и усилили бы позитивный имидж компании на рынке труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в самом салоне, отзывчивый директор, работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, официальную часть присылают на карту, остальное из кассы, опять же, если наторгуешь наличными, то заберёшь ЗП быстро. Из формы дают только футболку, обещали на зимний сезон жилетки, но мы их так и не увидели. При устройстве на работу говорят, что можно раз в год списать обувь как для работы, но по факту ты за неё платишь. Вечное нескончаемое обучение: то тест, то устный зачёт, постоянно планёрки под запись на диктофон; начальство их офиса вечно сидит на камерах, и потом начинается… Не так подошёл к покупателю, не так стоишь, почему молчишь. Вечные проверки: то тайный покупатель, то начальство приезжает и ходит, слушает, как ты с покупателем разговариваешь, и не дай бог, скажешь «скидочка», а не «скидка», то всё, расстрел. Придираются ко всему. Скажите спасибо, что за такие копейки вообще что-то делаем. Самая низкая зарплата из всех обувных. И кто пишет про индексацию зарплаты, о чём вы? Может, в офисе она и есть, но по салонам сто лет ничего не менялось. Компании абсолютно плевать на продавцов и вообще на тех, кто работает на салонах. Пересмотрите зарплату, никто в обувных так мало не зарабатывает! Жалко тех, кто ещё работает. Девочки, да с работой в Курске сейчас трудно, но эта не та компания, за которую нужно держаться. И после этого отзыва поднимут всех на уши... Далее →
-
Хочу рассказать про Пензенское отделение, а конкретнее про отдел по работе с корпоративными клиентами, развитие малого и среднего бизнеса. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Планёрки с нецензурной бранью, что вы г***но, что тут никто никого не держит, не раз на планёрке руководство высказывалось, что никто никого не держит и паспорт не отбирал. Жёсткий прессинг со стороны руководства, унижение вечное и шантаж. Выбрали себе любимчиков и их продвигают, остальные идите лесом. Стажёры, видя ужасное отношение, бегут сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПытаются объять необъятное. Имитируют бурную работу по захвату рынка. Далее →✗ НедостаткиПредлагаемые вакансии плюс-минус такие же, что и у конкурентов. В работе используют приёмы, методы управления и оценки Л. Рона Хаббарда (того, кто создал саентологию). Зарплата не вся белая, часть даётся в конверте. Что касается руководства и отдела маркетинга, постоянно делают поправки и изменения в системе Битрикс, при этом не объясняют и не предупреждают, что и зачем поменяли. Насчёт роста и карьеры — очень маловероятно, хотя будут постоянно говорить, как «выросли» давно работающие сотрудники. Обучать вас не будут, просто дадут читать книги и журналы. Поддержка «коллег» — пустое слово, т.к. созданная обстановка не благоволит созданию командного духа. Просят сотрудников писать хвалебные отзывы. Материальная база (компьютеры, телефоны) желает лучшего, экономия полная. Лучше выбрать другое место для работы, т.к. при увольнении будут жёстко резать выплату. И не дадут расчёты, как это у них получилось. Будут игнорировать. Далее →
-
hrd, которая не особо знает процесс ИТ, а также не знает ТК РФ, соответственно, она не знает, что у нее вообще есть отдел HR в подчинении. HRD, которая незаконно увольняет, шантажирует, третирует, саботирует работу, подписывает незаконные документы и т. д. И самое интересное, она же врет нагло (недавно была статья в РБК, делилась чем-то там), что у нее опыта в ИТ более 10 лет, когда в резюме в ИТ вообще никого нет, а уж тем более 10 лет. Генеральный, которому не особо интересно, что и как происходит внутри компании. Заставляют своих же технических экспертов быть асами во всем, если ты фронтенд, то ты обязан собеседовать не только по фронту, но и по бэку, БД, сетям и т. д. А если ребята так не делают, то их еще и отчитывают за это. Проекты обещают, а потом на деле оказывается, что их нет. Никогда не ходите в эту компанию, одна ложь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы настолько несущественные, что писать о них не имеет смысла и они не перевешивают минусы. Далее →✗ НедостаткиПосредственный производитель и очень «нечистоплотный» работодатель. Как в любой организации, есть подводные камни. Кадровая текучка бешеная. Сотрудники постоянно меняются. Есть, конечно, те, кто уже давно работает, продукцию свою знают и смотрят на новых сотрудников свысока. Премия в конверте, и то постоянно меняют мотивацию, экспериментируют, как им вздумается, без объяснения что и зачем. Сложности с оформлением по ТК РФ. В отделе кадров дают понять, что недельная стажировка, если решишь уйти сам, не оплачивается. Любят на собеседовании говорить только о себе, все, что касается конкретики, обходят стороной. Генеральный директор разговаривает хамски и позволяет себе «вольности». Не тратьте время и силы. Заставляют сотрудников писать хвалебные отзывы, вместо того, чтобы действительно решать проблемы внутри компании. Далее →
-
Неадекватный собственник. Первое, о чем мне сказала главный бухгалтер. Мат — основная лексика в этой компании. Некомпетентный отдел бухгалтерии. Главбух с опытом ведения ИП руководит производством))) Не советую. На испытательный срок берут легко, но потом откажут и не оплатят. Самое гнилое место работы тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаТак… По плюсам это конечно зарплата выше среднего по рынку (плюс минус 100 тыс.), возможно выбрать удобный график, лояльный руководитель. Далее →✗ НедостаткиИз минусов… Даже не знаю, что написать. Если только нагрузка, но т.к. она компенсируется в денежном эквиваленте, то и за особый минус её не считаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Обман начиная с собеседования и описания про историю завода. Далее →✗ НедостаткиНарушают трудовое законодательство. Кидают с зарплатами. Очень мутная система расчета зарплат. Если хотите сберечь свои нервы, то обходите стороной данное предприятие. Чтобы получить свою зп, нужно побегать поунижаться, а в ответ тебе скажут, что много на тебя потратили за «бесплатные» обеды. Общий эмоциональный климат желает лучшего. Руководство общается лозунгами (как из пабликов VK) и сконцентрировано только на «мотивации». Наставничество и обучение только на словах, в реальности никто учить не будет, а вот спрашивать будут по полной. Кичатся, что завод с 2008 года работает, по всем юридическим документам его еще в проекте не было. Далее →