Псков 571 отзывов сотрудников без купюр

Всем здравствуйте! Предостерегаю от работы с Юлией [У.] кинула на деньги. Недобросовестный работодатель. Более того, зарплату приходилось получать с напоминанием! Будьте бдительны! Чёткой организации рабочей деятельности нет. Нет трудоустройства и трудового договора. Также нет должностных инструкций. Далее →

[Д.] 16 янв в 0:11 «Я всегда думал, что мужчина рожден для того, чтобы создавать, творить, двигать науку и прогресс, пока не узнал о мужчинах из России. Которые рождены для того, чтобы открывать двери, носить сумки и отдавать свою зарплату женщине.» [Д.] 16 янв в 0:13 Если считаешь себя долбоёбом, то знай, что есть женщины, которым уже 30+ лет, есть ребенок, и они думают, что ещё смогут создать крепкую семью. [Д.] 16 янв в 0:15 «Если считаешь себя долбоебом, то вспомни, что есть мужчины, которые ставят лайки на записи баб.» [Д.] 16 янв в 0:17 · (ред.) «Фразы типа: „Чужих детей не бывает.“; „Не важно, что было до…“ придумали [censored] которые хотят оправдать свой разгульный образ жизни.» [Д.] 16 янв в 0:18 «Если считаешь себя долбоебом, то вспомни, что есть мужчины, которые берут в жены не девственницу.» [Д.] 16 янв в 0:19 «Если считаешь, что живёшь скучной жизнью, то вспомни, что есть русские... Далее →

Решать конечно Вам, но имейте ввиду. 1. Вам не будут платить обещанные деньги. 2. Вы будете работать в выходные. 3. Вас будут регулярно обманывать 4. В случае увольнения по собственному желанию Вам «не выплатят» деньги. Далее →

наведите, наконец-то порядок в гипермаркете Лента на Рижской 96 б. города Пскова! Руководитель [К.] обобрала меня внаглую, когда я ушла с работы, хотя работала за двоих, на два участка, работала неофициально, а [К.] придумала отработку, я не отработала два дня, за это [К.] не заплатила мне за целую смену 12 часов. и почему зарплата одинаковая, что в день, что в ночь 12 600? Далее →

Достоинства которые я перечислил выше это конечно хорошо, но пришел я работать чтобы зарабатывать. Ну и тут пошло поехало. Я понимал что устраиваясь на работу неоффициально я рискую остаться без з/п. Но неплохие отзывы в интернете, грамотная и приятная речь супервизиров, обещания, что зарплата всегда выдается во время, максимум небольшие задержки меня подкупили. Устроился я на проект «иви», где я должен был получать 85 рублей/час + 35 рублей/час за активированные промокоды. Все шло хорошо, заявки были, даже говорили что в этом месяце з/п выдадут раньше. Но случилась ситуация из-за которой мне пришлось уволиться. (Но свои часы я отработал и перед компанией я все условия выполнил (5 дней если я не ошибаюсь надо было отработать перед увольнением)). Вот уволился и начал ждать з/п (которую выдают через месяц (ну то есть отработал я август и должен был получить первую з/п только в конце сентября)). В итоге я ждал, ждал, ждал и пришла примерно середина октября, мне сообщили, что з/п пришла и я радостый поехал за ней. Пришел, все хорошо и мне сказали что мне начислена з/п ~5000, я удивился, ведь ~5000 я должен был получить только за часы,... Далее →

Забегая вперед, скажу, что плюсы оказались и минусами. Трудоустройство официальное по трудовому договору на ставку в 5300 руб+надбавки. В самом трудовом договоре не нашла ни слова про оплату труда, был отдельный приказ почему-то. На 2 день работы дали подписать кучу документов, в том числе инструктажи, которые конечно никто не думал проводить. Отдельно подписываешь согласие на осмотр личных вещей сотрудниками в целях предотвращения краж! Такую дичь впервые вижу. В вакансии была указана зп 27, на собеседовании сказали, что 22–25. По факту может быть и меньше, тк зп состоит из ставки и премии, а премия зависит от выполнения показателей. Не дают полностью отпуск, только по неделе или две, не дают в декабре и августе, типа это сезонные месяцы. График плавающий 5-невка, но еще не было выходного, чтобы меня не вызвали на работу под предлогом переоценки. Сами девчонки-продавцы в целом адекватные, можно обратиться за помощью. В первый же день без опыта в продажах меня кинули на кассу. Показали, что там да как и вперед! Назначили онлайн-обучение, которое я должна была пройти буквально в первую же неделю и пофиг, как я там что усвою, надо же галочки для отчета поставить! К слову зал было изучать... Далее →

В данной организации набирают сотрудников не по трудовым договорам, иногда даже без трудовых книжек. Обещают космические суммы заработной платы и премии до 200%, по факту з/п чуть больше прожиточного минимума в Пскове. Отчисления в пенсионный фонд идут с задержками. У компании долги перед налоговой и пенсионным фондом, но руководство об этом молчит. Само руководство скептически относится к работникам, говорят, что у них нету преград в случае каких-нибудь разбирательств (намекают что любой суд они купят и любое дело «замнут»). Люди не ведитесь на этих мошенников! Далее →

Начнем с того, что данная организация имеет несколько названий: «GCR» (Greenconnect Russia) и «пзкмк» (Псковский Завод Компьютерных и Мобильных Кабелей). Во главе этого завода стоят абсолютно неадекватные люди, не имеющие даже ни малейшего представления как надо руководить предприятием и тем как должным образом организовать процессы производства. Приехали, наорали на всех, лишили премии, на этом вся руководящая деятельность закончилась. Зачем брать опытного управленца и ему платить, когда можно довести до слез простого работника. Экономят на всем, на производстве нет слесаря механика, если ломается станок, то в этом виноват работник и за простой производства с работника снимут премию, зачем ремонтировать? Приезжают они раз в неделю и каждый раз появляются нововведения на их взгляд «ускоряющие и облегчающие» процесс производства, которые на самом деле тормозят всё производство, и соответственно лишают премий, так как задержка произошла якобы по вине работников. Но это еще пол беды, есть в данной организации «всё умеющей и всё знающей» мастер [Ю.] Назначение данного человека на управляющую должность в очередной раз доказывает коллективное слабоумие руководства. Как можно закрывать глаза на то что мастер абсолютно ничего не знает и не понимает? Она всегда просит делать за нее ее работу других... Далее →

Работаю на удаленке в Авалон как раз. Все хорошо- еженедельно получаю расчет за выполненную работу. Увидела отзыв, что не платят- смешно. Мне платят и еще 30 человек получают, каждый может по отзыву написать. Я из г. Санкт-Петербург. Далее →

На заводе начальству совершенно наплевать на рабочих и их здоровье! Несколько человек отправляют заниматься работой, совершенно не входящей в их трудовые обязанности.Новый объект мало того, объект совершенно не приспособлен к работе — техника безопасности не то, что на нуле, она на -5\10. Конкретно — нужно работать на железных лесах, у которых практически нет перил, пол шатается, страховки нет вообще никакой. И это на высоте 4−5 этажного здания. К кораблю, который находится сантиметрах в 50−70 от лесов должны крепить какую-то декоративную вещь. На полу разбросано куча вещей, о которых не составляет труда споткнуться и рухнуть вниз. Рабочие в таких условиях труда правомерно работать отказываются, на что начальство реагирует угрозами увольнения и лишения зарплаты. Директору судоверфи Ерофееву совершенно наплевать на все правовые нормы, на жизнь и здоровье рабочих! Далее →