Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5309)
-
✓ Преимуществацентр города, проходимость покупателей Далее →✗ Недостаткисоц.пакет — у вас даже нет трудового договора, о чем речь карьерный рост — максимум, что ждёт, это должность старшего продавца, и то получите, если будете максимальным терпилой коллектив: всегда прикольные девчонки, весёлые руководство: все о них будет ниже) условия труда: зимой холодно, летом жарко. помещение узкое, неудобно нормально общаться с клиентом. место отдыха — это конура и туалет. в общем, нищее место для уединения и вот сама правда: 90% отзывов пишут сами ипшники, пользуясь искусственным интеллектом, ибо уже не знают, как за более десяти лет написать отзыв не похожий друг на друга, но суть отзывов одна — «это конкуренты» (их нет), «это ленивые люди, которым всё не нравится» (люди, которых обманули на деньги), «очень хорошие руководители» (питаются вашей энергией, пока вы не выгорите, и вам не найдут очень скорую замену) так что, ваш выбор, ребят. здесь вы увидите, как быть на работе НЕ должно. Далее →
-
Для соискателей на должность «Главный бухгалтер». Уважаемые, не тратьте своё время — первый месяц это стажировка и зарплата сильно ниже заявленной (какая может быть стажировка для руководителя?) без оформления. Причины смены ключевого сотрудника — главного бухгалтера — также непонятны, какие-то невнятные бормотания.. Далее →
-
✓ Преимуществак рабочим вопросов нет Далее →✗ НедостаткиКомпания — редкостный трэш. Спасибо Шадрину. Научил всех подчинённых воровать государственные деньги. Никогда, никогда не летайте SSJ NEW и МС-21, поставляли брак и дешёвые китайские комплектующие. Организации производства нет. Службы качества нет. Брак 30% — нормально. Отгрузить и ждать рекламацию — нормально. Кадровички управляют мнением собственника — нормально. Очень странная компания…. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата была обещана минимум 22.500, итог за 2 месяца я заработала 10.000 рублей.Нужно быть не только преподавателем, но и менеджером продаж, чтобы хотели заниматься именно у вас. Первый месяц вводных уроков оплачивается по ставке 300 р за урок, из всех проведенных уроков с вами останутся минимум 5 учеников из 40 проведенных уроков. Также менеджеры вовремя не сообщают стоимость курсов ученику, из-за чего вы можете потерять новых учеников. Второй месяц вводные уроки вы должны вести бесплатно. Сайт лагает, невозможно задать домашнее задание ученику. Никакие материалы для проведения уроков Тетрика не предоставляет, вы должны сами составлять презентации и искать информацию по карте курса. Поддержка отвечает тогда, когда не нужно. И при увольнении вам нужно отработать 10 дней. Если ваш заработок меньше 1000 р, он вам не будет выплачиваться. Чтобы заработать 22.500 за месяц, вам нужно провести 90 регулярных уроков, а на этой платформе это просто нереально 90 регулярных учеников за месяц. И там работают преподаватели без образования! Самой такой являюсь, у меня нет никакого образования ни колледжа, ни университета, опыт 0, они меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в магазине с осени 2025 года по март 2026 года. Остались хорошие впечатления от работы. Магазин очень необычный и интересный, много прикольного товара, поэтому работать было нескучно. Коллектив молодой и дружный, всегда можно было обратиться за помощью — и к продавцам, и к руководству. Если что-то не знаешь или ошибаешься, спокойно подскажут и помогут разобраться. Также удобно было договариваться по графику или замене смен, к этому относились нормально и по-человечески. Работа в основном связана с общением с людьми и помощью в выборе подарков, поэтому атмосфера в коллективе была позитивная. Многие покупатели возвращались снова. Оформление официальное, зарплата выплачивалась вовремя два раза в месяц. Есть перерывы и нормальные условия работы. После увольнения продолжаю общаться с некоторыми девочками из коллектива. Уволиться пришлось по семейным обстоятельствам, но в целом о работе остались хорошие воспоминания. Далее →✗ НедостаткиНет, все устроило. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСубъективно: с чаем работать интересно. Далее →✗ НедостаткиВ компании обязательна стажировка 96 часов по графику на выбор: 4 дня по 12 часов, один выходной и ещё 4 дня. Или 12 дней подряд по 8 часов. За это время необходимо заучить информацию из учебного пособия и двух методичек. В случае успешно пройденных экзаменов и устройстве на работу это время оплачивается из расчета 194 р/ч. Важный нюанс: если во время обучения на любом этапе вы понимаете, что работать не будете, время не оплачивается. Далее вы выходите на работу в должности стажёр (полноценно работаете продавцом, но при этом получаете минимальную зарплату). Испытательный срок до трёх месяцев. Минимальная зарплата из объявления — это уже после повышения квалификации. То есть в первые месяцы работы даже минимум не светит. В пособиях большая часть информации носит прославляющий компанию характер, которую необходимо заучить и активно рассказывать покупателям. Информации по чаям немного. Методичка по продажам предлагает, цитирую: «Как заставить полюбить себя каждого покупателя.» Нет машинки для проверки купюр. Нет места для хранения личных вещей (в том числе для верхней одежды). Уровень заработной платы низкий. Верхняя планка по зарплате из объявления — это с учётом работы без выходных. Обед при покупателях (магазин... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные и очень хорошие люди, зп вовремя Далее →✗ Недостаткия, наверно, очень скучаю, но правду скажу. Раньше, когда я работала быстро, неделей раньше, стояла на упаковке и была свидетелем, как контролёры уничтожали очередную жертву матом и оскорблениями, и те же лица Авганская борзая Ольга с игривой причёской блондин под каре называла её обидными словами и другие тоже подключались к этому и орали на одного человека. Так же в какой-то из чудесных дней подработки я на линии стояла с молодой, красивой, стройной девушкой Ариной, кажется, точно не помню, они её ласково шалавой называли. Материли. Она рассказала, что контролёры часто себе такое позволяют в её адрес, орут, матерятся и говорят, что ошибки только у неё. Далее меня отправили на упаковку, а там много косяков с линии и по списку надо собрать и добавить в заказы, причём ошибки даже у опытных работников, это человеческий фактор. Мне хорошая контролёрша, с которой я работала, распечатала список и я подошла к этой девушке и сказала: посмотри. Она долго вглядывалась в него, не веря своим глазам, там не было её секций. Они настолько внушили ей, что она тупая и косячит и запугали, что очень ужасно. Хотя я просто показала огромный список ошибок с линии и не хотела никого огорчать) На мои вопросы менеджера, почему они так к людям... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис и колеектив Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Уволить РОПа, человек не знает, что ему нужно, каждые 2 дня новые идеи, которые не могут реализоваться просто так, человек хочет индивидуальных условий маркетплейса и думает, что он один самый умный на свете. 2 месяца я выстраивал работу и перерабатывал ассортимент 3х магазинов на площадке, человек сначала забрал юнит-экономику, потом навешал старые отчёты по экономике и сказал, что изменения на площадке должны идти только через него. При согласовании плана развития мне была выставлена претензия по поводу не введения товара в продажу, про который я в первый раз слышу, человек мне говорит, что он должен был быть введён в продажу, но я впервые слышу об этом товаре. Нет нормальных остатков товара, что заканчивается и чего нет, я раз 20 сказал об этом, но РОП ни разу не сделал так, чтобы остатки нормально отображались. И ладно с этим можно работать, но как работать, когда ты выстраиваешь экономику магазина и раскручиваешь продажи до 6 млн оборота с постоянной прибылью и маржинальностью хотя бы 5 %, а человек, сначала не понимая специфику работы алгоритмов, вмешивается и выставляет цены просто по кайфу, а потом рассказывает тебе о том, что ты не умеешь работать с планированием? Как, скажите,... Далее →
-
Муж работает в охране на складе Велберис Ростове-на-Дону, Гайдара. Зарплату не платят вовремя постоянно. Задержка зарплаты по полмесяца и более. Говорят, что этими зарплатными деньгами сотрудник и.с.п. пользуется в своём бизнесе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПобывал на собеседовании по направлению от ЦЗН. Начальница отдела кадров — крашенная в белый цвет тетка, и как я успел понять из 15 секундного собеседования (через голову очередного соискателя) ее задача отшить как можно больше народа, потратив на это минимум усилий. Она с этим справляется на отлично, сопровождая собеседование, если можно так назвать 2−3 фразы, хамством. На вопрос какие еще у вас вакансии есть — ответила — идите читать объявления на проходную. Ладно, вышел, прочитал, захожу опять. Написано о наборе стажеров, но ей без 6 разряда никто не нужен. На вопрос о квалификации ответила в вашем возрасте пора бы ее иметь (хотя требовался ученик). При этом у них нехватка монтажников 5 человек и эта вакансия пару лет. Вышел из ОК как оплеванный, так и не понял за что, будто побывал в СССР с хамовитой держимордой. . Далее →✗ НедостаткиМне даже трудно себе представить условия труда в этой конторе, если с порога (отдел кадров) соискателей унижают и хамят. Боже упаси там работать, бедные люди — рабы.. Далее →
-
Отзыв абсолютно достоверный. Ситуация, как вы её называете, соответствует действительности. Может, такого директора, как вы пишите, никогда не было, может быть, в вашей конторе и директора никакого не было никогда. Но женщину, в кабинет которой меня привели для прохождения собеседования, мне представили как директора. Собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием, проводило два человека — женщина, которую мне представили как директора, и ассистент. Приходила я на вакансию ведущего специалиста по кадрам. На собеседовании мне сказали, что заниматься нужно будет кадровым делопроизводством и подбором персонала, которым на тот момент занимался ассистент. По функциональным обязанностям тоже всё было размыто, складывалось впечатление, что новый сотрудник вам и не нужен. Когда я уточнила про уровень зарплаты, женщина, которую мне представили директором, сказала, что не знает, какая зарплата будет по этой должности. Запомнила я это хорошо. Зачем нужно было писать 70 тысяч рублей на hh.ru, непонятно, и отнимать чужое время. Может быть, вам и нечем заняться, разве что проводить такие собеседования. Открытой и честной коммуникации, как вы пишите, на собеседовании не было, как нет её от вас и сейчас на этом сайте. И судя по всему, подбором персонала ассистент, как занимался, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаДевушки в отделе кадров очень приятные Далее →✗ НедостаткиР-Строевский — директор-коррупционер локального разлива в масштабе маленькой строительной фирмы в Ростове на Дону. За определённую «благодарность» во время так называемого сокращения оставил некоторых удобных, а главное прибыльных для него людей, да и к тому же являющимися пенсионерами (ничего не имею против). Но при прочих равных оставлять пенсионера и сокращать работника не пенсионного возраста, гораздо лучше справляющегося со своими должностными обязанностями — это что-то с нечто. Явно у руководства в голове маргарин, но зато в карманах прибавилось. И насчёт коррупции информация достоверная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка для сотрудников. На этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиРаботала де-юре в этой компании. Де-факто оформили в одну из «дочек» — Айкарпет. Также внутри есть ещё 2 юрлица, оформленные ИП на сотрудников и третьих лиц. Никаких документов от этих ИП и даже самих ИП никогда не видела. Оформляют на МРОТ и на полставки. Работаешь стандартную 5/2 полный день. Просят выходить в выходные и праздники. При увольнении, если не соглашаешься с их претензиями, убеждают, что это ты дурак и на каждой работе так. Уважаемые сотрудники, нынешние и будущие! Нет, не везде так! Не везде нужно работать в выходные из-за чьего-то каприза. Не везде с тобой общается начальник, как с мусором. Не везде ставятся задачи, которые нужно сделать за 6 часов, иначе выговор, чтобы начальник эти задачи потом не проверял неделями. Люди там либо в гипнозе, либо продавлены под манипуляции начальства. Все руководители орут, считают, что имеют право отчитывать взрослых людей как детей. Вечно ищут виноватых вместо выполнения работы. Собственник Айкарпет, Шахинтекс и прочих ИП орёт благим матом на сотрудниц. Взрослых женщин. Чьих-то жен, сестер, матерей. Все боятся выйти в коридор, когда он приезжает. В кабинетах стоит прослушка и камеры. Личные вопросы обсуждают шёпотом. Вход и выход в офисы через скан отпечатков пальцев. Расчёт при... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство! И на этом всё! Далее →✗ НедостаткиРаботает там одно г.вно по имени К.С. К., много чего себе позволяет, может уволить только потому что вы ей не понравились, что собственно случилось со мной. Работал тер. менеджером на территории СКФО (как мне изначально озвучили на собеседовании), но потом закрепили за мной самые дальние, а мой домашний регион, да и ближайшие регионы в том числе, были закреплены за другим человеком. Другими словами, меня обманули на старте, а потом ещё и хотели самого сделать крайним! Про адаптацию вообще отдельная тема. При увольнении всячески пытались зарплату зажать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ вообще Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную компанию в октябре месяце механиком в Ростовскую колонну. Руководителем был К. А. из Белгорода. Отработав два месяца, понял, что компания не только регулярно задерживает заработную плату, но и может её не выплачивать совсем. По итогу принял решение для себя уйти из компании, предупредив за две недели руководителя и выполнив весь пул задач. Как итог 1.5 месяца я выбивал свои законно заработанные деньги, каждый день писал К. А., и тот отвечал после расчета. Спустя 1.5 месяца заработная плата была выплачена на 50% меньше. Регулярный обман водительского состава, видно, не удовлетворяет руководство этой фирмы. Никому не рекомендую устраиваться в эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в ТерПрод полгода, в команде продаж. То есть, даже я скажу больше: полгода назад я ответила на вакансию «без опыта» и мне тупо нужна была просто какая-то работа, в общем-то любая. Был небольшой опыт работы в продажах (магазин косметики и прафюм). Пришла на собес, прошла его, попала в стажировку. Вот ребят, скажу честно, все что на собеседовании говорят — правда, стажерка в ТП это реально капец как непросто. Это конское количество звонков клиентам, но продавать не дают (дорастешь — на здоровье, а пока не умеешь нефиг сделки запарывать). Наверное, поэтому я и пролетела стажировку за 1,5 недели, а не за 3))))))) а вот дальше началось самое интересное. я полностью согласна с тем, что подобные стажировки должен проходить любой. Навык продаж и умение договариваться с людьми — один самых важных в жизни, неважно кем ты будешь потом. И первое что тебе дают — нельзя впаривать. Если клиенту не интересно, оставь его в покое. А школа переговоров, стрессоустойчивости и понимания бизнеса — это навсегда. я лично выросла за полгода до тим лидера: стажер, продажник, тим лидер. Думаю, что до того чтобы возглавить филиал мне расти еще тоже примерно полгода, но я не останавливаюсь. Компания дает каркас: обучение, четкие критерии... Далее →✗ НедостаткиНедостаткиЯ бы так сказала. Главным недостатком является то, что это не всем подходит. Вернее, не так. Это подходит всем тем, кто хочет развития и зарабатывать, но ХРЕНАЧИТЬ ДО ТАЛОГО и отдавать большую часть себя. Тогда за этот труд у тебя будет гораздо больше отдачи, чем в других местах (и по деньгам, и по скорости роста). Но это категорически не подходит людям, которые хотят просто отсидеть с 9 до 18. Если вы из второй группы, вы тут не выживете, даже не пытайтесь. Далее →
