Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (808)
-
✓ ПреимуществаЗарплата каждую неделю Далее →✗ НедостаткиДорогие мои соискатели работы, прочтите этот отзыв до конца и наберитесь терпения. На этих складах всем на вас будет все равно, из-за большого количества работников, вы придете туда потерянным щенком. Штрафы — штрафы — ШТРАФЫ. Вам могут приписать штраф просто ни за что, напишут вам в приложении красивую причину, но по факту идет просто отмывание денежных средств. Пример: на этой неделе мне пришел штраф в размере 7 тысяч рублей, списывать отказываются. Штрафы летят абсолютно всем в разных размерах. Забудьте про ваше эмоциональное спокойствие, вам его уничтожат вдребезги и вы станете настоящим невротиком. Я хочу забыть эту компанию как страшный сон. Хорошего вечера. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаединственный плюс это наверное кормят, общага, правда ее можно сравнить с ночлежкой для бомжей и то сравнить даже нельзя. Далее →✗ НедостаткиНачну со входа на склад, раздеваешься до трусов, впрочем, на обратном пути та же самая процедура. Охрана там рулит всем абсолютно, тебя может уволить [censored] охранник. Сборка — бегаешь по всему мезонину как обосранная лань в поиске товара, не нашел — стоимость вешают на тебя, не [censored] куда товар пропал. Руководители отдела поиска, инвентаризации, раскладки там для вида, никогда не помогут, [censored] вот что я вам расскажу: весь товар, который не находят, на самом деле пределы склада не покидает, а вот куда он исчезает — СБ (служба безопасности) его складывает в огромную гофру (телега) и куда-то откатывает. Все это для того, чтобы в дальнейшем повесить этот товар на сотрудников. Так же СБ может спокойно пойти выбрать себе любую вещь на складе и забрать (наблюдал неоднократно). Раскладка — более-менее можно заработать там, но так же, если сборщик не находит товар, то стоимость товара вешают и на сборщика, и на человека, который раскладывал товар, причем не пополам, а одинаковую стоимость. Даже если каким-то чудом потом товар находится, то якобы не списываю с зарплаты деньги, но по факту списываю. Инвентаризация — чтобы заработать хотя бы 30 000, надо, наверное, ангелом быть, потому как оплата там за каждую единицу отинвентаризированного товара и равна 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение на водителя высотного штабелера (ричтрака) под крышей Далее →✗ НедостаткиОбучение на водителя высотного штабелера (ричтрака), в центре оперативного профессионального обучения «ЦПО» г. Подольск. По поводу обучения на боковом штабелере Стоимость обучения 7 тыс. это составляет всего 3 часа. По сути, для такой сложной техники, где нужна предельная точность управления, это ничто. За 3 часа невозможно ничему научиться, от слова совсем. Первый час уйдет на запоминание кнопок, и тыр-пыр туда-сюда, вот и прошли остальные 2 часа. Все деньги на ветер. Уходишь, что-то немногое остается в голове, которое за неделю-две выветривается и все снова ноль. Да, чему-то можно научиться на погрузчике за это время, но совсем другое дело, высотный штабелёр — тут совсем другая специфика. Другие требования. Посмотрите в объявлениях, везде требуется на работу на штабелере 1−3 года опыта вождения, и это видно, как они виртуозно управляют. А тут 3 часа — это ничто. Ни один техник по безопасности не допустит к работе, если вы что-то уроните с высоты, к примеру, 12 метров, кому потом платить за груз? Я бы понял, если бы они снизили цену за обучение, к примеру, за 3 часа (которые ни о чем) не 7 тыс, а там 3−4 тыс, тогда да! Можно было бы оптом взять... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЕсть там один обиженный руководитель И.Т., при разговоре с ним сразу становится понятно, что он имбецил. Корчит из себя руководителя, по факту не вывозит ни одну задачу, прячется за сотрудниками, не умеет отстаивать интересы отдела, алкаш, кажется, что он гей. [Щ.] М.А. быдло, идеал его места работы — это охрана в больнице или в магазине. Почему-то думает, что он большая шишка, по виде реального начальства начинает заикаться и глупо улыбаться, алкаш, бездомный. Его голосом только орать занято в туалете. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет ( Далее →✗ НедостаткиНедостаток з/п, бедные админы и продавцы. Работала в Балашихе, приезжает региональный раз в месяц, даёт тебе хороших люлей. При этом понимания, что ты отвечаешь одна за магазин, директора которым вечно по… В общем, все не для людей, нищебродская компания. Очень не советую туда идти, потратите своё время, идите лучше в другие места. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПосле смены руководства становится еще хуже, чем было. Данные субъекты тянут просто своих, предлагая уволиться по собственному желанию, или же они найдут причину для увольнения по статье. При этом заработная плата у и.т.п. далеко не у всех дотягивает до 1000 бел. руб, у многих меньше 600. В общем, в это болото соваться не советую. Далее →
-
ооо «НФ Регион Менеджмент» — это управляющая компания ТРК Модный Квартал. Мой отзыв скорее о работе технической службы, чем всей компании в целом. Начну с того, что такое эта компания: это люди, умеющие очень красиво говорить, любящие себя, много и гордости за своё имя, и с виду кажется, что компания очень дорожит своим именем, сотрудниками и т.д. Но на самом деле это только внешняя оболочка. Вакансии на различные должности на сайтах по поиску сотрудников висят постоянно, их просто не снимают, потому что люди приходят и уходят. С людей пытаются выжать по максимуму, пока он работает, потом он уходит. Но после ухода тут же есть новый соискатель, который тут же придёт, с него выжмут по максимуму и он уйдет… и так по кругу. С порога на первом же собеседовании вы услышите, какая это хорошая компания, как много у них наград и как они дорожат людьми, и как сложно к ним попасть. Трудоустройство займёт у них около месяца. У вас будет 3−4 собеседования с разными людьми, от мелких инженеров и администраторов до управляющего объектом. Объяснят это тем, что компания очень трепетно относится к своим сотрудникам и очень внимательно рассматривает всех кандидатов. Вы услышите много красивых и грамотных слов со стороны руководства за это... Далее →
-
Доброго времени суток. На работу заходите в нижнем белье, объяснять вам не будут ничего, получать ТСД в очереди можно час и аккумулятор полчаса искать, сборщиком товара не нашёл вещь 200 рублей минус, бывает надо 5, значит 1000 минус, тот, кто его положил, это раскладчик — с него 133, тот, кто проверял, это инвент 133 рубля, их не вернут, если товар найдётся. Итого Вайлдберриз за одну штуку вернул 466 рублей, бывает числится коробка 100 штук, но её нет и не будет, тогда сто раз снимут 200 + 133 + 133, причём на сборку могут несколько раз скинуть. Пример: нашли вещь — нет упаковки со штрих-кодом, а она одна, а весь склад. Подходите к старшему, просите распечатать, а он в ответ «нет, запретили» и смеётся. Вы ему «минус 200» — он руками разводит, «ну да». Им надо на вас окупать и приумножать. Например, платье окажется без ремня или кросовки без шнурка Адидас, Найк 10 000 не меньше снимут стоимость с последнего, кто отсканировал. Телефоны запрещены с камерами, чтобы не пугать, мыши носятся и не редко. Всем старшим на вас всё равно, так как люди быстро меняются. Объяснять надоело... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбъявление при устройстве полностью не соответствует действительности. Ни один нормальный операционист не пойдет туда. Ничего нет. Питания нет. На подработки никто, как положено, ничего не оформляет. Люди работают без спецобуви. Товар хранится вперемешку: стекло, химия, чипсы, энергетики. Специалист по логистике набрал клиентов. Аутсорсинг никак не контролируется. Много мертвых душ. Приходят кто, как хочет. 180 сотрудников без прививок от коронавируса. Нарушение техники безопасности по всему складу. Могут уволить только потому, что лицом не вышел. Новички увольняются через два-три дня. Всем заведует одна шальная парочка и её приближённые. Постоянно можно услышать, что китайцы так и работают. Хаос во всем. Люди боятся и молчат. Все в панике. Очень много хороших специалистов ушло. Не идите туда! Подумайте прежде, чем идти. Трудовой договор Вам также на руки, как положено, не выдадут. Это не фулфилмент, а беспредел! Могут отсутствие товара повесить на кого угодно, много воровства. Просто послушайте! Обходите данное место. Будут звонить из МэнПауэр групп, предлагать, все не соответствует действительности! Адекватность требований и задач направлена на уничтожение и давление сотрудников. Руководство позволяет материться на сотрудников, обзывать, угрожать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе нравится, работы стало больше по сравнению с 19−20 годом (работаю на складе не первый год) Рада, что [К.] поставили начальником. Адекватный руководитель. Ребята хорошие, что пишут про штрафы — я не знаю что надо сделать чтобы умудриться получить штраф. Уходила сюда из WB — там со штрафами полный бардак, зп вообще не увидишь. В Связном в этом плане все хорошо. Далее →✗ НедостаткиВроде говорят, скоро будут обеды привозить, а то постоянно брать с собой не всегда удобно. В остальном минусов нет. Стало лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только график работы. Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая. Сотрудников не ценят, отношение ко всем разное: кто-то работает, кто безделичает. Я отработала год, меня устраивала работа, но меня просто выжила начальница, постоянно придиралась по работе и усложняла мне работу. [С.] А. Ю. не уравновешенная личность, у неё перепады настроения, и это мешает работать. Далее →
-
Оплата не соответствует труду! Проживание для персонала ужасное, спишь на раскладушках! Это 5 звёзд, чтоб вы понимали, есть люди там, которые стучат на вас! Не рекомендую устраиваться, только время потеряете и нервы! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиАбсолютные, стопроцентные самодуры, возомнившие себя всезнайками и богами. Просто хамски проводят собеседование, всячески стараясь показать свое превосходство. Но я всё равно съездил и посмотрел производство и склад. Хотя после первого собеседования (по телефону) уже знал, что не стоит с ними связываться. Все самодурство уже было понятно ещё по телефону. Но лучше один раз увидеть… Есть знакомые, которые там работали и сейчас работают. Отзываются о данной конторе плохо, но работают потому, что рядом с домом. В общем, с самодурами уже работал. Больше не хочу.. Далее →
-
Зарплата состоит из двух частей: официальная — размер МРОТ, неофициально — все остальное (хотя там немного). Регулярные задержки, часто не доплачивают, потому что не следят за тем, кто вышел в смену. Потом просто не докажешь, что ты работал, и они тебе должны. В помещении, где работают, печи, нет вытяжки и кондиционера, за день можно задохнуться. Для уборки помещения и приготовления пищи должны быть разные люди, у них даже сан.книжки разные. Это все не должен делать один кассир. Поэтому у них постоянно текучка и куча открытых вакансий по городу, никто не захочет работать в аду. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонтора тотального треша. Треш во всем. 1. Собеседование длится максимум 15 минут — после чего ты уже принят на работу. Все, ты «счастливчик», контору не интересуют твои скилы и профессионализм, хочешь зп 100К? — «говно вопрос», «мы уже завтра ждем тебя на работе»… выходишь после такого собеса и немного напрягаешься, вообще все ли тут нормально + тебе предлагают 3 варианта «оформления»: 1. Минзар на карту — остальное в конверте. 2 ФОП («если ты не ФОП, мы тебе откроем») 3. 100% черный кеш. Никаких заявлений на прием на работу ты не пишешь, и твои документы никого не интересуют от слова совсем. 2. В первые 3 дня, независимо от позиции, которую ты займешь в данной конторе, ты узнаешь, что ты должен, именно должен делать все… т.е. Преподаватель может быть грузчиком или кондиционерщиком, уборщица — поваром, завхоз — это вообще восьмирукий семи..уй. 3. День 4-5-й ты понимаешь, что попал в Рай… Рай тотального жлобства и непрофессионализма. Ты узнаешь, что тут платят не тебе, а платишь ты. С тебя берут штрафы только за то, что ты был на работе в тот день, когда какая-то сторонняя организация понесла убытки, причем убытки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСистема адаптации новых сотрудников в клубе Фитнес Прайм Атриум (г. Тамбов) оставляет желать лучшего. Обучение выстроено по типу информационного шквала, или программа «узнай все за один день». При этом на бумаге имеется в виду, что обучение будет длиться месяц. 2 недели теория/2 недели практика. Но это только на бумаге. Когда я ссылалась на данный прописанный пункт, мне сказали не обращать внимание на то, что там написано. То есть как хотим, так и воротим. Оно и понятно, один менеджер ушла в декрет, другая увольняется. А план продаж надо выполнять любой ценой. Поэтому в вас впихнут как можно больше информации, а как быстро и качественно вы ее усвоите, никого не волнует. (Если не усвоил, значит сам тупой) Мне почти сходу дали понять, что здесь все быстрее, умнее и лучше, чем я. Начинают торопить там, где ты еще, мягко говоря, «плаваешь». Заставляют заучивать все цены наизусть. Помимо 10 часов в офисе, задают кучу информации еще на дом и на выходные. Выходных в первый месяц стажировки по факту у вас просто не будет. Так как с графиком 1/1 или 3/1, в твой выходной тебя нагружают еще рабочими обязанностями,... Далее →
-
Рискнула я пойти на склад Шоп энд Шоу. Пригласили вроде красиво, кадровичка все расписала шикарно. На ХХР моя анкета с подробным описанием, что на прошлом месте работы занималась учетом товара, поиском потеряшек, инвентаризациями и возвратами. Так же оказывала помощь упаковщикам с заменами и недостачами. Сказали, что на упаковку берут. Мол, для начала, а там может и по лестнице карьерной шагнешь. При мне развернули 8 кандидатов из 10-ти. Прошла я и еще один парень. Думаю, ну раз не всех берут, значит, мне повезло. Ага, повезло. В кадрах обещали 30 оклада и остальное сделка. Мол, народ без особого труда свои 50−60 тысяч делает. Думаю, ну в ожидании более подходящей должности — неплохо. Я работала на складе. Я упаковывала (иногда просил бригадир помочь, если у меня оклад и нет на данный момент работы, то почему бы и да) и знаю, что работа не из легких, но меня уверили, что товар в основном легкий и никто не даст девушке негабарит, тем более маленькой. Ну, хорошо, попробуем. Оформились. Первый рабочий день стал адом. И вот лишь некоторые нюансы, которые можно вместить в цензурную речь: 1) На складе обязательна специальная защитная обувь. За 12 часов в ней... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста никакого, зарплата, какую хотят, такую и выплачивают. Директор сам решает, кому больше, кому меньше. Берёшь день за свой счёт, мало того, свой счёт, так ещё и 10 % от этого взымает. Работники работают не в прямой специальности, а ещё и по дачам директоров! Далее →
-
Опыт работы в данной компании не положителен, управляющая Р. кидает нагло на деньги сотрудников, находит отговорки, потом увольняет. Кто с ней не бухает, тот долго не работает. Не понятно, почему директор этого не видит, может, она просто сосёт ему хорошо. Жалко, хороший был ресторан, умрёт скоро… . Далее →
-
[censored] там фаршмаки директоры… Не ходите, дети, в Африку гулять. Далее →