Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?

Кроме саморазвития плюсов больше нет. Далее →

Работаю в компании 6 лет инсталлятором. Каждая смена руководства ни к чему хорошему не приводит. Создают группы ненужных служб, вроде диспетчеров ОКС и ГИ. График работы с 8 и 22:00. Никого не волнует выходной у тебя или график должен быть до 17:00. Тебе дали спаренных заявок с 17:00 с 19:00–21:00, катись делай как хочешь до утра. Никого не волнует. А если не успел вовремя закрыть, вычитают из премии. Что касается зарплаты, она действительно стабильная: два раза в месяц оклад 15000р. Минус налог 13 200, меньше не получишь. Очень интересный расчёт премии.1. Из премии у сотрудников высчитывают сумму за материал за витую пару по 16р метр, (10–15000р в месяц).2. Ты должен бесплатно установить клиенту несколько плюшек типа wink и ЛК. Если не хватает в плане, это ещё -10% из премии.3. Ты должен помимо основной работы (протяжка кабеля по столбам в ЧС или в подъездах МКД) напродавать несколько услуг или оборудования, например, видеонаблюдение. Если не продал, ещё -... Далее →

Оплачиваемое обучение, бесплатный чай / кофе. Иногда появляются «плюшки» (подработка за подарочный сертификат), развоз на такси после 22−00. Далее →

Некомпетентность руководителя, жесткие рамки и ограничения, сильно недоработанное ПО (постоянно вылетает или зависает программа, в которой ты работаешь). Ну, а теперь подробнее. Постараюсь оставить самый, пожалуй, информативный отзыв об этой компании. Из реальных плюсов могу выделить только официальное трудоустройство. На этом всё. Начнём с политики компании. Устроившись работать в эту компанию, вы попадаете в рабство. Почему? Во-первых, твое рабочее место всегда должно быть идеально чисто и, если будет замечено что-то лишнее (телефон, наушники и т.д.), тебе сразу же делают замечание, далее — штраф. Кстати, о телефонах: пользоваться ими нельзя от слова «вообще». Исключение — перерыв или обед. На протяжении всего рабочего дня он должен находиться у тебя в кармане, и только там. Однако супервайзеры и руководители спокойно сидят в телефонах. Дискриминация? Ответ на этот вопрос я так и не нашёл. На обеды и перерывы ты должен ходить строго по расписанию, ни на минуту позже, ни на минуту раньше. За каждую минуту перегула к тебе подходит супервайзер и начинает тебе выносить мозг. Кстати, программы, в которой идёт подсчёт времени обеда, просто нет. Уходя на обед / перерыв, ты должен сам считать, сколько ты гуляешь. Обещают оплачивать обеды, но оплачиваются они только при соблюдении одного условия — рабочий день должен быть... Далее →

Если жить на работе-то высокая зарплата Далее →

Проблемы начались после увольнения. Служба безопасности пишет такую дичь, что потом ни один банк не берёт на работу. Пахала с семи утра до восьми вечера, в т.ч. и выходные. А теперь горю «нежелательным работником» при проверке С.Б. при трудоустройстве. Работала в службе взыскания. Миллион раз подумайте прежде чем устраиваться на работу туда! Я очень жалею! И исправить уже ничего невозможно. Далее →

Работала 8 месяцев, комплектовщиком. По зарплате, все что обещали, выплачивали, всегда своевременно, никто никого не обманывал. Не знаю как у других, но у меня так. Все официально, корпоративный транспорт предусмотрен, очень недорогое питание для штатников, часть питания компенсирует компания, не скажу что очень вкусное, но покушать сытно можно, комплексный обед вполне приличный. Склад убирается специальными сотрудниками, чистота поддерживается. У меня руководители в смене были адекватные, ничего плохого не могу за них сказать. Ушла по личным обстоятельствам, если бы не обстоятельства, работала бы дальше. Работа физически совсем не простая, интенсивная, на которую способны только физически здоровые и выносливые люди, 11 часов из 12 на ногах, но кто хочет работать, и складываются соответствующие жизненные обстоятельства, справятся. У меня не было опыта работы в таком направлении, я офисный работник и по образованию и по факту, было очень тяжело, но освоила, работала хорошо. Относительно досмотра, меня это не напрягало, ко всему привыкаешь и не обращаешь внимания, все в рамках разумного. Перерывов всего три, один на обед и два по 15 минут. Обеденного времени хватало чтобы покушать, а вот по 15 минут я бы увеличила хотя бы до 20 минут, не хватало чтобы чай нормально попить, а так норм. Рекомендую работу оператора склада (комплектовщик) для тех, кому нужны деньги и кто... Далее →

Очень интенсивная работа. Далее →

[ФИО][ФИО] Стабильная зарплата и возможности карьерного роста. Далее →

Работала в этой конторе год бухгалтером и не удивлена, что сейчас они ищут нового. Чудовищное отношение к сотрудникам, особенно со стороны финдиректора — [Б.]. У неё вроде как судимость была, и весь свой опыт выживания в тюрьме она перенесла в Донские Угли. Общалась с нами как с сокамерницами, грубила, хамила, унижала. Терпение моё лопнуло, когда она начала меня склонять к сексу вместе с ней и [П.] замдиректора. У них давно какой-то странный роман и мол вдвоем им скучно стало [censored]. После этого предложения я написала заявление, и последние 2 недели превратились в сущий ад, ежедневные издевательства, харассмент, буллинг и мои слезы. Никому такого не пожелаю, никогда. Пишу сейчас, а сама вспоминаю это моральное насилие [Б.] и [П.]. Далее →

Зп приходила всегда вовремя без задержек, мне попался дружный коллектив. Далее →

Обещали премии, но никаких премий не было, как бы ты не старался. График всегда нестабильный: может быть и 5/1, 4/1 по 13 часов. Приходилось приходить за час до работы, чтобы подготовить рабочее место. Все бы ничего, но этот час не оплачивался никогда, а иногда нужно было и к 8 придти. Обещали подарки от компании на тренингах, но их не было. За просрочку списывают, за ночные смены доплаты не идет (хотя все прописано). Сколько раз бы не просил или не жаловался на это, то никаких мер свыше не предпринималось. Куда идут эти деньги? Непонятно. И сейчас начали списывать за невыполнение плана по определённым позициям 50% от зп (новая мотивация консультантов). Карьерный рост есть, но он бессмысленный. У А. надбавка +3к, а работы намного больше. Также приходится подрабатывать бесплатно охранником, товароведом, уборщиком. Не сделаешь — то соотнести уходит в твои обязанности. Выскажут все, что думают о тебе. Желаю узнать компаниям, что значит слово «мотивация», и наконец-то ценить труд сотрудников. Далее →

Люди работают на износ. И всегда рады поддержать. Далее →

Работала в колл-центре МТС. Хочу сказать, что тексты для презентации пишет умственно отсталый человек. Ты обязан читать однотипные диалоги, так как руководство снимает баллы из-за того, что ты отклоняешься от скрипта. И неважно, что человек, с которым ты разговариваешь, задает вопросы и ситуация уже требует творческого подхода. Главное, чтобы все было зачитано людям. При этом ты не всегда ведёшь разговор с адекватными людьми. И должна вежливо поблагодарить, что эта быдлота соизволила поднять трубку и говорить с тобой. То есть, тебя посылают, а ты отвечаешь «благодарю за уделенное время!». А скажешь что-то нейтральное, вроде общайтесь корректно — тогда начальство, опять, снимает баллы, так как ты обидела хорошего человека такой фразой. Далее →

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в сети Алкотека. Проработала в компании 2,5 года (сейчас нахожусь в декрете). За время своей работы у меня накопилось масса положительных эмоций. Это крупная сеть, которая постоянно развивается и сейчас насчитывает уже более трехсот магазинов! Достойная заработная плата, которая всегда выплачивается в срок, есть окладная часть и премия, также регулярно проводятся различные конкурсы. Компания предоставляет корпоративное обучение для сотрудников, регулярные дегустации, благодаря чему есть возможность постоянно повышать свой уровень знаний. Это работа для тех, кто не хочет сидеть на месте и желает постоянно развиваться. Есть карьерный рост, что немаловажно! Хочу отметить также дружный коллектив и руководство компании, которые всегда лояльно настроены к своим сотрудникам. Всем тем, кому интересна работа в Алкотеке, я рекомендую как минимум сходить на собеседование, а как максимум выйти на стажировку и на основе своих впечатлений уже решать ваше это или нет. Люди, которые пишут негативные отзывы, это как правило обиженные сотрудники, просто не желающие развиваться и нести ответственность за свои действия. Далее →

В компании, как и в любой крупной развивающейся сети, есть регламенты, которые нацелены на поддержание высокого уровня сервиса и, соответственно, система штрафов за их невыполнение. Но, если соблюдать эти регламенты, то и штрафов не будет, все логично)) Есть регулярные ревизии (т.к. это сфера торговли, то этого не избежать), но здесь, как и с кражами, чтобы избежать недостач, нужно просто быть внимательнее. Далее →

их нет Далее →

Осторожно, мошенники! Проработала 3 недели. Испытательный срок не оплатили, обещали официально устроить — не оформили. Это не только меня, но и ребят, которые со мной проработали. Все обещали завтра-завтра. В итоге ушла. До сих пор так и не рассчитали по зарплате (прошел месяц). Сказали, т.к. оформлена не была, платим по своему усмотрению. Не связывайтесь с ними, не ведитесь на обещания о «золотых горах». Ни денег не получите, да и еще вас клиенты будут посылать матом. Это кидалово. Далее →

нет от слова совсем нет! Далее →

Компания нигде не числится! Вас как [censored] извините приглашают на недельную стажировку для торговли в Форекс! Если Вас пригласили на собеседование в эту и похожие 10 офисов таких же трейдерских фирм — бегите галопом домой! — и не тратьте зря своё время. Хотя если Вы как Остап Бендер вдруг возжелали Мерседес-Бенц за 1 месяц работы — в данной фирме — welcome! После каждого удачного (маржи) — выигрыша в курсе валюты на 5 долларов — «и.в.» заработал 5$! Какое счастье! Весь коллектив дружно радуется, хлопает как дети в садике в ладошки и звенит офисный колокольчик. ЖДЁМ ВАС завтра НА обучение. приходите! Занавес… Спектакль окончен… Я плачу (просто рыдаю) от смеха… (Психбольница Ковалёвка нервно курит в сторонке…) Отзыв написал бухгалтер с опытом работы в Ростовской Фондовой [С.] Бирже и знаниями в работе рынка Форекс, которого невозможно «нахлобучить на [censored]». Далее →