Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4470 отзывах?

их нет Далее →

На эту организацию и весь её руководящий состав призываю обратить внимание правоохранительные органы. ООО Согласие в лице руководства (исполнительный директор, он же начальник юр. отдела; фин. дир.; заместитель ген. директора) занимается мошенничеством, а именно: не платит заработную плату больше, чем полтора месяца; не платит подрядчикам за качественно выполненные работы; не отчисляет удержанные с зарплаты налоги и сборы, хоть и удерживает их; НДС (что является уголовным преступлением), налог на прибыль; зато успешно выводит деньги через фирмы-однодневки и мнимые подряды. С действующих сотрудников выжимают все соки, а на собеседованиях рассказывают про успех и величину компании (врут). Все адекватные и успешные сотрудники покинули компанию, а оставшиеся — в процессе, в связи с этим ведётся набор новых сотрудников (а не в связи с расширением, о котором пишут в вакансиях :) Если Вы желаете не получать зарплату месяцами, уничтожения вашего достоинства, полного устранения самооценки и думаете, что ни на что не способны (даже получать заработную плату за проделанную работу за троих) — смело устраивайтесь на работу, все мечты сбудутся ;) А если же таких мечт и желаний у Вас нет, то не приходите на собеседование, не тратьте свою жизнь на такое Богом забытое место) Помимо прочего, хотелось бы отметить, что компания собирается проводить процедуру банкротства, собираясь вести деятельность через организации:... Далее →

Отличный коллектив, корпоративная жизнь, есть зона отдыха. Больничный оплачивался, отпуска насколько знаю тоже. ЗП вся белая вплоть до процента от продаж и всегда в срок, задержек не было. Директор классный, всегда дает дельные советы, мотивирует,помогает сотрудникам решать проблемы с клиентами и спорные ситуации. Обучат продавать с нуля, если у вас нет опыта и это ваша первая работа. Есть коучи, методологи. Чтобы не понять материал нужно быть полным дураком, потому что все разжевывают, повторяют по несколько раз и разбирают звонки. Далее →

Подходит только тем, у кого нет опыта работы в данной сфере и кому не доводилось получать больше 30 тыс. Для старта и опыта — самое то. Проработала в совокупности три месяца. Пришла по рекомендации хорошей знакомой. О процессе работы. Лиды кидают старые, заюзанные уже сотню раз прошлыми менеджерами. Руководители меняются часто (чем недовольны менеджеры постарше, от этого негатив внутри коллектива). Ропов там не назначают, а берут человека непонятно откуда, бывают некомпетентными в работе, читают часовые лекции, отвлекая от основной цели — заработка денег. Если клиент шлет куда подальше или блокирует, тебе его крепят снова и говорят искать другие варианты связи до посинения (даже если их нет). Вероятность продажи по такой базе мала даже при больших усилиях. Сам портал эффективен для тех, кто вкладывает большие деньги и покупает дорогие пакеты, старые клиенты недовольны, у новых — недоверие и отторжение от площадки из-за отзывов, негатива коллег и старого неудобного интерфейса. Но в целом успешные кейсы есть, и можно предоставлять статистику клиентам. В целом. Если удача улыбнется и план будет выполнен, то мотивация неплохая (старым менеджерам это удавалось по рассказам всего пару раз, но, а мне досталась... Далее →

Я работала в этой школе 6 лет (очно/оффлайн). Ни разу не возникало у меня сожаления о выборе это места или желания поискать новое место трудоустройства. Когда я пришла в эту школу у меня уже было более 10 лет опыта за плечами, но тем не менее, это место стало местом моего активного профессионального развития и роста. Во многом благодаря директору школы [Н.] Р, которая сама не стоит на месте, и всячески поощряет сотрудников развиваться профессионально, более того вкладывает в это свои средства. В школе была и есть (насколько мне известно) возможность работать по современным учебным пособиям с использованием самых современных методов и технологий. Все это помогало работать на самом высоком качественном уровне. Мне было очень комфортно работать с коллегами, у нас регулярно были командообразующие мероприятия — посиделки, мастерклассы, совместные выезды, фотосессии, опять же за счет работодателя. Для меня школа выделяется своей уникальной уютной атмосферой, работать в эстетически обустроенных аудиториях было в радость. Далее →

Как и у любой организации, у этой тоже, возможно, есть недостатки, но на момент моей работы там меня все устраивало на все 100, иначе я бы не проработала там столько лет и не продолжала бы сотрудничество удаленно еще несколько лет. Ушла из этой школы только потому, что переехала в другой город. Далее →

Коллектив Далее →

Шарашка занимается строительством, но по факту занимается мошенничеством, кидают заказчиков, подрядчиков и сотрудников, кроме тех, кто является родственниками. Налоги не платят, после увольнения тоже ничего не выплачивают, кормят обещаниями, фирма на грани банкротства, куча арбитражных дел и долгов! Неадекватное поведение исполнительного директора в его же лице и начальника юр. отдела, являющийся братом жены директора, имеет психические расстройства и ментальное развитие 15-летнего подростка, оскорбляет всех за спиной, общается исключительно на мате, вечно ищет крайних, но по факту крайнего он видит каждый день в отражении зеркала, хотя что можно ожидать от бывшего мусора. Директор хрен пойми чем занимается, видимо, в поисках очередного [censored]-проблемного объекта, чтобы легче было кинуть и выйти из стройки. Если вам скажут, что вы отправляетесь в командировку на неделю или две, будьте готовы сидеть там по 2−3 месяца, естественно без денег. Про премии вообще забудьте, они есть, но их нет, потому что у этой шараги нет ни денег, ни мозгов, ни совести! Не тратьте своё время и нервы!. Далее →

Начиная отзыв о компании считаю необходимым объяснить деятельность компании и взаимодействия руководства с клиентами. Компания ООО"Право на Свободу» занимается банкротством физических лиц. Генеральный директор компании (юрист с высококлассным опытом), обязательно сообщит любому клиенту о своём огромном опыте, о своей деятельности в качестве арбитражного управляющего и даст любому клиенту 100% гарантию защиты любого имущества в плоть до ипотечной квартиры, а потом благополучно забудет об этом обещании со словами:» я не могла такого сказать» и естественно за все её обещания будет отвечать кто угодно (подчинённый юрист, менеджер, менеджер по сопровождению), но только не она Преимущества: 1. Подходит для людей без опыта работы, но для людей без опыта есть и другие компании. 2. Руководство приезжает после обеда, значит у сотрудника появляется гибкий график работы. 3. Есть вода в кулере, иногда покупают чай. 4. Взаимодействие руководства и сотрудников проходит в спокойной обстановке. Далее →

1. Неофициальное трудоустройство, но руководство обязательно сообщит, что в скором времени все будет официально. 2. При подписании договора задумайтесь, зачем дополнительно необходимо соглашение о конфиденциальности, а также отработка перед увольнением в один месяц с последующим удержанием из заработной платы в случае невыполнения этих условий. 3. Заработная плата состоит из оклада и премии. У менеджера премия зависит от количества подписанных договоров, вроде идеально, и процент неплохой, но есть одно но: мотивацию переписывают у тебя на глазах, то за каждый подписанный договор, то необходимо, чтобы клиент внёс любую сумму, то 15 тысяч, возможно, сейчас уже необходима полная стоимость договора, но могу ошибаться. У юристов также оклад и премия. Премия зависит от количества клиентов в работе, и при трудоустройстве вам расскажут о большом количестве клиентов и что премия будет составлять большую часть заработной платы, но на деле, возможно, в самый потрясающий месяц увидите 5 тысяч премиальными (ни одному юристу не удалось дойти до такой роскоши). Менеджеру по сопровождению повезет меньше всего, заработная плата будет состоять только из оклада, хотя основная работа такого сотрудника — сбор денег для компании. На вопрос, где премия, вам ответят: «Клиентов мало, что... Далее →

Нет Далее →

К моему сожалению, я столкнулась с ужасным собеседованием. За 30 минут общения я испытала ужасный дискомфорт. Мы говорили только обо мне и ни о чём больше. Там даже и слово вставить невозможно. Видимо, им лишь интересно залезть туда, куда не надо, нежели привлечь человека. Кроме того, что сотрудник должен заниматься товародвижением, больше ничего не было сказано, так как руководителю было интереснее обсудить, почему я некоторое время не работала и как я всё это время выживала. А когда я сказала, что я замужем, в ответ было сказано: «Ааааа, теперь понятно, почему не работала, муж же есть». А всё то, что было сказано мной, вообще никак не воспринималось. Культура общения отсутствовала от слова совсем. HR-менеджер даже не позвонил и не провёл телефонное интервью, просто написала в WhatsApp, кинула ссылку и на этом всё. А потом задают вопрос: «Почему откликнулись на нашу вакансию?». По итогу было потрачено моё время, так как оказалось, со слов руководителя, что я ничего не умею, а точнее не знаю Excel на том уровне, который ей хотелось бы. Возможно, если бы сотрудник провёл телефонное интервью, мне бы не пришлось терпеть такое общение. Я могла бы встать и уйти, но я воспитанный человек и веду себя соответственно. Советую руководителю и HR-менеджерам пройти курсы... Далее →

Коллектив класс! Далее →

Компания не ценит своих сотрудников, а именно, вечная задержка зарплаты (месяцами), а на вопрос, когда зп? Ответ — когда будет, тогда будет. Если предусмотрена премия — не выплачивают, потому что денег нет, вечно перед всеми скрываются, по телефону звонит К.А., так им отвечают, нет руководства! Руководство — вся семейная иерархия! И.О. вообще относится к людям как к [censored], никакого уважения, вечные придирки и разговоры матом! Генеральный не видит этого или не хочет видеть! Обещания все не исполняются, зря потраченное время и нервы! Далее →

Корпоративный транспорт Далее →

Филиал «МЭЗ ЮГ РУСИ Ростов»: руководитель отдела персонала абсолютно некомпетентна в вопросах трудового законодательства, может порвать заявление на увольнение и заставить работника переписать его нужной ей датой, нет утверждённого графика отпусков, должностных инструкций, в работе отдела персонала очень много нарушений. Полностью отсутствует корпоративная культура, менеджер по персоналу разговаривает матом с работниками и соискателями, абсолютно не разбирается в методах подбора и оценки персонала. Уровень текучести кадров критически высокий. Категорически не рекомендую для трудоустройства. Далее →

Их нет Далее →

Крайне не рекомендую тратить своё время на эту контору. Пришёл на собеседование, рассказали всё в красках, в красивом офисе в Ростове. З/п предложили 60 на испытательном сроке с заключением ученического договора, после прохождения исп. срока — трудовой договор и средняя за 100. Но 2 недели нужно отработать бесплатно, если остаёшься, то их обещают оплатить, как по факту неизвестно. По порядку. Я отработал 1,5 недели бесплатно: 1. Нельзя пользоваться личным мобильным, выдают рабочий, и как в итоге выяснилось, они читают полностью все твои переписки, не важно какого они характера. 2. Система штрафов просто великолепная, за использование личного мобильного 1000 р., упала бумажка на пол — 500 р., куришь дольше 3 минут — 500 р., опоздание на 3 минуты — 500 р. В общем, может средняя 100 000 з/п и будет, но 50 будет штрафов. Директор самодур, который позволяет себе кричать матом на сотрудников. Опытных сотрудников 2 человека, которые увольняются и отдел пустой. К начальнику отдела вопросов нет, он просто перманентно в шоке и по факту работает один. З/п, естественно, серая, оформляют на минималка, и как удалось выяснить у действующего сотрудника, после прохождения исп. срока... Далее →

Преимуществ нет. Компания серая. Обманывают даже на этапе собеседования. Не порядочное отношение. Далее →

Компания ООО «Дельта» (компания занимается добычей, производством и продажей щебня), имеют карьеры, в том числе в Красносулинском районе, п. Малая Федоровка, Б. Федоровка, Зайцевка, Божковка Ростовской области). А также у них строительное направление, поэтому могут представиться наименованием других компаний, так как у них не одно юридическое лицо. На данный момент офис компании по факту находится по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая 105. Но офис арендуют, по всей видимости. Поэтому впоследствии могут находиться и по другому адресу. 28 июля 2023 года мне позвонила [А.], которая представилась менеджером по подбору персонала компании ООО «Дельта» (сказала, что их компания занимается производством щебня), офис которой находится по адресу г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая 105 и пригласила меня на собеседование 31 июля на вакансию ведущий менеджер по персоналу именно по этому адресу и оставила телефон руководителя отдела персонала [Е.] [В.]. В назначенное время я подошла по адресу ул. Социалистическая 105 на собеседование к руководителю отдела персонала [Е.] [В.]. Как я теперь понимаю, странности начались еще на собеседовании. Руководитель отдела персонала [Е.] [В.] ничего не смогла толком ответить о функциональных обязанностях, которые предусмотрены для этой вакансии. Сказала, что вакансия новая, и чем будет заниматься сотрудник, пока... Далее →