Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4426 отзывах?

Компания Палладиум из ростова-на-дону прикрываясь вывеской обучение торгам на бирже валютой, ценными бумагами и другими активами занимается мошенничеством. Схема состоит в следующем. Вы приходите наниматься на работу на помощника руководителя или какую-либо другую должность. После первого занятия, ознакомительного, идёт собеседование. Анкета чистая формальность, я никого не интересует ваш опыт ed-e навыки. К потом начинаются занятия торгам на которых вам плавно намекают на то что любой может торговать на бирже и для этого не нужны особые знания и навыки. Возможно у этих мошенников имеется информация о том что человек планировал сделать финансовые траты в ближайшее время, современные технологии позволяют. А дальше всё работает по принципу жадности. К ученику думает что он всему научился и начинает торговать на бирже, а изъять из его электронного кошелька деньги очень просто. Будьте бдительны, так как очень многие становятся жертвами бога халявы. Далее →

Даже если вы проработали в компании 5/10 и более лет, могут уволить вас одним днём. (По собственному желанию, разумеется) По-моему, это говорит о многом. Ни этики общения, ни ценности кадров, ни уж тем более системы поощрения нет. Контора конечно, чисто [Р.], местечковая. Хоть и позиционируют себя как супер бренд. Обходите стороной. Далее →

Крупная компания-не означает ничего! обещают зарплату одну, на месте говорят совсем другое, начальство не может организовать процесс работы никак, не советую никому приходить в эту шарашкину контору. Далее →

Болото. Ген дир — колхозная бабенка, которая не держит своего слова, а собственник попросту жмот. Свои премии вы в этой компании просто никогда не увидите. Найдут много причин почему их не могут вам заплатить. Месторасположение просто ужасное. [И.] и технарей нет. Сплошные слова и обещания. Далее →

Очень бесила работа склада, то недостача, то перепутают чего, то наоборот положат чего нет в заказе (работал через таможню, и это было архи критично), то московский воздух в коробках приедет в количестве более двух кубов. Постоянные провалы по ассортименту, особенно после начала пандемии. Компания очень большая и от этого очень не поворотливая. Часто решения принимаются дольше обычного. Тонна отчётов, многие из которых можно было бы убрать, так как появился битрикс 24, но тут проблема уже не в компании, так как ряд сотрудников не хотят работать по новому и саботируют нововведения. Это не весь перечень плюсов и минусов, так как мне просто лень писать. Но моё резюме таково — это один из лучших работодателей в РФ, если вы не бездельник, вы будете очень не плохо зарабатывать, карьерный рост присутствует, премии и карпораты тоже на месте. Однозначно рекомендую Далее →

Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администратор и два продавца, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет, понять-поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня, и на тебе книжку с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и блымать глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну как думала, так и сделала-я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники. Не знаю, какой... Далее →

Зарплата вовремя, но она настолько копеешная (18 000 рублей за график 2/2 по 15 часов это 80 рублей в час) что просто смешно и плюс ко всему серая.) Официальная зарплата ниже МРОТ 9000 руб с копейками соответственно отпускные и больничные вы получите исходя из этой суммы (то есть мне отпускные за 2 недели пришли 4300 руб))))). Будьте готовы работать за двоих, троих так как постоянно не хватает людей. И естественно в постоянном стрессе и запарках. Хотите заработать больше пожалуйста берите подработки которые оплачиваются в одинарной оплате (в том числе и в праздники например 1 января или 9 мая одинарная оплата) и живите на объекте практически в прямом смысле слова чтобы прибавить к з/п от 3 до 7 тысяч рублей. Зарплата не повышается никогда! Повышается только для налоговой (указывается 105 рублей в час при не полном рабочем дне). То есть прямое нарушение и налогового кодекса и трудового. Цены на продукты конкретно подскочили, а з/п на одном месте. Я думаю с таким отвратительным подходом и отношением к своим сотрудникам ничего тут улучшить не получится. Ну это только моё мнение… А так решать вам работать тут или нет… Я настоятельно не рекомендую! Далее →

Не верьте тому что говорят вам на собеседовании! Переработки постоянные, их не оплачивают совсем. [Н.] руководительница конгрессно-банкетной службы словила комплекс БОГА все мы для нее рабы. Работы непочатый край. Девчонкам выплачивают по 5 т.рублей и то не в срок, а с задержкой за несколько месяцев. Текучка там бесперебойная, набирали новых людей — постоянно люди увольнялись. Даже не думайте устраиваться в этот ад! Что вы хотите если начальники — миллиардеры — банкроты, которые положили … на этот отель. Быстрее хотят оформить, но я сбежала)) Девчонки работают чисто на энтузиазме несколько месяцев и уходят. Далее →

приходите на собеседование, обещают горы золотые, огромный карьерный рост, комфортабельное рабочее место, хороший уровень з/п. НО! 1. всем на всех [censored] / 2. полное отсутствие уважения в коллективе (тебя спокойно могут послать на х***, это нормальные рабочие отношения) 3. перевешивание обязанностей на других 4. отсутствие обучения от слова совсем, зато спрашивают с тебя будто ты работаешь здесь год, а то и больше 5. отдел закупок: совершенно не знают ассортимент, куча глупых ошибок 6. отдел продаж: самые наглые и хамовидные люди, всем на все плевать до тех пор, пока не начинаются проблемы 7. отдел склада: совершенно плевать как и что грузить в машины, вечно орущая музыка матерная, матерные крики мужиков, гонки на погрузчиках, напрочь отсутствует ответственность 8. отдел логистики: еще больше хамы, чем продажники, им [censored] вообще на всех потоу что яжвадила мневсеможно выговно амыцари, вечные нагрузки на водителей, что те от недосыпа попадают в аварии и должны компании денег за тачки 9. отдел бухгалтерии: как и везде все злые тети там 10. отдел юристов: безответственность это про них, отказ... Далее →

Устроился на работу в «Джунгли» в парке имени Октябрьской Революции, Ростов-на-Дону. С первого же дня выполнял не заранее оговоренные обязанности, а работу строителя, монтажника, демонтажника, грузчика. На протяжении двух месяцев официального оформления не дождался, хотя документы принес сразу. Ни с одним сотрудником не был заключен даже гражданско-правовой договор. Абсолютная некомпетентность, комплекс бога и откровенные возрастные проблемы администратора парка [Е.] [А.] привели к коллективному увольнению. Последней каплей стало то, что она сегодняшним днем уволила одного из лучших сотрудников. За то, что он предложил уходить домой на 30 минут раньше, так как 2 часа рабочего времени нам тупо не оплачивали, хотя обедали от силы минут по 10. В итоге честно отработанную зарплату в полном объеме не получил никто. Зато всех умоляли работать без выходных за премию. А так как работать там можно только на честном слове, вы никак не докажете, что пахали по 13 часов и остались без оплаты труда. Почасовую ставку без предупреждения уменьшали это выяснялось только при получении выплаты. На вопросы об этом ответ получить невозможно: то ли у администратора склероз и проблемы с восприятием, то ли держит работников за идиотов. Администратор парка считает нормальным в загруженные дни... Далее →