Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1235)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала 2 года, ушла в декрет. Деньги за больничный лист по беременности и родам еле получила, при помощи трудовой инспекции только и выплатили. Все время теряют справки, документы оформляют неправильно и т.д. У них есть обязательный фонд, в который вы каждый месяц отчисляете деньги. Из этого фонда вы можете получить выплаты в связи с рождением ребёнка, утратой близкого, болезнью близкого и дорогостоящим лечением в определенном размере. Но по факту вы не добьетесь выплат. Работать будете 24 часа в сутки 7 дней в неделю, а платить не будут. Вы будете там рабами. На вас все повесят, и вы будете вечно виноваты во всем. А если заболеете и уйдете на больничный, то вы вообще враг всего коллектива. А тем, у кого есть дети, вообще там делать нечего, вас будут выживать… Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя зп, честное отношение непосредственно работодателя к своим сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиМинус только один: условия неважные, но и это не самое плохое. Самое ужасное, что имеет место хищение вещей сотрудниками зала, которые работают давно. Очень жаль, что такое нечестное отношение к кормящим их руки работодателю. Надеюсь, С.Б. обратит когда-нибудь на это внимание и примут на работу честных работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Обман начиная с собеседования и описания про историю завода. Далее →✗ НедостаткиНарушают трудовое законодательство. Кидают с зарплатами. Очень мутная система расчета зарплат. Если хотите сберечь свои нервы, то обходите стороной данное предприятие. Чтобы получить свою зп, нужно побегать поунижаться, а в ответ тебе скажут, что много на тебя потратили за «бесплатные» обеды. Общий эмоциональный климат желает лучшего. Руководство общается лозунгами (как из пабликов VK) и сконцентрировано только на «мотивации». Наставничество и обучение только на словах, в реальности никто учить не будет, а вот спрашивать будут по полной. Кичатся, что завод с 2008 года работает, по всем юридическим документам его еще в проекте не было. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПытаются объять необъятное. Имитируют бурную работу по захвату рынка. Далее →✗ НедостаткиПредлагаемые вакансии плюс-минус такие же, что и у конкурентов. В работе используют приёмы, методы управления и оценки Л. Рона Хаббарда (того, кто создал саентологию). Зарплата не вся белая, часть даётся в конверте. Что касается руководства и отдела маркетинга, постоянно делают поправки и изменения в системе Битрикс, при этом не объясняют и не предупреждают, что и зачем поменяли. Насчёт роста и карьеры — очень маловероятно, хотя будут постоянно говорить, как «выросли» давно работающие сотрудники. Обучать вас не будут, просто дадут читать книги и журналы. Поддержка «коллег» — пустое слово, т.к. созданная обстановка не благоволит созданию командного духа. Просят сотрудников писать хвалебные отзывы. Материальная база (компьютеры, телефоны) желает лучшего, экономия полная. Лучше выбрать другое место для работы, т.к. при увольнении будут жёстко резать выплату. И не дадут расчёты, как это у них получилось. Будут игнорировать. Далее →
-
Собеседование 1,5 часа, тесты. Сразу вывели на работу. Обещали 3150. Приехала на 21 день, из них пробыла 14 дней, из которых рабочих 7 дней. Постоянно выходные ставили, работа ужасная, отношение скотское, общага клоповник по Калинина, переехали в военный городок, там лучше. Заплатили 12 000 из 40. Вообще 1 балл ставлю только из-за того, что в столовке вкусно кормят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ принципе нормальный вариант, если сравнивать с другими вакансиями в этой сфере. Оформляют официально и соответственно выплаты все регулярно..отпуска, больничные.. Далее →✗ НедостаткиНа производстве работа тяжелая, это не в офисе сидеть за компом. Переработки бывают, объем большой. Далее →
-
hrd, которая не особо знает процесс ИТ, а также не знает ТК РФ, соответственно, она не знает, что у нее вообще есть отдел HR в подчинении. HRD, которая незаконно увольняет, шантажирует, третирует, саботирует работу, подписывает незаконные документы и т. д. И самое интересное, она же врет нагло (недавно была статья в РБК, делилась чем-то там), что у нее опыта в ИТ более 10 лет, когда в резюме в ИТ вообще никого нет, а уж тем более 10 лет. Генеральный, которому не особо интересно, что и как происходит внутри компании. Заставляют своих же технических экспертов быть асами во всем, если ты фронтенд, то ты обязан собеседовать не только по фронту, но и по бэку, БД, сетям и т. д. А если ребята так не делают, то их еще и отчитывают за это. Проекты обещают, а потом на деле оказывается, что их нет. Никогда не ходите в эту компанию, одна ложь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы настолько несущественные, что писать о них не имеет смысла и они не перевешивают минусы. Далее →✗ НедостаткиПосредственный производитель и очень «нечистоплотный» работодатель. Как в любой организации, есть подводные камни. Кадровая текучка бешеная. Сотрудники постоянно меняются. Есть, конечно, те, кто уже давно работает, продукцию свою знают и смотрят на новых сотрудников свысока. Премия в конверте, и то постоянно меняют мотивацию, экспериментируют, как им вздумается, без объяснения что и зачем. Сложности с оформлением по ТК РФ. В отделе кадров дают понять, что недельная стажировка, если решишь уйти сам, не оплачивается. Любят на собеседовании говорить только о себе, все, что касается конкретики, обходят стороной. Генеральный директор разговаривает хамски и позволяет себе «вольности». Не тратьте время и силы. Заставляют сотрудников писать хвалебные отзывы, вместо того, чтобы действительно решать проблемы внутри компании. Далее →
-
В компании проработал 5 лет. Если вы идете работать в контактный центр (продажи) — готовьтесь к: — обязательным переработкам; — штрафам; — 7 часам активных разговоров с клиентами, которым уже звонили (разные базы — зачастую это повторы). Последнее время в компании происходили «сокращения», которые происходят либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон с 1-м окладом. Так как в компании появилась удаленка с 2021 года — теперь проще заставить сотрудников уйти по собственному желанию (поверьте, по сокращению уйти даже не мечтайте — так как найдут повод уволить). Например, вы работаете менеджером в офисе, который закрывают, и вам предложат уйти на удаленку в колл-центр — если вы отказываетесь, это ваши проблемы — значит, увольняйтесь. Компания не уважает сотрудников совсем — если вы готовы к таким испытаниям — дерзайте. Имейте в виду, что пока вы находитесь в позиции оператора линии (сервис или продажи), вы только ресурс, на котором будут делать деньги — индексация зарплаты будет только если другие колл-центры поднимут зарплату и ваша станет неконкурентной. Далее →
-
Собеседование 1,5 часа, тесты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохое качество одежды, хорошие ликалы Далее →✗ НедостаткиВ данной компании проработала недолго. Причина ухода — в лице П. А. Не добросовестное отношение к сотрудникам, непонятная мотивация, которую он не объясняет, зарплата в конверте. Оплачивает на свое усмотрение. На просьбу объяснить, каким образом начисляется з.п. в каком размере и проценте, уходит от ответа. При выполнении плана нет обещенной зарплаты. На просьбу дать телефон бухгалтерии или вышестоящего руководства отвечает отказом. Сам не выполняет обязанности, уходит раньше с работы под разными предлогами, а свои обязанности делегирует на других сотрудников. Еще один ценный кадр — это администратор [Е.], которая работает по тому же принципу, что и начальство. Огромная просьба к вышестоящему руководству г. Иваново! Внесите ясность относительно выплат з.п. (сотрудник не может проконтролировать свои начисления, т.к. мотивационной таблицы нет в доступе у сотрудников), графика работы и обязанностей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКороткое оплачиваемое обучение Отсутствие необходимости проходить медосмотр при устройстве Хороший коллектив Своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиНеудобный график 5/2-6/1 с 9 до 18. Было ощущение, что я всю жизнь провожу на работе. За минутное опоздание утром или с обеда получаешь штраф. Начальница постоянно орала и морально давила на сотрудниц, что не давало нормально работать. Постоянные штрафы от 300 до 3 000 рублей. Начальница любила собирать утром планерку и орать на подчиненных. Это ухудшало настроение на весь день. Они продвигали свои услуги самым дурацким способом — путем обзвона людей в Москве и Калуге и впаривания им ремонта и профилактики окон. Заставляли врать клиентам, что компания работает 10 лет. Хотя на самом деле контора существовала чуть больше года. Эти мутные личности набирали людей на 3 месяца, а затем увольняли якобы из-за того, что человек не прошел испытательный срок. Если сотрудник за месяц не оформил определенное количество заявок, его быстро увольняли. И неважно, год он трудится в конторе или пару месяцев. Бог им судья. . Далее →
-
Кидают на З/П при увольнении. Далее →
-
Ищут экономиста почти пять месяцев. Проработала месяц, расстались по непонятным причинам. Начальник экономического отдела просто не дала работать. Далее →
-