Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?

Пригласили на собеседование. Началось вовремя. Собеседование проводили 2 сотрудника службы персонала. Представились, но должности не сказали. Причем непосредственно общалась со мной одна девушка, вторая всё время сидела в телефоне и задала между слов 2 вопроса (уважение к кандидату во всей красе). Излюбленный вопрос в начале всех молодых и амбициозных hr-ов «Расскажите о себе?». Отвечаю «Что рассказать?». Мне — «Что хотите.» Это уровень побора персонала в федеральной компании? Далее на собеседовании выяснили, что компании кандидату-кадровику нужен опыт в ЗУП, а не в 1с (посмешили). Ну и в конце «До конца недели мы, возможно, перезвоним. Ну если вы нам подойдёте, то позвоним, если нет то…ну вы же понимаете.». Мне кажется, любой профессиональный hr в наше время обязан давать всегда обратную связь, какая бы она не была. Я уделил Вам время — уделите в ответ кандидату. Никаких вопросов о компетенции, навыках или достижениях. Где живу, с кем, как вижу себя через 5 лет. В целом впечатление о компании просто подпортили «девочки hr». Жаль, хотя отзывы об офисных сотрудниках и до этого слышал неблагоприятные. Далее →

Директрисулька Женька — понтов море, конечно, рассказывает о «миллионах», по факту шиш и с боку бантик. С нищенской зарплатой заставляет работать так, что ты ее личный раб. Орет вечно с пеной у рта, всех обвиняет во «воровстве» (было-бы что откатывать, ага»). Делает все, что бы не расплатиться по % с «бывшими сотрудниками». Врет, все вокруг враги и воры, одна она красивая. Офис отстой, грязный, неухоженный, техника старая, удобств не каких, туалет как в 90-х. Корпоративной этики нет, перспектив тоже. Вообщем, отвратительно. Мой Вам совет, не тратите свое время. Я пишу абсолютно без злобы и негатива, мне просто жалко людей, взрослых мужчин и женщин которым надо кормить семьи, которые приходят под рассказы о " отличных заработках», а потом уходят получив жалкие копейки и потратив свое время. Далее →

Получив приглашение на собеседование. Прибыв на место в нужное время и прождя час с лишним пока странный вождь соизволил меня принять, впечатление уже сложилось о канторе как шараш-монтаж. И это оказалось действительно. Директор показался очень странным, в джинсах- лосинах подвернутыми и чуть ли не в гольфах. В молодом возрасте может и нормально, но не в 50 летнем.))) Задав вопросы, совсем не слушает, занимается своими делами, перекладыванием бумажек и считая их на калькуляторе)))) с очень умным видом. Короче не о чем… Шарашка… Далее →

Получив приглашение. Прибыв на место в нужное место и прождя час с лишним пока странный вождь соизволил меня принять, впечатление уже сложилось о канторе как шараш-монтаж. И это оказалось действительно. Директор показался очень странным, в джинсах- лосинах подвернутыми и чуть ли не в гольфах. В молодом возрасте может и нормально, но не в 50 летнем.))) Задав вопросы, совсем не слушает, занимается своими делами, перекладыванием бумажек и считая их на калькуляторе)))) с очень умным видом. Короче не о чем… Шарашка… Далее →

Теперь об отрицательном. Приехал на 2 месяца автоматчиком. То, что цех со станками находится в *опе завода, вины агенства нет. Что условия труда тяжелы неимоверно, тоже. Каждому автоматчику нагружают по 6 станков. Предлагается их качественно обслуживать, выпуская годные деталюшки. Если бы все «сосватанные» станки работали, это было бы невозможно, ведь дае просто померить размеры детали на каждом станке занимает время. Ну, кто в теме, поймут. В договоре был оговорен испытательный срок, в течение которого рабочий может «не подойти», «не справиться с исполнением» Он составляет 2 недели. Вполне себе приемлимое условие, хотя мало кто его замечает в пачке мелкго шрифта. Так вот, отработав 15 календарных дней и не имея грубых нареканий, не допустив ха это время брак, мне было в грубой форме указано на нежелательность моего присутствия в цеху со следующего дня. Суть в селдующем. И на старуху бывает проруха. Случился и со мной брак. аж 21 деталь. Деталь размером с полногтя мизинца, брак из разряда «неисправимый». Неприятно. Но видимо для Ростсельмаша смертельно. Производствнный мастер [М.] Хусеныч (по жизни далеко не адекватный человек. Иногда возникали сомнения в его рассудке, ибо орал на рабочих, плюясь слюной так, что уши... Далее →

После онлайн собеседования вышла на стажировку. (ещё работала на прежней работе, но на тот момент находилась в отпуске) После первого дня стажировки мне сказали, что меня берут на работу и я могу увольняться с прежней работы. Я так и поступила. Пошла и написала заявление на увольнение. С текущей работы без отработки 14 рабочих дней не отпустили. Доработала и вернулась для продолжения стажировки. После 3-го дня (заключительного) стажировки мне сказали, что выходит стажироваться ещё одна девочка. На следующий день начальница отдела Карельская [Е.] написала мне, что по мне пришёл отказ и мне нужно искать другую работу. Не рекомендую никому связываться с этой конторой. Ни работы, ни денег. На время стажёрства не трудоустраивают. Далее →

Продавец розничного магазина работает и за грузчика, и за клодовщика, и за кассира, и за мерчендайзеиа, и много ещё за кого и все это за 25−28 т. руб. При этом мотивацию меняют регулярно и всегда в сторону уменьшения зарплаты. Карьерный рост отсутствует, руководство врет или игнорирует любые требования. Зарплата серая, оклад 18.5 официально, остальное как получится. Никому не советую. Далее →

Пишу отзыв из-за уважения к коллегам! Девочки. обходите данную компанию стороной! Открыли компанию «Solvores» [Е.] 5/48) которая подбирает персонала для «Эксперта» Собеседование проводит [Н.] [Н.] (перекачанная ботексом дама), и еще в кабинете с ней еще 2 дамы. Мое собеседование было 1 мин, у меня спросили «Знает ли мой работодатель о том, что я ищу работу?» я ответила «Нет» [Н.] сказала, что собеседование окончено, при этом их не волнуют профессиональные навыки сотрудников! У руководителя очень большие тараканы! Далее →

не рекомендую! обходите за три километра! общаковская вещь с прослушкой телефонов! сотрудники непрерывно звонят на личные сотовые хамят, вызывают на скандал, сваливают свои ошибки на чужие, покрывают друг друга, очень недружелюбные заискивающие поначалу, вычитают деньги в свой карман Далее →

Причина общая: [Х.] Михайл [А.] — предатель и изменник, вымогатель, полтара потерпели из-за долгов при зарплате недостаточно, с 28 декабря 2018 году обешали чтобы получать долги зарплате, а он продал здание и две наших крупных бытовых контейнеров, а дальше денег ничего нет, издевательство! Причина 1: Руководитель Сборка и Производства цеха самостоятельно уволился с 14 января 2019 году и подал заявлению на прокуратуру. Причина 2: Начальник производства цеха самостоятельно уволился с 11 Февраля 2019 году и подал заявлению на прокуратуру. Причина 3: Остался двое работники для производства цеха, мы без опыта при недостатках! Причина 4: Производства цеха без начальника и без руководителя и без ученого бухгалтерии кассира, они ушли из-зи без долгов! Причина 5: У генерального директора [Х.] Михайл [А.] неполучается на финансового бюджета! Мы производим только цифровые антенны: Комнатные антенны фавориты, Фаворит Стрит (3, 4, 5, 6, 7, 8), Миры (8, 12, 15, 19), Спектры (3, 12,... Далее →