Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1232)
-
✓ ПреимуществаЗашла написать отзыв, и, честно говоря в шоке от отзывов ниже. Офис компании находится в центре города, просторный и уютный. Есть отдельная зоны отдыха и в целом всё, для комфортной работы. Я работала в разных компаниях и мне есть с чем сравнить. Такого чуткого отношения к сотрудникам нет нигде. Директор и непосредственные руководители всегда идут навстречу, открыты для конструктивного диалога, всегда готовы помочь и поддержать. С зарплатой нет никаких проблем, все приходит вовремя. Очень понятная. доступная и открытая система мотивации. Отсутствует система штрафов. Вся зп полностью официальная. Слаженный коллектив, общаемся со многими ребятами и вне работы. Часто компания организовывает нам отдых. Лично мне тут нравится все, рекомендую к трудоустройству. Далее →✗ НедостаткиДолго думала, что написать в недостаток, так как меня тут все устраивает. Единственное, наверное, что нет четкого понимания развития и повышения в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбещают 80 тысяч, по факту нет, работал на сверловке, по факту не доплатили 4 тысячи. Зарплату надо выбивать и названивать руководству, чтоб они смиловались и ее отдали. Везде стоят камеры, в том числе и в раздевалке. Работают в основном алкаши, и они же, типа, обучают на производстве. Ни в коем случае не идите туда, даже если сидите без денег, лучше идите дворником, денег больше получите. Охранники с тобой разговаривают как с уголовником, и на производстве только через мат. Обучения нет по факту. Далее →
-
✓ ПреимуществаПытаются объять необъятное. Имитируют бурную работу по захвату рынка. Далее →✗ НедостаткиПредлагаемые вакансии плюс-минус такие же, что и у конкурентов. В работе используют приёмы, методы управления и оценки Л. Рона Хаббарда (того, кто создал саентологию). Зарплата не вся белая, часть даётся в конверте. Что касается руководства и отдела маркетинга, постоянно делают поправки и изменения в системе Битрикс, при этом не объясняют и не предупреждают, что и зачем поменяли. Насчёт роста и карьеры — очень маловероятно, хотя будут постоянно говорить, как «выросли» давно работающие сотрудники. Обучать вас не будут, просто дадут читать книги и журналы. Поддержка «коллег» — пустое слово, т.к. созданная обстановка не благоволит созданию командного духа. Просят сотрудников писать хвалебные отзывы. Материальная база (компьютеры, телефоны) желает лучшего, экономия полная. Лучше выбрать другое место для работы, т.к. при увольнении будут жёстко резать выплату. И не дадут расчёты, как это у них получилось. Будут игнорировать. Далее →
-
Собеседование 1,5 часа, тесты. Сразу вывели на работу. Обещали 3150. Приехала на 21 день, из них пробыла 14 дней, из которых рабочих 7 дней. Постоянно выходные ставили, работа ужасная, отношение скотское, общага клоповник по Калинина, переехали в военный городок, там лучше. Заплатили 12 000 из 40. Вообще 1 балл ставлю только из-за того, что в столовке вкусно кормят. Далее →
-
hrd, которая не особо знает процесс ИТ, а также не знает ТК РФ, соответственно, она не знает, что у нее вообще есть отдел HR в подчинении. HRD, которая незаконно увольняет, шантажирует, третирует, саботирует работу, подписывает незаконные документы и т. д. И самое интересное, она же врет нагло (недавно была статья в РБК, делилась чем-то там), что у нее опыта в ИТ более 10 лет, когда в резюме в ИТ вообще никого нет, а уж тем более 10 лет. Генеральный, которому не особо интересно, что и как происходит внутри компании. Заставляют своих же технических экспертов быть асами во всем, если ты фронтенд, то ты обязан собеседовать не только по фронту, но и по бэку, БД, сетям и т. д. А если ребята так не делают, то их еще и отчитывают за это. Проекты обещают, а потом на деле оказывается, что их нет. Никогда не ходите в эту компанию, одна ложь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсы настолько несущественные, что писать о них не имеет смысла и они не перевешивают минусы. Далее →✗ НедостаткиПосредственный производитель и очень «нечистоплотный» работодатель. Как в любой организации, есть подводные камни. Кадровая текучка бешеная. Сотрудники постоянно меняются. Есть, конечно, те, кто уже давно работает, продукцию свою знают и смотрят на новых сотрудников свысока. Премия в конверте, и то постоянно меняют мотивацию, экспериментируют, как им вздумается, без объяснения что и зачем. Сложности с оформлением по ТК РФ. В отделе кадров дают понять, что недельная стажировка, если решишь уйти сам, не оплачивается. Любят на собеседовании говорить только о себе, все, что касается конкретики, обходят стороной. Генеральный директор разговаривает хамски и позволяет себе «вольности». Не тратьте время и силы. Заставляют сотрудников писать хвалебные отзывы, вместо того, чтобы действительно решать проблемы внутри компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала 2 года, ушла в декрет. Деньги за больничный лист по беременности и родам еле получила, при помощи трудовой инспекции только и выплатили. Все время теряют справки, документы оформляют неправильно и т.д. У них есть обязательный фонд, в который вы каждый месяц отчисляете деньги. Из этого фонда вы можете получить выплаты в связи с рождением ребёнка, утратой близкого, болезнью близкого и дорогостоящим лечением в определенном размере. Но по факту вы не добьетесь выплат. Работать будете 24 часа в сутки 7 дней в неделю, а платить не будут. Вы будете там рабами. На вас все повесят, и вы будете вечно виноваты во всем. А если заболеете и уйдете на больничный, то вы вообще враг всего коллектива. А тем, у кого есть дети, вообще там делать нечего, вас будут выживать… Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя зп, честное отношение непосредственно работодателя к своим сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиМинус только один: условия неважные, но и это не самое плохое. Самое ужасное, что имеет место хищение вещей сотрудниками зала, которые работают давно. Очень жаль, что такое нечестное отношение к кормящим их руки работодателю. Надеюсь, С.Б. обратит когда-нибудь на это внимание и примут на работу честных работников. Далее →
-
В компании проработал 5 лет. Если вы идете работать в контактный центр (продажи) — готовьтесь к: — обязательным переработкам; — штрафам; — 7 часам активных разговоров с клиентами, которым уже звонили (разные базы — зачастую это повторы). Последнее время в компании происходили «сокращения», которые происходят либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон с 1-м окладом. Так как в компании появилась удаленка с 2021 года — теперь проще заставить сотрудников уйти по собственному желанию (поверьте, по сокращению уйти даже не мечтайте — так как найдут повод уволить). Например, вы работаете менеджером в офисе, который закрывают, и вам предложат уйти на удаленку в колл-центр — если вы отказываетесь, это ваши проблемы — значит, увольняйтесь. Компания не уважает сотрудников совсем — если вы готовы к таким испытаниям — дерзайте. Имейте в виду, что пока вы находитесь в позиции оператора линии (сервис или продажи), вы только ресурс, на котором будут делать деньги — индексация зарплаты будет только если другие колл-центры поднимут зарплату и ваша станет неконкурентной. Далее →
-
Собеседование 1,5 часа, тесты. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе нормальный вариант, если сравнивать с другими вакансиями в этой сфере. Оформляют официально и соответственно выплаты все регулярно..отпуска, больничные.. Далее →✗ НедостаткиНа производстве работа тяжелая, это не в офисе сидеть за компом. Переработки бывают, объем большой. Далее →
-
-
Кидают на З/П при увольнении. Далее →
-
Ищут экономиста почти пять месяцев. Проработала месяц, расстались по непонятным причинам. Начальник экономического отдела просто не дала работать. Далее →