Петрозаводск 819 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (819)
-
Отзывы о данной компании нерадивыми сотрудниками превращаются в фарс, обращайте внимание, в первую очередь, на отзывы о манипуляциях и газлайтинге, а затем уже читайте «шутливые», пародийные [censored] и насмешливые, и уже в последнюю очередь позитивные. Тогда у вас сложится правильное впечатление, которое так усердно и неуспешно пытаются смазать креативом местного уровня в отзывах локальные пиарщики.. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Работаю в этой компании 2 года и, если честно, всё как в сказке, чем дальше, тем страшнее. Начиная с ущемления законных обедов, заканчивая урезанием рабочих часов, тем самым не дают возможности получить з.п., которая идёт по договору. Итого получается: вместо 21 630 р. мы получаем 17 к!. Далее →
-
Сижу, ищу работу. Пришло письмо. Ответила, что ищу работу. Звонок. Человек представился Г.Ш.. После анализов моих ответов он слился. Мне показалось, что это аферюги. Сайт у них якобы московский, сами с Харькова. Но факт работы с такими нужно еще доказать, потому что это не Москва, потому что говор нерусский и с подставой вакансия. Узнав, где живу, господин Г.Ш. успокоился и… отстал. Устроить на работу меня в его фирму был готов аналитик, который живет в Харькове! Якобы у Г.Ш. машина! Не верьте ни единому его слову! Аферисты. Что они выведывают, уже понятно. Кандидатскую можно защищать! Письмо пришло с левого адреса no_reply@job.hr-base.ru. Никакими триггерами там не пахло! «О нас мало кто знает», «отзывов о нас нет» — слова господина г.ш. Далее →
-
Работал в этой «организации» восемь месяцев. Начну, пожалуй, с начала. Менеджер по подбору персонала [В.] представила компанию как международную корпорацию с возможностью строительства в ближайшее время зерноочистительных комплексов на Марсе, Венере и других планетах Солнечной системы. Также говорила о том, что уходят из компании только в свой бизнес, так как труд сотрудников, занимающих должность, на которую я претендовал, оплачивался от 70 т. р. и выше. По факту, если в двух словах, это гараж дяди Васи, где раз в месяц делают две нории и конвейер. Гараж, который пытается и сам свято верит в то, что он большая серьезная фирма. За время моего пребывания через наш так называемый отдел прошло четыре менеджера, четыре парня от 25−45 лет, которым, как и мне, навешали лапшу на уши. Не рекомендую идти в эту организацию по причине того, что даже если вы будете успешны, премию вы не получите никогда.. Далее →
-
По сути перекупы. Да, официалы 10 брендов не больше. Цены космос. Продажи, сами понимаете, с чем…))))) Менеджеры несут полную материальную ответственность. Коллектив, в принципе, как везде: есть адекватные, есть сами по себе, есть неадекватные. Работа сложная. 90% холодные звонки, есть входящие, но шлак. Работать можно, но если нет показателей в первые 3 месяца — прощаются. Хотя старички говорят, что реальные продажи и заработки «пойдут» от года работы. Палка о двух концах. Как повезёт. Если только воровать клиентов. И самое главное: автоматизации никакой, счета, подпись, печать ставят как в начале 2000-х — в ручную. Согласование документов из рук в руки — везде надо бегать. Одним словом, САВОК. Решать вам, но есть места и лучше. Текучка — ад. Везде во всех отделах. Хотя нет, водители и кладовщик не изменены. Хоть какая-то стабильность. Коммерческий директор — вообще отдельный разговор, словами не описать — это надо видеть. Далее →
-
1. Работа в течение 6−8 часов на ногах, негде даже посидеть на обеде. 2. Собственно, сама обеденная зона… её нет! Кушать приходится на складе и молиться, чтоб на тебя не упал манекен. О чайнике, микроволновке и холодильнике остаётся только мечтать. 3. План, который выполнить становится всё труднее из-за того, что продукция [censored] И с каждым годом всё хуже и хуже. Стыдно даже такое предлагать 4. Ежечасное гонение за средний чек, конверсию, общую выручку. Карты лояльности, которые в принципе никаких бонусов не дают, должны впарить в каждый чек. А потом покупателей достанут со своим спамом. 5. 100 500 перевесок (чтоб вы понимали, нужно порой стены с товаром местами менять) смены витрины после закрытия, вчера поменяли, завтра новую… таскать конструкции, манекены туда-сюда. 6. Заполнение кучи бесполезных бумаг. Отчитываясь каждые 2−3 часа, кто что продал, почему один продал 4 колготок, другой 0, нужно упихнуть в чек 3+ позиции. Устраивать по этому поводу 5 минутку позора и рассказывать всем сотрудникам, как закрывается день в сравнении с историей (дата продаж в этот день год назад),... Далее →
-
При отклике на вакансию РОПа удаленного отдела продаж начали общаться девочки по скайпу, потом сказали, что из агентства Деловые люди. Типа будет конкурс и из 25 кандидатов выберут максимум двух. Так вот на 3 день дали задание — прозвонить холодную базу из 100 компаний по их скриптам и заполнить их CRM. Кстати, я был у них в числе 200-х, но, естественно, никуда не звонил, значит, до меня они облапошили уже больше 200 человек. Обещали видео встречу с генеральным, но не обеспечили. Мошенничество чистой воды — бесплатный обзвон базы и сбор контактов, такие схемы все чаще встречаются при подборе на работу удаленно. Не видитесь на этот развод. Далее →
-
Отвратительная компания! Директор говорит одно, потом делает вид, что такого не говорил. Все врут. Крысы вокруг, все докладывают. Официально не оформляют. Не ходите туда! Зря только время потеряете. Далее →💬1 комментарий
-
-
Не совсем грамотное руководство, экономия на всем (в т.ч. на рекламе для раскрутки, работники должны сами раздавать листовки в ТЦ). Останетесь без зп за несколько месяцев, по пару тысяч в месяц будете получать и то через выпрашивания и бесконечные дозвоны до Ю.Т. По итогу, вы уволитесь, и денег вам никто не отдаст. Более того, с вас не будут брать трубки и читать сообщения. При трудоустройстве сразу заявляют, что официально трудоустраивают только через полгода. Первые 8−10 дней вы поработаете бесплатно (стажировка они называют: с 9 до 9 каждый день). Вообщем, нагрели они уже много [censored] в т.ч. и меня, так что бегите, глупцы, кто согласился работать в этой «ветаптеке». В любом из городов творится одинаковый маразм: бесплатно работаешь, бесплатно убираешься, моешь полы, разбираешь товары, таскаешь коробки с мусором, выслушиваешь, какой ты неэффективный работник и собственно втюхиваешь людям эти листовки и карты Выгода. Решайте сами). Далее →
-
Касается именно должности сортировщика вторичного сырья. Нет мата, грубостей. Но есть своего рода «дедовщина», как в армии. Сортировщики, которые там давно работают, себе оттяпывают самые «жирные куски», то есть самые лёгкие и чистые позиции сырья (полиэтиленовая плёнка). Они без препятствий в смену делают больше нормы, без особых усилий. И, разумеется, что при этом они имеют неплохой заработок. Ну, а у новичков, тем временем, всё печально (грязь, разноцвет, наклейки, стёкла и пробки от бутылок и т. д.). И это всё надо отсортировать и разложить отдельно. Пока новички-«духи» делают свою работу, старики-«деды» успевают сделать в 3 раза больше по массе. Зарплата идёт от массы сырья, которую перебрал работник. У одних выходит 900−1100 рублей, а у «духов» 400 рублей, иногда больше. Начальство исправлять сложившуюся ситуацию не старается, а лишь имитирует свою заинтересованность. В объявлениях на эту специальность пишут, что зарплата от 700 рублей, что нереально заработать новичку на сегодняшний день. Килограмм невесомого полиэтилена там оценивают в 13 копеек. (чёртова дюжина). Не рекомендую категорически! Далее →
-
Ширинга, начальник, не выплачивает зарплату, ссылаясь на то, что не платит заказчик. Будьте внимательны при заключении договора на выполнение работ! Далее →
-
Звонили уже раза четыре с разных номеров и разные лица. Одни из них: Карунка, [Р.] 935 029 996, 958 765 559. Заученные слова, что надо делать, размыло и ни о чем. Все четыре раза одно и то же говорят. Время на собеседование 9:40 или 16:30. Начиталась отзывов ещё после первого звонка и не пошла. Спустя ещё три приглашения на собеседование написала и свой отзыв. Последнего просила внести меня в чёрный список, но парень аж разнервничался, мол, у них разные отделы и он не может, и бросил трубку. Вот так). Далее →
-
Работаю на удаленке. Серая зарплата. Постоянные нарушения трудового законодательства. Пользуются тем, что их сложно доказать при удаленной работе. Производственный календарь не соблюдается, заставляют работать в выходные и праздничные дни без дополнительной оплаты. Больничные, отпуска, переработки — все за свой счет. Отвратительное руководство, которое в течение всего проекта пускает слюни, а при подведении итогов переводит стрелки на простых работников, чтобы прикрыть свой зад. Злобный коллектив (почитайте отзывы работников на этом и других сайтах и сами все поймете). Не советую. Далее →
-
Задачи: — наповнення, просування маркетплейсу; — наповнення контентом; — робота по залученню нових клієнтів; — оформлення банерів, рекламних макетів, дизайнерське оформлення для формування розсилок для просування; — обробка заявок; — робота з розробниками … --- Это все они хотят закрыть одной ставкой в 400$ (и то не факт, что честная оплата и т.д. Но даже если)) Судя по многоточию это еще не все обязанности. --- Скромно и со вкусом. Естественно, я отказался)) Думайте сами… . Далее →
-
Господа, НИ В КОЕМ случае НЕ ходите В ЭТУ компанию, даже на собеседование. ВАС ТАМ подставят И кинут. Вам пообещают горы золотые, на деле вы отработаете даром, типа пробной смены или недели и адью. И.M. не нужны сотрудники, им тупо нужно заклеить свои дыры тупыми [censored]. Даже документы не спрашивают и выводят на работу, нарушая технику безопасности и другие законы РФ! [censored] а не контора! Далее →
-
Контора мутных мошенников. Мало того, что они обманывают своих сборщиков с этими их мотивациями (есть подозрения, что они могут мутить с оценками сборщикам), чтобы не платить мотивацию за оценки, обманывают клиентов, когда берут у них «награду сборщикам», так ещё и с налогами по ходу, что-то мутят, оформляя на админов ФОПы. Мерзкая контора! Далее →
-
[В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd Никогда не забуду тур выходного дня от этого туроператора, 22.01.2021 год тур выходного дня в Домбай, еду я и ребенок, выезд в 00 часов должен быть, выехали в 01.10. Когда приехали, началось самое интересное — заселение в гостиницу. Всех расселили в отдельные номера, а на нас с ребенком мест не хватило, заселили в номер, где совершенно посторонние мне люди. Естественно, я начала возмущаться, в итоге [В] (организатор тура) всех расселила (себя любимую не забыла поселить в хорошей гостинице). Так как [В.] [В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd, не понравилось, как я с ней разговаривала — грубо, она просто ушла в номер. Ее слова: «Так как вы грубо со мной общаетесь, решайте свою проблему сами». Я решила — сняла отдельное жилье, а [В.] [В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd не поинтересовалась, как у меня и ребенка дела. Дальше еще интереснее, канатка стоила 1150 руб, к нашему приезду подорожала 1400 руб, разницу собирали 350 руб :-) Когда мы с другими туристами начали задавать вопрос, почему 350 руб. а не 250 руб, в ответ тишина! Организация ужасная, мозгов хватает, только на сбор денег. Отдых рассчитан на категорию... Далее →
-
Отработав достаточно долгое время, могу сказать, что в целом компания неплохая, стремится к развитию, пытается улучшать качество продукции, запустила интернет-магазин и т. д. Но на руководящие позиции берут кого попало. За период моей работы было 3 абсурдные ситуации. Но главная произошла, когда [А.] [Ф.] назначил новым региональным директором Воробьева [И.], который пытался им стать 3 раза безуспешно, но так как других потенциальных РДП не было, поставили его на эту должность. И тут началось веселье… Человек абсолютно неадекватный, ведет себя как ребенок, знает ужасно и делает все медленно. Сократил часы, угрозами заставлял работать бесплатно (если что-то не нравится, тяжело, не успеваете, то пиши заявление). В день, когда работают 2 человека и делают несколько сотен тысяч выручки, бегают, разрываются, не знают, за что хвататься, в его голову приходят мысли, что нужно не за залом следить, а делать (срочный фотоотчет в течение 10 минут, видео зала в течение 5 минут, писать объяснительную непонятно за что). (В выходной нужно приходить и делать склад бесплатно или разобрать магниты по размерам, а не отдыхать). А если что-то ответить [И.], то ты получишь угрозы в виде штрафов или увольнения, например: «Если ты не уволишься по собственному желанию,... Далее →
-
Первое, о чем хочется сказать — абсолютный хаос и неразбериха в управлении. Куча каких-то департаментов и подразделений, и в каждом свой начальник и подначальник. Возникает вопрос по рабочему процессу — и совершенно не понятно, куда идти и к кому обращаться. Как следствие — практически полное отсутствие контроля над деятельностью специалиста. Кто-то работает на окладе и может позволить себе пинать половые органы весь день, да зарплату, другие работают на почасовке и занимаются только тем, чтобы придумывать себе закрытые часы для отчетов и разводить клиентов подписать план на большее количество часов, чем было по факту. Если вам повезло попасть в проектную группу, то с деньгами у вас все будет хорошо, поскольку вам достаточно будет указать в ведомости, что всю неделю по 8 часов в день вы занимались проектной деятельностью, и эти часы вам оплатят. То же самое, если вы сидите в офисе на какой-нибудь линии техподдержки. Но если вам, не дай бог, «посчастливилось» работать «в поле» с клиентами. Будьте готовы к тому, что абсолютно всем на вас будет плевать. Включая клиент-менеджеров и координаторов, которые, кстати, должны распределять для вас работу. И даже если вам повезет в один день получить двух клиентов не в разных частях города и вы какими-то чудом просидите... Далее →
-
Никто никогда не скажет, что полностью доволен своей работой. Всем всегда хочется з.п. побольше, стул помягче, рабочий день короче. Я честно говорю, что тут иногда возникают некоторые проволочки с документацией, много возни с гос. органами, все это муторно, долго и нервно, но это не те минусы, из-за которых можно вносить работодателя в черный список. Далее →