Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Расскажу о работе оператора на АЗК Лукойл. Устроиться туда не так то просто, для этого нужно в Пензе отучиться на оператора, затем съездить в командировку в г. Волгоград на обучение и тренинги, сдать несколько зачетов и экзамен. В Пензе опять же сдать экзамен по охране труда инженеру по охране труда- некомпетентной и неадекватной женщине, которая разговаривает исключительно на матерном языке. С первого раза обычно никто не сдает, т.к. по ее словам «приходят одни дебилы». Если вы все таки прошли все испытания -не радуйтесь! Работая на АЗК, ждите толпы проверяющих вас недоначальников, которые будут учить вас вашей же работе, не имея о ней представления! Будут рассказывать, какую обалденно высокую зарплату вам платят (92 руб. в час +мизерную премию) и что если вас она не устраивает -виноваты в этом только вы сами. Всех местных начальников когда-то кто-то устроил на их «жирные» места и они тащатся от этого, считают себя оооооочень очень важными людьми. Микроклимат в офисе да и на любой АЗК отвратительный, каждый пойдет по головам и сдаст любого если будет хоть какая-то личная выгода. Особенно хочу отметить территориального менеджера Шнайдера П.Д., сосланного в наш город из г.Саратова за какие-то проступки скорее всего. Будьте осторожны,... Далее →

В АО Радиозавод работают одни пенсионеры молодым вообще места нет. Люди работают в отделах (делают инженерную работу) на рабочих должностях. Принимают людей вообще не имеющих технического образования, педагогов например. Кошмар, а не завод. Что хотят то и творят. Стали частной лавочкой. Далее →

Ещё одна филькина контора, где цель не вылечить человека, а содрать с него кругленькую сумму деньжат. Первоначальный осмотр пациентов это вообще отдельный фолиант. Его проводит не специалист с медицинским образованием, а простой менеджер по продажам, да да именно Менеджер, который задает наводящие вопросы, на которые дают ответы чисто для формальности и чувства доверия к клиенту, это обычная техника холодных продаж, но никак не специалиста! Обучение здесь как такого нет. Дают бумажку со скриптом «брифинга клиента» ну и в принципе всё. Дальше после её заучивания (чем я не стал заниматься) показали сам аппарат диагностики и ПО. Показали такие же ребята менеджера, которые не умеют обучать и пытаются объяснить не профессиональным языком, а на уровне (смотри сюда нажимай туда…иии всё) Выводы делайте сами.. Далее →

здравствуйте.хотелось написать о работе столовой при клиническом госпитале на Яузе [В.] 15.То чем кормят сотрудников госпиталя не поддается сравнению. Продукты не первой заморозки и свежести.остатки перерабатываются не один раз и пускаются в пищу. Работодатель не выплачивает зарплату своим работникам в полном объеме и увольняет их после нескольких дней работы под предлогом некомпетентности и неумению работать. Продукты приготовленные поварами отработавшими несколько дней и уволенными замораживаются перерабатываются и идут в пищу персоналу и врачам госпиталя. Так же происходит с другими работниками (поварами кассирами) их берут на короткий срок используют по 15 и более часов в день их труд, а потом увольняют, а приготовленные ими блюда используют несколько дней пока не наймут другого работника. Оплата за работу по 15 часов составляет-500рублей. Будте внимательны не попадитесь на удочку к этим работодателям Далее →

зао Гелиос входит в состав группы компаний Триумф (советую почитать отзывы). Гелиос бывший [К.] молокозавод — большая часть людей работает без официального оформления, без мед. книжек, без спец. одежды — а это продукты, которые мы едим! Заработную плату задерживают и белую и черную. А если вы не оформлены по трудовому договору, при увольнении рискуете остаться вообще без денег. Далее →

Омская строительная кампания (ОСК) очередное нае… Во работяг. Когда приходиш туда устраиваться, то тебе очень рады и обещают золотые горы, в частности, раз в месяц аванс 15 000 руб. (вахта 2 месяца) и полный расчет по приезду в омск жилье в благоустроенном общежитии. В итоге, живеш в общаге, правда в не достроеной, крыша протекает, после каждого дождика в общаге стоят лужи и грязь. За два месяца ни одного аванса, вахту задержали на неделю. По приезду в омск ни чего не получили. Некоторым дают деньги взамен на подписку на вторую вахту, т.е пока не подпишеш договор и расписку на 7500руб. Заработаных денег не дадут. Забыл сказать, в комнатах живут по 10−15 человек, кровати делали сами из чего придется. Из всяких огрызков досточек. Корче не надо туда соваться. Далее →

Компания занимается производством и продажей совдеповских игрушек. Продают, как по системе b2b, так и для частного рынка. Идея классная, дело хорошее. Но! Исполнение ужасное. Отвратительное руководство. Неадекватный «самодур». Грубость и хамство это просто цветочки. Реально работают только люди на производстве и некоторые менеджеры в отделе коммерции. Вам не то, что не будут помогать, вам будут всячески мешать работать. При этом давление и требования будут только усиливаться. Коллектив разваливается. Хорошие специалисты уходят. Если у Вас нервов здоровых слишком много, если личные оскорбления, общение с истеричным собственником нормальная реальность — добро пожаловать! Никакой субординации, этики и хоть сколь нормального отношения. З/п нормальные, как правило, график работы тоже. Условия работы по сути никакие. В конечном итоге потратите время и нервы. Далее →

Для начала всем здравствуйте, хочу поделиться личным опытом работы в МК (Ласло)расположенный по адресу г.Пенза, ул. Тернопольская д.4 :Директор является [Ч.] [О.] [И.] с виду очень положительная и порядочная, но это далеко не так ((((Из кассы пропадают деньги, тем самым она подставляет людей которые ей каким-то образом перестают нравится! Обсуждает своих сотрудников, поливает грязью, пытаясь столкнуть лбами, до сих пор не понимаю зачем это делать! Девочки милые мои, не в коем случае не устраиваетесь в этот магазин по данному адресу! Очень надеюсь, что мой крик души услышат и не сделают такой глупости как однажды это сделала я! Далее →

Луначарского 1 (здание вокзала) 2 этаж «Разборка». Компания занимается продажей автозапчастей для всех иномарок. Изначально когда вообще пришла дверь закрыта хотя собеседование было назначено в итоге прождала час и ушла, на другой день он сам не позвонил, а только я сама названивала и уточняла когда вам будет удобно встретиться. На первый взгляд все хорошо, з/та, соц. Пакет. Сайта у компании вообще нет, т.е его надо было еще создать, базы нет т.к фирма новая и ниче еще не раскручено. Как начала работать в помещении постоянная грязь, пыль, помещение 2×2, все захломлено и самое интересное нет туалета вообще. Когда я ему сказала, то он говорит за свой счет, а туалет на вокзале стоит 20руб. И сколько раз можно сходить? Если график до 19ч. При обучении з-та потом оказалась другая и про соц пакет можно забыть. Поэтому даже не советую этого работодателя. Далее →

Уважаемые господа из Департамента здравоохранения--извините, но такое ощущение, что как говорит наш президент-хочется у вас спросить, что Вы там курите? Назначили главным врачем больницы №2 [Б.] Человек который в медицине по профилю проработал не больше 3 лет… Который всем и вся кричит, что он человек [З.] не спорим, что [З.] его сделал, но видимо не доделал. Человек который никогда не руководил коллективом больше 25 человек----о чем Вы вообще думаете??? Вы почитайте его интервью-которое он давал в мае месяце))) Он бабушек не может слушать, он не имеет хирургического образования, он рассказывает, что хочет что бы скорые помощи встречали уже на подъезде--так их и так уже давно встречают сформированные бригады. Вы посмотрите, что он чудит! Хочет сократить количество коек в больнице в два раза, такое ощущение, что больных стало меньше… Вы лучше нас знаете, что на сегодняшний день из больницы уволилось уже больше 100 человек (с момента его прихода) и еще около 250 заявлений лежит у него на столе-но он уже боится увольнять из-за резонанса. А как людям не увольняться??? Он открыто говорит, что никого не держит, и что наберет молодых и красивых, что-то пока у него не особо получается ((((((Вместо уволенных никого не может набрать, а те кто остался... Далее →