Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаГибко Далее →✗ НедостаткиМного. 1. Платформа сырая. На уроке проблемы со связью, но тех. спец. ничем помочь не могут. 3. Неудобно работать учителям, не видно в личном кабинете ни количества уроков с учениками, ни отмеченных пройденными темами. 3. Сомнительная система оплаты уроков, в т.ч. бонусы за оплаченные уроки иногда не приходят, а должны. 4. Нет конкретики ни по одному вопросу ни от методистов, ни от тех. поддержки. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую идти работать в эту контору рога и копыта. Чтобы получить нормальную зарплату, надо ишачить по 11 часов и в день, и в ночь; выходные редко. СИЗы не выдают, и пыльные тоже. Спецодежду дают, но спрашивают, есть ли своя? В общем, не тратьте время и силы на эту яму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСемейный подряд! Всем заправляют дети и родственники, их друзья. В начале говорят правильно и красиво, а в действительности ничего не выполняется. Обещают золотые горы, по факту — клоака. Задачи в стиле «я хочу так, сам не знаю как, но, а ты придумай, что бы было». Продукты, инвентарь, расходники и необходимое для работы не приобретается, хоть своё из дома приноси (банальной аптечки нет). Нет условий для работы, раздевалки нет, туалета для сотрудников нет! Нет оформления, графика нет, работа по 12 часов минимум, выезжают на молодых и без опыта (которые не умеют работать и не знают, что такое работать). Коллектива как команды нет, приветствуется стукачество и жалобничество. Молодые хамы (особенно девочки), которые не работают, а «сидят» в телефонах или в курилке, сплошное быдло и матершинники. Текучка кадров постоянная, от сюда нет порядка, дисциплины и прибыли (работают сплошные стажёры). З/п платят среднюю по городу, штрафы за всё, получишь только ставку «за выход»; а когда ты им надоешь, отправят на все 4 стороны, без обоснования, просто «мы так решили»; за расчётные можно вообще забыть. Отношение безразличное к сотрудникам. Не советую данное место никому! Далее →
-
✓ Преимуществаработал вахтой кладовщиком в яндексе маркете теперь не знаю как это развидеть Далее →✗ Недостаткизасраный хостел, работа с сомнительными аутсорсами, конвейерная система рабского труда; как бизнес-модель идеальна, как работа — трэш, условия труда максимально рабские. к работникам относятся как к скоту. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты .Работа для студентов. Далее →✗ НедостаткиКомпания мошенников! Бонусы и KPI не прописаны в договоре, работодатель активно пользуется этим и не доплачивает. Если договоренности не прописаны в труд. договоре, доказать и рассчитывать не на что. Коллектива нет, т.к. постоянная текучка. Врут на собеседовании про плюшки компании, дабы привлечь специалистов. Положительные отзывы пишет само руководство либо HR, чтобы повысить рейтинг компании. Руководство всё время жалуется на отсутствие позитивной обратной связи от сотрудников. Всё это напоминает или «крепостное право», или отношения в стиле садомазо. Далее →
-
✓ ПреимуществаГруппа компаний, высокая белая зп Далее →✗ НедостаткиВ данной компании абсолютно скотское отношение к работникам, как от высокого руководства, так и от начальников среднего звена. Данные люди позволяют себе орать, покрывать нецензурной бранью, переходить на личности. Всё это происходит прямо на совещаниях и ведёт себя так высокое руководство. Увольняют в один день, просто крикнув — уволен. Это происходило не конкретно со мной, я был свидетелем такого неоднократно. Т.е. ты всегда на волоске, завтра на месте уволенного можешь оказаться ты. Что, собственно, и произошло. Сокращение штата — это всегда по собственному желанию без каких-либо доп выплат. Сотрудницы как бухгалтерии, так и отдела кадров никогда не могут толком ничего ответить: то ли они реально некомпетентные, то ли у них так положено себя вести. Когда я пытался что-то сказать против сокращения, чтобы оформлено было по ТК, мне сначала отвечали, что у нас так не принято, заявление по собственному и всё. После моих возражений начали сыпаться угрозы, что меня вынудят уволиться, да ещё и по статье. В общем, кто туда планирует, имейте ввиду — вот так. Да — з.п. хорошая, белая, но атмосфера — просто гнильё. Судиться не стал. В соответствующие инстанции для проверки деятельности соответствующая информация направлена.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не будет. Штрафы за всё. Далее →✗ НедостаткиНе верьте в уровень заработной платы, указанной в объявлениях, она написана для завлечения работника. Если спросите, почему она не соответствует действительности, скажет, что что-то перепутали, и в ближайшее время планируют поднять зарплату, но это всё [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриобретают проездные билеты Далее →✗ НедостаткиЗарплата в основном «черная», и её не выплачивают очень долго. Возможно, что даже никогда. Обещали чуть ли не «золотые горы». Оказалось, что чуть выше прожиточного минимума. Уволился в конце сентября, а окончательный расчёт до сих пор не поручил. Не рекомендую сюда устраиваться. У них дела плохи. На носу новый год, а у них нет денег на обещанную зарплату. 4,5 месяца отработал на разных участках. Оставил свою семью. Жил практически без связи, и в конце вот такие дела. Очень плохо! Жаль, что я туда поехал работать на летний сезон! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТребуют подчинения! Попрекают зарплатой и требуют наливать кофе (хотя я работал продавцом!) Отношение как к рабу, нельзя слова сказать, сразу грозят уволить. Мерзкое начальство и особенно его истеричная жена, которая не понимает ничего, а лезет с приказами и оскорблениями! Неуважительное отношение начинается после 2 недель работы, изначально строят из себя друзей и хороших людей! Бегите от этих сумасшедших! Не вздумайте устроиться, попадете на нервную систему! У них постоянная текучка, люди не выдерживают больше 2 месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРуководство — это привет из 90-х). Очень удивило, что такие персонажи руководят еще). Как мне кажется, руководитель должен быть интересным, креативным, профессиональным, модным, коммуникабельным. Быть в тренде, современным, уважаемым своими подчиненными. Такой вот руководитель сможет привлечь, объединить и создать классную команду интересных, амбициозных профи, идущих в ногу со временем, согласно модным тенденциям. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиСклад [Ч.] Новоселки, штрафы летят за все просто пз#ц Заработаешь 5000₽ С тебя списывают За все подряд Сборщик не донёс Разделение ответственности, А сейчас они вошли в кураж. Беспорядок на Мх по 1000₽ Ну могут и 5000₽ Списать с вас! И вы никак их не вернёте Начальству просто [censored], они колотят бабки на штрафах [Е.] штрафует за всё и просит делать работу, которую ты не должен под предлогом: не сделаете — вините на себя. Ну это штраф 2000₽ А работы эти — загрузка фуры картоном, сматывать картон Наймите работников для этой работы! Почему сборщики должны это всё делать? Они пришли зарабатывать А не грузить фуры и т.д. В общем, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе хватит символов, чтобы перечислить все минусы. Далее →✗ НедостаткиВ июне 2022 г. присмотрели квартиру «Термодом», решили приобрести. Подобрали, как нам казалось, подходящую квартиру. Дистанционно попросили забронировать квартиру. Менеджер ответил: «Чтобы забронировать квартиру, необходимо внести залог в размере 30 000,00 руб.» Попросили, чтобы на почту скинули подписанный договор бронирования. Скинули, но не подписанный с их стороны. Только потом я врубился (но было поздно), что не надо было переводить эту сумму. На мой вопрос, почему договор не подписан с их стороны, менеджер ответил, что они не подписывают, а деньги уже ушли. Выбрали квартиру получше у другого застройщика, попросили вернуть деньги, но менеджер ответил, что деньги не возвращают. Хотя по закону обязаны вернуть. Да бог им судья. Под одним богом ходим. Мы не обеднеем, а они не разбогатеют. Одно слово — мошенники с большой буквы. Только, видимо, так и умеют зарабатывать, а не качеством применяемых материалов и привлечением покупателей. Мой совет — не связывайтесь с этим холдингом. Если менеджеры такие, то что уж говорить о… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с менее плохого. Тебя могут поставить на точку, на которой минимальная зарплата. И ты ничего с этим поделать не можешь. Начальству плевать на продавцов. Ремонтник может приехать и покрыть вас матом за то, что видите ли ему приходится выполнять свою работу. В бригадиры берут некомпетентных людей, которые вынесут вам мозг, не будут привозить зарплату и будут нарушать правовой кодекс РФ, выгоняя вас из киоска. Во главе директор, который не хочет делать ничего, и он даже трубку не берёт, когда вам надо решить серьезный вопрос. Так же все время придумываются новые правила, которые опять же нарушают правовой кодекс РФ, такие как штрафы, и вы должны быть всегда на связи, даже в свой выходной или отпуск, что так же нарушает правовой кодекс. Работа 6/6, 9/9, но вас могут вызвать на подработку. И подработка у них — это полноценная смена в 6 или 9 дней, таким образом вы отрабатываете свою смену, потом чужую и опять выходите не на свою. За эти полгода уволилось невероятное количество продавцов из-за этих причин и не только. Но начальство ничего не решает. Только усложняет работу для продавцов. Далее →
-
Работала в офисе данной компании. Руководство компании — муж с женой, несколько руководителей отделов — их близкие друзья или родственники. То есть можете сразу отбросить надежду на карьерный рост. И сразу же присутствие лицемерия и несправедливости. Руководство за разговоры во время рабочего дня своим «друзьям» замечание не делает, зато остальным — только так раздает. Руководство постоянно ругается между собой, и это происходит в присутствии сотрудников. Текучка, что в штате тренеров, что в штате офисных работников — высокая. В компании действует оргкультура по Высоцкому (типа он лучше всех знает, что нужно внедрять в работу сотрудников — что есть бред). Помимо большого пласта работы, каждый день приходится заполнять кучу отчетов (которых никто не смотрит), проходить бессмысленные видеообучения по Высоцкому и проходить тесты. А если ты в тесте высказал свое личное мнение на открытый вопрос, ты можешь либо не пройти тест, либо к тебе будет много допвопросов, почему ты мыслишь не так, как руководство. Работа с 8 до 17:00. Но приходить обязательно минимум за 15 минут (чтобы типа подготовиться к рабочему дню), иначе тебя будут заносить в отдельный список и вести беседы. На обед выделяется ровно час, и все уходят в одно время... Далее →
-
Пришла в Компанию 2 года назад, все люди, с которыми я начинала работать, выросли в должностях. Компания открыла более 100 филиалов за это время, наш регион вырос, и выросла в должности я, радует, что Компания заинтересована в том, чтобы сотрудники развивались. Мне нравится, что я могу собрать сама себе команду, могу сама принимать решения и быть напрямую причастной к развитию Компании. Я полностью поддерживаю отношение Компании к Клиентам и делу, которым мы все занимаемся. К минусам могу отнести дресс-код, не очень люблю офисный стиль)) довольно строго с опозданиями: пробки не причина для опоздания, для кого-то это будет минусом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе йдіть туди! Не витрачайте свій час! Далее →✗ НедостаткиЖахливі умови роботи і мутне нарахування зарплати! Іноді змушували працювати до 16 годин на день. І потім вихідного не дають. Окрім безпосереднього приготування десертів, ще потрібно мити посуд і виконувати роботу прибиральниці. Дівчата у колективі різні. З деякими можна більш-менш поладити, інші все підслуховують і потім доносять до начальничка. А це ще той фрукт. Докопується до дрібниць, подекуди відпускає якісь тупі жарти, але його ницість найбільше проявляється у час нарахування зарплати. Платить стільки, скільки вважає за потрібне, пояснюючи це «бажанням співробітника працювати». Ставка за годину одразу кудись зникає. Також любить викинути на вулицю без будь-яких пояснень і, звичайно ж, забувши оплатити за роботу. Щодо офіційного оформлення — забудьте! Вакансії в цьому Маршмеллоу постійно відкриті, хоч там працює чоловік 10. Плинність кадрів зашкалює. Робіть висновки самі — йти чи не йти на співбесіду.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиРаботала в цехе по изготовлению полуфабрикатов «Курляндия» 3 месяца. В цех принимают людей с улицы, даже не спрашивают паспорт, про сан.книжку я уже молчу. Трудоустройство неофициальное, з.п. наличкой на руки. Отчислений в ПФ, естественно, нет. Кругом грязь! Сплошная антисанитария, тараканы, мыши. Канализация постоянно забита, т.к. бойлер не справляется и все моется холодной водой. Фекальные воды затекают в цех, в раздевалке вонь жуткая. Место для приема пищи сотрудникам неорганизованно, поэтому где работают, там и принимают пищу. Начальник цеха [А.] [С.] ругается матом. И любит штрафовать, приходишь за деньгами, а там на 2000 меньше, чем должно быть! Без объяснений и каких-либо документов. На вопрос один ответ: валите. Я работала в Омском Беконе, школа отличная! Увидеть такое в наше время просто ужас! Далее →
-
В настоящее время еще добавилась текучка, все, кто что знал и умел, ушли из канторы Третий кран. Сейчас сменился уже третий главбух за год, это говорит о многом. И в остальных отделах ушли сборщики, кладовщики, РОП меняется раз в 4 месяца, выходят на месяц и сваливают. А далее снова поиски соискателя. Не рекомендую.. Далее →
-
На допросе ты хотя бы имеешь «право на молчание», на собеседовании не в твоих интересах молчать, ведь обидятся же, если сказать, что не их дело. Почему вы, господа (финансовый директор (явно с лабильной психикой) и женщина с не очень понятным функционалом), превратили обычный процесс интервью в нечто унизительное? Далее →