Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?

Ооочень красиво рассказывают о том что вам будут помогать на каждом шагу, СВ (супервайзер) всегда ответит на ваш вопрос, что нет и не будет штрафов (все платит компания), заработанная плата за месяц 5 числа, что месяц можно делать ошибки, так как вы новенький, что с клиентом можно разговаривать столько сколько потребуется для решения эго проблемы, гибкий график, который вы сами проставляете когда вам удобно Далее →

Все, что я написала выше, абсолютно все бред полнейший, штрафы от 100 до 1000 рублей, на решение проблем с клиентом 3 минуты, иначе будут слушать и выявлять ошибки (не шибко мне нравится такое отношение), зарплата переехала с 5-го на 15 число. с.в. (супервайзер) Есть такие, которые отвечают вопросом на вопрос: - Подскажи это и это… - А ты что?! А ты не знаааешь ?!? А как ты обучение проходил… Обучение, чтобы вы понимали, 5 дней. 5 дней, Карл! Что можно выучить за 5 дней? Материала уйма для изучения. После вышесказанного решили всех поголовно отправить на 3-часовой неоплачиваемый тренинг. Если делаешь ошибку, отправляешься на 10-дневное (рабочие дни) бесплатное обучение, опять ошибка и увольнение, а ошибка абсолютно разная может быть. А как не быть ошибкам, если обучали бегло за 5 дней и не давали доступа к программе, чтобы хотя бы с ней разбираться после обучения? с.в. (супервайзеры) недалекие и алчные людишки, тебе улыбаются, а за спиной смеются с тебя. У каждого С.В. свой ответ на вопрос, а потом в дальнейшем ошибки из-за этого, и они очень любят удалять диалоги, так что скриншоты... Далее →

разве что можно ипотеку без проблем взять Далее →

Самый главный недостаток южной территории, это [В.] [Х.] Заставляет фальсифицировать абсолютно все показатели. И его не интересуют последствия. Главное, чтобы быть первым в рейтинге. После его прихода сразу же начались увольнения. Адекватности в данном человеке 0. Сидеть и говорить — мы номер один, по-другому не будет — не поможет. Нужно что-то начать делать, а не заставлять пачками на борт выбивать товар и потом как заправские торгаши продавать его с борта. Да и вообще, контора изнутри прогнила. Скорее всего по этому этот гнилой человек еще при должности. Совету. руководству [В.] [Х.] присмотреться к его работе. Все фальсификации исходят от него, а кто не хочет фальсифицировать, так ему в команде сразу же не место. Далее →

Развивать для рынка труда и уходить в более крупные компании. Хороший «трамплин» Далее →

Прочитал все отзывы, которые есть на данном сайте, и хочу поделиться своим впечатлением о работе в компании Сталь-Инвест. Работал начальником отдела продаж, в подчинении было порядка 4−5 человек. Работа, конечно, не пыльная, согласен, но никакой благодарности не было. Контингент сотрудников, которые приходили на должность менеджера по продажам, был, мягко говоря, не то, что неопытный, а типичный! Приходилось тратить кучу времени и сил на каждого из подчиненных, люди не то, что не умели продавать, двух слов связать не могли. А руководство не то, что благодарности не дало за это, даже лишнюю копейку не дали. Когда приходят сотрудники без опыта работы, ты тащишь весь отдел на себе, и я тянул весь отдел, стараясь максимально прикрывать своих неумех. В конечном итоге вместо «благодарности», за то что мой отдел был самым лучшим по результатам, меня по-скотски начали «сливать». Руководство специально не согласовывало мне цены, как всем другим начальникам отдела давали дешевле цены, чем мне и моему отделу. Настравили моих менеджеров против меня, мол, смотрите, ваш же начальник не дает вам скидки, чтоб вы продавали. Само же руководство, в принципе, всем видом начало показывать свое недовольство ко мне. Я до сих пор не могу понять, почему такой... Далее →

Офис с центре города. Своевременная выплата з/п Далее →

Положительные отзывы пишет отдел кадров. Особенно если это восхваление нового руководителя [К.] Ю. Никаким «+» для атмосферы и компании это не стало. Сотрудник некомпетентный, совершенно не разбирается в своей работе. Очень высокомерная, не умеет общаться с людьми. Далее →

Нет Далее →

Преподаю англ. яз. более 5 лет, имею международные квалификации, филологическое образование, уровень владения англ. языком С1. Девочки-методисты послушали мой English и оценили, как использование слишком простых конструкций, ошибки в произношении, считывание текста с листочка (не знала, что методисты Skyeng, видимо, не умеют понимать быструю речь на англ. и, наверное, не владеют таковым навыком). Совершенно неадекватная оценка умений соискателей и отправка типовых сообщений на просьбу конструктивно обосновать их позицию. Если и хотите попробовать онлайн-преподавание, то лучше в других школах.. Далее →

их нет Далее →

Стажировки на 4 часа — это полный обман, как бы ты ни старался, ты просто рабочая сила. Управляющая магазина к тебе относится хорошо, на первый взгляд, к сотрудникам такого нет. Проходила стажировку в 2 магазинах ТЦ Мега и ТЦ Горизонт; в Меге хоть управляющую увидела, в ТЦ Горизонте даже не соизволила подойти. Ничего не объясняют, иди и делай. Далее →

Кто работал в Горизонте, тот в цирке не смеётся Далее →

Отличный производитель светодиодной продукции, но на этом всё заканчивается. Все беды этой компании идут от руководства, директор — бывший помощник офис-менеджера [Ю.] [А.]. Непрофессионал с большой буквы, в производстве не разбирается, постоянная смена мотивации и настроения, пытается обучить продажам, в которых никогда не работала, по видосикам всяких инфоцыган. Задачи очень хаотичны, крик и склоки с утра до вечера, сотрудники выдерживают такую «работу» недолго, текучка постоянная, штрафы из воздуха, бардак во всем и везде. Если хотите понизить свою самооценку, [censored] психику и здоровье, тратить зарплату на психотерапевта — то вам как раз сюда. Но есть и плюсы: рядом торговый центр (но зарплаты вам хватит максимум на поход в Ашан), кинотеатр, фитнес-зал, если после насыщенного трудового дня вам хватит на них сил. Коллектив дружелюбный, но из-за текучки кадров не со всеми успеваешь познакомиться. Если в вашей жизни не хватает стресса и скандалов, вам нравится унизительное отношение и вы презираете деньги — вам обязательно стоит поработать в Горизонте. Далее →

Соц пакет Далее →

После 2 недельных собеседований, притом в назначенное время не выходят на связь, отказали с приемом на работу, не сказав причину. Особенно хочу отметить с отрицательной стороны [Ш.] [А.]: договариваешься, а потом он почему-то забывает вовремя позвонить. Итак, 2 недели, цирк одним словом, необязательные люди. Далее →