Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5364)
-
Доброго времени суток друзья. Хочу поделиться с вами отзывом об этой компании. Я не являлась действующим сотрудникам, я пробыла там стажёром 5 дней. Начну с хорошего. Коллектив! Это самый лучший коллектив который я встречала, ребята все оооочень приветливые и дружные, а главное всегда подскажут и расскажут и помогут если что-то не получается или не понимаешь. В общем я просто была поражена таким тёплым приёмом меня как стажёра, и такими отношениями внутри коллектива. А теперь перейдём к плохому, можно даже сказать к шакирующему. Что меня поразило я ни где такого отношения к людям не встречала. На момент моей стажировки работало 5 менеджеров, также в кабинете сидит два руководителя [М.] и [Н].так вот друзья [М.] вполне себе адекватный руководитель к которому всегда можно подойти с вопросом и он подскажет и поможет, это то каким я его увидела за 5 дней стажировки, а теперь к самому интересному второй руководитель [Н.] вот это кадр которого ещё поискать. Нервно больная истеричка, которая к сотрудникам относится как к кучку [censored] орёт матом что дурная, затыкает и ни даёт слово сказать. Такое ощущение, как будто она на весь мир обижена))). Компания вроди бы хорошая на мой взгляд, но вот не понятно... Далее →
-
Вчера позвонили и пригласили на собеседование. Отклики делала активно. Ищу работу интенсивно. Даже не поняла кто звонит. Спрашиваю. Говорит администратор. Приглашает на собеседование. Говорю что за компания. Ответ: ИП [С.] Вакансий много приходите. Ну пошла. Сказали два времени на 10.00 и второе вечером. Не запомнила. Сказала в 10 приду. Пришла. 10 этаж. Со мной пришли еще двое. Лестница вся оплетена искусственными цветами. Охранник завёл в аудиторию. Три кабинета все в столах и в стульях. На тене телевизор. На полках кубки. И много грамот висит не понятно за какие заслуги. Охранник включил телевизор и врубил музыку громко. Дали листик заполнить анкету. Анкета ниочем. Кто что. Откуда. Потом каждого позвали к разным женщинам. Спросила кто я и откуда. Какой опыт. О работе и компании толком не сказала. Говорит оптовая компания по технике и продуктам питания. Обязанности заполнение договоров и толком больше ничего. Сказали вечером позвонят с семи до восьми. Позвонили. Поздравили что одобрили. Приходите говорит в понедельник с 11 30. С собой ручку и тетрадь. 2 дня ввод в должность. Решила зайти почитать отзывы. И нашла этот сайт. И много за нее пишут. Говорят сетевой. Мошенники. Что нужно... Далее →
-
Приёме на работу мне обещали золотые горы и классный коллектив, в итоге труд адский, а коллектив ужасный, смотрят свысока и не скрывают своего презрения, весь коллектив делает твою жизнь невыносимой, ещё и за глаза обсуждают, не советую для трудоустройства, это худшее место из всех в которых я работала. Далее →
-
з/п маленькая, «не светлого окраса», коллектив отвратительный, включая вышестоящее руководство. Никакого обучения в компании нет, получишь только те знания, какие сам для себя найдешь по средствам интернета. Даже нет подкованных сотрудников, у которых можно научиться правильной и грамотной речи с покупателями. Нет и карьерного роста, весь карьерный рост-это название должности Руководитель, за что и будешь козлом отпущения за косяки, допущенные вышестоящим руководством, и выполнять указания, результаты которых абсолютно никого из них не устроят, услышать можно только унижающий командный тон и оскорбления, в то время как сами они вообще все делают на «авось», и грамотно переводят стрелки на руководителей и менеджеров по продажам.. К тому же отношение к покупателям совершенно не лояльное, много обмана. Нет никакой возможности и желания профессионально развиваться именно с этими людьми в данной компании. Далее →
-
Возможно будет полезно! ООО Аква-плюс (это же «Восход-плюс», «Профит», «Роса жизни, «Юпитер», «Бизнес-лидер») сейчас на хэдхантере в поиске бухгалтера, поэтому хотела бы предостеречь тех, кто ищет работу и возможно собирается туда устроиться. Оформление не полное, зарплата серая — но и ее вы скорей всего не увидите. На собеседовании вам об этом никто не скажет и в дальнейшем платить не отказываются — очень вежливо кормят завтраками месяцами, а после увольнения просто не берут трубки. В прошлом, когда искала работу, к сожалению, не нашла отзывов и очень неприятно вляпалась. Далее →
-
Пригласили на собеседование по средством сообщения в ватсапе (с номера 89 191 278 932). В сообщении не было указанно ровным счетом ни какой информации (не было названия организации, чем они занимаются, ФИО и должности отправляющего сообщения человека). Было сказано, что я оставляла отклик на вакансию в hh.ru и им «нужен сотрудник в отдел кадров», также оставили номер, по которому можно договорится о собеседовании. По указанному номеру (891 885 099 650) мне сообщили адрес: станиславского 118, 407 офис, подходить с 16−17 часов. Обшарпанный офис, много разновозрастных и разнополых людей и стандартный вопрос от администратора «вы к какому руководителю?». Дали стандартного вида анкету для заполнения, сказали ожидать. Когда я спрашивала юридическое название организации мне отвечать не хотели, тогда я спросила у остальных соискателе, оказалось никто не может ответить. Все же выпытала у администратора (ооо «гк-альянс»). После поиска в интернете нашла информацию, что данная организация ликвидирована в 2014 г. (может название поменяли или еще что) https://www.rusprofile.ru/id/6 917 249 Спросила об этом у администратора, на что получила невнятный ответ, что-то типо: «я не знаю, у нас 4 руководителя, у нас тут информационный офис, я вообще тут работаю только час в день, а так дома сижу, работать не люблю». После... Далее →
-
Если нужен хороший заработок и вы готовы работать по 16 часов на ногах, спать по 4−5 часов и терпеть издевательства, то вариант отличный. Любят бесплатную рабочую силу, набирают стажеров пачками и особо не обучают их, руководство вечно недовольное и в решении проблем ресторана на него полагаться не стоит, в целом ты всё должен решать сам, а если решишь не так, то все равно ты виноват, тренер по продажам [П.] вообще отбитый на голову, ну, а главный — итальянец, очень зазнавшийся и не дай бог что-то не так ответь ему. Далее →
-
- Для многих людей работа с детьми это сложно — много времени сидишь за компьютером — без дополнительной подготовки и знаний по программированию сложно быстро внедриться в работу, но благодаря всем материалам и инструкциям можно освоить базовые навыки и легко влиться в работу. Далее →
-
-
То что написано в вакансии 70 проц бред. Большого процента там нет по продажам, как написано. ЗП 80.000 там не пахло, руководство не уважает сотрудников, нужно работать в праздники и выходить на собрания в выходные дни. Отлучиться никуда нельзя, выйти тоже, в общем спортанские условия, за такой режим нужно нормально платить. В больницу не отпускают, даже редко, за свой счёт тоже написать нельзя, Роп говорит, что руководство будет ругаться. Работа начинается в 8.45, при этом все планерки после работы, и выйти покурить или подышвть воздухом даже раз в день не будет возможности, будете работать, как работы. Постоянные штрафы. Если Вам нужен отпуск плановый, но вы не выполняете план, Вам просто его не дадут. Текучка постоянная. В общем посмотря на вакансию и что там написано, становится смешно, после того как проработаешь в данной компании. Если вы готовы работать в таких условиях, при этом не получая нормальный доход, то это то самое место Далее →
-
Легенда: зовут на фин.аналитика, з/п оклад 40 + премия по итогам работы. Оказывают консультации по инвестициям, берут людей без опыта, чтобы обучить с нуля под себя. Факты: Компания зарегистрирована в марте 2020 г., сначала расскажут про финансовые рынки, потом вам заведут торговый демосчет и на нем будут учить торговать. Покажут инструменты анализа, кратенько, чтобы возник дефицит информации, потом будут давать ещё некоторые данные. Офис красивый, все в костюмах, друг друга по имени-отчеству, средний возраст «сотрудников» до 30 лет. Периодически бьбт в колокол и сообщают, кто сколько заработал на реальных торговых счетах по рекомендации главного аналитика или просто так. Если задержитесь там на неделю-другую, с вами потом проведут собеседование, по итогам которого — о чудо! — тот самый главный аналитик вам проведёт школу трейдеров бесплатно, за счёт компании. Но, как в анекдоте, есть один нюанс — он работает только с реальными торговыми счетами. Поэтому вас тут же начнут дожимать, чтобы вы взяли кредит, немного, на $5000. Если у вас уже есть такая сумма, то тут же и начнёте торговать уже не на демосчет, а на своём реальном. Распишут, как за полгода и кредит закрыть, и депозит в $... Далее →💬7 комментариев
-
«ТОВ, ООО» ПромЭнергоПроект» Харьков Директор [Б.] [С.] [В.] Я работал по оформленной трудовой книжке. Получил оплату в три раза меньше договоренной (минимальный оклад) с опозданием в три месяца. Легко обещает и соглашается на преложенные условия и не заботится о выполнении обещанного. Далее →
-
Я побывала на собеседовании на вакансию «аналитик» и осталась в глубоком недоумении. Менеджер по подбору персонала по фамилии «Куст» задаёт крайне непрофессиональные вопросы. Из них я поняла, что в компании поощраются переработки, а поскольку офис находится весьма далеко от центра, то хорошо бы иметь свою машину, чтобы домой добираться! Самое интересное, что в вакансии размещённой на сайте хх.ру об этом не было сказано ни слова! В общем- ужасно. Далее →
-
Почитав предыдущие отзывы хочется сказать, что всё верно написано .отношение к простым рабочим, как к рабам .Ночные смены официально не вводят, люди работают сутками .на предприятии всё держится на " соплях». Неимоверное количество собак, которые постоянно кусают рабочих, но руководству плевать на это. Но сейчас хотелось бы добавить, что в такой трудный для всего мира период, когда бушует covid, «уважаемое» руководство завода просто забило на людей! Выдали по одной маске под роспись (и маской назвать сложно — позорники),взяли с людей расписки о том, что в случае температуры, болезни рабочие оповещают руководителей и должны находится на больничном. В итоге: через проходную проходят с высокой температурой (каким образом пропускают???) Работают с температурой, кашлем,ознобом. Ездят в одном рабочем автобусе со здоровыми, отчего многие рабочие вынуждены пересесть на маршрутные транспорты, чтоб не заразиться! Люди жалуются, но их не слышат руководители, у них горят планы! Какой ценой- плевать! Делают вид, что не слышали про жалобы! Сколько это ещё будет продолжаться? Далее →
-
Не хотела писать негатив, но, не повторяйте моих ошибок, отпахала там четыре дня, таскала тяжести, работала полный рабочий день и послали нах… прямо в конце рабочего дня, после того как приняла весь товар, сунули 2000 р и прощайте, на вопрос причина по которой я не подошла, директор ответил-«Мы тут набрали уже людей», вот так они и крутятся за счёт» дешёвой» рабочей силы, стеллажи с товаром все в пыли, грязные, бардак по всему магазину, старые продавцы, видимо, те которые остались из-за того, что хорошо лижут ж…пу начальнику Кармееву [О.] ничерта не делают, сидят в телефонах и пьют чаи целый день, за них всю грязную работу делает текучка из стажёров, санэпидем станция, видимо, у них давно не была в гостях, впрочем так же как и налоговая, хочется послать эту бандитскую организацию так же нах…, но сдержусь, Бог всё видит, видимо, заплатит он за свои поступки позже Далее →
-
Большинство станков помнят еще советский союз и часто ломаются Отсутствует понятие план производства, загрузка не равномерная ты можешь 2−3 дня сидеть без работы, а в пятницу нужно сделать недельный объём З.П. бело-серая, которую выдает не бухгалтерия, а Директор или [Е.] [Б.] Условия труда ужасные и нарушают любые нормы производства особенно малярный цех Отсутствует склад готовой продукции, только сырьевой, в котором кладовщики ходят с фонариками Вся территория и некоторые склады заставлены давно не работающей и заржавевшей техникой непонятно зачем стоящей здесь Будьте осторожны на территории живет Алабай способный загрызть вас на раз, если не закроют клетку Кадровик не компетентна и вообще не имеет понятия о том, какие должны быть записи в трудовой о приеме/увольнении, будьте готовы к тому, что у нее много времени, и ей нечем заняться, по этому любая попавшая к ней бумажка будет проверяться Регулярные урезания серой зарплаты без объяснения причин, отпуск за свой счет, люди которые там работают либо совсем отчаялись, либо пьют. Далее →
-
Никто не говорит, что от меня требуется. Одна из начальниц постоянно орет, другая ничего не говорит. На проверки стали отправлять сразу, чего делать не сказали, потому что «сама должна знать». Вместо 15 т.р. за месяц со скандалом получила 4 т.р. Еще 1 т.р. пришлось отдать на дни рожденья, пока работала. Жалею, что отдала ноутбук до расчета. Далее →
-
1.Слабые ПК для нужд проектирования, необходимость апгрейда старых машин покрывалась за счет личных средств работников (свой монитор, свой жесткий диск, ОЗУ). 2.Офис вне зоны доступа общественного транспорта (20 мин ближайший транспорт). 3.Оплата труда минималка белая (мрот), остальное из расчета «как договоришься» с руководителем за каждый проект. Было предложено работать на окладе, но с ненормированным днем. По итогу 2 недели работы на окладе не были оплачены. При расчете компенсация за отпуск которого не было волшебным образом испарилась. 4.Поиском объемов работ не занимаются на постоянной основе. Месяц густо, 2−3 пусто. Когда нет работы, все идут в неоплачиваемый отпуск. 5. Работа полегче уходит «своим» за бОльшую сумму, а посложнее наемным за минималку. 6. Проекты по 10 раз переделываются из-за смены решений в то время как стоимость «оговоренная» за работу не увеличивается. 7. «ГК-проект» на самом деле ИП с штатом 2−5 сотрудников. Далее →
-
Это такая же ТЭК как и другие, своих машин нет. Находятся в аду, ой, на Северном. Место жуткое. Три директора Света П. [Д.] С. [А.] С. Света еще нормальная, хотя не без тараканов, но такие … начальницы встречаются нередко, в идеале хотелось бы что бы таких и вовсе не было, но это мечты и боль наемных сотрудников. [А.] это человек 5-минутка. Пришел и тут же ушел. А вот про [Д.] можно рассказывать часами и только гадости. Губки уточкой, силикона тонны, лицо обколото все, но результат устрашающий, чсв потолком, Волгодонск в поведении, образование три класса, в связи с последним любая рабочая писанина становится ребусом без запятых и орфографии. Орет с утра до вечера с перерывом на принятие пищи. Логики нет. Поэтому, всегда считает что права. Сотрудников оскорбляет матом и открыто при всех. Выдумывает и додумывает. Лично при мне на протяжении 20 минут унижала сотрудницу на основании следующем :- я знаю о чем ты подумала. Вообщем, [Д.] истеричная, полностью отсутствует воспитание (пыталась не осуждать ее первое время, мало ли какое детство у человека было, может их мать пачками от разных отцов рожала в попытке выйти замуж и девочку просто никто не воспитывал). Но в течении времени жалеть ее перестала.... Далее →
-
Заработная плата маленькая. Обещают одно, а платят половину от обещанного. Придираются даже к хорошо сделанной работе. Система премий закручена, чтобы меньше платить. Каждую копейку нужно отслеживать и добиваться выплаты. Недоплачивают даже при переработке и выполнении всех требований, планов продаж, качестве. Координатор проектов может не отвечать на сообщения. На продажах каждый думает только о себе. Управляющим главное получить прибыль и не очень заботят текучка кадров, постоянно набирают новых. Некоторые работают пару дней и понимают, что не заработают, кто-то держится месяц. Нагрузка эмоциональная ужасающая и от клиентов и от руководителей и коллег. Один оператор может орать на весь офис и мешать другим и ещё жаловаться, что рядом, кто-то говорит, шумит, шуршит. Программы для работы зависают, сами включают паузы, рабочее время подсчитывается не всё. Тренинги отбирают рабочее время, не всем они нужны и не все качественные. Далее →
-
Черная зп Работа в праздники Задержки после работы Большая текучка кадров Большинство отзывов пишут сотрудники, которые работают, по факту все не так радужно. Если у вас нет своей личной жизни, Вы готовы работать в праздники и выходные, если Вам не нужны деньги, то Вам сюда! Полное неуважение со стороны руководства к личному времени сотрудников. Заставляют писать отзывы и делать репосты всех новостей в своих соц сетях Обещают большие зп, по факту больше 30 не зарабатывает никто! Далее →