Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Полнейший неадекват на собеседовании. Эйчар позволяет себе кидать дешевые понты: «А что это за метро? Я давно на метро не езжу», что говорит о тупейшей провинциальщине, которая «добилась». При этом почему-то свято уверена, что я буду направо и налево рассказывать все «секретные» данные компании. Жаль, ничего узнать не удалось, обязательно бы рассказала. С порога заявляется, что работать будете и на больничном. В переговорной — камера, и походу глушилка, пришлось после этого «собеседования» телефон перезагружать. Видимо, постоянная слежка за всеми, ни шагу без пропуска, и отпечатки пальцев походу берут. В общем, пусть так сами работают. Главный бухгалтер оказался «мужского» пола, хамоватый неадекват. Выдают специалисту с большим опытом идиотский тест с двусмысленными ответами. Никакой конкретики об оплате не озвучивают. Сам бизнес центр с понтами, но парковаться там негде, и метро никакого рядом нет. В общем, если вы себя уважаете, избегайте общения с данной организацией. Далее →

Чушь собачья. Отношение к работникам скотское, причем ко всем — как к рабочим, так и к ИТР. Выпускается огромное количество абсурдных приказов с подачи местной крысы [Л.] Во время разгара эпидемии коронавируса работников заставляли задним числом письменно соглашаться с выходом на работу в то время, когда все сидели по домам, а если заболеешь — отвечать будешь сам по приказу, причем завод не относится к юрлицам, деятельность которых является неотложной. Людей кидали на бабки во время эпидемии, то есть просто снижали ранги уже после выхода на работу, ставя перед фактом. Людей в приказном порядке заставляют проходить проходную в 7−50 утра и уходить в 17−10 вечера. Наказывают за любую мелочь, никогда не поощряют, и руководству плевать, с какой самоотдачей вы работаете — растопчут и глазом не моргнут. Директору на совещаниях цеховые мастера откровенно ссут в уши сваливая ответственность на рабочих и на главного технолога, зам директора по персоналу [Л.] занимается слежкой за всеми подряд, выдумывает разные идеи по тотальному контролю за работниками и ищет способы, как превратить завод ещё большее стойло, своими прямыми обязанностями не занимается, на работу опаздывает, нарушая правила ПДД прямо у завода, всех окружающих считает за червей, человек с большими комплексами. Отдел кадров кадры не ищет, всем... Далее →

Жуткая компания! конченное дно! Текучка нереальная! Руководители отделов работают максимум по 6 месяца, продавцы вообще расходный материал: 2 3 месяца увольнение, при этом с выплатой только белой части з/п, а это только 10 000 р., не говоря уже о бонусной, премиальной части зарплат. Директор компании на собеседовании усердно, что это самое лучшее перспективное место работы, обещают и карьерный рост и оплату, на деле же, вместо нормальной работы — сумасбродная хозяйка, считающаяся только со своим мнением, бесконечно весь персонал, орущая по любой, «не верной» с её точки зрения фразы, абсолютно бестактная. Все немногочисленные сотрудники, около 10 человек, действительно, идут на эту работу как на эшафот. Обходите это местечко стороной. Далее →

хватит СЕБЕ накручивать отзывы, макаки! Все правильно ниже написали про «в итоге делается как угодно лишь бы работало». Я много где работал, но такой лажи не видел. Технологическая компания говорите? да все из [censored] и палок, удивительно как еще работает. Из-за этого все собачатся и переваливают друг на друга ответственность. Обстановочка та еще. Для начала карьеры еще ничего, но если ты состоявшийся технический спец то будешь страдать каждый день из-за окружающего маразма. Далее →

Не понравилось. Я, конечно, не была сотрудником, но проверки на собеседовании доходят чуть ли не до того, как вы и ваши родственники ходят в туалет… (хотя устраивалась обычным оператором) Пришла на собеседование, заполнила анкету с такими вопросами, будто я агентом в ЦРУ устраиваюсь, после, пришли 2 девушки, которые строят из себя не понять что, будто они самые крутые здесь, а ты отброс общества. Дорожек для пешеходов нет, то есть если ты не на машине, придётся идти через поля и дороги. Стажировку не оплачивают, при этом ещё мед.комиссию зачем-то надо проходить… Не знаю как в других дилерских центрах, но на Парнасе не понравилось, никому не советую. Далее →

Люди, НЕ верьте положительным отзывам! Это полнейшая лож! Положительные отзывы написаны на заказ! Никакой конкретики вообще! А сама по себе контора ЭТО ПАРАША! Там абсолютно все стороны ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ: руководство ужасное и не вменяемое! МАТ, оскорбления это для него норма! Самый не адекватный сотрудник — исполнительный директор ибрагимова юлия! Высокомерная, не компетентная, разговаривает только унижая коллег! Это самый ужасный руководитель с которым приходилось работать! атмосфера В коллективе только ОТРИЦАТЕЛЬНАЯ! Условия труда возмутительные: все едят за рабочими местами прям за столом рядом я компьютером, клавиатурой и мышкой. позор! В туалете никто никогда не убирается, нет ни туалетной бумаги, ни салфеток для рук, ни мыла, только [censored] размазанное по унитазам! ОФИС ШЛАК! Зарплата чёрная! Платиться с невероятными задержками, а порой руководство говорит ЧТО ДЕНЕГ НЕТ ВООБЩЕ. Ни в коем случае НЕ тратье ВРЕМЯ ни на собеседование, ни на работу в этом ДНЕ! также: ООО айтисофт СЗФО и бизнес инфо, одни и те же компании! Осторожно! НЕ ИДИТЕ В ЭТИМ крысам! Далее →

1)Абсолютно диктаторское руководство директора Овсищера. На словах он якобы хочет слушать мнение сотрудников, однако не терпим к нему, и каждый сотрудник по утрам гадает, в каком настроении он пришёл. 2)Обманы с зарплатой. На собеседовании говорят одни цифры, потом по факту минус 5−10 тыс легко, объясняют тем что рынок изменился с момента приема на работу и пока я проходила испытательный срок, на дворе случился кризис. 3)Зарплата минималка белая, остальное серая. Если заболела- оплачивают только минимум по белой, серую можно забыть. 4)Помещения тесные. 5)Коллектив очень недружный, как пауки в банке. 6)Даже чтоб выйти на свой законный обед надо записаться в журнал. 7)Каждую зарплату выдают с видом что это я им должна, притом постоянно недоплаты, приходится ходить на поклон к директору, а он выдает с видом как будто я у него из кармана украла 8) Отвратительная скандальная бухгалтерия, постоянно начисляют какую-то ерунду, как только начинаешь спрашивать почему допускают косяки- поднимают истерику что я занимаю их рабочее время. 9)При оформлении на работу во время испытательного срока официально не оформляют, в итоге я получила почти 3 месяца разрыва стажа, при этом всю зарплату платят... Далее →

В Майер — тот еще коллектив. Работают в основном люди без образования — школьный коридор, как у самого директора. Неуважение это главное, что поддерживает верхушка этой конторы. Наорать на собрании, недоплатить, оштрафовать, позвонить во вне рабочее время и высказать какую-то личную неприязнь или сплетни в агрессивной форме — это то, чем занимается руководство. Корпоративы в каких-то захалустных сараях, где нет даже еды. Больничный по 500 руб, праздники, которыми так гордятся здесь — никчемные два дня в год, которые и не вымолишь у начальства. В нормальных организациях и отчисления налогов, и отпустят когда нужно. Запрплата полностью серая. Люди, допущенные к деньгам готовы сгрызть другого и идти по головам. На руководящие должности назначают людей только из своры директора и получается, что таких же невыносимых и глупых. Почти все здравомыслящие люди едва пообщавшись с директором убегают из конторы. Здесь уже писали — рыба гниет с головы, так вот голова конторы --- полное [censored] со своей сворой собак. Сто раз подумайте прежде чем идти на собеседование или работать с ними. Слава богу в городе миллионнике есть более приличные люди! Далее →

Всех хочу предупредить — это мошенники. Устроилась работать в ООО «Комгруппхолдинг» директор [К.] [А.] [Ю.] 22 мая 2020г. старшим бухгалтером, фактически выполняла работу главного бухгалтера. Заключили договор ГПХ, якобы на период испытательного срока. С моей стороны договор был подписан, но второй экземпляр на руки я так и не получила (подписанный директором). Отработала там 1, 5 месяца за что получила 7000 заработной платы за апрель и все. Сейчас уже прошло 2 месяца после увольнения оттуда, но зарплату за май и июнь я так и не получила. Всех хочу предупредить — это мошенники Директор и его жена [К.] [Т.] занимает там должность финансового директора. Нанимают людей и не выплачивают им заработную плату. Остерегайтесь! Далее →

Был приглашён на собеседование в эту шарагу, по приходу увидел на улице, рядом с офисом, ещё 6−7 человек. Уже в этот момент всё стало понятно, но раз уж потратил время — решил подождать, послушать. Впустили внутрь, поднялись наверх, расселись в кабинете. Соискателей было 11 человек. Пришёл управляющий Арман Пайтян, монолог начал с вопроса в зал: чем занимается компания, что вы знаете о ней? Кто-то даже стал отвечать (зачем?). Задав ещё пару столь же бессмысленных вопросов, Арман приступил к делу. Рассказал вкратце о обязанностях, хотя они и так предельно понятны из текста вакансии — надо самому находить ходовые ноутбуки на Авито/Юле, приезжать их смотреть и выкупать, если они в нормальном состоянии, либо если их можно привести в нормальное состояние быстро и недорого. Но дьявол в деталях — АРМАН почему-ТО НЕ уточнил В тексте вакансии, ЧТО выкупать НАДО ЗА СВОИ деньги, а они, дескать, заберут за цену покупки, плюс пара тысяч рублей. Я, честно говоря, вообще не понял, если у меня есть деньги на выкуп — наxpена тогда они мне нужны в этой цепочке, как посредник, и кого они ищут себе в сотрудники? Очевидно, что их сотрудник должен быть настолько умным, чтобы он смог найти ходовой... Далее →