Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5305 отзывах?

Граждане, прощу вас не попадаться к ним на работу. Денис Александрович не платит зарплату, а про мотивацию можете забыть. Все работники его ненавидят за его несправедливость. Куда только его непосредственное начальство смотрит. Развали вашу фирму на… Далее →

Белая и черная зарплата. Урезание зарплаты..,т.е. если ты перевыполнил план, то его уменьшат так, что окажется ты его и еще не сделал. Постоянные недостачи. Заставляют работать в свои выходные, причем о том, что у тебя рабочий день узнаешь за час до начала работы. Если в магазине ломается принтер, чайник, стул или другой инвентарь …ремонт оплачивает персонал, а то и вовсе покупает себе. Также имел быть случай воровства двух шуб и кожаной куртки, который зафиксирован на камеры видео-наблюдения. Руководство подавать заявление в полицию не стало, просто вычитало сумму равными долями на протяжении нескольких месяцев с продавцов — консультантов. В трудовых книжках проставлены должности не соответствующие занимаемым. И напоследок — руководство в открытую говорит, что они хозяева, а сотрудники рабы…кому не нравиться — увольняйтесь! Далее →

Занимаются кидаловом, берут на работу рабов, которые разгребают завалы и потом вылетают без оплаты. К тому же работа фактически без выходных, так как это продуктовая база. Приняли с распростертыми объятьями, пока всю ветрину не обновила. Клиентов очень много, я всю свою работу выполняла четко, не смотря на временное незнание ассортимента. Работают одни нерусские, матерятся как сапожники и бесконечно курят в помещении. А у себя в подсобке анашу) Будьте осторожны Далее →

Не рекомендую, данная компания не соблюдает нормы ни морально-этического отношения к сотрудникам, ни трудового права. Оформление по ТК это сказки, в лучшем случае вас оформят на 1 000 р проведя, это таким образом, как-будто бы вы работали на полставки, либо постоянно отпрашивались с работы, это не может не отразиться на трудовом стаже. Если у Вас что-то случилось вам нужно отпроситься, на час (!) у вас вычтут этот час из зп. Мерзкие директора, ищущие возможности наколоть перевозчиков и нажиться. Отношение к людям, как к рабам. Если вы все же решились работать в данной компании, обязательно внимательно читайте трудовой договор и просите зафиксировать ваш уровень з/п в нем. Ведь если они не будут нарушать договоренности, то вы не обратитесь в трудовую комиссию. Так же советую каждые полгода запрашивать у пенсионного фонда данные об отчисления, которые скорее всего никто делать не будет. Приведу пример на протяжении года у них работало 6 человек из которых только один был оформлен и на пол ставки по документам. В итоге остальные сотрудники узнали об этом лишь, тогда когда обнаружил несоответствие в отчислениях. Девушка проработавшая год уходя в декрет обнаружила, что она неоформлена вообще! Думайте сами стоит ли работать в такой компании. Далее →

Сначала просят внести на электронный кошелек 30р. — комиссионный сбор. Потом высылают файлы с требованиями к работе и список заданий. Выбираешь задание и вносишь на электронный кошелек страховку (!) — типа на случай, если пропадете или не захотите выполнять заказ. Кажется вполне логично, но на самом деле до самого конца не покидает мысль об разводе. Так оно и вышло. Я оплатила страховку (выбрала самую маленькую — 290руб., на случай если [censored] не так обидно будет) Мне прислали заказ (архив с 14тью отсканированными листами безликого устава ООО) Выполнила работу, отправила и тишина… уже 2 дня. Так что ребят — не ведитесь, все это тупой развод. Далее →

С удивлением не обнаружила на этом сайте отзывов об Издательстве Феникс. Придется писать, хотя ой как не хочется, чтобы в памяти всплывал весь этот ужас… С самого начала скажу — все, что вам будет рассказывать руководитель службы персонала Марина Казакова — это неправда. Неправда то, что вы будете получать достойные деньги — все давным-давно поделено между менеджерами, которые работают по несколько лет. Новым менеджерам там делать нечего! Даже если вы отличный продажник, система выплат премий такова, что вы будете получать тупо свой оклад, который составляет 22 000, из них только 11 000 белая зп, остальное — тоже «премия». Ни о каких больничных не может быть и речи — почувствовав себя простудившимся в конце месяца с выполненным планом, вас не отпустят домой потому что «у нас так не делают». Вы будете сидеть с 9 до 19 (!) в прокуренном помещении (в помещении через каждые 10 минут курит «начальница» с пропитым лицом, которая общается с коллективом матом и криками). Если вы девушка и решите забеременеть, не смотря на то, что вас 7 месяцев будут обкуривать и гнобить, то вас тут же понизят в должности. Вы будете чувствовать себя ничтожеством, потому что с вами будут обращаться именно так,... Далее →

При устройстве на работу директор выглядит порядочным человеком, но при этом сразу говорит что необходимо будет отработать 2 недели, несмотря на то что никто не горит желанием тебя оформить, но даже если оформят, то на условиях, что зарплата в официальном виде будет выглядеть 3 000 — 4 000 р, а налоги будут вычитаться из зарплаты в полном объеме. Далее если даже вас устроит это, появляются новые проблемы. Работа связана с движением по городу на личном автомобиле, бензин и амортизацию никто не оплачивает, как и телефонные звонки, которых в день может быть много. Инструмент и расходные материалы тоже за свой счет. После того как я решил уйти, я закрыл все хвосты и сдал все оборудование, зарплату обещали 15-го числа следующего месяца (11 500 р.), а когда наступил судный день, то решили что зарплату, я не заработал, т.к не отработал 2 недели и ее отдали службе безопасности по имени Давид и если я смогу его убедить, что прав, то получу свои деньги. А под словом служба безопасности подразумевается человек по имени Давид, который по большей части друг и «кулак» директора Полывянного Олега Григорьевича. Чтобы не было вопросов, меня они не оформили. Далее →

Будьте внимательны при выборе этой организации. Заявленные условия не соответствуют реальным. При условии что вы устраиваетесь на частичную занятость, то после вычета всех штрафов вы будете получать ниже прожиточного минимума, несмотря на то что частичная занятость будет представлять собой 6−8 часов в день. Оформление не по трудовой, а по договору. В том числе имеется высокая (относительно зп) материальная ответственность, что повышает шансы не получить хотя бы стоимость рабочих расходов (проезд, мобильная связь). Очень конфликтные клиенты, что обусловлено некомпетентностью инженеров обслуживающих их до Вас. Хотя, последний момент может в данный момент и не соответствовать действительности. Далее →

Люди в этих отелях работают неоформленные. Управляющая, неудовлетворённая жизнью женщина, разговаривать с подчинёнными вообще спокойно не умеет. Всё зависит от её настроения. Захочет уволит, захочет возьмёт штраф себе в карман и можно дальше работать. Людей заставляют выходить каждый понедельник и драить гостиницу. никакой охраны нет, администраторы и горничные никак не защищены. С 20−00 начинается «нашествие» женщин лёгкого поведения и гостиница превращается в бордель. С иностранцев берут деньги за регистрацию, хотя не имеют право. Вообще сплошные неудобства. Далее →

Генеральный директор ООО «Издательский Дом «АССА» и ООО «Медиа-центр «АССА» — щербаченко наталья витальевна — с начала 2009 года и до сих пор не выплатила своим сотрудникам гонорары (журналистам — за написанные статьи — и рекламистам — проценты; из-за этого у нас уволились ВСЕ сотрудники — как рекламисты, так и журналисты), а копеечные оклады (у меня, например, 4.000 руб. «грязными» в месяц) до нашего увольнения в январе 2011 года выплачивала с громадными задержками (оклады за июнь 2009 года мы получили примерно в середине ноября того же года; с января 2011 года и до сих пор она находится в бегах и найти её не представляется возможным). И это при том, что денежные средства поступали на счета обеих этих организаций своевременно и в полном объёме. Всех, кто говорил ей, что необходимо выплатить зарплату, она называла дураками, маргиналами и прочими обидными личностными эпитетами. Когда же г-жа Щербаченко, хотя бы, несколько протрезвев (когда она находилась в подвыпившем состоянии, её настроение было достаточно радужным, а по трезвому она была настроена достаточно пессимистично), приходила на работу (а чаще она звонила и говорила, что не придёт, т.к., неважно себя чувствует или не приходила, не говоря никому об этом), и ей говорили, что нет средств на оплату за жилищно-коммунальные услуги... Далее →