Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?

Внимательно почитайте отзывы — в них вся правда о компании. Аванс 3 копейки. Переработки обязательны — работники же сами виноваты в том, что они плохо работают, поэтому обязаны выйти поработать в выходные и праздники. Но за эти дни заплатят по традиции компании в одинарном размере, т.к. никто из работников большего не заслуживает. В отпуск пойти тоже надо заслужить, а зачем? Вам же его выплатят при увольнении! Только не всё выплатят — это ещё одна традиция в компании — вычесть все, что можно вычесть: премию, обучение (какое-нибудь придумают), одежду, которую ты сносил уже 3 года назад и т.п. И если вы думаете, что перегибы идут от директоров или руководителей на местах и, если пожаловаться генеральному, то он всё исправит, то просто вспомните историю — царь не добрый, он всё прекрасно знает, он лично диктует правила и создаёт традиции. Добро пожаловать в рабство! Далее →

Ну что, С., где твоя супер-компания? Не надоело хвастаться заслугами 2017 года? И то сомнительными. Говорили тебе умные люди, что твой бизнес — [censored] на палке и однажды [censored] кончатся и твоя репутация тебя погубит. Как там работается в 2020 году? Есть еще в Ростове или даже России хоть один потерпевший, который не слышал о том, что вы разводилы и пользы от вас ноль? Остался в Ростове еще хоть один человек, который не умеет гуглить и который согласен прийти работать в вашу помойку? Как там поживает массовый найм по методу С.-Г.? Жизнь расставляет всё по своим местам — звездоболы и мошенники всегда загибаются рано или поздно. Вас вот на пару лет хватило. А могли бы работать в белую и зарабатывать честное имя. Но жажда быстрой наживы и покровительство во власти победили, да, С.? Самое время уходить в «политику», покровители помогут. Потому что бизнес — это не твое, С. Ты его сам вести не умеешь, не говоря о том, чтобы учить кого-то. Клоун ты наш.. Далее →

Проводят тестирование, потом попадаешь на обучение. Они рассказывают про то, какая замечательная их компания, про успешных сотрудников, которые отдыхают на морях. Потом они поют гимн компании, как фанатики. Такое ощущение, будто попадаешь в секту. Это ненормально. Далее →

Это не компания и не торговый дом! Это семейная барахолка! Муж — директор, жена (она же — заместитель директора). Дочь — коммерческий директор (а по сути разбалованная мажорка, да ещё и без мужика), видимо, давно не [censored] от того злая как собака. Всё — крайне невоспитанные, психически неустойчивые, взрывные люди! Если вы чувствуете в себе потребность в постоянном унижении, криках, обсчёте при выплате заработной платы — вам сюда. Остальные — даже на согласование не ходите! На собеседовании все гладко, вам надуют в уши, а на самом деле… совет полная! Далее →

Новый исполняющий обязанности директора [В.] душит сотрудников. Сотрудники, а именно водители, должны работать 13-часовой рабочий день. Ок! Работаем. Теперь она несёт ересь, что водители отстаиваются на магазинах и т.д., чтобы закрыть себе часы. Хорошо, так как тогда работать? Как получать зарплату хотя бы в 35 тыс. руб., чтобы содержать семью и оплачивать нужды? Сначала сама же настояла на том, чтобы работало по 13 часов, а теперь, видите ли, стала следить за тем, кто сколько катает и где стоит. Да вы сначала определите чёткие требования к сотрудникам, а потом ищите придирки. Себе в карман кладёт зарплату сотрудников, ещё и имеет совесть придираться. Далее →

Отзыв реального сотрудника школы. Первое, что хочется отметить: методика обучения классная, преподаватели — все высочайшего уровня! А вот директор школы «Марина» — очень нехороший человек! У человека звезда во лбу! В лицо говорит одно, а за глазами звучит совсем другое! Настоятельно не рекомендую с ней общаться! Если есть серьезные вопросы, рекомендую общаться напрямую с основателем [М.]. Заработанную з.п. пришлось выбивать боем! Далее →

МаркетингСервис, этот мошеннический притон находится по следующим адресам: Ростов-на-Дону: 344 092, г. Ростов-на-Дону, пр. Космонавтов 2/2, оф. 506 Тел.: 8 (863) 303−20-70 Москва: 111 024, г. Москва, ул. Авиамоторная 50С2, оф. 310 Тел.: 8 (495) 540−47-09 На всех сайтах о работе: Hh, Superjob и т.д. ежедневно размещаются десятки вакансий «тайный покупатель», потому что они кидают людей, не платят за выполненную работу, соответственно, после обмана второй раз люди с ними не связываются. Ни в коем случае не связывайтесь с этими мошенниками, они просто пользуются положением людей, которые ищут подработку и не платят даже эти несчастные гроши 300 руб. за проверку. Просто потеряете время и отработаете бесплатно на благо этой шараги. Более того, многие проверки идут с обязательной покупкой, которую вы оплачиваете за свой счет, а обратно вам эти деньги вместе с оплатой за проверку никто не компенсирует. Вместо того, чтобы подработать, потерпите еще и убытки, еще больше в минус уйдете. Проверяют анкеты по 3 месяца, ищут любые предлоги, чтобы не заплатить, даже когда анкеты заполнены четко по инструкции и по всем правилам. И это притом,... Далее →

Уважаемые! То, что сказали при подписывании договора, и то, что по факту — как небо и земля. Обещали 94 000 за 45 смен, а по факту 22 000 с натягом. Условия жилья хуже армейских (там хоть чисто). Форму дают б/у, за которую еще и 3к сдерут, и мед. книжку за 3к, которую вы никогда не увидите. Идете работать комплектовщиком за 1700 р в день, а по факту еле-еле 700 р набиваете, а впахиваете как проклятый. И то не факт, что будете КО; могут запросто кинуть на грузчика или вторсырье кидать за 900 р смену, а то и вовсе отправят в общагу из-за перегруза рабочих мест. Админы ходят и капают на мозг, как Штирлицы. Подумайте хорошо прежде, чем идти туда миллион раз! Далее →

Просто неадекватно достающие сотрудники! Присылают сообщения везде: от СМС до почты, якобы я откликнулась на их вакансию! Не было такого, даже на hh их не смогла найти. Вообще не понимаю, как работают их сотрудники? Я уже 2 раза отказалась от их предложения, но они настойчиво снова звонят с разных телефонов! Бесит нереально! И очень интересно читать все положительные отзывы о их компании))). Далее →

Была в МДЦ Эксперт на стажировке, но хватило меня всего на полчаса, такого хамского отношения еще не встречала! Пришла зам. директора М. И.Л., оценивающим взглядом осмотрела с ног до головы, после чего вызвала в кабинет (при этом не представилась, данную информацию пришлось уточнять на горячей линии) и начала отчитывать. Сначала спросила, на какую должность я пришла, потом пошли придирки по поводу внешнего вида, а закончилось все тем, что по ее мнению я не умею общаться с людьми и должна стоять у входа возле мусорного контейнера! Данная личность видела меня несколько секунд! По поводу внешнего вида, с каких это пор белая рубашка и классические черные брюки стали вечерним нарядом?! Еще сказала снять крестик и цепочку, зато администраторы сидят в кожаных лосинах, застиранных рубашках и с бордовым маникюром, это, наверное, стандарт качества и «лицо» клиники! Если вы цените свое время, уважаете и любите себя, то не тратьте его на собеседование и тем более стажировку! Данную организацию в черный список! . Далее →