Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5305 отзывах?

Из положительных сторон: — Относительно свободный график в зависимости от должности; — Оплата бензина при наличии собственного автомобиля или услуг такси при рабочих поездках; — Оплата мобильной связи; — По договоренности с руководством возможно записать в трудовую книжку более-менее приличную должность. Из отрицательных сторон: — отсутствие конкретной формулировки задач руководством (Алексей и Сергей Харьковские) с четкими сроками; — отсутствие унифицированных форм отчетности, вследствие чего проводится постоянная их корректировка; — отсутствие должностных инструкций, разграничения сфер ответственности, регламентов рабочих процессов компании, вследствие чего на сотрудников возлагаются всё новые обязанности (без повышения уровня оплаты труда), что ведет к срыву сроков выполнения поставленных задач сотрудниками, что в свою очередь ведет к денежному штрафу (на усмотрение руководства по настроению); — достаточно продолжительные ежедневные совещания-планерки, отнимающие значительную часть рабочего времени; — желание руководства снизить налоговое бремя, вследствие чего преимущественно предлагается или полностью черная (без оформления договорных отношений) или серая з/п (белая часть — мрот). По договоренности с руководством возможны различные варианты. — серая или черная зарплата (черная в основном у рабочего персонала), которая в свою очередь выплачивается по договоренности с руководством (даты выплат нужно оговаривать заранее, а в последствии для... Далее →

я проходил стажировку в этой компании с 05.05.2015г. по 05.06.2015г. Компания работает с 8:30 до 17:30, по факту приходиться задерживаться каждый день на 10−30 минут (обязательное собрание в конце рабочего дня). Так же норма- дежурство по субботам (об этом узнаешь, уже начав стажировку). На собеседовании не уточняют, что % платят от маржи. Мосенко Дмитрий (коммерческий директор) обещал (в стажировочном договоре об зарплате нет ни слова), что стажировочные в любом случае начисляются и будут выплачены — в день зарплаты выплаты не было. В фирме существует огромное количество положений (запреты и действия сотрудников в определенных ситуациях). Выполнение положений контролируется избирательно. Получается одни могут материться, а других чуть ли не увольняют. Далее →

Работают с 8−00 до 20−00 с перерывом 12−00 13−00. Никаких «перекуров», всё на ходу. Работа напоминает рабский труд на галерах или плантациях. Основная масса узбеки (условно) и украинцы. Спецовкой как бы обеспечивают, при этом её стоимость (весьма приличную) высчитывают из Зп. Саму Зп узнаёшь лишь в момент получения и какие-либо апелляции бесполезны. Как-то так. Далее →

ип Виктор Кулагин — байкерская атрибутика. Каждый сезон набирает людей, обещая проценты и хорошую зарплату, к середине сезона не в состоянии справиться с заказами, увольняет людей без выплаты зарплаты. И так каждый год. Договор избегает подписывать, под предлогом отсутствия бланка, тянет с подписанием, обещает все и трудовую и прочее, в итоге — всех кидает. Люди, будьте бдительны у чувака многолетняя практика обмана менеджеров и кладовщиков. Далее →

Компания довольно странная. Доверия не вызывает. Проработала там месяц менеджером по персоналу, массовый набор расклейщиков рекламных листовок. Уволилась две недели назад. Как оказалось работала совсем неофициально. Когда пришла на работу трудовую забрали сразу же. При увольнении попросили написать заявление, при этом в трудовой записи нет. Тогда спросила про трудовой договор на испытальный срок, кадровик пообещала отдать его на следующий день. На следующий день директор сообщил, что трудовой договор не подписывается и 2 испытательных месяца ты работаешь на условии полного доверия! З/п выплачивается с 20 по 30 число, но за предыдущий месяц, т.е. з/п за март получишь в конце апреля в лучшем случае, сотрудники Ростова получили ее частями только 13 мая. Я же свой расчет забрать не могу до сих пор. На вопрос «когда же» директор отвечает «как смогу выплатить так выплачу» (цитата). И это сумма в каких-то несчастных 18 тысяч! Цены на ремонт техники накручивают из воздуха, могут поставить б/у деталь, но предоставить чек за новую! Клиенту не предоставляется не только информация о компании, но клиент даже не знает точного названия конторы в которую отдал свой комп. На входе в офис нет вывески, нет уголка потребителя! В общем... Далее →

Столкнулся с организацией ООО Кадастровый Центр «Рост-Терра» (ООО КЦ «Рост-Терра»), генеральный директор Гатирова Дарья Михайловна. Когда я устраивался в данную организацию кадастровым инженером, то было обещано официальное оформление пт ТК. На практике трудовой договор получил недели через три. Никаких приказов о трудоустройстве не подписывал, заработная плата платилась регулярно, но выдавалась под расписку на имя ген. директора, соответственно в никаких приказах о ее получении не расписывался. Таким образом отчислений ПФРФ никаких не проводилось. На момент трудоустройства в данную организацию работы находились в стадии задержки 2−4 и более месяца. Части исходной документации, необходимой для выполнения кадастровых работ не было. Кроме того, во время моей работы руководителем организации осуществлялась практика необоснованного увеличения площадей земельных участков при кадастровых работах в пределах 10% от документальных и другие нарушения земельно — кадастрового законодательства. При увольнении мой экземпляр трудового договора был забран у меня работодателем, как и другие документы, подтверждающие мою работу в указанной организации, в том числе электронная подпись и сопроводительные документы к ней. Заработная плата не выплачена, трудовая книжка не заполнена. После увольнения мной было послано письмо с просьбой возврата документов и выплатой заработной платы, на которое, на настоящий момент ответа как не было,... Далее →

Очень-преочень не рекомендую тут работать! Расскажу почему: В этой фирме работает шайка семейных уродов, а также люди по знакомству! Текучка жуткая. Набирают менеджеров с опытом те звонят находят клиентов, а потом их увольняют на ранеей стадии. Руководитель Лёня — врун-брехун и не хозяин своим же словам! после собеседования обещал белую большую зарплату, но когда вышел работать зарплата в 2 раза меньше и чёрная. Вообщем никому не советую тут работать, надеюсь мой горький опыт кого-то спасёт! Далее →

Никому не рекомендую работать в оптике «Точка зрения». Продавцы-консультанты работают по 12 часов, а получают только за 8-по 40 руб за час. Ну это если проходят испытательный срок 2 недели, в период которого вообще ничего не получают. И если выдержат хамство и грубость со стороны исполнительного директора Дуканич И.В., которая вообще не умеет общаться с людьми, только кричать и [censored] подчиненных. А зарплату платят «Черную» и задерживают до 2 месяцев-ну за январь, например, может быть заплатят в конце марта. На все вопросы о выплатах отвечают криком и грубостью-«не нравиться-уходите». Так что лучше не работать с хамами, чем трепать себе нервы. Ищите нормальных руководителей, Удачи вам всем! Далее →

Любите работать бесплатно? Обожаете, когда о вас вытирают ноги? Готовы выполнять массу обязанностей, которые не относятся к вашей должности? Тогда вам — самое место в компании ГИС 4geo Ростов-на-Дону! Это место — настоящий рай для мазохиста, где на троне восседает Антон Васильевич Войтов, руководитель абсолютно безалаберный и совершенно не смыслящий в бизнесе. Но об этом чуть позже. Сначала следовало бы немного рассказать о компании. ГИС 4geo — это франчайзинговая компания, головной офис которой находится, кажется, в Новокузнецке. Мнящие себя великими бизнесменами люди выкупают у 4geo-Новокузнецк возможность работать по франшизе в других городах, организуют офис и берутся за дело. 4Geo — это вроде как конкурент 2ГИС, но на самом деле нет, поскольку в 2ГИС работают граждане с руками из правильного места, которые хотят и могут развивать свою компанию. Понять разницу между этими двумя системами несложно. Кто знает о 2ГИС? Практически все. Кто знает о 4гео Ростов? Упс, никто, кроме сотрудников и тех несчастных, кто купился на витиеватые речи менеджеров по продаже. Да, выживает 4geo Ростов за счёт нелегального SEO: размещения на страницах дешёвых текстов, которые — если повезёт — месяца за три вылезают в топ... Далее →

Приходила в данную компанию на вакансию юрист. Руководитель организации рассказывала о плюсах своей компании, о том, что график работы очень удобный (с 10 до 19), что хорошим работникам дарит путевки на отдых, что у них очень дружный коллектив. Затем предложила ознакомится с перечнем работы юриста. Оказывается юрист в этой компании должен делать: 3 раза в неделю поливать цветы в кабинете руководителя, следить за тем, чтобы в офисе всегда была бумага и вода (осуществлять их заказ),полностью вести кадровую работу, отвечать на входящие звонки и пользоваться миниАТС. Рабочее место юриста, это «барная» стойка у входа. Как выяснилось при дальнейшем разговоре покидать рабочее место можно, но только придупредив кого-нибудь и не надолго, и на обед выходить можно, но только в соседний кабинет (там для этого есть все условия).Работают в офисе восновном студентки (на подработке) и старые тетки. Когда речь зашла о юридической работе, то по большому счету ее и нет, суды бываю, но очень редко, и для «этого дела» нанимается «опытный» юрист. В общем стажа по юридической профессии там не заработаешь, дополнительного опыта не приобретешь ЭТО работа НЕ юриста, А ОФИС менеджера. Далее →