Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5304 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5304)
-
хозяйка отеля [П.] [Г.] [И.] весьма странная, взбалмошная и до одури жадная дама. Я устроилась к ней в отель на должность администратор, опыта в данной отрасли у меня никогда не было, поэтому я ходила стажироваться 4 дня. На 5-й день я вышла на работу. С середины дня начались дурацкие требования от хозяйки отеля.1) замок в номере был неисправен и она об этом знала, а людей туда заселили, начальница тем самым подставляет администратора, ведь при неисправности замка, и вдруг что пропадёт из номера жильцов, то ответственным будет конечно же администратор, так она ещё заставляла меня бегать по отелю к постояльцам мужчинам и просить их помочь починить замок)))) Далее 2) Просит меня пересадить цветы в другие горшки, которые где-то там в подсобке находятся, хм, и поясняет, что горшки без дренажных отверстий, и поэтому я должна буду просверлить дрелью дырочки)))) я была в шоке, потому что я никогда в руках не держала дрель, естественно я отказалась от этого, на что она со вздохом заявила что какие же все не приспособленные нынче))) Потом в одном номере в унитазе не шла вода, и опять у неё были претензии ко мне, мол нафига я её беспокою по мелочам, можно же самой наладить работу унитаза))))... Далее →
-
ИП Егизарян С.С. (магазин Чудо кресло), возможно, ранее был кому-то известен как ИП [И.] С.С. С тех пор, как [С.] [С.] связала свою жизнь с Егизарян С.В., бизнес её пошёл под откос. Видимо, этот армянин решил прибрать к своим рукам чужой бизнес, так как за душой ни гроша и стал избавляться от неугодных ему людей, которые могут открыть на него глаза. Рассорил сначала [С.] [С.] с её соучредителем ООО «чудесный дизайн» [Т.] Денег они ей так за её долю бизнеса уже год почти выплатить не хотят, врут, что денег нет (хотя немалые средства пускают на бессмысленные украшения магазина, армяне же как сороки, любят цацки и всё блестящее). С производства тоже Сурен [В.] много кого путем манипуляций [С.] [С.] уволил. Сотрудников, кто работал давно и плодотворно. Понятно, что сия участь не миновала и продавцов магазина. Сначала избавился от продавца работавшего больше года, а потом стал делать так, чтобы никто дольше двух месяцев не задерживался на этой должности. Сурену [В.] не выгодно, чтобы люди понимали что происходит и знали больше его (а у него нет ни образования, ни воспитания). Ему нравится беcконтрольно совать свои руки в кассу... Далее →
-
Ужасная компания! Директор дебил полный. Вокруг него шестерки. Зарплата мизерная. Клоповник самый натуральный. Постоянно текучесть кадров. Работают в офисе одни стукачи, которые ставят из себя охиоительными профессионалами, а на самом деле ноль Люди не ходите туда работать потеряетесь нервы и время Далее →
-
Никогда не идите работать в кафе Пироговая, на Чехова 54, собственник [Ф.] Разумная. Договор не соблюдает, а когда просишь зп, она начинает придирается ко всему, хотя до этого претензии не было, и люди уходят не забирая свои честно заработанные. Она находит новых людей. Учит работать, при этом ничего НЕ УМЕЕТ делать. Далее →
-
Будте готовы к тому, что первый месяц будете клеить ценники (нескончаемое количество) а так же вытирать пыль с посуды, это такая «система обучения». Обещается месяц, но на деле может и больше. Это та компания где, всем будет плевать на вас по крайней мере пока вы стажёр. В условиях написано: корпоративный фитнес, бесплатное питание, зп от 40 т.р., обучение. По факту никто бесплатный фитнес, который вроде как должен даваться на 3 мес в глаза не видел, по каким причинам не видели — неизвестно, то ли его просто нет, то ли боятся спросить, то ли что — непонятно. По поводу питания: если ты стажируешься, и принимаешь решение что уходишь, за питание с тебя все равно сдерут, так и знайте, меня лично никто не предупредил. Меню однообразное. По поводу зп от 40: очень сомнительно по крайней мере первый год работы точно, все хорошие клиенты закреплены за старыми менеджерами, и внимание: если приходит новый клиент с ним работает менеджер с хорошим опытом (лучше справится наверное), а как зарабатывать, да и учиться новому непонятно. Нездоровая атмосфера чувствуется в целом, начальство регулярно за любой проступок делает мозги менеджерам, под словом регулярно понимается каждый день, по несколько раз. Все напряжены и бояться лишний раз... Далее →
-
Проработал в данной шарашке 2 месяца, на большое не хватило нервов! Убогое совковое оборудование купленное у армян за три копейки. Фирмой руководит Вагайцева [Н.] [Ю.] не смыслящая в столярке ни [censored] заказы копеешные, контактирует только по Whatsapp. На производстве рулит её папа (солдафон) старый маразматик ходящий по цеху и выключающий свет. Цех отапливается дровами, техника пожарной безопасности не соблюдается. Инструментом не обеспечивают, всё нужно тащить из дома (если есть). Зарплату платят по настроению и по их наличию. На постоянке сидят 4 столяра " свои «, у них всё чётко. Профессиональные краснодеревщики обходите мимо эту контору. Второе название шарашки Студия К 12. Далее →
-
Обращаюсь к руководству компании! Скажите пожалуйста, почему в вашей фирме дискириминация по половому признаку а??? Открыта вакансию менеджера интернет магазина в г Ростове-на-Дону. Почему рассматривают только девушек вы можете объяснить??? Это при том что руководитель магазина мужчина. Далее →
-
Работал в этой компании 2,5 года инженером геодезистом, когда устраивался компания называлась ООО «Стройкор». Работал геодезистом по совместительству на условиях (свое оборудование, свой автомобиль, свой ГСМ (первые 1,5 года), заработная плата 2 тысячи рублей — белая, 33 тысячи рублей — черная. Черная выдавалась с отставанием 2 месяца. Объекты строительства в черте города и до 150 км от Екатеринбурга. В начале 2018 г. в компании наступил кризис, в связи с которым появились не только финансовые проблемы, но и кадровые, после чего впервые пришлось общаться на прямую с директором, вот тогда я не смог найти общего языка. Появился новый главный инженер, и мне начали ставить нереальные задачи, после чего я предупредил о необходимости искать им другого специалиста на мое место. После того как я отгулял 10 дневный отпуск, меня перестали вызывать на работу. Последняя беседа в офисе с директором Д. Б. Аптером ник чему ни привела, он нашел повод не платить мне зарплату, мотивируя это тем, что я имею возможность влиять на решение геодезистов Екатеринбурга не устраиваться к нему на работу, свои слова ничем не подтверждая. В итоге меня уволили дистанционно за прогулы письмами с уведомлением, не заплатив мне черную зп, за которую ничего... Далее →
-
-
Некоторое время назад в Ростовском отделении фирмы сменился директор. Новый директор дмитрий полностью уволил старый коллектив и принялся набирать новый, после чего началась текучка. С этим индивидом был на встрече два раза каждый раз он начинал тянуть резину, думать неделями, ни да не нет, говорил что обязательно сообщит о решении и в итоге пропадал. На вопрос с чем связан новый набор на вакансию, сказал что может расширение, может взамен старых! То есть берет человека что бы он подсиживал предыдущего! Причем человек который работает не знает что ему уже ищут замену. Хамство и обман. Хотите работать там- знайте, что вас могут в любой момент вышвырнуть без предупреждения. . Далее →
-
Проходил несколько этапов собеседования в отдел продаж на должность менеджера. Ранее работал в аналогичной компании. Так вот, люди, которые работают в данной компании — это сборище мошенников, которые собеседуя кандидатов получают нужную информацию, говорят что ты им подходишь и не звонят! Компания мягко говоря не порядочная, если у них работают такие руководители отделов продаж (по моему какой-то юра, вроде бы так его зовут) — обходите стороной эту контору. Да и дела у них плохи, очень плохи. Внутренний рынок РФ они так и не смоги за эти 7 лет занять даже на несколько % от его емкости, а на внешнем рынке судорожно в конвульсиях чего-то пытаются сделать, но их нигде нет, дистрибьюторов толком не смоги привлечь, так что-то кому-то продают)))))). В общем взяли на работу каких-то даунов, которые только обманывают людей и втирают руководству в уши, что без них все совсем плохо будет. Только вот вопрос: а куда уже уважаемые хуже?))))) Ну да ладно, думаю скоро вам все воздастся! Далее →
-
Некоторое время назад в Ростовском отделении фирмы сменился директор. Новый директор дмитрий полностью уволил старый коллектив и принялся набирать новый, после чего началась текучка. С этим индивидом был на встрече два раза каждый раз он начинал тянуть резину, думать неделями, ни да не нет, говорил что обязательно сообщит о решении и в итоге пропадал. На вопрос с чем связан новый набор на вакансию, сказал что может расширение, может взамен старых! То есть берет человека что бы он подсиживал предыдущего! Причем человек который работает не знает что ему уже ищут замену. Хамство и обман. Хотите работать там- знайте, что вас могут в любой момент вышвырнуть без предупреждения. Далее →
-
Зарплата серая. Официальная часть мизерная. Платить не любят к людям относятся отвратительно. По типу побольше поработать, но бесплатно. В отпуск тоже лучше не ходите. Очень большая текучка, за людей вообще не держатся. Ни премий, ни благодарностей не услышите. Расчет получите по официальной части. На больничный ходить нельзя, иначе есть вероятность не выйти. Пока болела на мое место уже взяли другого, о чем сообщили по телефону. Постоянно попрекают копейками, которые платят: «И зарплату вам получать не за что, не заработали». Далее →
-
Всем заправляют девочки-диспетчеры. С ними и будете общаться. На складе бардак полный. Ищешь посылки на отправку в общих кучах по направлениям. Режим — где-то тут. Если складские ошиблись- 2часа (час минимум) будешь искать — где же она, родная посылка. Поэтому выезд на маршрут не раньше 10часов. При этом, требуют развозить 30 и более точек, плюс то, что нужно забрать. Соответственно считай сам — 10−20 минут на доставку, когда закончишь? А еще чудо-клиенты, пробки, фиг, где можно стать под разгрузку и пр. В итоге, приехать на базу в 18 часов- праздник. Не успел развезти — виновен. Когда на своей машине работаешь, еще норм. На машине компании — засада. Зимой помыть негде. Стыдно ехать. ТО или ремонт не отменяет доставку. Что в дороге случится — выкарабкивайся сам. И как итог, чтоб собрать отправку и уехать — лучше на базе быть в 7 утра. Приедешь обратно — в 18 и не дай Бог написать в документах, что позже. И как результат — весь день попа в мыле. Если на своей машине — открой ип. в общем, сам решай, оно тебе нужно? Далее →
-
Шарашкина контора. Хороший старт для для желающих получить стаж в специальности менеджер по продажам. Берут кого не попадя. Заработать не надейтесь! Зарплата в конвертах, что дали тому и радуйтесь. Положительного о опыта не наберетесь. Всё руководство также бездарно, случайные люди с улицы разбитых фонорей. Далее →
-
Милые дамы! Не ходите туда ни на процедуры (оформят кредит), ни в коем случае не идите работать. Работодатель не платит по несколько месяцев зарплату. Постоянно врет, что нет денег, так же не оформляет сотрудников. Салон Галатея и салон Есфирь, Очень не порядочная особа! Далее →
-
Хотел бы оставить напоминание тем, кто хочет пойти работать в МУП РТК, что на 36-ой линии. Не знаю как там водители травмваев и троллейбусов работают, но в охрану труда лучше не соваться. Был там на днях. Хоть по договору с 8 до 17, но на самом деле рабские условия. Раз в неделю надо к 4 утра приходить на выпуск и потом работать весь день, отгул за это не полагается. И кроме этого в 17 часов там никто не уходит, все должны быть на работе до 19−20 минимум. Возможно и в выходные надо выходить. Я до этого не дошел. Так что подумайте и спрашивайте там все сразу, что бы не было не приятных сюрпризов. Всем добра и НЕТ крепостному праву! Далее →
-
Позвонили сами. Замерщик окон, я согласился на собеседование. Пришел, объяснили, что замерщик должен начинать с азов, а посему нужно постажироваться в продажах, а потом и на должность. 2 недели оплачиваемая стажировка. Я вынес этого маразма 4 дня. Откровенно, чистое втюхивание продукции пенсионерам, любым способом, врут о скидках, короче лишь бы проплатили и все. Уговаривают на кредиты в банке, старушки последние копейки отдают, я долго смотреть не мог и сказал, что это не мое. Но был удивлен, когда на вопрос об оплате 4х дней стажировки услышал: " а за что? «, «вы что-то продали? " и вот итог, потраченные впустую 4 дня, хождение по домам, и рабочий день с 7. 30 до 20. 00! Далее →💬5 комментариев
-
Началось все с того, что я оставил отклик на вакансию. Буквально через пару дней мне пришло приглашение на собеседование, причем на связь никто из представителей компании со смой не выходил. Через пару дней тишины я решил связаться с ними сам. Трубку взял [Г.] Тащиев. Не знаю, какое отношение он имеет к данной компании, но по налоговой базе он бьется, как соучредитель. Так вот, я представился, кратко разъяснил ситуацию и хотел для начала задать пару вопросов по вакансии, т.к. Местонахождение их офиса находится за городом и мне не хотелось в холостую туда ехать. Но, уважаемый [Г.] спросил мою фамилию, а затем сказал, что перезвонит мне в ближайшее время и обо все расскажет. Прошла почти неделя. Я снава набрал потуказанному номеру телефона и спросил, с кем я могу переговорить по вакансии. Дальше диалог примерно такой: -с кем я могу переговорить по вакансии руководителя отдела продаж? -ни с кем разговаривать не нужно. Нужно оставить отклик на хедхантере. -я думаю, что в случае с вашей компанией, это абсолютно бесполезно, т.к. Я уже оставлял отклик, но со мной никто до сих пор так и не связался. Далее [Г.] снова спросил мою фамилию и сказал, что точно перезвонит мне в течение дня. Не трудно догадаться, что... Далее →
-
Если вам нравится авторитарный стиль руководства (власть и унижение), то вам сюда. Здесь не ценятся кадры вообще, независимо от знаний и опыта, просто расходный материал. Постоянная текучка много лет. Из плюсов только красивый офис и оплачиваемая стажировка, но это не так важно, по сравнению с общим влиянием на настроение жесткого деспотичного руководства. Но если вам по вкусу быть униженным, оскорбленным и подавленным, то вэлком:). Далее →
-
Работала торговым представитель Estel в ТД Фигаро, пришла на работу в сентябре 2018 года и после смены нового супервайзера в декабре меня попросили написать по собственному причина была в том, что они ошиблись и на выделенной территории менеджер не нужен. Заметила текучку тарговых и супервайзеров. Далее →