Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1235)
-
Контора [censored] Водитель как раб. У нас в колонне были люди которые по три месяца дома не были. Зп было около полтиника. Уволился в декабре 19, тупо развернул тачку и поехал на базу. Километра маленький, суточные были 1.1 за км, с которых ещё и оплата стоянок. был момент выгрузка в МО в 300 км от загрузки и через три дня. Итог 330р суточных за три дня и 400р за стоянки. Платёжек нет, по зп обманывают, правды не найдёшь У кого есть вопросы можете задать мне в вк https://m.vk.com/boryanich19 Далее →
-
работал на производстве, на самом заводе. за вредность платят только 5 % работникам. остальные будто не дышат цементной пылью. зарплата как была в начале, так и осталась сейчас, увеличили оклад за счет премии, в реальном эквиваленте не изменилась. Работники бегут с завода, что с производства, что с других служб. ни копейки не хотят доплачивать за выходы вне рабочее время. в данный момент большая текучка кадров. жесткий контроль со стороны начальства, экономия на всем, перекладывание работы недостающих сотрудников на плечи действующих. так в каждом цеху. Далее →
-
Бизнес-тренера ни о чем, они же почему-то и HR сотрудники. Размещают одну вакансию, на собеседовании узнаешь, что эта вакансия у них не является открытой. Если вы внешний кандидат на руководящую должность, то на собеседовании вам расскажут, что в их компании это обычно не заходит, остаётся вопрос, а зачем набирают? Вместо руководителя отдела продаж предлагают менеджера отдела, опять же, озвучивают — обязанностей больше, зарплата меньше. Вас приглашают на гостевой день, так называемое обучение. Оклада у рядового сотрудника нет, есть только % от сделки, в которой от твоих кровно заработанных будут забирать 50%, почему так много? Ну нам же надо платить юристам, кадровикам, уборщицам и т.д., а вот платить сотрудникам, которые приносят основной доход в компанию не надо. Оформление идёт не по трудовой, тебя оформляют, как ИП, будь готов к этому, без прямого вопроса на собеседовании тебе об этом не расскажут. Набор сотрудников — ужасный, ещё бы немых набирали в компанию. Hr менеджер не способен понять на собеседовании, что сотрудник убежит из компании в первые несколько дней. Набор без опыта конечно классно, но человек должен уметь разговаривать, обладать стресоустойчивостью и не бояться банально даже рассказать о себе, этому за короткий срок вы не научите, а до длительного они не доживут. Не рекомендую. Далее →
-
Самый худший работодатель, нет почти никаких плюсов. Когда вы приходите трудоустраиваться, то можете даже не надеятся на зарплату из рекламы или с банеров (от 20к, ага, конечно, 15 твой потолок и то, если повезёт). Про официальное трудоустройство тоже можно и не заикаться, все, что тебе дадут — ученический договор, с которого при всем этом будут снимать 13% подоходного, в каком только месте ‘стипендия» неожиданно стала доходом непонятно. Так ещё и всем банкам и гос. службам на этот договор будет просто смешно смотреть, он нигде не проходит, больничные не оплачиваются, отпуски тоже (а из ещё и хрен дождёшься, можно 10 месяцев работать и не видеть законного отдыха из-за того, что якобы сейчас сложный период и нужно потерпеть), просто [censored] ради [censored] Весь соц. пакет можно получить только после повышения, а на него стоит целая очередь из друзей тех, кто уже повышен, так что-либо терпи, либо облизывай руководство с ног до головы, пока они вытирают о тебя ноги. Либо совсем уж невероятный способ — повышение за то, что есть мозги и за умение их применять. Такое даже было пару раз, но это работает только в виде исключения и с тупеньким начальством. Вызывает сильнейший... Далее →
-
Когда пришла увольняться, просто поразил уровень зашквара начальника департамента по кадрам, некой [Ж.] Мы не знакомы, но она при всех вульгарно называла меня «барышня». Уровень высокомерного отношения просто зашкаливал, хотя я проработала в компании гораздо больше по времени. Было очень неприятно. Кроме этого, подрядчики, с которыми она работала, отмечают, что она может позволить себе выражения в стиле «вы что там в кастрюльку разговариваете, ничего не слышно», в отношении взрослых людей. На мой взгляд, и взгляд партнеров компании, это абсолютно не соответствует уровню и ценностям компании, ведь Генеральный директор всегда приветлива и вежлива. Невооруженным взглядом понятно, что человек абсолютно не соответствует занимаемой должности. Ведь это первый контакт с потенциальными работниками компании. После собеседования с таким специалистом, я бы сделала ложные представления о компании, подумав уровень ее гораздо ниже! Создалось очень неприятное впечатление, которое в последствии подтвердили и подрядчики и другие коллеги. Надеюсь, что отдел маркетинга исправно работает мониторит отзывы и доведет эту информацию заинтересованному лицу! Далее →
-
Обычно отзывы никогда не оставляю, но прочитав отзывы ниже — решился. Все комментарии, где говорится о том, что зарплата ниже рынка, это правда, зарплата низкая и карьерного роста здесь нет, да и к конкурентам многие хотят уйти, там хотя бы побольше можно заработать. Кто-то и ушел уже, кто-то чего — то ждёт, чудес не будет! Ведь, как известно, рыба гниет с головы. Бардак и непоследовательность, никакой организованности и слаженной работы. Загруженность и обязанности не совпадают с зарплатой. Здесь есть правило, пустить пыль в глаза. Далее →
-
Будьте осторожны! Впечатления о компании в целом отрицательные. Зарплаты низкие, повышают их крайне неохотно. Будьте очень внимательны на собеседовании. В общем 100 раз подумайте прежде чем идти туда, ничему новому вы там не научитесь, если конечно не начинающий специалист, денег не заработаете, но получите непонятное руководство и проблемы с ЗП, роста ЗП тут не ждите, здесь не понимают, что после 2−3 лет работы сотрудник может спокойно находить должности в других компаниях с совсем другим уровнем ЗП. Абсолютно бесперспективная компания. Далее →
-
Нет электронных больничных, принес больничный, и эта ЧУДО — женщина «Екатерина Новикова» сказала, нечего незнаю, у нас бумажные больничные, иди опять в поликлинику за больничным, сходил, отсидел в очереди, принес ей бумажный, да, действительно ты нечего не знаешь, иди помидорой торгуй, а не больничный считай. Компания по разработке ПО принимает только бумажные больничные)))Или кому-то работать не хочется) [И.] Кульков наведи порядок в своей конторе и не считай себя умнее всех) это далеко не так) Далее →
-
-
меня они сегодня пригласили на собеседование.благодаря единственному отзыву по этой компании, узнала что такое мегаполис и кто такой [М.] Ильяс.в инете полно информации. Работу не предложат.это чисто тренинги и вымогание денег.не пейте там ничего и не ешьте, а то потом с кредитом будете-это я узнала в отзывах о ко мпании Мегаполис, владелец один и тот же.ставлю их в блок Далее →
-
Начальство состоит из нескольких людей. Один из них — [В.] Ужасный человек. Не компетентный, не корректный, жестокий, токсичный и очень жадный. Оплата труда низкая. Забота о сотрудниках отсутствует. Далее →
-
Не выплачивают людям деньги за отработанные часы, руководители неадекватные, работаешь за троих, сначала обешают лояльное отношение, и выплату если не устроит работа, а по факту спс за халявный труд Далее →
-
Много говорить не буду…отработав в этом балагане почти месяц мастером-приемщиком,а точнее 11 смен по 14 часов получил расчет 16 700…думайте сами Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в данную организацию, после увольнения по собственному не ждите что сможете трудоустроиться в другой автосалон в Пензе! У директора на каждого уволившегося личные «обидки», хоть ты и выполнял свои обязанности на высоком уровне, что другие оценивают по достоинству, как классный мастер своего дела. Никаких перспектив не ждите! Карьерного роста и роста зарплаты там нет! Далее →
-
Руководство. Относятся как в скотам, что руководство Пензенской что Московской. Как к роботам. Улучшить зарплату без переработок. Умереть там можно на этой работе. Далее →
-
Постоянно меняется график. Принимали на один, работали по другому. Выходные сократили, работы в 2 раза больше, зп не прибавляют. Рассчитывают зп неизвестно как, ни кто из сотрудников не понимает как ведется расчет. Работа очень тяжелая, мастера относятся как к скоту! Текучка жуткая, люди на стажировке уже видят, что за отношение к ним будет! Приняли на одну зп, на второй месяц зп упала порядком без объяснения причин! Условия работы очень сильно снизились, огромное кол-во сотрудников, работающих годами, увольняется после внезапной смены графика! Если ни чего не поменяется, работать там будет не кому! Все до одного сотрудника на производстве недовольны условиями! Пенза маленький город, слухи расходятся очень быстро) Далее →
-
Зарплата ниже рынка, обещали совсем другую зарплату при трудоустройстве, а когда уволили вообще выплатили только один оклад (Что касается административного персонала, женщины сначала показались милые, но потом ведьмы))) Одна при начислении заработной платы орет на всех благим матом, чьи любимые слова «б*ть», звучат в кабинете чаще и громче чем стук клавиш по клавиатуре, другая постоянно решает свои личные проблемы, супер специалисты))) допустили несколько ошибок в трудовом договоре, высокий профессионализм))) А сам директор ходит с лапшой на ушах, зато всегда сытый))), такое ощущение, что ему вообще нечего не важно, что происходит в его компании, прибежал, убежал, сотрудников не ценит как специалистов. Короче, компания не очень, зарплата низкая, текучка большая ((((( Далее →
-
-
На вакансию специалиста по продажам проходил стажировку буквально 6 дней. За последнии 3 дня смог каждый день находить от 10 и больше клиентов. Сказали что я им не подхожу, видите ли это не мое. Да первое время было тяжело. А потом я сработался и у меня все началось получаться. А еще сказали что я резерве. Видите ли у них в штате места. А тогда зачем надо было стажировку проводить, если брать не собирались? Вообщем народ не тратье зря время. Далее →
-
Приеме на работу не учитывают личные качества, опыт работы, впечатление от соискателя, а руководствуются глупым он-лайн тестом, который еще толком и не работает через компьютер и постоянно вылетает. Непонятно вообще для чего он нужен, ведь его можно легко обмануть, справедливее было бы общаться на собеседовании с человеком, задавая ему вопросы и наблюдая за реакцией. При отказе так и не объяснили почему не берут, ссылаясь на этот тест и какие-то риски. Не рекомендую устраиваться в эту организацию, потеряете только свое время и нервы. Предлагаю руководству магазина оценивать сотрудников справедливо, на основе своих ощущений и впечатлений, а не кого выберет бездушная машина. Ведь человек может пройти тест на высокую оценку, но на деле оказаться конфликтным, ленивым, глупым и безответственным. Нельзя слепо следовать он-лайн тесту. Или у руководителей нет мозгов, чтобы самим принимать на работу людей. Далее →
-
Хочу присоединиться к гражданам комментирующим эту контору это полный аут, кормят протухшей едой, зарплату задерживают, оплата за вахту похожа на издевательство, условия проживания как у рабов, условия труда просто 12 часов на ногах ни в туалет ни присесть без разрешения, начальство хомит и ведет себя как последний скот, текучка кадров зашкаливает, если вы себя уважаете не ходите туда работать. Далее →
-
Слова с делом не общаются. Далее →