Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Приветствую всех. Есть в г. Пермь шарашка ООО «Альянс» (бывший АО «Арсенал»), так вот начали кидать по часам — якобы заказчик не оплатил. Две вахты подряд меня и ещё мужиков, включая мастера, опрокидывали то на 90, то на 102 часа за неполный месяц. За спецовку высчитывают, хотя все положительные организации предоставляют СИЗ. На работу берут неквалифицированных сотрудников, так сказать. Короче — свой учебный комбинат, любую корку в счёт з/п, и ты спец на все руки, посылают работников, которые болгарку в глаза никогда не видели))) в офисе вообще понятия не имеют — куда и кого отправлять надо, т.е. на бетон могут монтажника отправить, а арматурщика на металлоконструкции — корку прислали, трудись))) Главное человека отправить и за него бабки получить! Обходите стороной эту контору! Далее →

Отношение к работникам. Взгляд сверху вниз — это прям очень несовременно. Не у всех, но у некоторых руководителей он присутствует. Токсичное отношение мадам с фамилией на букву С убивает всю любовь к компании и желание продавать её продукт. Она может и материться, и давить морально, просто чувствуя свою власть. Ты же не можешь её послать — уволят. А её токсичность в чатах не мотивирует абсолютно. Не знаю, почему вышестоящие не корректируют это поведение. Видимо, думают, что это положительно влияет на продуктивность менеджеров. Как по мне, продают те, кто умеет и хочет, а не тех, кого обосрали, и они вдруг резко замотивировались. График работы: в 10 утра собрание, последний зум начинается в 19:30. То есть рабочий день с 10 до 21:00. Ну и, соответственно, если долгое оформление с клиентом, то и до 23:00 можешь просидеть. И если какое-то изменение во время работы, что-то компании нужно, чтобы ты сделал, они аргументируют так, что у тебя рабочий день, надо работать. 11-часовой рабочий день, КАРЛ! Про что-то им нужно. Каждый день ты должен работать с базой. Любимое дело каждого менеджера по продажам. Короче, мёртвая база, бывает, звонишь тем, кто вообще... Далее →

Я работал в компании ООО «Евразия Строй» (подразделение корпорации «псс»). Меня почти на 200 тыров кинули по зарплате. Я общался вначале с комиссией по трудовым спорам, они меня, по сути, отфутболили. Я написал через госуслуги в прокуратуру, т. к. у них есть полномочия к расследованию, а у комиссии нет. Из Индустриального района переслали в Ленинский район. А в прокуратуре Ленинского района отправили в комиссию по трудовым спорам. Мне из комиссии позвонили и сказали, что нужно обращаться в суд. По сути вопроса. Какая сумма причитается мне за выполненную работу: 377 замеров за июль: 377 x 451 = 170 027 рублей. Эта сумма делится между мастером и электромонтёром в соотношении 60 к 40. Моя часть составляет 170 027 x 0,6 = 102 016,2 рубля. Однако мне выплатили только 27 000 рублей, и остаток составляет 75 016,2 рубля. 475 замеров за август: 475 x 451 = 214 225 рублей. Моя часть составляет 214 225 x 0,6 = 128 535 рублей, но мне заплатили только 50 000, а остаток — 78 535. Общая сумма: 153 551,2 рубля. Кроме того, я провёл 96 дней в командировках, из них 65 дней... Далее →

Платят очень несправедливо. Далее →