Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

На сайте hh.ru размещена вакансия, для привлечения внимания не только соискателей, но и для потенциальных клиентов. Компания, после отклика, присылает приглашение на собеседование, а через сутки присылает отказ без объяснения причин. Эти действия вызывают подозрения к действиям сотрудника кадров ООО «Олимп Сити» Б. Е. Не советую даже тратить время на них. Далее →

Это кантора самая лживая, бестолковая, нагло врет в лицо, обещает золотые горы, но всё враньё. Директор этой компании и.э.м. будьте осторожны, не попадайтесь в ее лапы, как рабы. Бесплатно только поработаете. Она трудоустраивает, но потом месяцем 4 задним числом увольняет. Далее →

Итак. Откликнулся на вакансию, позвонили, сказали приехать на собеседование. Приняли тепло, девушка отвечала на вопросы, не полностью, конечно, но пойдет. Обещают обучение 3 недели, после которого 10 тысяч выплачивают, после чего на 1 месяц гарант/подушка 80 тысяч рублей. Оформляют по ТК, но ЗП серая, оклад 20 тысяч, остальное наличкой в офисе. Но это ладно, пойдет. Прошел собеседование, пригласили на обучение. На обучении там же как я человек 30−35))) где же конкурс на место, о котором сказали на собесе))) началось обучение, все хорошо, обязанности объяснили: делаешь одну работу за 5-х, но обещаем платить круто) когда дело дошло до мотивации/зп, тут и подкралась странность) Никакой подушки нет: учишься 4 недели, а не 3, если экзамен на 4−5, тогда получаешь 10 тысяч, выходишь на работу, дорабатываешь оставшийся месяц, и тебе платят из расхода 3800 за день (у нашей группы вышло бы 38 000 за 10 смен). A далее ты получаешь зп 10 и 25 числа. То есть остальные деньги я получаю 25 августа, если что-то продам. Как привели пример, за 10 смен в июле я продам на 50 000 и из них получаю 12 000 (50−38,... Далее →

6 причин, чому вам не варто зв’язуватись з Отто [Р.] [Р.] 49 сек назад Якщо ви хочете поїхати на роботу в Польщу через Отто.6 причин, чому вам не варто зв’язуватись з Отто: — 100%, що вам нададуть недостовірну інформацію про розмір з/пл. і умови роботи іще на початковому етапі спілкування, в Україні, а дізнаєтесь ви про це уже в Польщі (у львів. офісі перед поїздкою мені говорили, що з/пл. брутто — 15.66 зл./год, виявилося — 14.66; уже в Польщі познайомився з людьми, яких Отто відправляло на завод, а приїхали на склад; з одного взагалі якась особа з Отто взяла 1000 грн. «за сприяння»); — дорогий доїзд. На старенькому вантажному мікроавтобусі, який перероблений під пасажирський, за поїздку Львів-Ополе (там польський офіс Отто), 522 км, у серпні 2018 платили 1150 грн., в той же час квиток на автобус Київ-Ополе, 1054 км (у два рази довше), можна було купити за 700 грн. Тобто ціна за кілометр у перевізника від Отто вийшла десь у 3, 5 рази вища; — є імовірність (уже було з іншими людьми), що 1−2 тижні після приїзду в Польщу ви змушені будете жити за свій... Далее →

Работала две недели, два дня из них проработала на магазине. На собеседовании обещали хорошую зарплату, расчёт каждую неделю не меньше чем 200 р. В итоге дали пару раз бонус 10 р, 15 р и 5 р, а зарплата 40. После такой зарплаты перехотелось работать, написала [И.С.П.] [Н.], предупредила, что с такой зарплатой не хочу работать. На что он мне сказал, что я безответственно относилась к работе и это мне ещё много заплатили. Хотя рабочий день был с 8:30 и до 20−21:00 каждый раз по-разному. Нет ни перерыва на обед, ни времени на отдых. Целыми днями ходишь по городу и обманываешь людей. Очки такого же качества, как из перехода, ничего особенного в них нет. Не совершайте ошибок, вас так же обманут. Далее →

Не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Устраивалась туда на должность старшего администратора. Всё не понравилось! Жалею, что потратила драгоценное время на это место. Поразило изначально хамское поведение [С.] В. Задавала вопросы личного характера, принижающие меня как личность. Собираюсь ли я замуж? Беременеть? То есть компания изначально позиционирует себя так, что если вдруг ты соберёшься замуж, то [censored] ты не нужна. Про трудоустройство мне [В.] объяснила так, что посмотрит на меня пару месяцев, пока поработаю по договору (это на случай, если я беременна). Дальше, в дни стажировки, меня пинали, как футбольный мячик, из отдела в отдел. Грузили информацией, что даже не было похоже на обучение, т.к. сотрудница, находившаяся на этой должности, увольнялась через пару дней. Она просто тороторила всё то, что я должна была усвоить за два дня, перед тем как самостоятельно выйду на смену. Есть ещё там Р. Р. С ним меня привели знакомить в какой-то из дней стажировки. Сразу ставили перед фактом, что все свои хобби и личные дела нужно забыть, либо переносить на выходной, так как иногда нужно будет оставаться после работы, хрен знает до какого времени, всегда по-разному (максимум... Далее →

Сквозь весь процесс найма красной нитью проходит «работать с нами — большая честь». Это просто читается во всем. Процессы, как мне показалось, так себе, не особо нравятся они и команде. Работы заявляется много, большая часть монотонна и рутинна, также упоминались переработки, компенсируемые тремя днями отпуска. От сотрудничества отказался. Далее →

Если вы видите объявление о наборе на работу т.п. с зарплатой 45−85 тыс., не верьте ни одному слову. Получите максимум 28, и то если сойдутся все звёзды мира. Работать вы будете по следующему графику: До 8.00 фотоотчёт планирования (где должны быть расписаны ф.и.о. И.П., адрес, кол-во кг, которые планируете продать, и сумма ДЗ, которые планируете забрать) 9.00 фотоотчёт первой ТТ В течение дня до 17.00 фотоотчёты каждого магазина с геолокацией, да не просто с ней, а ещё и со знаком дня! Да, если нет у начальства настроения, ещё и знак дня поменяют раза два за день, а то не дай Бог! Вы раньше проедете и будете дома на лаврах почивать. Далее →

Компанию не советую, ужасная текучка кадров, чудо руководство в СПБ меняется как перчатки, невменяемая кадровичка — «богиня» — [И.], в июне 2021 пыталась вынудить сотрудников уволиться, а не сократиться, так что трудовая по ним плачет. За месяц компанию оптимизировали на 30 человек. Далее →

Не выплачивают бонусы! Не ценят работу, отработав вдвоем, сделан был план! И показатели лучшие в СПб, сказали, что мне все равно, что не хватает сотрудников! Если они не будут работать, я их уволю! Это был край совершенства! К такому! Я не была готова. Так что удачи. Рекомендации нужны, но их не могут отправить. Иногда [А.] рекомендации просят приложить к резюме. Но я не буду больше настаивать. Не компетентны просто! Считаю, что сделала для Вас и компании и так слишком много, что не оценилось. Далее →