Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Компания полностью чёрная, для сотрудников нет никаких плюсов. Грязное помещение, рабочее место ничем практически не оборудовано, за исключением наладонной дышащей техники. В помещении нет окон, только две двери. Рабочий день с 8 до 18, обед полная фикция, вы не можете покидать территорию работодателя без разрешения. Воду, для того чтобы пить чай или кофе, вы будете приносить из дома, как и туалетную бумагу и мыло. Работы накидывают столько, что человеческий организм не выдерживает нагрузок. Рабочая неделя 6 дней, если суббота выходная, то вы придёте в воскресенье для обзвона 37 магазинов. Данную компанию не советую никому, руководство в лице мужа и жены похоже на рабовладельцев. И самое главное, больничный расчитывают из минималки и первые 3 дня не оплачивают, отпуск оплачиваемый равен 12 дням за год, заработная плата черная и выплачивается на месяц позже, вывод при увольнении — вам отдадут окладную часть официальной заработной платы. Далее →

Швейное предприятие ИП [Б.] В. Л. Alena Margos г. Пенза, ул. Гагарина 11а. Не рекомендую для трудоустройства, зарплата в конверте, берут без опыта, говорят 600 р. ученик, за машинку не садят, пробное прошьете лоскутки и поставят на утюг, разметку, через пару недель садят на сдельную, убирают ученические, не объясняя, не показывая, должны выполнить норму, сидите, шьете как умеете, как можете. Соответственно, нет ни навыка, ни опыта для пошива изделий, тем более скорости. Посчитают в конце месяца сколько нашили по сдельной, а учитывая, что вы пока новичок, нет ни навыка, ни опыта для пошива изделий, тем более скорости, получите пшиш и ничего. Не тратьте время. Оттуда с опытом уходят, а новичку там делать нечего. Нет организации труда, оборудование постоянно ломается. Стоит разработать мотивационную программу для новых сотрудников без опыта и для тех, кто там еще остался. Пока не разбежались остальные. Далее →

Сбор данных для последующей продажи, работы у них, судя по всему, нет. Откликнулся на вакансию на хх.ру, сразу пришло смс на телефон с просьбой перейти по ссылке для ответов на вопросы. Перейдя по ссылке, это оказался чат-бот, он задавал разные вопросы касаемо процесса работы. После ответов на вопросы высветилось что-то на подобие «вы успешно ответили на все вопросы», следом за этим «к сожалению, вы нам не подходите, удачи в поисках работы».. Далее →

Все, что писали раньше, это правда. Порядки как в казарме. Есть приказ, его нужно не обсуждать, а выполнять. Сроки все «вчера», каким образом никого не волнует. Переработки бесплатные. В лучшем случае пообещают отгул. Хамство, грубость, оры и мат в порядке вещей. Увольняют легко и без сожалений. Много командировок, кому как повезёт. Расположение неудобное, столовой и буфета нет. Еду носить с собой или бегать в магазин за готовой. В целом, советую крепко подумать и все взвесить. . Далее →

Немного об офисе: 1. Территориально в Краснодаре находится в Музыкальном м-не, который постоянно топит. Даже после незначительного дождя из офиса приходится выходить по щиколотку в воде. Сапоги вам в помощь! Также есть проблемы с электричеством, а сидеть в офисе в жару без сплита тяжеловато. Для курильщиков на территории выделено спец. место — любимое пристанище местных бомжей и алкашей. Парковочных мест очень мало! 2. Туалету посвящу отдельный пункт. Совместный туалет для мужчин и женщин состоит из трех перегородок, кабинками это назвать нельзя. Все друг друга слышат, спасибо, что хоть лица прикрыты. С одной стороны, удобно — совещание можно прям там проводить. 3. Приём пищи проходит на рабочем месте, а т.к. все сотрудники обедают в разное время, пообедать спокойно невозможно. О работе в компании: 4. Группа компаний, которые подчиняются руководству в Москве. Орг. структура в компании отсутствует. В Краснодарском подразделении два директора. Часть сотрудников в подчинении у одного, вторая часть у другого. Отсюда возникает куча проблем. Сотрудники не ценятся от слова «вообще», проще уволить и взять другого, нежели поощрить. Кстати, о поощрении: оно возможно только в виде грамоты «Е**ть ты молодец!». Зарплата серая и не повышается... Далее →

Добрый день! С разными руководителями/менеджерами мы работали, но сейчас что творится в Вашем Московском филиале — наглое воровство! Работаем с [Р.] [А.], сначала «товарищ» откаты не брал, боялся, присматривался, а сейчас обнаглел. Насколько мне известно, со всех своих оптовиков берет деньги. Обозрел, «откат» растет, говорит, что с руководителем делится. И вообще, он с ним в баню ходит, «сидит» на своем месте уверенно, ничего не страшно. Также есть очень хороший друг-товарищ из Аудита, который, видимо, тоже прикроет, если что. Обратите внимание на воровство в Вашей компании. [Р.] по наглости и поведению очень напоминает бывшего руководителя МФ [К.], тот тоже воровал как не в себя! Воровство, воровство и еще раз воровство. Очень хорошая «кормушка» комбинат! С учетом того, что СБ ушами хлопает, доказательства все ищет… Уважаемые собственники, ВАША прибыль расходится по карманам таких «ответственных руководителей» как Р. К., которые умеют вылизать ЗАД до щипоты… и заниматься своими делами, т.е. со своих [О.] брать откаты.. Далее →

Живу вдвоём с дочкой, с мужем развелась. Наняли ремонтную бригаду в этой конторе сделать ремонт на кухне и в ванной/туалете. Заехали таджики, резали барана в Курбан-Байрам прямо у меня в квартире, пока мы были на даче, забрызгали всё кровью. Плов готовили у меня на кухне на плитке, всё провоняло бараньим жиром! Потом был случай, меня дома не было, приставали к дочке. Пришёл пьяный бригадир, сказал, что если буду жаловаться — никто не поверит. Пришлось обращаться к брату, он в полиции служит, только он смог их приструнить. Далее →

Проработал 2 года в этой компании конструктором. Первое время было неплохо. Из плюсов — удобно добираться, белая зарплата, которую всегда вовремя платили. И плюсы на этом заканчиваются. Работал там один такой мастер по фамилии [Ш.] с которым мне часто приходилось работать. Он всех без исключения конструкторов ненавидел. Он считал, что конструктора ничего толком не делают, не умеют работать, а он один такой «великий» и работает будь здоров. К тому же он ждал, когда кто-нибудь из конструкторов ошибется, чтобы лишний раз порадоваться. И мог запросто придумать какую-нибудь подлянку, подставить кого-нибудь. Через некоторое время пришел новый начальник по фамилии Добросовестнов. Он тоже считал, что конструктора ничего не умеют делать. К тому же, чтобы уйти в отпуск, это была целая история — ему нужен был план работы, без него он не отпустил бы. К тому же, если его план этот не устроил бы, то он бы не отпустил, причем неважно при этом, по графику ты уходишь в отпуск или нет. Еще из минусов — когда у них горит заказ, то они винят в этом в основном конструкторов. Когда я отработал 2 года, меня позвал к себе начальник и сказал, что я работаю не по плану и что у меня образование не такое, какое нужно, и сказал, чтобы я ушел через... Далее →

70% коллектива — откровенное быдло За спиной никого не обсуждают, но оскорбляют прямо в глаза самыми последними словами, особенно любят найти самого неконфликтного и давить его быдлохамским зэковским сленгом, заведомо зная, что не получат взаимной реакции, тем самым формируют у себя навязанную, ничем не обусловленную антипатию к определенным сотрудникам. Далее →

[Д.] Жанна, пропали проподом, осознай свою мерзость… Из недостатков, пожалуй, отмечу систему кондиционеров, которая дует в цех горячим воздухом. Еще бесполый Павловский, который считал, что мы должны делать Сименсу бесплатный шиномонтаж, тоже должен кануть в лету. Далее →