Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Вортманн Восток — Немецкий миф! Добрый вечер. Хочу поделиться печальным опытом работы в компании «Вортманн Восток», магазин женской обуви Тамарис, который находится в СТЦ Мега. Это не профессионалы, а кучка дилетантов, которые не давая ничего взамен, кроме обещаний, обманывают вас с заработной платой, да ещё и увольняют, когда подходит время испытательного срока. Трудовые договора привозят по несколько раз в месяц, устраиваешься на одну з.п., а по факту, проведя махинацию дают подписывать доп.соглашения о том, что з.п понижена из-за не правильно составленного юристом договора. Постоянно обманывают с выплатой денег, то бухгалтер болеет то «ПМС». Работаешь не только продавцом, но ещё и грузчиком, разгружая огромные, тяжеленные коробки! А взамен — денежный обман! Хитро составленные договора и доп.соглашения к ним оставят вас с голой «попой», заплатят вам копейки и выкинут! Вортманн Восток — обманщики! Далее →

Директор фирмы-адекватный человек, но сам мало что решает-подкаблучник своей жены, по совместительству-финдиректора. Все решения руководитель принимает с её подачи. З/п-черно/белая, наполнение «заветных конвертиков» по большей части зависит опять же от её настроения. У менеджеров заработать особо не получается, все прибыльные проекты по умолчанию переходят дочерям руководства. Люди, не тратьте своё время! Далее →

Уважаемые соискатели, подумайте 1000 раз прежде чем идти в эту «компанию». Соглашусь со всеми отзывами, оставленными до меня, оставлю лишь некоторые корректировки со стороны человека, знающего компанию изнутри (отдел логистики). 1.ОТНОШЕНИЕ «руководителя" (зам.ген. директора-нагорной Т.А.)к работникам, мягко говоря, отвратное и высокомерное, другого и не может быть у человека, неимеющего опыт руководства коллективом и поставленного на эту должность незаслуженно (родственные связи). 2.ОБЕЩАНИЯ ПРИ устройстве НА работу. Ребята, зарплата от 20000−50000 приувеличение конечно большое. Оклад 6720 руб+премии и все такое прочее, набегает ровно 20 000(при условии, что вы прошли испыт. срок в 2 месяца и устроены в штат), соответственно с этого оклада (6720) Вам и платят отпускные и больничные. 3.ДИРЕКТОР ПО персоналу. Лично с моей стороны уважение к нему, за его терпение в поиске персонала для такого руководителя. Единственное не согласен с этим:"В небольшой организации как СПЖТ отлично видно — кто работает, а кто нет. Кто работает — зарабатывает деньги, карьерный рост и уважение со стороны директора, кто не работает — тому не место в коллективе. Вы себя к кому относите?» Карьерный рост??? Куда??? Уважение директора??? К кому??? Кто работает зарабатывает??? Странно, но кто же тогда работает, если... Далее →

Работал поваром одном из ресторанов сети. Очень тяжёлая работа и даже не в плане физическом (хотя и это тоже), а в плане отношения между сотрудниками. Постоянные обещания роста и повышения зарплаты, а на деле постоянная сверхурочная работа и мизерная зарплата, больше 10 000 в первый год повар вряд ли получит. Далее →

Руководство компании неадекватно подходит к постановке планов, оценке ситуации на рынке, что влечет за собой массу проблем с клиентами. Задерживают зарплату, пока не появятся деньги в кассе, черная бухгалтерия, полная мат.ответственность на менеджере, пересорты вешают на торговых, хамское отношение самарского руководства к филиалам, работаешь как раб на галерах — видеокамера в офисе и каждый день звонки с офиса о том, что ты полез не на тот сайт, ты неправильно одет и т.д. Далее →

+1 Веревкин как директор полный неадекват, постоянно срывается на своих сотрудниках по любому поводу, но поначалу все будет хорошо. Даже может сложится ощущение, что компания хорошая, но я вас уверяю это только фарс и пыль в глаза. В компании нет ни какой организованности. Веревкин постоянно пытается все контролировать, даже когда его адекватный компаньон Постин организует всю логистику, то Веревкин обязательно все поднасрет, да и с удивительным девизом «мои же клиенты важней чем ваши, а вашим клиентом объясняйте сами почему нет доставки».  В итоге когда клиент начнет звонить по поводу того где товар, Веревкин еще и на менеджера начнет так орать, будто ему только что присунули в *опу, еще и щтраф наложит рубликов так 5. Смотрите сами, но работать в этой шараге не советую! Там нет никакого будущего, а как решите уволиться вам и денег не заплатят, точнее заплатят, так раз в 10 меньше чем положено, и ничего ты не сделаешь, так как зарплата там вся черная, да и когда другой работодатель захочет узнать у него про вашу кандидатуру то этот подонок Веревкин еще кучу грязи на вас выльет. Далее →

Добрый день! В ООО «ГК «Интех», ул. Авроры, 140:  — постоянные задержки зарплаты;  — уволившимся зарплату не выплачивают вообще;  — текучка кадров;  — человек, называющий себя заместителем директора — Заварыкин Г. Н. вообще не устроен на работу, но принимает людей, обещает (именно обещает) им денег;  — человек- инвестор постоянно дискредитирует и унижает персонал (особенно женский), хотя никаких «договоров» или приказов на ведение или причастность в деятельности фирмы нет, только некая договоренность с Заварыкиным. Далее →

Про директоров: Постоянно в каких-то разъездах… Производственные моменты решать не хотят. Откладывают на потом, а потом когда уже «все сроки вышли» ищут крайнего, и этому человеку уже не позавидуешь. Если будешь говорит, что это было предсказуемо и напомнишь, что эту проблему уже озвучивал, то ситуацию перевернут и все равно тебя оставят крайним! На изменения в деловой обстановке реагирует импульсивно, подчас излишне эмоционально! Самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решению внезапно возникающих проблем в деятельности предприятия затрудняются. Критику в свой адрес воспринимает болезненно. Людей не ценят! Свои долги всем прощают, на дворе уж сентябрь, за май (!) полностью не рассчитались! Грамотные специалисты увольняются. Далее →

Работала в Росбанке, была вынуждена искать другое место работы. Как только к руководству банком были допущены Наиля Хакимова, сейчас она зам директора, и руководитель бизнес территории Шунайлова Галина Петровна. Эти люди вынуждают уволиться самых опытных сотрудников, сколько на моих глазах уволилось из-за них. С их стороны ужасное отношение, коллеги завалены работой по самое горло, переработки каждый день составляют от 4 часов, которые естественно не оплачиваются, обеда как такового вообще нет. И постоянные объяснительные по любому поводу, лишь бы прицепиться к чему-нибудь и уволить по статье. На лицо неадекватное отношение к сотрудникам, не воспитанность, выражающееся в постоянных замечаниях по поводу и без повода на повышенных тонах, отсутствие элементарной культуры общения со стороны руководства. Специально придумывают не вообразимый объем работы, чтоб сотрудники сами ушли. Мало того пугают всех моих бывших и я думаю будущих коллег, о плохих рекомендациях, которые они нам дадут, и о том, что мы не найдем больше работы «НИ ГДЕ». Говорят, что во всех банках у них есть знакомые и что на нашей карьере вообще можно ставить крест. Это говорить нам, которые только и живут работой и выполняют ее на все 150 процентов… Мало того руководство заставляет деньгами сотрудников оплачивать... Далее →

Комментарий про работу в АйБиЭль: неадекватное руководство, которое не решает вопросы, откладываем на потом, а потом на самотёк. Нормальные сотрудники увольняются … При этом из них «высасывают все соки». Если хотите работать целыми сутками и ждать по несколько месяцев (не менее 4) оплату за Ваш труд, то добро пожаловать! И не факт, что и потом выплатят. Полный бардак! Далее →