Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Клуб Приключений, он же Впоход ру (Vpoxod ru), компания занимающаяся организацией активных туров по России и Миру. В Клубе работал с 2016 по 2019 год. Преимущественно на сплавах на катамаранах. Так же водил лыжные походы выходного дня. Основная проблема Клуба, с которой я столкнулся, это абсолютный непрофессионализм т. н. инструкторского состава, или как прописано на сайте — «Опытный путешественник». Основная масса инструкторов Клуба Приключений, это либо вчерашние участники, либо некие неадекватные личности страдающие по индии и медитациям, вперемешку с алкоголизмом. Есть отдельные реально толковые инструкторы, но это большое исключение.  Т. к. большинство «инструкторов» это исключительно отпускники (водят походы в свободное от основной работы время) то говорить о качестве обслуживания и высоком профессионализме этих инструкторов не приходится. Так же нет никакого специального обучения или подготовки кандидатов. Школа инструкторов Клуба приключений, это по факту тоже коммерческий продукт, где обещают сделать инструктором, а по факту от туда попасть в штат не проще чем банально с улицы. Структура Клуба разделена по направлениям. Есть нормальные, а есть фактически напоминающие тоталитарную секту. Одна из таких это направление Сплавов с КП. Главный руководитель этого направления взял за основу методы свойственные саентологам. полное подчинение и не думать плохо —... Далее →

Пришел конструктором, в контракте оказалось инженер-технолог по оснастке (но было уже поздно, с прошлой работы уволился), зарплата полу-черная. обещали 55 000 оказалось 45 000, пришлось заниматься неквалифицированной фигней, а точнее лазить по стройке-заниматься замерами (контора строила школу),курсов английского нет (это липа).Послал всех [censored] и уволился через 2 месяца))))))Никаких перспектив. Далее →

Вниманию выпускников и преподавателей. 1. ВУЗ скатился до уровня криминальной шараги, активно торгующей персональными данными (этим промышляет Ассоциация выпускников). 2. Участвуют в незаконных опытах на своих бывших студентах и преподавателях, организованных спонсорами (особенно активны Билайн и Биокад). Любезно предоставляется всё необходимое — база персональных данных выпускников, преподавателей и студентов всегда готова к любым коммерческим услугам. А как бы вы думали пытаются организовать оранжевость? 3. Пропагандируют любое коммерческое прозападное фуфло, особенно донорство органов, денег, бесплатного времени. А на что Вы ещё рассчитывали? 4. Уровень преподавания и научной мысли начал скатываться до коммерческой банальщины. Любой каприз за Ваши денежки. Гуманизм? Порядочность? Этика? Да что Вы — слыхом не слыхивали, и нечего тут. Когда-то блистательный вуз, силами определённых структур, превратился в коммерческого беспринципного лизоблюда, абсолютно не гарантирующего Качества и принципиальной позиции. Полнейшее разочарование. Далее →

Менсей Турагентство на ст.м. [Ч.] Центральный район, г. Санкт-Петербург., ул. Восстания, д. 32. Хамка и нахалка [И.] Лиза учредитель: заявила мне, что ничего не должна, бессовестная и наглая лицемерка. Я работала на тебя целый год, Без отпуска! потом эти бесконечные в каждом месяце недоплаты за проданные туры. Очнись [И.] — когда поймёшь да поздно будет — окажешься на обочине жизни, хотя совесть это не про тебя. и родчтвенничек [Н.] [Д.] генеральный отморозок, которому постоянно оформляй путевки и никого поощрения. Да о каком поощрении говорить, если он не оформляет своих сотрудников с первого дня. Этому агентству — Название которому не менсей, а шарага, требуется проверка Роспотребнадзора, ФСС, ПФР и т.п. горите в аду! Твари! Далее →

Я программист Java с уклоном в веб. Опыт около 10 лет. Со стороны компании в собеседовании посредством Zoom участвовали архитектор и тим-лид. Сначала попросили рассказать о самых значимых проектах, затем перешли к вопросам с их стороны. Сперва задавал вопросы архитектор. Когда он поинтересовался, какие возможности из Java 8+ доводилось использовать, прежде всего я рассказал про потоковые операции. Упомянул про их типы — intermediate и terminal, привел основные операции с их аргументами. Тут архитектор спрашивает: «как стримы связаны с монадическими цепочками" Сколько программистов когда-либо слышали о таком термине. Я лично нет. О чем и сообщил. На что последовало: «ну, как же … у вас тут в резюме написано, что вы работали ведущим специалистом" Как будто каждый ведущий программист должен быть в курсе столь специфичной терминологии. Затем вопросы стал задавать тим-лид. Прежде всего, у меня сложилось впечатление, что а) вопросы были подобраны исключительно с целью завалить кандидата б) что сам тим-лид без бумажки перед глазами никогда в жизни не ответил бы на собственные вопросы. Так, у меня спросили, какие паттерны проектирования мне доводилось использовать на практике. Как программист веб, я упомянул в частности MVC, chain of responbilities (используется при обработке исключений и в веб... Далее →

Верхушка зажралась, люди для них расходный материал. Врут в лицо обещают золотые горы, а на выходе-пшик. Платить не хотят, а спрашивают как будто тебе 100 тыщ платят. Обманывают на каждом шагу, в отпуска не отпускают, переработки не оплачивают. Особенный лицемер -начальник складской логистики МигуновАлександр [Ю.] Очень неприятный тип из бывшых военных. За 1 год работы угробил центральный склад. Все квалифицырованные люди от туда свалили. Надеюсь компания окончательно загнётся и на улицах Питера не будет питеравтовских гробов Далее →

При графике 3/3 зп с вычетом выходила бы 18т.р. Это крайне мало за такой ишачий труд. В зале в основном работаешь один, так же касса и разлив пива на тебе. Огроменные штрафные санкции. За невыход в смену (о котором я предупредила) оштрафовали на 4 тысячи рублей. Работала в г. Пушкин. Ужасная и неорганизованная директор, которая выглядит как [censored] с трассы и ходит по магазину в чем душе угодно, будь то спортивный костюм, будь то летнее платье профурсетки с первого этажа общаги. Рабочий день 11 часов по факту, но платят только за 10. Час типа выделен на выходы покорить и обед, но на все это этот час так и не затрачивается. Очень плавающий график и большая текучка. Так же заставляют выполнять план по продаже определенных напитков, с которых именно продавцу ни горячо ни холодно. Вся премия идёт заведующему и тут уже на его усмотрение, может поделиться, а может и нет. Не идите сюда работать если вам ценно вообще время и здоровье. Такие дела, я уверена, происходят практически во всех магазинах сети. Далее →

1) Руководство. Был в числе 10% от общего числа сотрудников «ушедших по своей воли» во время пандемии. Со стороны может касаться, что это было сокращение, но нет. Дело именно в том, что компания создала такие условия труда, что лучше было найти другое место работы — попросили написать заявление на добровольно-принудительной основе о сокращении з/п. По факту это было взятие кредита за счет сотрудников. Если не нравилось, то «нужно было уволиться», так как «ты нелояльный сотрудник», после сразу становился врагом, доходило даже до угроз и оскорблений. Уверяли, что работу я в этот период не найду (спойлер: нашел и к зп прибавил). Профессионализм уровня /b. Аргументом к тому, чтобы остаться было «все остаются, ты один такой». Было весело наблюдать о сокращении количества человек в справочной книге во время этого периода. Руководство уверяло, что так нужно сделать, что это было правильно. При этом на массовых мероприятиях утверждало, что к каждому будет подход свой. Бытовало мнение, что в компании было плохо еще до пандемии, а потом просто нашли чем прикрыться. 2) Карьерный рост. Высокая эффективность труда, креатив в работе, создание мероприятий по обмену знаниями и разработками, свободные... Далее →

Был у них на собеседовании на должность менеджера по подбору запчастей в 2019 году. Собеседовал меня натужно-вежливый мужчина, видимо руководитель, и насколько я помню (хотя могу ошибаться), представиться он не соизволил. Поиск по номеру, с которого он звонил по моему отклику на HeadHunter (5454 на конце), дал наводку на профиль Авито, там указано имя «Валерий». На другом сайте с отзывами писали, и похоже что именно про него, что у человека запредельное ЧСВ (чувство собственной важности). Я склонен согласиться с этим определением. Человек неприятный, чётко было видно, что он еле сдерживался временами, и по характерным повадкам было заметно, что он любитель косить под дурачка, если его издевательская манера общения вызывает возмущение у собеседника. Ни в коем случае не хотел бы работать под руководством такого начальника, мне глубоко противны такие люди. «Офис» (если это определение применимо к тому крохотному помещению) находится в служебном помещении магазина на ул. Ленина 38. Никакой парковки там нет, правый ряд дороги перманентно заставлен машинами, как к ним клиенты приезжают — непонятно, я минут пять искал, где приткнуться. Нашёл в итоге неподалёку какой-то двор без шлагбаума. Ну да ладно. Внутри чудесно: собственник компании [Т.] [И.]... Далее →

Темная контора, зам дир [Р.] [Е.] самодур, кидает всех на деньги, зп черная, чеки покупателям не дает с офисных продаж, не знает правил торговли, не знает продукт, не умеет продавать, работает на свой карман, продукция просроченная почти вся. Обходите стороной эту фирму. ООО Авто-Престиж, оно же ТД Хадо, СПб [Р.] 36, 3 этож офис 323. ужас! Далее →