Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Саоевременная ЗП, но это сейчас норма практически везде. Далее →

Процветает кумовство, развитие и должность только для «своих» любовниц, жен, друзей, родственников. Все остальные — серая масса для пахоты. Все обо всем знают, но молчат, всех это раздражает и противно. Авторитет компании давно утрачен. Престижность работы в такой компании под сомнением. Панибратство между «своими» в присутствии подчиненных, разговоры о пьянках, общая безнаказанность и расслабленность среди «своих» и гнобление/унижение остальных сотрудников. ЗП у всех разная, концов не найти, всё мутно и непрозрачно, и должности раздаются в зависимости от близости к руководству, особенно ИТ Департамент отличился. Все это мешает работе компании, вредит её авторитету и уважению, сплетни, зависть, обстановка в коллективе. Так и хочется сказать: «A в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо!" Я, конечно, найду работу гораздо лучше, не извольте сомневаться!. Далее →

Похудела Далее →

Первое, что меня разочаровало в работе в «Кари», это низкая зарплата. За все мои усилия и время, которые я вкладывала в свою работу, я получала очень маленькую оплату, которая не соответствовала моим ожиданиям. Это создавало большое чувство неудовлетворенности и несправедливости. Второе, мне не понравилась коммуникация с руководством и коллегами. Часто возникали проблемы с командной работой и недостаточное внимание к моим предложениям и идеям. Вместо того чтобы поддерживать конструктивную обратную связь, часто было проявлено непрофессиональное отношение и игнорирование моих проблем. Третье, уровень организации и управления в «Кари» оставлял желать лучшего. Часто не было четкого планирования и контроля работы. Также были случаи недостаточного обучения новых сотрудников, что приводило к ошибкам и неудовлетворенным клиентам. В целом, мое рабочее время в «Кари» было негативным опытом. Низкая зарплата, проблемы в коммуникации и организации работы делали это место непривлекательным для работы. Я не рекомендую работать в «Кари» из-за этих проблем, которые могут существенно влиять на работу и удовлетворение своей профессиональной деятельностью. Далее →

Я сменила несколько фирм перед зуном и точно могу казать, что розовые очки — это не про меня. Оценивая компанию, могу сказать, что условия здесь действительно комфортные и возможности для карьерного роста есть. В целом компания честная и рационально устраненная. Работать надо много, если считаешь, что ты достойна большего — тебя заметят, по твоим заслугам. Далее →

С теми, кто компании не подходит, вообще не церемонятся, убирают, не думаю, что это совсем правильно, но и не осуждаю. Для особо ценных специалистов многое готовы сделать. Середнячки, которых большинство, получают зарплату вовремя и их тоже не обижают, но и держаться не будут, и вида такого не делают, что каждый ценен. Далее →

Высокая з/п, уютный офис Далее →

Работали с девушкой в этой компании. Она на входящих звонках, я в продажах. Зарплата хорошая, офис на уровне, начальство раз-на-раз не приходится, очень сильно зависит от настроения и от уровня излишнего любопытства сотрудников. Часто от клиентов поступали жалобы и оскорбления. Пытался говорить с начальником своего начальника (директор [М.]), но в ответ получал только отговорки. Мы оттуда уволились после того, как порыли больше инфы про долги, судебные дела и т.д. Далее →

Высокая заработная плата, если у вас не очень с совестью) Далее →

Работала оператором обработки входящих звонков и перенаправляла людей в отдел продаж. Очень много поступало вызовов с жалобами на качество работ. Я пробовала невзначай общаться с директором, [Б.] [М.]. Ну поговорили и поговорили, мол, клиенты дурачки, как часто бывает. Позже, коллега и хороший друг из отдела продаж рассказал и прояснил всю ситуацию, т.к. он ближе к этому всему и именно его заставляли делать договоры в черную. Рассказал ещё, что именно учредители компании [В.] [З.] и [А.] [К.] вообще вне страны из-за судебных разбирательств. Ушли мы из этой конторы вместе в один день. Далее →

рядом с домом Далее →

руководство нулевое, постоянно не договаривают, закрыли филиал — обещали выплату, если напишем по собственному желанию. в итоге всю просроченную продукцию, которая не продавалась год из-за отдела продаж, списали втихоря на нас (сотрудников склада), и мы дружно за месяц работы получили 9 000, причем директор и СЭБ [К.] [С.] включают незнайку и полностью некомпетентное руководство. Это идет по всем филиалам, где нет производства. Закрываются каждый месяц. НЕ идите, обманут и не моргнут. Далее →

Нет Далее →

Обман сплошной во всём. В объявлении стоит сумма в 2 раза больше, чем вы получите по факту. Работать нужно практически без выходных, чтобы выйти на премию. Но если и выходите, то вам вставят кучу палок в колёса, чтобы вы её не получили. Короче, не дадут заработать. При увольнении вообще не выплачивают положенные вам выплаты. Так что думайте, стоит ли вам там терять время и мотать нервы. Далее →

Достоинств нет, обман сразу на собеседовании Далее →

Не рекомендую иметь какие-либо дела с данным предприятием! Сами нашли мое резюме и пригласили на интервью. Описанные в вакансии обязанности были мне знакомы, и я поехал на собеседование. В итоге какой-то полупокер, некий [К.] [Г.], проводивший собеседование, мало того, что вел разговор и задавал вопросы, не касающиеся описанного в вакансии, но и вообще вел себя крайне некорректно — если я не знал ответа на его вопрос, он начинал надменно улыбаться, а после, с чувством собственного достоинства, возвышаясь над собой, повествовал мне, как все-таки правильно. Просто какой-то индюк и петушок! Далее →

Из достоинств, конечно же, хочется отметить, что вы будете сидеть в тепле, у вас будет туалет, в который можно выходить когда захочется. Далее →

Во-первых, многие топ-менеджеры (и руководители среднего звена) ведут себя по отношению к рядовым сотрудникам, как господа относились к этим смешным крестьянам с этой их смешной картошкой. Они дворяне! Вы крепостные, но с тем отличием, что [Ю.] день у вас не только в ноябре — уйти вы можете. Начальник отдела запросто может объявить в конце дня, что никто никуда не уходит, пока он не разрешит. Начальники часто ведут себя по отношению к нижним чинам, совершенно как в Гоголевской шинели — впрочем, всеми мы из нее и вышли и ничего в России с тех пор не изменилось, даже при коммунистах. Начальник управления с подчиненными предельно холоден и высокомерен. Но стоит вам случайно оказаться рядом с его кабинетом и услышать, как он разговаривает с директором департамента в Москве — сущая куропатка! Заискивая и расстилаясь писклявым голоском, называя по имени и отчеству вышестоящего господина. Когда в Согласие в Самару приезжала генеральный директор, устраивать прямую линию, отвечать на вопросы — сотрудников заставили лицедействовать, скакать и прыгать, изображая из себя мимов. При этом генеральный директор со свитой сидели за своим столом, как господа, пришедшие развлечься в театр с крепостными. И даже хвалили театральный талант некоторых своих крепостных в конце. Представьте себе — вы взрослый человек, с высшим образованием, с детьми, а должны кривляться перед... Далее →