Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1651)
-
Молодая организация, с плохо налаженным производством. Помещение ужасное. Работала там в октябре. Мёрзла постоянно. Горячей воды нет, гардероба нет, столовая маленькая. Холодильник отсутствует (хотя там такой дубак, что он и не нужен). Я не скоростная швея, так что если у вас не особо скорость, то работать там надо будет по 10−11 часов в день, чтобы выйти на 40 000. Места для работы мало. Некуда крой даже положить, не говоря уже о готовой продукции. Проработала там недолго. Надоела неорганизованность и условия работы плохие. Если для вас это не важно и вы очень скоростная швея, то, возможно, вы там и сможете заработать обеденное в объявлении. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиФактически отношение к тебе, как к скоту, полное неуважение как со стороны пассажиров, так и со стороны руководства. За 6 лет работы не заслужила стабильного рабочего места. Кидают куда ни попадя, могут изменить режим работы буквально у тебя за спиной, на медицинские противопоказания наплевать (при том, что здоровье было угроблено именно на этой работе!). Руководство не отвечает за свои слова: указываешь на нестабильность режима работы, говоришь по-человечески, что хочешь работать на фиксированном месте — готовься к дошираку на ушах. Дали спокойно поработать ровно две смены. Далее пинают, как футбольный мяч. Зато когда пытаешься говорить на их языке — тут же затыкают тебе рот. Премии могут срезать буквально ни за что.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСмешно читать положительные отзывы сотрудников) Вам опять премию заплатили, как и за отзывы на продукцию на торговых площадках? Было бы все так прекрасно, как вы описываете, не было бы такой текучки кадров! Коротко рассказать не получится, потому что есть, что рассказать. Первое впечатление было приятным: неплохой офис, комфортный, в центре Люберец — добираться легко из любой точки. Но для владельцев авто есть проблемы с парковкой. Коллектив с виду показался неплохим — жаль, что это всего лишь показалось. Скандалы, интриги, сплетни, войны из-за товара и клиентов — скучать не придется) Корпоративная этика ни о чем. Вас будут штрафовать за все, ибо при приеме на работу вы подписываете кучу бумаг, что вы не имеете права ни на что. Даже в туалет сходить или покурить больше 5 минут не выделяется, иначе штраф. Напоминает режимное учреждение с тотальным контролем. Нанимают надзирателей, чтобы они следили: кто куда пошел, зачем и с кем. Руководство настолько жадное, что теперь даже чай и кофе не выделяются. Сотрудников там считают не за людей, а за расходный материал — это было сказано прямым текстом на первом же тренинге. Да и действия руководства это подтверждают: ты должен ишачить за копейки, тратить внеурочное время и выходные, чтобы выполнить план;... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив рабочей силы Далее →✗ НедостаткиК сожалению, их очень много. И самый главный из них — это руководство. Готовьтесь к тому, что вы будете обслуживающим персоналом как для клиентов, так и для руководителя и её окружения. Причем в прямом смысле слова, вас могут попросить и сбегать в магазин за обедом, пока вы на рабочем месте, так и в обязанностях будет пункт, чтобы на столе всегда стоял стакан горячей воды. И не советую вам этим пунктом пренебрегать, иначе увидите весь гнев Т. З. За ту з.п., что обещают, вы будете пахать за всех — администратора, управляющую, уборщицу, подушку для битья. И с вас будут требовать каждый раз все больше и больше. Т.К. не соблюдается, 13 часовой рабочий день без перерывов, больничный взять нельзя, только под угрозой летального исхода, и то, должны его доказать, и даже в этом случае, чтобы получить з.п., нужно будет отработать. И готовьтесь к тому, что настроение руководителя может измениться в любую секунду, как только вас увидит. Также готовьтесь выслушать информацию о бывших и нынешних сотрудниках за их спиной, о том, как они её предали, бросили, не приносят ей выручку и у них проблемы в личной жизни, и как устала она о них заботиться, как мама. И так про каждого. Зарплата сейчас белая, но тот процент,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные люди на точке (не в офисе) Далее →✗ НедостаткиОсновные проблемы работы в С.В.: 1) у тебя нет гарантий в получении своих денег, ты можешь впахивать большую половину месяца, после чего тебе доводят новую систему, согласно которой ты получаешь меньше, а то и перед зарплатой заявляют, что «мы тут пересчитали, твой кф некорректен, получай в полтора раза меньше, чем рассчитывал», «у тебя огромный расход топлива, мы не можем это покрыть»; 2) ложь и дезинформация. Тебе врут обо всем, тактика выжженной земли: «мы одни из единственных на рынке, кто готов предложить вам такие зарплаты» (вот именно что только предлагать, по факту их нет, и о каком рынке идет речь тоже не ясно), «у всех конкурентов вокруг проблемы, они закрываются, вам некуда уходить» (это вообще отдельный перл, когда люди, не удосужившись нормально проанализировать рынок, начинают гнать, мол там обманывают сотрудников с зп в связи с закрытием, но если у тебя знакомые из этих фирм, то такая ложь раскрывается за один телефонный звонок, я понимаю, что по-другому они уже просто не могут удержать людей, но зачем так тупо врать?), «у нас всё официально, а другие работы вообще неофициальны» (во-первых, у самих рыльце в пушку, во-вторых, если пробуешь им что-то доказать по договору, то начинают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких, запчасти для своих же рабочих а/м приходилось покупать у конкурентов Далее →✗ НедостаткиНасквозь гнилая контора, руководство ужасное, обман полный. Работаешь на своих машинах, ремонт за свой счёт, запчасти за свой счёт, отгул по ремонту а/м за свой счёт, а с зарплатой постоянный обман и недоплаты. Начали обосновывать тем, что сбой программы, но деньги не возвращают… Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда — ДМС, питание, транспорт, одежда, так же часть коллег из других департаментов (много хороших людей работает на заводе). Если есть лишняя нервная система, то можно и поработать. Далее →✗ НедостаткиПодпишусь под каждым отрицательным отзывом про лабораторию. Не удалось подружиться — стали подталкивать к выходу. Некомпетентные, злобные, неудовлетворенные жизнью руководители (не только лаборатории) вываливают свое «плохое настроение» на сотрудников. Так работа строиться не должна, надеюсь, когда-нибудь это изменится. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМногие оттуда набивают пару клиентов, а потом открывают свою фирму и им сами продают Далее →✗ НедостаткиКуча набора — берут всех. Продавать невозможно, так как все дороже конкурентов и всё не своё, а нужно самому искать, где купить. В результате зарплаты нет. Так даже на оклады людей кидают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет дикого надзора. Поставляется стандартная задача, в умеренных для человека условиях. Используется каршеринг за счёт юрента. Смены по 12ч и день и ночь. Далее →✗ НедостаткиС первых же дней, при устройстве на свою линию работы (либо день, либо ночь), сразу сказали, что график будет разбросан. И дни, и ночи будешь работать. Текучка. Начальство не поддерживает общение с работниками. Вообще не понятно, где они и кто они. Устраиваешься удаленно через жд.почту по ГПХ (не устраивайтесь по ГПХ!) К концу сезона кто сверху успел нахапать денег, и для сотрудников не осталось. И так за два месяца я не получил ни копейки. Постоянно кормят завтраками. Обещают даты. Но все это ложь, и никто не отвечает за свои слова. Руководят люди, не имеющие навыков руководства и понятия специфики самой работы, которой руководят. Даже после увольнения люди ждут месяцами свои деньги. Как показывает опыт, кому-то так и не доплатили. 1. Не устраивайтесь по ГПХ, иначе при увольнении невозможно законно трясти деньги в день увольнения. 2. Не удаляйте переписки, фотки. 3. Если столкнётесь с ГПХ, то либо придётся ждать и натравливать инспекцию, либо обращаться в суд для переквалификации ГПХ в трудовой (для этого, благо, все условия есть) и, руководствуясь ТК, требовать деньги. . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработал неделю в Озон, заплатили — 5200 рублей. Я все понял и сразу уволился. Наипали и с местом пункта выдачи, куда я изначально устраивался (перекидывают на всякие пункты на их усмотрение), и с обещанной ЗП — от 40 750 на hh (по факту максимум 31 т. р., если перерабатывать дико), и с количеством обязанностей. Сплошное н…лово. На собеседовании умышленно ничего толком не разъясняют ни по задачам, ни по ЗП, на вопросы уклоняются. Практически ежемесячно меняются все сотрудники ПВЗ. Никакой нормальной работы — рабство реальное. Всегда в мыле за копейки, при этом за все несете матответственность. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Бинотел уже 2 года. Когда устраивалась, думала чисто на пару месяцев, так как ездить приходиться с Академгородка. Но работа идеально подходит под мои потребности. Никогда не бывает скучно, новые задачки, постоянное развитие, лояльное руководство и ЗП вовремя и растет. Отпуска капает 2 дня в месяц, я не успеваю брать))) Далее →✗ НедостаткиНе увидела. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, обучение. Возможен карьерный рост, если будешь работать на конкурентов. Далее →✗ НедостаткиСитуация в компании «Глобал Инсулэйтор Групп» очень накалена. Кто её организовывал, собственники. Кто руководил: [Р.] [В.] [А.] [Г.] [В.] [Б.] [Б.] [Ч.] [В.] [П.] [С.] [И.] [И.] [П.] [В.] Зайцева [Е.] Юрьева [А.] [Ц.] [Б.] Шпетко [С.] [С.] [Н.] [К.] [С.] [П.] [Р.] [К.] [А.] [Ж.] [Ю.] [И.] [Е.] [Ч.] [А.] [Ш.] [А.] Подрезов [М.] [Р.] [А.] [И.] Из старой команды остался: [Ж.] [Ю.] Зайцева [Е.] [И.] [Е.] Подрезов [М.] [Ш.] [А.] Вопрос — почему??? Этот вопрос должны сами себе задать собственники бизнеса. Даю ответ: остались те, кто тоже работает на конкурентов. Насчёт [Л.] [И.] вопрос большой, но он висит в воздухе…???! Ладно, это не суть. Работать новичкам, конечно, можно. Но заработать вряд ли дадут. Это точно. Поясняю: все сделки и счета делятся между конкурентами: «Форэнерго-Трейд», «Глобал Инсулэйтор Групп» и так называемым холдингом [Р.] [В.] и его команды. Холдинг Seves не в счёт, это точно, по крайней мере, не на территории бывшего СССР. Поэтому вновь прибывшим очень советую крепко подумать, нужно ли вам это. Пока не сменят всю старую команду, до тех пор... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу самоутверждаться на соискателях, потому что я тупая соска с комплексом неполноценности. Жаль руководство посадят, а то сосала бы и сосала еще у директора… Далее →✗ НедостаткиМиллиардная закупка МВД «российских» ПК вылилась в уголовное дело. Поставщику грозит тюрьма! Один из источников полагает, что судьбу Блажко (а возможно, и каких-либо его коллег) решит будущий вывод силовиков о том, была ли произведена поставленная (но не принятая) в МВД техника на территории России или нет. Данный источник с учетом неких известных ему обстоятельств делает ставку на второй из вариантов. Если он окажется прав, и, следовательно, «123 солюшнс» использовала подложные документы о российском происхождении импортной техники, то речь может идти о мошенничестве в особо крупном размере. По ч. 4 ст. 159 УК такое преступление наказывается лишением свободы на срок до десяти лет. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только: — ДМС + туристическая страховка — 12 дней 100% оплачиваемого больничного в год — офис в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиВ компании ужасное отношение к сотрудникам. Низкие зарплаты, сильно ниже рынка, никаких повышений, индексации нет с 19 года. Есть ежегодные бонусы, но последние два раза их поделили на 2 части, чтобы тем, кто уйдёт в промежутке между выплатами, не заплатить. Если увольняешься — начисленный бонус за отработанный год не выплатят. Есть ежегодное собеседование с выставлением оценки, но оно не имеет никакого смысла. Просто менеджер диктует, что надо написать в анкете. Постоянно только слова, что надо потерпеть. Компенсация на еду мизерная — ни одного блюда не покрывает. Руководство не знает, как работают процессы, и всё сваливает на подчинённых. Рядовых сотрудников постоянно унижают, комментируя их умственные способности и личные качества. Работы в несколько раз больше, чем указано в должностной инструкции. Когда просишь повышения в соответствии с объёмом работы, обвиняют в алчности, унижают, шантажируют и говорят, что работать надо на компанию, а не за деньги. Из компании люди уходят десятками. Работу уволившихся людей сваливают на тех, кто остался, опять же, без доплаты и с унижением и шантажом. При этом освобождаются позиции в штате, но людей на замену либо не берут вообще, замораживая позиции, либо берут людей на ГПХ. Этим людям обещают, что это временно, и потом возьмут... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на фабрике Сурская мебель с 2017г. Уволился этой осенью потому что переезжаю в другой город. С коллективом повезло, зарплату давали во время. Зарабатывал неплохо, особенно в сезон. Конечно физический труд не всем подходит комуто тяжело. Но ребята! вы же все понимаете куда идете! Если бы не семейные обстоятельства, не уволился бы! Нормальное предприятия в Пензе, можно работать. Далее →✗ НедостаткиНе всегда успевал в перекур перекурить, курить можно только в отведённых местах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРазвод… Пришла на первое собеседование, отобрали, мол, на второй, прочитали две лекции, я всё отслушала, просидела, дали дз что-то вроде: напишите свои 50 желаний и прочитайте какую-то финансовую книгу… По рассказам, это супер богатая и клевая компания, а я такой человек, который долго на одном месте сидеть не могу, смотрю вокруг, а там вообще стремный офис, ни о каких деньгах и речи быть не может, ни одного компьютера, по 8 человек в маленьком кабинете, а собеседования у них каждый день. Пригласили дальше на лекции, хорошо додумала посмотреть в интернете, что это за компания, а так фиг пойми, что было дальше… НЕ ведитесь НА слова! ЭТО зомбирование. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис практически в центре города, красивый и чистый офис, стабильно выплачивают зп вовремя, платят столько, сколько прописано в договоре, нет штрафов. Мне повезло с коллективом, у нас все девочки были дружными, всегда друг другу помогали (но тут дело не в организации и в тимбилдинге, потому что его не было, а в том, что собрались хорошие люди, открытые к диалогу). Есть скидки на услуги ЕЦД, в том числе и на столовые Далее →✗ НедостаткиНачальство, которому наплевать на подчинённых, и главное, чтобы дядечка сверху был доволен. Просили о восстановлении премии около года, нас не слышали, даже в честь Нового года ничего не начислили и ничего не подарили. Начальство может позволить себе грубо общаться с подчинёнными, а также накладывать на них дополнительные обязанности, при этом никак их не оплачивая. Нет нормальной структурированной работы между отделами. У одного отдела может что-то поменяться, и пока клиент не пожалуется на недостоверную информацию, другой отдел будет прибывать в неведении. Информация о работе в праздничные дни приходит за день до самого праздника, на это мы с коллегами тоже множество раз жаловались, но безуспешно. Праздничные дни лично нам по какой-то причине не оплачивали (другим отделам, вроде, платили). На моей должности карьерного роста не было, на меня могли навесить новых обязанностей, но з.п. и должность в трудовой оставалась той же. Еще при устройстве на работу с тобой общается человек, который проверяет, как ты знаешь, что делать при пожаре, как оказывать первую помощь и т.д., и когда я сказала, что не знаю, как это делать, молодой человек ответил: «ну интернет же есть, загуглите» и поставил галочку, что я всё знаю и ему всё рассказала. Вот так заботятся о безопасности клиентов. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой современный офис на двух этажах. Оплачиваемый обед. Разветвленность филиалов. Белая зарплата и все выплаты. Далее →✗ НедостаткиКомпания давно стала деградировать на уровне руководства. Коммерческий директор не видит или не хочет видеть дальше своего носа, панически боится генерального директора и готов переобуваться даже не на ходу, а в воздухе. Говорит много — а толку нет. Руководители департаментов сидят на своих местах уже по 10−15 лет и всячески боятся за свои показатели. Если план не выполняется, то все друг на друга сваливают, а ген. диру льют в уши всякую ересь. Чем занимается служба безопасности — непонятно. Такое ощущение, что всем наплевать на результат — главное, надо прикрыть свою пятую точку, чтоб не получить по заднику от руководства. Отчеты по показателям подделывают. Отвратительное отношение к подчиненным. Глухость и тупость руководства не видеть очевидных вещей, что компанией сейчас заправляет кучка ссыкунов за собственное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие? Далее →✗ НедостаткиСоискатели, будьте внимательны! Эта компания довольно сложная. Знаю случаи, когда как бы риэлторы от этой организации пытаются втюхивать отрейдеренные квартиры с ещё живущими, доведёнными до нервного психоза хозяевами, живущими и прописанными. Очень дурно пахнет это всё. Сотрудников могут использовать как жертв. Далее →