Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1237)
-
✓ ПреимуществаПри выборе работы для меня были ключевыми несколько аспектов, и я рада, что компания полностью оправдала мои ожидания. 1. Возможность удаленной работы Этот формат дает мне не только комфорт, но и практическую пользу: я экономлю время, которое раньше тратила на дорогу, и могу посвящать его саморазвитию, семье или другим важным делам. Гибкость графика и отсутствие необходимости ежедневно находиться в офисе значительно улучшают мой work-life balance. 2. Интересная сфера деятельности Мне нравится, что работа в компании позволяет постоянно узнавать новое. Каждый день я сталкиваюсь с интересными задачами, которые расширяют мои профессиональные горизонты и помогают расти в профессии. 3. Полная организация рабочего места Компания обеспечила всем необходимым для комфортной и продуктивной работы: от техники до удобных инструментов. Это показывает заботу о сотрудниках и создает условия для эффективного выполнения задач. 4. Открытая коммуникация с руководством Очень ценю, что в компании выстроен четкий и простой процесс взаимодействия с руководителем. Все вопросы решаются оперативно, а в период адаптации я чувствовала поддержку на каждом этапе. Это создает ощущение командной работы и доверия. В целом, я довольна своим выбором и рада быть частью этой компании! Далее →✗ НедостаткиВ целом, я высоко ценю условия работы в компании, но хотела бы отметить несколько направлений, которые могли бы сделать корпоративную культуру еще более привлекательной для сотрудников. 1. Введение ДМС (добровольного медицинского страхования) Было бы здорово, если бы компания рассмотрела возможность предоставления полиса ДМС. Это не только повысило бы лояльность сотрудников, но и помогло бы им своевременно заботиться о своем здоровье без дополнительных финансовых затрат. Такой шаг подчеркнул бы заботу компании о благополучии команды. 2. Компенсация фитнес-расходов Физическое здоровье напрямую влияет на продуктивность, поэтому поддержка активного образа жизни стала бы отличным мотивационным инструментом. Например, частичная компенсация абонемента в спортзал, онлайн-тренировок или других спортивных активностей помогла бы сотрудникам оставаться в тонусе. Эти меры не только улучшили бы качество жизни сотрудников, но и усилили бы позитивный имидж компании на рынке труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но директор Смородин С.В [censored] и самодур Далее →✗ НедостаткиЗ.п., то есть оклад, обещают и ложат хорошую. Но потом начинается самое плохое. Так как вы устраиваетесь управляющим производством по изоляции труб, от вас хотят, чтобы вы были технологом. И производство не делало брак. А это невозможно, так как на этом производстве своего у них ничего нет, все в аренде. Мужики, опасайтесь и остерегайтесь этой работы. Долго не проработаете, так как директор с.с.в. вас всё равно выгонит. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиУлучшать надо всё. В последнее время стало невыносимо работать, сроки доставки урезают, суточные пробеги увеличивают, заставляют нарушать режим труда и отдыха, а зарплата всё меньше и меньше. За полгода зарплату понизили чуть ли не в половину от того, что получали раньше. Отношение начальства к сотрудникам оставляет желать лучшего. По ремонту авто, скажу так: полгода я пытался добиться, чтобы меня загнали и отремонтировали тормозной узел, а не просто делали «протяжку», «прошивку» и т.д. За то, что стоишь на ремонте, не платят. А на ремонте можно стоять и 3 дня и неделю, и более, и до тебя не будет дела никому… Хамское отношение некоторых логистов к водителям. Разговаривают так, будто мы им что-то плохое сделали. Отменили также оплату простоев при ожидании груза. А груза также можно ждать 3 суток и более, стоишь за бесплатно. И это малая часть того, что я смог сейчас описать. Ни за что бы не рекомендовал никому эту компанию. Далее →
-
Отсутствие обеда за 12-часовой рабочий день. При выдаче зарплаты каждый месяц нехватка 5−7 т.р. При увольнении вместо расчета — половина. Обещания: зарплата от 50 т.р., по факту 42−43 т.р. — «потолок». Далее →
-
✓ ПреимуществаБывшие коллеги, к вам вопросов нет! Наш контактный центр действительно был командой настоящих профессионалов, и мы работали вместе с большим энтузиазмом. Руководство всегда поддерживало и мотивировало нас, обеспечивая обучение и внедрение новых технологий. Мы создавали позитивную атмосферу и добивались отличных результатов! Далее →✗ НедостаткиСмена генерального директора, к сожалению, оказала значительное влияние на атмосферу в компании. С его приходом многие специалисты решили покинуть свои должности, что, на мой взгляд, связано с различиями в подходах к управлению. Новый директор стремится изменить внутренние процессы, однако ему, возможно, ещё предстоит развить необходимые навыки взаимодействия с командой. Важно, чтобы руководство мотивировало сотрудников и поддерживало позитивный климат в коллективе, что, к сожалению, сейчас требует дополнительного внимания. По вопросам управления финансами существуют некоторые моменты, которые вызывают беспокойство у оставшихся сотрудников. Похоже, что необходимо больше ясности и стратегии для достижения желаемых результатов и дальнейшего развития бизнеса. В целом, я считаю, что с приходом нового генерального директора компания потеряла не только ценных сотрудников, но и свои перспективы. Невозможно строить успешный бизнес без профессионализма, честности и уважения к команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города. Коллектив более-менее дружный. Работа по трудовому кодексу с отпусками, праздниками, больничным листом. Зарплата выше средней по г.Пенза. Далее →✗ Недостатки1. Семейный подряд, состоящий из 4 человек, остальные работники работают за оклад 25 000 рублей и премию, которую когда хотят, тогда и заплатят, а когда захотят, и вовсе не заплатят. 2. Отсутствие столовой или кафе в радиусе 1 км. 3. При увольнении платят только оклад, премию не платят. 4. Введены штрафы. Например, если не прозвонил клиенту вовремя, штраф 1000 рублей. 5. За ошибки в работе, приведшие к материальному ущербу, удерживают из премии. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУ меня позитивный опыт. Я откликнулся на вакансию с энтузиазмом, так как работа мне показалась интересной и моей специальности соответствовала. Тестовое задание выполнил. Через несколько дней получил приглашение. Работа с интересными проектами. Я вдохновлен. Деньги платят. Есть честность и прозрачность по обратной связи. Далее →✗ НедостаткиНе наблюдаю никаких подводных камней и чего-то такого, за что мне бы следовало переживать. Далее →💬1 комментарий
-
Грубый руководитель. Далее →
-
Идиотизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1. Оплата. Обещана приблизительная сумма за смену 4900, но работы почти нет. По факту выходит 400−500 рублей. 2. Штрафы в первые 36 ученических часов! 3. Зарабатывают только те, кто работает там на постоянной основе. Те, кто пришли подрабатывать, уверяю, — ничего не получится! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала 2 года, ушла в декрет. Деньги за больничный лист по беременности и родам еле получила, при помощи трудовой инспекции только и выплатили. Все время теряют справки, документы оформляют неправильно и т.д. У них есть обязательный фонд, в который вы каждый месяц отчисляете деньги. Из этого фонда вы можете получить выплаты в связи с рождением ребёнка, утратой близкого, болезнью близкого и дорогостоящим лечением в определенном размере. Но по факту вы не добьетесь выплат. Работать будете 24 часа в сутки 7 дней в неделю, а платить не будут. Вы будете там рабами. На вас все повесят, и вы будете вечно виноваты во всем. А если заболеете и уйдете на больничный, то вы вообще враг всего коллектива. А тем, у кого есть дети, вообще там делать нечего, вас будут выживать… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в самом салоне, отзывчивый директор, работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, официальную часть присылают на карту, остальное из кассы, опять же, если наторгуешь наличными, то заберёшь ЗП быстро. Из формы дают только футболку, обещали на зимний сезон жилетки, но мы их так и не увидели. При устройстве на работу говорят, что можно раз в год списать обувь как для работы, но по факту ты за неё платишь. Вечное нескончаемое обучение: то тест, то устный зачёт, постоянно планёрки под запись на диктофон; начальство их офиса вечно сидит на камерах, и потом начинается… Не так подошёл к покупателю, не так стоишь, почему молчишь. Вечные проверки: то тайный покупатель, то начальство приезжает и ходит, слушает, как ты с покупателем разговариваешь, и не дай бог, скажешь «скидочка», а не «скидка», то всё, расстрел. Придираются ко всему. Скажите спасибо, что за такие копейки вообще что-то делаем. Самая низкая зарплата из всех обувных. И кто пишет про индексацию зарплаты, о чём вы? Может, в офисе она и есть, но по салонам сто лет ничего не менялось. Компании абсолютно плевать на продавцов и вообще на тех, кто работает на салонах. Пересмотрите зарплату, никто в обувных так мало не зарабатывает! Жалко тех, кто ещё работает. Девочки, да с работой в Курске сейчас трудно, но эта не та компания, за которую нужно держаться. И после этого отзыва поднимут всех на уши... Далее →
-
Неадекватный собственник. Первое, о чем мне сказала главный бухгалтер. Мат — основная лексика в этой компании. Некомпетентный отдел бухгалтерии. Главбух с опытом ведения ИП руководит производством))) Не советую. На испытательный срок берут легко, но потом откажут и не оплатят. Самое гнилое место работы тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаТак… По плюсам это конечно зарплата выше среднего по рынку (плюс минус 100 тыс.), возможно выбрать удобный график, лояльный руководитель. Далее →✗ НедостаткиИз минусов… Даже не знаю, что написать. Если только нагрузка, но т.к. она компенсируется в денежном эквиваленте, то и за особый минус её не считаю. Далее →