Псков 548 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Пскове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПСКОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (548)
-
Начнем с того, что данная организация имеет несколько названий: «GCR» (Greenconnect Russia) и «пзкмк» (Псковский Завод Компьютерных и Мобильных Кабелей). Во главе этого завода стоят абсолютно неадекватные люди, не имеющие даже ни малейшего представления как надо руководить предприятием и тем как должным образом организовать процессы производства. Приехали, наорали на всех, лишили премии, на этом вся руководящая деятельность закончилась. Зачем брать опытного управленца и ему платить, когда можно довести до слез простого работника. Экономят на всем, на производстве нет слесаря механика, если ломается станок, то в этом виноват работник и за простой производства с работника снимут премию, зачем ремонтировать? Приезжают они раз в неделю и каждый раз появляются нововведения на их взгляд «ускоряющие и облегчающие» процесс производства, которые на самом деле тормозят всё производство, и соответственно лишают премий, так как задержка произошла якобы по вине работников. Но это еще пол беды, есть в данной организации «всё умеющей и всё знающей» мастер [Ю.] Назначение данного человека на управляющую должность в очередной раз доказывает коллективное слабоумие руководства. Как можно закрывать глаза на то что мастер абсолютно ничего не знает и не понимает? Она всегда просит делать за нее ее работу других... Далее →
-
Самая тупая работа за которую очень мало платит водитель должен делать всё доставки нарезка пиццы уборка ресторана грузчик будешь делать вообщем всё карьерный рост будет если вы отрыботаете там года 2 и то не факт, если конечно вы не [censored] как некоторые! не советую эту контору я увольняюсь! если ты киргиз и хочешь ишачить то милости просим Далее →
-
Работаю на удаленке в Авалон как раз. Все хорошо- еженедельно получаю расчет за выполненную работу. Увидела отзыв, что не платят- смешно. Мне платят и еще 30 человек получают, каждый может по отзыву написать. Я из г. Санкт-Петербург. Далее →
-
Кто слышал о бизнес молодости etc., тот поймет сразу, что эта компания витает в океане лжи. Им приятно называть себя «мерседесом среди сервисов рассылок», хоть по натуре они — дряхлый, ржавый кровоточащий запорожец. Не смейте задавать на собеседовании никаких вопросов — это признак интеллекта, которым Савельева не обладает (её оскорбляет низкий icq, но повышает его она не за счёт накопления и обобщения информации, а за счёт ЧСВ). Соответственно, ищут они таких же как Савельева кретиноватых и замотивированных эгоцентристов, которые ничего не умеют, кроме как врать. Далее →
-
На заводе начальству совершенно наплевать на рабочих и их здоровье! Несколько человек отправляют заниматься работой, совершенно не входящей в их трудовые обязанности.Новый объект мало того, объект совершенно не приспособлен к работе — техника безопасности не то, что на нуле, она на -5\10. Конкретно — нужно работать на железных лесах, у которых практически нет перил, пол шатается, страховки нет вообще никакой. И это на высоте 4−5 этажного здания. К кораблю, который находится сантиметрах в 50−70 от лесов должны крепить какую-то декоративную вещь. На полу разбросано куча вещей, о которых не составляет труда споткнуться и рухнуть вниз. Рабочие в таких условиях труда правомерно работать отказываются, на что начальство реагирует угрозами увольнения и лишения зарплаты. Директору судоверфи Ерофееву совершенно наплевать на все правовые нормы, на жизнь и здоровье рабочих! Далее →💬3 комментария
-
При обучении ничего не платят. Обучение от месяца. А там как экзамен сдашь. Но если ты не понравишся руководству — экзамен ты никогда не сдашь. Очень большая текучка кадров. Группы от 5 человек набирают каждый месяц. И из месяца в месяц все повторяется. Я хочу сказать, что люди в этой компании меняются каждый месяц. Не хотят оформлять по ТК. Нужно открывать ИП. Лукавят о графике работы. Говорят что 2×2. Но по факту надо работать практически каждый день. Чтобы начислили обещанный оклад — на отработать 168 часов. Но максимум в день засчитывается только 8 часов. Это в офисе надо отработать 9 часов, т.к. 1 час вычтут за обед. Оплата почасовая, Если опоздал на пару минут — вычтут час работы. Итак, чтобы получить оклад — в офисе надо отработать 21 день. Так-же надо еще ездить на замеры помещений, это тоже в свои выходные дни. замер оплачивается отдельно из расчета 2000 за выезд. Из вышеперечисленного хочу отметить, что в лучшем случае 2 выходных в месяц у вас будет. Так-же в компании есть список штрафов, о которых все молчат. И о этих штрафах вы начинаете узнавать — когда их уже получили. Самый распространенный — это незакрытые задачи в системе CRM. Если в твой рабочий... Далее →
-
Уважаемые модераторы! Не удаляйте пожалуйста отзывы. Возможно, их увидят кандидаты на работу в этой компании, будут предостережены. Возможно, их увядят собственники компании и наконец-то примут меры, прекратят самоуправство московских начальников. Работала в компании недолго. Поддерживаю каждый отзыв про сплетни, склоки и «любимчиков» начальства. Это чистая правда. Такое панибратство не видела раньше. Говорят о хороших з/п — это как везде. З/п белая — разве в наше время это достижение? Многие компании так работают и не кичатся этим. Теперь про панибратство и этики. На глазах всего коллектива служебный роман между руководителем HR и начальником отдела закупок. Взрослые люди, даже не скрывают. Карьерного роста никакого не было бы, потому что я ни брат, ни любовница начальства. Это грустно. Будьте бдительны! Далее →
-
В общем, надо мне было попасть в эту компанию по двум важным личным и не совсем личным причинам, без разницы на какую должность (я была готова хоть уборщицей пойти..ну, это я утрирую, конечно, но, кто знает….), просто необходимо было именно В заречное (были свои цели). Какая там творится жесть я знала по опыту своих знакомых, но личные цели важнее же! В общем, ура, позвали на собеседование этой весной, потом пригласили на вакансию помощник руководителя. Итак, девочки, отзыв спецом для вас, кто собирается идти на эту должность к ним (т.к. вакансия, я знаю, это еще у них не закрыта…с апреля месяца…а уже сентябрь!) Пожалуйста, сто раз подумайте и внимательно прочтите мой отзыв, прежде, чем идти туда) А теперь начинаю свой рассказ (принимали на работу в течение месяца: то одни документы для них надо было заполнить, они потом проверяли, затем другие… потом СБ звонила всем моим бывшим работодателям и узнавала про меня…и все они удивлялись, какого черта я забыла в заречном… но всем же не будешь рассказывать о настоящих причинах, что я там «забыла».. НАДО, блин))) 1. 1. на собеседовании оговаривалась зп 35, но в мой первый... Далее →
-
-
Сотрудники компании, ребята хорошие. Много молодых людей без опыта, это дело времени, компания молодая, штат формируется с каждым месяцем все лучше. Крайне не понимаю парней, что приходят, пол вахты работают и уходят. Мол работа тяжелая, условия тяжелые, дороги нет, грязь на улице и тд. Потом отзывы плохие пишут, обвиняя в своей слабости всех подряд. Зачем работать вахтой, если в принципе такой метод работы тебя не устраивает, не понимаю. Огромным плюсом работы в компании является то, что это не севера, здесь и цивилизация тебе под боком, и город близко. Зарплата, кстати, как и на северах. Платят вовремя и стабильно. Межвахта длинная, мне удобно очень. В целом, все очень хорошо, приходите работать, ни сколько не пожалеете! Далее →
-
Руководство и коллектив ужасные. Коммерческий отдел крысятник. Несколько человек реальные специалисты в своём деле, остальных держат только по знакомству. Начальник отдела снабжения некомпетентна максимально, глупая, завистливая, без фантазии, подлая и лицемерная. На 40 человек 10 руководителей, половина дормоеды. Секретарши заносчивые и высокомерные, больше на [censored] дешевых похожи. Реальных специалистов выжимают до последней капли и увольняют через 2−4 месяца. Грамотно работает только лаборатория. В снабжении работал единственный грамотный парень и того уволили, когда выжали из него все что успели. В договорном та же ситуация. Далее →
-
Задержка зарплаты за 2−3 месяца. Зарплату приходится клянчить (другого слова нет) каждый день. Директор меня обманывала каждый день, что денег нет платить мне зарплату. Вместо зарплаты после увольнения я получила оскорбления и невыплату зарплаты за 2 месяца. Еще меня директор заставила оплатить счет работы программиста (вычла из моей зарплаты даже те услуги, которые не относятся к бухгалтерии), который выполнял работу начиная с периода 2017 года. Остальным сотрудникам зарплата также задерживается, они увольняются. Работа офис-менеджера и личного секретаря у директора вместо главного бухгалтера. Бухгалтерский и налоговый учет запущен с 2017 года. Хамское отношение, постоянные необоснованные придирки. Далее →
-
Задержка зарплаты за 2−3 месяца. Зарплату приходится клянчить (другого слова нет) каждый день. Директор меня обманывала каждый день, что денег нет платить мне зарплату. Вместо зарплаты после увольнения я получила оскорбления и невыплату зарплаты за 2 месяца. Еще меня директор заставила оплатить счет работы программиста (вычла из моей зарплаты даже те услуги, которые не относятся к бухгалтерии), который выполнял работу начиная с периода 2017 года. Остальным сотрудникам зарплата также задерживается, они увольняются. Работа офис-менеджера и личного секретаря у директора вместо главного бухгалтера. Бухгалтерский и налоговый учет запущен с 2017 года. Хамское отношение, постоянные необоснованные придирки. Кто пострадал прошу звонить по т. +7 911 358 41 10. Далее →
-
Задержка зарплаты за 2−3 месяца. Зарплату приходится клянчить (другого слова нет) каждый день. Директор меня обманывала каждый день, что денег нет платить мне зарплату. Вместо зарплаты после увольнения я получила оскорбления и невыплату зарплаты за 2 месяца. Еще меня директор заставила оплатить счет работы программиста (вычла из моей зарплаты даже те услуги, которые не относятся к бухгалтерии), который выполнял работу начиная с периода 2017 года. Остальным сотрудникам зарплата также задерживается, они увольняются. Работа офис-менеджера и личного секретаря у директора вместо главного бухгалтера. Бухгалтерский и налоговый учет запущен с 2017 года. Хамское отношение, постоянные необоснованные придирки. Далее →
-
В августе 2019 года директор компании [С.] [С.] прислал мне вакансию на iOs разработчика и тестовое задание. Примерно неделю личного времени я потратила на то, чтобы сделать это задание. Сверстала в коде. Я отправила [С.] ссылку на выполненное тестовое — ответа не было, на следующий день я уточнила будет ли ответ — он сказал, что да будет и что он перешлёт ссылку на выполненное тестовое задание лиду. Ещё через день написал, что тестовое выполненно хорошо и будет собеседование. Собеседование проводил он и лид [Н.] [Л.] [Н.] первым же вопросом спросила меня умею ли я верстать в коде — на что у меня возник вопрос — а смотрела ли она моё тестовое задание, ведь оно свёрстано в коде. Второй вопрос у [Н.] был как это я «вдруг ни с того ни ссего через 18 лет в другой сфере» решила поменять род деятельности и стала изучать iOS разработку — она задавала этот вопрос несколько раз и применяла именно такую формулировку. Следующий вопрос [Н.] был как передавать картинку — [Н.] знает 3 метода и ожидает от соискателя умения читать её мысли и выдавать её формулировки. Ни один из моих ответов её не удовлетворил. Видимо, чтобы показать директору [С.] [С.] что она смотрела моё тестовое которое... Далее →
-
Не перезванивают после собеседования, хотя рекрутер [Ю.] сказала что позвонит завтра-послезавтра. Нет медицинского страхования. Начальница требует от сотрудников выского знания английского языка, хотя сами сотрудники говорят что он не так уж необходим, достаточно B2. [Ю.] при собеседовании была с девушкой которая брала интервью на английском, потому что сама [Ю.] обладает уровнем A2 и поняла лишь 50−60% из сказаного мной. Далее →
-
Просидел один день и сбежал- дурдом. Реальные торгаши, сами не понимают чем торговать и как, планы какие-то наполеоновские при нынешней конкуренции- нач. Продаж — мне показалось ничего не понимает (есть с чем сравнить)! Все пашут и пашут — контроль всего! Короче сравнить можно с телешоу Дом2. Вообщем не делайте не правильных решений- обходите Далее →
-
Почитал комментарии, то ли я в другом КамТрансе работаю, то ли конкуренты расстарались, то ли народ такой [censored] кстати у нас такой народ (как и везде), который относится к категории косяк косячный. То им не так и здесь не эдак, хотя половину своих проблем создают себе сами. Вот взять штрафы. Есть везде, но здесь тебя о них предупреждают перед трудоустройством. Штрафанули за скорость — ты ли не сам расписался, что в курсе об этом?! я за год умудрился ни 1 штрафа не схлопотать, я [censored] жадный до своих денег, поэтому сопли не жую, а работаю как просят Из плюсов которые важны лично мне: 1. Куча доплат за все и вся (за стаж, за экспедирование, за боковую выгрузку..) 2.Своевременная зарплата, все четко по графику, никаких задержек Далее →
-
Работала у [Л.] требует много, а платит мало, но при этом не выплачивала иногда или выплачивала, но пол суммы. Работала на игрушках, если честно игрушки сломаны, приходилось обманывать покупателей, но и это ей не нравилось орала аж жуть Далее →
-
В службе безопасности предвзятое отношение. Устраивались на работу. 1 раз заполнили анкету, спустя 5 дней приехали по прописке, поросят сказали убрать. С родителями не живём, но поросят убрать пришлось. Убрали. Прошло 2 недели. Написали анкету заново. Через несколько дней проверили заново, поросят небыло. Сказали, что можно устраиваться. Приехали в отдел кадров, а далее «мы вас не берём. Причину не объяснил нам мужчина, в итоге сказал, что «какая вам эта должность, вы ещё ребёнок» и выгнали в зашей. Хотя есть и диплом, и опыт работы, требуемые знания. Оба начальника (с колдасной фабрики и Бекон-1) очень хотели взять, но, видите ли, «Служба безопасности причин не объясняет» и сказали больше к ним не приходить. Месяц мы потратили на это. Далее →
-
Заказали сейф, приехали забирать оказалась что сейф не тот и неисправен, теперь на протяжении двух недель кормят завтраками и деньги возвращать не хотят, специалистов нет, менеджеры каждый день придумывают отмазки. Далее →