Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3516)
-
✓ ПреимуществаКидают и дурят на зарплату. Мне не заплатили и моим напарникам также не заплатили. Потом рассказывают, что это не наш объект и чтобы мы искали того, кто был нашим начальником, поскольку он уже у них не работает. Далее →✗ НедостаткиБизнесмен, бывший политик, глава компании Шериф, Стрижов [Д.] [С.] должен людям денег, а отдавать не хочет! Хозяин этой шарашкиной конторы только спортом и саморекламой занимается. Главная задача в его конторе — это подключить на пульт, чтобы клиент платил 250 грн./мес., а вот ответственность никто ни за что не несет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании Победа 2 года. За это время зп поднимали два раза. Начальство лояльное. Если какие-то денежные проблемы или личные всегда готовы помочь. График 1/2, если нужны деньги всегда можно взять подработку. Отпуск как положено через пол года. Есть карьерный рост. Девчонки отработавшие по пол года, год становились кураторами. Ночью разрешено спать, работаешь всего 10 суток в месяц. Так ещё и можно перевестись в другой город, если там есть филиалы. Далее →✗ НедостаткиМатериальная ответственность: если неверно принять золото, то списывают с ЗП, но в принципе, идя на эту должность, была готова. Так как изначально предупреждали о материальной ответственности. Контингент не лучший. Но где вы видели работу без минусов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещают выплатить почасовую оплату на следующий день. В итоге отработал 12 часов, есть подтверждение в телеграм-боте. Когда приехал получать деньги за почасовое время, кассир сказала, что начислений нет! Позвонил менеджеру [А.], она сказала написана в офис в Санкт-Петербург, ожидает ответа. Потом на протяжении недели не брала трубку. Когда взяла трубку через 2 недели, сказала, что всё ещё разбираются. По истечении 3 недель я позвонил в Пермский офис, где мне ответили, что это очень важно для них, и они обязательно разберутся, и не стали брать трубку. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамый худший сервис такси для водителей. Ни за что не отвечают, выпускают на линию без мед. осмотра, без лицензии. Никаких компенсаций водителям за ДТП, за ложные подачи, за простой, кроме бесполезных промокодов. Постоянно приходится проверять зачисление безналичной оплаты, периодически отменяют оплату за выполненные заказы, приходится писать в службу поддержки. Отсутствие голосовой связи со службой поддержки. Отсутствие мотивации самозанятых (все налоги платят за Яндекс). Кабальные условия работы, самые невыгодные цены для водителей, постоянный обман — у клиента заказ стоит 300 руб, а у водителя 200. Постоянные суды как с водителями, так и с пассажирами. Работать тут — просто издевательство над самим собой. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь, что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься, и снимают тебя с должности — с любой, неважно какой. А бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработано — утилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел [censored], где говорят, что так делать не надо, а надо по-другому. СМЕХ. Кадры бегут. 2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том, какая замечательная компания. 3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое-то свое «личное» представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами ушли. Это, кстати, она контролирует просчёт ЗП — и именно она ищет недостатки, чтобы за них потом не выплатить. 4) ЗП считается неправильно. Сотрудников обманывают. Еще и черно-белая зарплата. Белую задерживают, а черную и подавно. При увольнении ищут специально различные мелкие косяки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе заплатили зарплату за февраль, март, апрель месяца + отпускные за отпуск, в среднем получается около 2.000 $! А теперь эту сумму умножьте на 50 человек, неплохой такой получается заработок для фирмы, за чужие надорванные спины! Обходите стороной эту организацию! Далее →
-
✓ Преимуществаувы нет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, имела удовольствие пройти собеседование в M2E. На самом деле правдивые пишут отзывы о данной компании, хотя я в начале сочла их сомнительными. Видимо, это постоянная практика отправлять всем тестовое задание, просить выполнить работу за бесплатно, а потом пропадать. Всем, кто наткнется на этот отзыв перед тем, как проходить собеседование с M2E, и задумается, выполнять тестовое задание или нет, то однозначно НЕТ. Вы потратите время, с вас выжмут максимум полезной информации и потом будут просто игнорить, когда с вас нечего больше будет взять.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдание новое, рабочие места нормальные Далее →✗ НедостаткиЗарплаты официальные — мизерные. Мизерный оклад и все остальное — премиальные, которые могут испариться по щелчку по решению самодура-директора. Директор — царёк записной, очередное ничтожество, поставленное на распил денег вышестоящими друзьями. Всего-то директор парка, а ведет себя, как будто выше закона стоит. Это тот самый [Д.] И., который музобоз в 90-ые вел. Все еще из 90-х вырасти не может. Даже диплом о высшем образовании и тот купленный. Уровень речи — блатной жаргон из 90-х, только не знает на самом деле, как и когда эти слова применять и с какой интонацией произносить. Выглядит как Пьер Ришар какой-то. Трус несчастный, на подчиненную девушку, которая к нему в кабинет случайно зашла, он смелый грубит (ога уволилась сразу), а чуть что по части ответственности за принятие решений, так тише травы, ниже воды, элементарные вопросы сам решить не может. Хамло трамвайное. Выживает всех сотрудников технической службы, которые с начала парка, потому что мешают своим подрядчикам платить за несделанную работу и отмывать деньги. По беспределу пишут увольнения по статье работникам. Отделу кадров и юристам вообще ТК РФ не писан. Связи у директора есть, клянчит по своим связям, чтобы со своими работниками... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата. Далее →✗ НедостаткиОтработала 18 лет, при этом никаких преимуществ и привилегий. Дали 1 грамоту и то сказали: это я тебя порекомендовала. До завода работала зам. нач. почтового отделения, работала и за начальника. Работала воспитателем в д/с, в группе было 32 ребёнка. Здесь же из меня сделали полную дуру, узбечку, т.к. приехала из Узбекистана в 1982 году. Зато швеи-мотористом и бывшие уборщицы считаются очень умными и продвигаются по службе. Никаких знаний, никаких интересных знакомых, ничего хорошего. Ушла на меньшую зарплату и нисколько не жалею. Содрогаюсь с ужасом при воспоминании о заводе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗовут на собеседование на РЦ склад Красный Бор. У меня нет автомобиля, они присылают смс, как добраться до них на общественном транспорте (который ездит раз в 4 часа), интервалы в смс никто не указал. Шёл я на вакансию кладовщика, (HR видела резюме и, проанализировав его, видимо, решила, что я подхожу). Приехав туда, мне практически сразу отказывают в вакансии, сообщив, что у меня нет подходящего опыта. На вопрос, почему же тогда HR, видя резюме, пригласила, ответили, что не знают. При этом до этого отказа они заставили заполнить анкету, при наличии в её руках распечатанного резюме. Предложили подсобного рабочего, с тем же графиком и зп в 2 раза меньше. И опять я заполнял анкету, и ответа сказали ждать два дня. Сообщили мне, что я могу ещё прийти к ним сборщиком, на этот же склад. Но надо пройти в другой отдел. Там снова заставили заполнять анкету. Поговорили со мной 5 минут. Обещали показать склад и суть работы, но так и не показали, заставив ожидать этого минут 15. После чего сказали, опять же, надо ждать ответа два дня. Ок, уехал, увы, на такси. Ждал ответа, так никто и не звонил, и я позвонил сам, мне сказали, что по моей анкете подсобного... Далее →
-
✓ ПреимуществаПро наш город, то отличный рук. Далее →✗ НедостаткиЗП ниже рынка, чтобы получить премию нужно отработать месяцев 4−6. Компания занимается тупой спекуляцией. Если Вы задумались приобрести мебель, обходите стороной. Тут тупо перекупы с наценкой в 2+ раза, ничего своего нет, даже стул, тот перепродадут Вам с наценкой 120%. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата. Всегда вовремя. Просторный современный офис. График сутки через трое Далее →✗ НедостаткиПремию, как обещали, так и не выплатили. Обещали с сентября. Тупой начальник, который сидит в Питере, и не понимает, что можно сделать за сутки, а что нельзя. Работа: когда повезет — когда нет. Когда тревог будет мало, а когда тебя задолбают ими. И дадут список из 300 машин и скажут: заблокируй. Но уже через несколько минут разблокируй. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата черная, хотя на собеседовании это не уточняли, и, работая там, ты не знаешь, что она черная. Амортизация не оплачивается, бензин по черному и мудрят. Штрафы просто так выпиливают с надеждой, что не узнаешь и не спросишь. А если и узнаешь и потребуешь вернуть, т.к. не заслуженно, то обещаниями кормят каждый месяц. Начисления не узнаешь никогда, что, за что, почему… или устраивает окончательная цифра или нет… при увольнении все равно ничего не получишь, все черное! Даже бензин свои прокатаешь! Отпусков нет и не оплачивается при увольнении. Карьерного роста нет. Задача конторы: мах год рабочий и набираем следующих, чтоб меньше знали. Еще год назад контора могла существовать. Сейчас это притон и шарашкина контора. Отличие животных от людей в том, что животные никогда не позволят тупому руководить стаей. Здесь прям цель найти тупого дебила и им управлять. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании нет положительных сторон. Расположение бц и парк это как плюс Далее →✗ НедостаткиКолхоз имени рыбинской. Данная компания — это стереотип о шарагах. Руководство «мотивирует» на дружную работу в компании, но при этом зп серая, а белая часть минимальна. Исходя из этого увольнения без выплат и т.д. Руководитель говорит, что нужно поднимать страну, но при этом сын её живет в штатах. Куча чатов в WhatsApp, из которых запрещает удаляться. Может писать туда поздним вечером «крылатые» фразы под вино — типа мы молодцы и т.д. В этой компании не ценят специалистов, а ценят подаванов для генерального директора. Была забавная история: Р. сделала собрание — ребята, расскажите, что вам не нравится. Один парень принял это серьезно и на собрании рассказал, что не так. Этим же вечером он был уволен. Абсурдные задачи, которые не имеют смысла: начинаешь это делать, идёшь сдавать, а тебе говорят: мы эту задачу отменили — это демотивирует. Я вам так скажу: Ю. — это хорошее место, чтобы искать себе другую работу. Это научит вас никогда не устраиваться в подобные организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы, отдельно адекватные коллеги Далее →✗ Недостатки- Брак, обман клиентов, завышенные цены, ничем не обоснованные — Задержки ЗП, ибо так выгодно) 0)0) — Нет оформления по ТК, не соблюдают его полностью — Уровень самомнения у людей, которые занимают руководящие позиции, — космическое. (при том факте, что ЗП ничем не отличается) — Постоянная текучка кадров — Бардак в бухгалтерских документах и архиве — Никаких гарантий (сегодня приняли — завтра уволим) — Собеседования построены не на опыте человека и его навыках, а на любви к бренду (?) — 24/7 быть на телефоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый ресепшн (хотя возможно это маска). Далее →✗ НедостаткиОтказали в работе курьера, мотивиров тем, что взяли без опыта, хотя опыт у меня имеется и всем требованиям я соответствую. Перезванивал раза 3, менеджера [И.] [П.] на месте не было (не знаю, чем она занимается на рабочем месте, но явно не работой). На вопрос «Почему отказали» сказала, что перезвонит. Через пару часов приходит сообщение, что якобы у меня нет опыта работы, хотя он есть! К тому же в вакансии нет требований по опыту работы. Сложилось впечатление, что [П.] шовинистка, которая принимает на работу по признаку национальной/расовой принадлежности! Отказывает в работе гражданам РФ с нерусскими именами, видимо, забыла, что живёт в многонациональной стране, и это запрещено законами РФ. Планирую обратиться в соответствующие органы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают с з.п. на собеседовании сказали, что будет 120 р в час, а в процессе обучения выяснилось, что 80! Р.Г. группы ничего не знает, когда к ней подходишь с вопросом, сколько мне еще осталось отработать часов до конца месяца, она даже посчитать не может! В итоге сказала мне, что у меня переработка в этом месяце, а в результате выяснилось, что не хватило часов, и з.п. посчитали не по 120, а 80 р! Премии не дождёшься, снимают за все: критические ошибки (например, не перезвонила клиенту узнать, точно ли он не пойдет в мед. офис, сказала, время работы не 14.00, а 2 часа, или не спросила у 80 летней женщины, не в положении ли она). В общем, аудитор может накидать этих ко за все, что захочет и сколько угодно, может в день проверить 2 звонка и поставить 2 ко, а на минуточку если оператор проработал 1 месяц и у него 2 ко, то его уже увольняют. Так же есть такое понятие, как аХТ, оно должно быть 4.мин.20 сек, и не на секунду больше, иначе никакой премии и увольнение, конечно. А к примеру, если оформляешь вызов на дом, то там по времени выходит не меньше 20 мин: пока... Далее →
-
✓ Преимущества- относительно гибкий график — стабильная еженедельная зарплата — удобная локация — работа в целом нравилась, в коллективе были вполне адекватные молодые и не очень пацаны/мужики — удобная форма — выдают транспорт — возможность бесплатно и вкусно поесть Далее →✗ Недостатки- условия работы зависят от склада и от начальства в целом, есть отдельная категория лиц, такие как незамужние девушки за 30, а это ну такое себе — принуждают наводить уборку, но лично я от уборки гасился, ибо это не было прописано в договоре и прошлым гнуть линию, что мол это не моя работа — могут урезать или добавить часы без твоего ведома, от чего приходится по этому поводу капать на мозги директору. Хочу свой удобный график и это не обсуждается! — форма влагонепроницаемая и ветронепродуваемая, но стоит чуть вспотеть и она начинает вонять, т.к. качество одежды всё равно оставляет желать лучшего — велики ушатываются быстро и это логично. Любой велик придёт в негодность, если катать на нём по 16 часов в сутки. От чего приходится компосировать голову начальству, иначе приходится ездить на разваленом катафалке Далее →
-
✓ ПреимуществаНабирают новых сотрудников. А вот для чего непонятно. Видимо, чтобы на их фоне посамоутверждаться и свою з.п. начальника было на ком отработать. Далее →✗ НедостаткиНепонятно, для чего набирают новых сотрудников, если всяческими путями дают им понять, что они тут лишние рты для компании: вечно пытаются куда-то тебя пристроить, то замуж, то в декрет, то в другой город, то в другую страну, то вообще в другую сферу деятельности. Докапываются в работе до мелочей, лишь бы найти какие-то недочеты и обвинить тебя в профессиональной несостоятельности. Далее →