Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3692)
-
Непостоянная мотивация, директор может поменять ее в любой момент, если есть финансовые обязательства, ипотеки, большие кредиты, дети и нет финансовой подстраховки — не лучший вариант. Многое зависит от настроения директора, если не подружитесь с ним — будете выслушивать хамские шуточки иногда. Раньше были классные корпоративы, но потом их проводить перестали. Работа с 10 до 19 — нет смысла особого сидеть до 19, после 18 уже почти никто не хочет говорить по телефону. Спонтанные и нелогичный задачи от рук-ва, из-за который не успеваешь делать основную работу. Отсутствие стабильности и соц.пакета. Вывод — для начала карьеры место отличное, но для более взрослых специалистов — не самый лучший вариант. Далее →
-
В первый день работы в раздевалке украли из кошелька деньги. Зарплата не соответствует заявленной. Заявляют 40 000, получаешь 30 000, да и то, только если работать в ночные и поздние смены с переработками. Заказала заранее справку о среднем заработке, договорились на время. Жду более 40 минут, принесли справку на другого человека. Работают либо не вменяемые люди в бухгалтерии, либо абсолютно безответственные. Не уважают ни чужое время, ни нервы. Склад г. Кинель. Персонал не уважают. Далее →
-
Проработала в компании 2 года. Из плюсов: Отличный коллектив, легко влиться, всегда помогут, можно найти тут друзей, кофемашина /кофе/чаи на выбор, уютный офис, обеспечение всей канцелярией, комфортные места и красивый вид. Есть возможности для роста, но тут уже очень зависит от отдела, куда попадешь. Удобное расположение самого офиса — вокруг и рестики, и погулять в обед есть где.и магазины. Из минусов: Главный месяц — непостоянная мотивация, директор может поменять ее в любой момент, если есть финансовые обязательства, ипотеки, большие кредиты, дети и нет финансовой подстраховки — не лучший вариант. Многое зависит от настроения директора, если не подружитесь с ним — будете выслушивать хамские шуточки. Раньше были классные корпоративы, но потом их проводить перестали. Работа с 10 до 19 — нет смысла особого сидеть до 19, после 18 уже почти никто не хочет говорить по телефону. Спонтанные и нелогичный задачи от рук-ва, из-за который не успеваешь делать основную работу. Постоянный режим «аврала» и работы на нервах. Отсутствие стабильности и соц.пакета. Вывод — для начала карьеры место отличное, но для более взрослых специалистов — не самый лучший вариант. Далее →
-
Нет стабильности в выплате премий, нужно быть готовым работать за оклад, как пример с января 2020 — сентябрь 2020, выплата премии была всего за один месяц в размере 10%. Отсутствие перспектив карьерного роста, отсутствие эффективной кадровой политики, отсутствие эффективной молодёжной политики, отсутствие необходимых социальных программ различного направления, основной доход предприятия — зависимость от военного заказа морально устаревших блоков НАР. На предприятии грамотный конструкторский состав, к этому стоит присмотреться другим компаниям, тем кому необходимы грамотные специалисты. Образцовый сборочно-испытательный цех, также с грамотными специалистами. В большинстве своём, рукастые слесаря. Разряд рабочего не всегда отражает его продуктивность, как пример, два токаря 4 разряда при изготовлении одинаковых изделий имеют разительную эффективность, один может изготовить 3 изделия, другой за это же время, 16 тех же самых изделий. От кумовства не застраховано не одно предприятие, поэтому можно встретить, например рабочего с 6 разрядом, который до этого проработал участковым мвд и теперь на пенсии собирает «сливки», а так как существует разрядная квота, то это препятствие, для повышения молодых рабочих, которые заслуживают этого больше. Это предприятие также трудоустроивает военных... Далее →
-
Плюсы: Хороший коллектив, отлаженное взаимодействие между структурными подразделениями, удобное местоположение предприятия, условия труда, интересные корпоративные мероприятия, чистота. Минусы: Нет стабильности в выплате премий, нужно быть готовым работать за оклад, как пример с января 2020 — сентябрь 2020, выплата премии была всего за один месяц в размере 10%. Отсутствие перспектив карьерного роста, отсутствие эффективной кадровой политики, отсутствие эффективной молодёжной политики, отсутствие необходимых социальных программ различного направления, основной доход предприятия — зависимость от военного заказа морально устаревших блоков НАР. Комментарий: На предприятии грамотный конструкторский состав, к этому стоит присмотреться другим компаниям, тем кому необходимы грамотные конструктора. Образцовый сборочно-испытательный цех, также с грамотными специалистами. В большинстве своём, рукастые слесаря. Разряд рабочего не всегда отражает его продуктивность, как пример, два токаря 4 разряда при изготовлении одинаковых изделий имеют разительную эффективность, один может изготовить 3 изделия, другой за это же время, 16 тех же самых изделий. От кумовства не застраховано не одно предприятие, поэтому можно встретить, например рабочего с 6 разрядом, который до этого проработал участковым мвд и теперь на пенсии собирает «сливки», а так как... Далее →
-
Постоянно задерживает зарплату и всегда меньше обещанного, штрафует за всё. Пекарь выполняет работу и судомойки и уборщицы. При увольнении не дала рассчёт, трудовую книжку отдали без записи, т.е. работала как оказалось не официально. На телефон не отвечала, а потом вообще написала, что не туда попали и таких нет. Очень лживая, жадная женщина по имени [Х.] [Е.] Геннадьевна! Использует людей и кидает! Далее →💬7 комментариев
-
1. График 2/2 по 14 часов, два из них не оплачивается (6 перекуров по 10 минут, два обеда по 30 минут) На испытательном сроке платят 25 000 рублей. Испытательной срок, говорят, что можно пройти досрочно, но это ложь. Вас никто и никуда не переведёт. 15 смен по 14 часов в месяц = 210 часов. 25 000 рублей на 210 часов! Стоимость вашего рабочего часа будет стоить 120 рублей. 2. Никаких условий. Будете носить с собой свою туалетную бумагу и воду, ибо копании абсолютно наплевать, главное чтобы вы работали, а остальное — пустяки. 3.Если все же вас занесёт на склад — спросите у местных, как рассчитывается зарплата. Вам не ответит никто. Потому что никто не знает. Руководство вам объяснит так, что вы запутаетесь ещё больше. 4.На складе процветает кумовство. Так же будете выполнять обязанности других людей. Вся верхушка организации — просто паразитирует на своих должностях. 5. Вам впишут обязательные подработки. За отказ — получите штраф 5 000. 6.руководство будет говорить как и что вам делать, но сами они делать похоже ничего не собираются.... Далее →
-
1. Последние полгода — кошмарные задержки по зарплате во всех офисах (на 3 месяца и более), деньги платятся непонятными частями и после кучи обещаний и невыполнений, переработки оплачиваются не вместе с ЗП, а изредка, типа «премий». Уволившись, выбиваешь свои денежки долго, со скандалами и с жалобами в органы. За это минус три звезды руководству и условиям труда. 2. Нет ДМС, премий и скидок на спортплощадки. 3. Постоянные авралы (не хватает людей). 4. Проамериканское видение «дружного коллектива», когда на полчаса собирается весь проект/ отдел, каждый участник рассказывает о том, как далеко он продвинулся в задачах, а остальные тупо ждут своей очереди и тратят на это рабочее время (вспомним о том, что тут всегда аврал). 6. Из-за разницы часовых поясов рабочие совещания и встречи часто накладываются на обеденное время, поэтому обедать уходишь не по расписанию, а когда удаётся. Далее →
-
-
Хамство и наглость руководителей, неопытность всех сотрудников без исключения, низкая заработная плата с окладом 15000р+ в сезон около 4000–5000, немотивированные претензии работодателя (ранее в свободное время с учётом отсутствия клиентов было время заняться своими делами, после установки камер директор офисов ип отслеживает экран монитора вплоть до сайта), полностью необорудованное рабочее место и отсутствие места для принятия пищи, хотя своих сотрудников они выгоняют есть на фудкорт, а офис закрываться не должен. Отсутствие обучения, хотя требования к своим сотрудникам завышенные для такой нищенской зп, требования к форме различные к одному сотруднику у менеджера офиса и директора офисов. Добраться от космопорта в вечернее время нереально. В общем, одно из самых … мест работы. Если уважаете свой труд, не ходите даже на собеседования, там вам кстати тоже наврут про зарплату. Далее →
-
Почитайте ниже отзыв, в принципе добавит нечего. Старички все уволились после введения огромных штрафов доходящих до 10 000 с премии, которая мизерная плюс оклад 15 тысяч, сами считайте…То что вам втирает Казлаускене [М.] можете смело рассмеяться ей в лицо! Плюс поборы в виде откатов с премии директору, после того как он вам передаст клиента. Далее →
-
Компания-«разведчик» собирает информацию для старых, злопамятных и особо обиженных работодателей. Позвонили и сказали, что готовы сразу! (О Боги) без собеседования взять на должность ведущего специалиста, начальник отдела, некий [С.] [А.] (если такой конечно существует) описывал в красках какую работу предстоит выполнять. Собрав все документы и заполнив анкету, стала проходить СБ и тут ответ: «У нас нет сейчас возможности вводить новых сотрудников!» Внимание! ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ обиженные работодатели, НИ В КОЕМ случае НЕ оставляйте информацию В снгео, которую ВЫ БЫ НЕ хотели сообщать ТЕМ, КТО ВАМ НЕ желает добра, сольют моментом. гниль, ОДНИМ словом. Далее →
-
Доброго времени суток всем, кто читает этот отзыв о компании «Деловые Линии», а именно я хочу рассказать о сотрудниках, набирающих персонал, на должность «Специалист по приему входящих звонков». Т.к я находилась в поисках работы летом 2020 года, я решила выложить на headhunter своё резюме, очень быстро позвонили в этот же день мне из «ДЛ» и оператор предложила вакансию «специалиста по приему входящих звонков», описала все так, что действительно стало интересно, грубо говоря девушка дезинформировала меня во многом, а именно, что мне будет удобно совмещать с учебой, что за неделю меня обучат и я получу «аж 14.000 рублей!». Вообщем договорились мы встретиться в офисе, девушка скинула мне смс с адресом и номером телефона менеджера по персоналу. «Ждем Вас на собеседование в понедельник 31.08.2020 в 14.00 с паспортом по адресу: ул. Демократическая, д.45 А, 3 этаж, 12 кабинет. Менеджер по персоналу [Е.] 8−917-034−46-**» Соответственно 31 августа я была уже в офисе, у меня проверили документы охрана, далее я искала менеджера [Е.], которая меня отвела в просторный кабинет (пришла я немного раньше, чем другие, в итоге нас было около 6 человек)... Далее →
-
Все что написано на hh по найму сотрудников это вранье. Выполнять вы будете все. Рабочий день с 8 до 17:00, это тоже неправда, проработав там, 2 месяца я уходила с работы в 19:30, переработки не оплачиваются. Работаете Вы там не оператором и не офис-менеджером, а логистом. Логистика там на 1 месте. Люди оттуда бегут. Никто надолго не задерживается. Трудовой договор я не видела, а в 1-й день мне показали систему штрафов, штрафы абсолютно за все. Берегитесь этой конторы. Адрес г.Самара, [Б.] 52Б. Не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
Хочу рассказать о собственном опыте прохождения собеседования. По вакансии оператор по обслуживанию пыоегазозащищающих установок. Зарплата указанная в объявлении 30 000-35000р. По факту же, данная вакансия должна называться оператор бетоносмесительного узла. Так как в обязанности оператора входит сбор и замена мешков, куда собственно и собирается вся мело дисперстная пыль со всего цеха. В один мешок входит 1000кг. Далее все эти мешки свозятся в помещение где в полу, находятся 2 бетоносмесительные установки. Куда собственно и загружается все это и перерабатывается. Работа не сложная, но пыльная. А теперь что мне сказал ЗАМ. НАЧ ЦЕХА. по зарплате. И так. Первый месяц ты работаешь учеником ЗП. — 15000р. Дальше ты сдаёшь экзамен и тебе присваивают 1 или второй разряд с ЗП — 20000р. Тебя ставят в график. Далее через 4 месяца, ты сдаёшь опять экзамен и вам присваивают 3 или 4 разряд с ЗП — 28000р. И ещё не маловажный мо ент, вопрос есть ли вредность или нет и не видел что бы кто-то из сотрудников находился в цехе в СИЗ — рампираторе. Так что думайте сами. Далее →
-
0.Собеседование Собеседование с ЛБ проходило очень странно, тк мы обсуждали не рабочие вопросы, а какие-то психологические тесты. Первый неприятный звоночек случился, когда после официального приглашения вступить в компанию начальник сказал «Зарплату обсудим потом», хотя мы уже договаривались на определённую сумму. Как и ожидалось «Вы не правильно поняли, я имел ввиду до НДФЛ, да у вас будет выходить даже больше, чем вы хотели, у нас есть премии, переработки, надбавки» 1.Деньги Зарплату будут задерживать всегда Срок задержки от 1 до 6 недель, когда вам заплатят деньги никто вам сказать не сможет. Премии ЛБ не платит сотрудникам уже около 2ух лет и для старых сотрудников это звучит как издёвка, премии подкреплены лишь словами и сообщениями на почту «В мае вы заработали ХХХХХ рублей премии». Заявки делятся на категории у каждой своя тарификация, но тк премию не платят, делать сложные или средние заявки смысла нет, начальство смотрит только на количество, а не на качество. Если вы делаете только сложные заявки, то забудьте о повышении, тк в сухом остатке ваша статистика будет в разы меньше, чем у сотрудника который делает заявки на 2−3 минуты, в перерывах играя в игры на рабочем ноутбуке. Все переработки забирает старый костяк сотрудников,... Далее →
-
Все отрицательные отзывы об этой компании — правда. Руководство действительно не считается с сотрудниками, его задача — выжать из них все, что можно, поэтому в компании ужасная текучка (в месяц стабильно увольняется 3−5 человек). Самарским офисом руководит очень неприятный мужчина, у которого, кстати, даже отдельного кабинета нет — исполнительный сидит в оупенспейсе. Сам офис — это большое помещение на последнем этаже с текущей весной и осенью крышей, разделенное перегородкой надвое — с одной стороны сидят сотрудники, которые работают с клиентами, с другой — офисные отделы (юристы, горячая линия и др.). Словом, не очень уютно, ты всегда на виду, постоянно кто-то ходит мимо. Из других неудобств — туалет. Он общий и на три кабинки, что, мягко говоря, странно (в офисе около 70 человек). Люди работают разные, есть приятные, есть не очень, но у меня сложилось впечатление, что все они просто не сумели найти другую работу или попали в Консультант по ошибке, т.к. большинство малограмотные, с сомнительными дипломами, специалистов я там вообще не видел. Отдельная история — работа менеджеров по продажам. Компанию терпеть не могут в городских учреждениях за назойливость, иногда по телефону посылали и бросали трубку, как только слышали, что это Консультант. Заработать деньги сложно, существует система... Далее →
-
-
Немного раздражает логика 1С, к ней сложно привыкнуть. Обязанностей было много: работа с клиентами (постоянные входящие звонки, приходящие клиенты), с бракованным товаром (без него уж точно никуда), сервисными центрами, претензиями, поставщиками и т.д. Плохо что всем приходилось заниматься одному — на аналогичных должностях в других компаниях по нескольку человек. Но если ты понимаешь смысл своей работы и правильно распределяешь время, то хватает время и на чай и на «поболтать»). К сожалению атмосфера периодически была несколько унылая, т.к. все (включая меня) разумеется хотели больше денег за меньший труд, а у многих сотрудников з.п. фиксированная Далее →
-
Я студентка очника, искала работу на неполный день. Для меня всегда были сомнительные вакансии администратора в неизвестный офис на неполный день, да ещё и за 18.000 рублей в месяц, но я решила рискнуть и откликнулась на данную вакансию. На следующий день мне пришла смс на телефон где говорилась, что я их заинтересовала и просят меня позвонить в рабочее время по указанному номеру. Я сразу связалась, мне ответили, что с 5–6 в удобный мне день ждут по такому-то адресу и при себе иметь паспорт и ручку. На следующий день я поехала на собеседование. Офис находился в жилом доме (Стара-Загора 37) и на двери было напечатано «Офис-центр», меня напрягло, выглядело это как будто я захожу на какой-то склад. Меня дружелюбно встретил мужчинам «охранник», дали мне анкету и проводили в зал где было много стульев и телевизор, на котором крутили клипы. Пока я заполняла анкету пришло как минимум человек 10, тоже на собеседование. Позже меня вызвала к себе женщина, где спросила меня о моем хобби и умею ли я пользоваться компьютером. Она мне показалось такой добродушной и произвела хорошее впечатление. Немного (без конкретики) дамочка рассказала мне о компании и сказала, что мою кандидатуру рассмотрят... Далее →
-
Изначально откликнулась на вакансию риэлтора/менеджера по продаже квартир. Но когда я созвонилась по телефону с HRом, начал сразу же говорить про другую вакансию, объясняя тем что, я слишком молода для риэлтора. Предложили вакансию телемаркетолога. С большим планом и маленькими % за него. Без оклада, то есть просто бесплатная рабочая сила. Не советую Далее →
-
Данная компания вас уважать не будет точно, вы будете пахать на компанию, в отпуск если захотите сходить то только в определенные месяца, ну это не страшно, оплачивать вам будут по черной з/п, а черная зп это минималка, примерно 13 000 р, отпуск 2 недели это 6500 р. несколько раз в год меняется в год и ее постоянно урезают. зарплату считают в ручную в exel, всей компании, постоянно ошибаются. Далее →