Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36084)
-
Тоже пришлось поработать с этим директором под фамилией [С.]))) Лично с ним общался один раз. В дальнейшем наблюдал только за его организационными способностями. Вывод один, как руководитель он большой 0. Выезжает за счет работников (забрал проезд, обещания поднять зп не выполнил и т.д и т.п, но покричать любит о том какой он хороший)! Не советую идти в эту организацию пока он там руководит ! Далее →
-
С первого дня вас не оформят по ТК РФ, вы будете работать на них без оформления несколько недель, а потом вам дадут понять, что вы самый хреновый сотрудник и укажут на дверь, чтобы не платить и возьмут другого человека. Большинство сотрудников принимают «по блату» из «своих», они не прикасаемы, сотрудникам, пришедшим с «улицы» можно хамить и орать на них. Сотрудница бухгалтерии, которая является зам. гл. бухгалтера — гражданка Казахстана по имени [Т.] совсем неадекватная, кидается на людей и орет, бесится и выходит из себя по любому поводу. З/пл серая, белая часть копеечная, да еще и штрафуют за все подряд. Врут в лицо и не краснеют. В трудовую инспекцию можно жалобу писать, к работе допускают, а трудовой договор не заключают, они заплатят штраф. Далее →
-
[К.] [А.] [А.] Отзывы) Предупредите всех своих знакомых и друзей чтоб не шли работать к [К.] Этот человек мошенник. Миллионы которые выделяют на строительство он ложит к себе в карман, обманывая рабочих. Берет людей без образования и опыта работы, официально не устраивает, будет тянуть время если захотите официально работать. Затем увольняет и не выплачивает зарплату. Если и устроит кого, больше 30 т в месяц не увидите, а работать сутками заставит. Каждый месяц меняет рабочих, в основном берет не русских, с ними проблем меньше, правду не докажут. Удивляюсь как он еще жив с таким количеством обматутых людей. Далее →
-
Внимание! мошенники! Не связывайтесь с этой компанией и сохраните свои деньги и нервы. 3 недобросовестных директора [М.] [А.] и [Р.] В мае заказали простой ангар и маленький офис, 15 июня 2020 все обещали закончить. Привезли полуфабрикат (груду металла) и попросили доплатить, сказали за 4 дня все будет стоять. На сегодняшний день, ничего не сделано, скрываются, обещают, но ничего не делают. Наемной бригаде, что собирают конструкцию денег не заплатили, они остановили работы. Будем обращатся в суд, роспотребнадзор, прокуратуру, налоговкю и полицию. Далее →
-
Не организованная работа собеседования. Сначала по телефону общаются, потом по видео связи тоже самое, приезжаешь лично пообщаться нужно заполнить анкету, рассказываешь и отвечаешь на вопросы что были ранее обговорены по телефону (т.е. рассказываешь про себя пять раз), от руководителя отдела персонала А.В. тянет негативной энергетикой, подход абсолютно некомпетентный. Расположение компании. Далее →
-
Рада, что наше сотрудничество закончилось так быстро. По началу, всё действительно нравилось. Пока не оказалось, что чем больше ты показываешь идей (как раз-таки для получения продукта), тем хуже ты себе делаешь. Дали устаревшие решения — работай по ним. Нет результата — виноват ты. Предлагаешь варианты — нам это не надо. Раньше всё работало — так и доллар раньше меньше стоил, и воздух был чище. Консерватизм — не всегда хорошо. Свои бизнес-модели надо обновлять, для того, чтобы действительно получить результат. Какой человек нужен этой компании? Исполнительный, безинициативный, который не будет задавать лишних (читай, неудобных) вопросов руководству. Ударник труда — молча будет делать свою работу, в награду он получит лишь уверенность в том, что ему позволят это делать и дальше. Желательно, с низкой самооценкой в профессиональной сфере, чтобы он был уверен в том, что он, как специалист, стоит 25 000 рублей, и боялся сказать хоть слово. А ещё, здорово, если человек будет идейный — потому что только очень идейный человек будет готов с энтузиазмом каждые 3 дня приспосабливаться к новым правилам. Не дай бог, у него начнут закрадываться вопросы, при чем такие, на которые руководство не сможет... Далее →
-
Отработал в этой компании более 2-х лет. Вначале было терпимо, с декабря 2019 г., началось «в деревне утро»!Без объяснения причины отстранили от работы, в декабре отработал не более 5 дней. Есть там такое «туловище"-Сулейманов Султан-коммерческий директор. Молодое, раннее, борзое-ТЕЛО!От своих слов отказывается, «ссы в глаза=божья роса»!Есть еще одно не менее [censored] сей конторы! ЭТО-Королева- [censored] воды и пара-начальница местной прачки Ирина! Вот уж чудо-так уж чудо! Все за Вас решит сколько ты должен получить, и на сколько Вас «опустить"в денежном эквиваленте (штрафует то есть) КОРОЛЕВА!Машины для работы «убитые», масло и охлаждайку жрут-галонами и никому дела нет! Мастер в ремзоне-скобать борзый до безобразия (Дима)Доход компании умопомрачительный-а работяги для них"БЫДЛО», текучка страшная. Работают там или идиоты по жизни, или [censored] с водилой вопрсы решать не будет, сольет юристу, а тот-высокомерное хамло. Правда с секретуткой гендиректора был зимой 2020 г.уволен (проворовались дешовки!), но гонору у обоих…Словом, если кто захочет поработать тут на АБК водителем-экспедитором-подумайте!Прачка Вас нагреет на бабло-в школу не ходи! Единственный нормальный человек в компании -на [А.] Елена! Всем удачи, а вышеперечисленным"ушлепкам"-Бог Вам судья-отрыгнется все это вам отморозки! Далее →
-
Откликнулся на вакансию менеджер по продажам (строительство) месяц назад))) уже удалил эту вакансию и забыл т.к. обратной связи не было. Спустя месяц приходит на почту отказ)))))) вы там обкурились что ли?)))) Я уже и не помню про Вас. А потом дай думаю посмотрю вакансию на которую я откликался. Читаю вакансию Сегодня в связи с расширением бизнеса примем в нашу дружную, молодую команду Специалиста отдела продаж. Мы строим загородные / дачные дома и бани из дерева преимущественно для физических лиц, имея одно из самых выгодных ценовых предложений в экономклассе на рынке Санкт-Петербурга, Москвы и европейской части России. Ежегодно мы строим более 1000 домов и бань. Наши офисы открыты в г. Санкт-Петербург и г. Москва, имеем и развиваем дилерскую сеть. На данную позицию приглашаем ответственного, энергичного, позитивного сотрудника с наличием целей и желанием их достигать. Захожу на их сайт, а они телефонами торгуют)))))) Я что-то не понял так вы телефоны продаете в том числе и б/у или все таки дома и бани строите))))))? Вы уж определитесь. Далее →
-
-
Маленькая зп, отсутствие соц. пакета, в компании твориться бардак, никто не за что не отвечает. Ужасный коллектив: многие в лицо улыбаются, а за спиной делают подлянки. Есть старожилы, которые работают по 15 лет, их держут, даже если они ничего не делают, новых сотрудников шпиняют постоянно. Вообще, не пойму как с такой ужасной организацией работы, издательство до сих пор не обонкротилось. Руководство ужасное, ничего решить не могут, только орут и жрут. Рад, что ушел оттуда, жалко потраченного времени. Не советую туда идти, разочарование не избежать. Текучка высокая. Далее →
-
Улучшить отношение к персоналу, что бы относились не как к псам, а как к людям! График что бы был стабильным, людям отдыхать хочется, а не как раб похать, как хочет этого Шато! У людей так то есть и своя жизнь, свои дела, дети и семья тоже, если конечно вы сами знаете что это и как! Зарплату выдавать вовремя по дням и часам, а не ждать вас, ваше величество по пол дня в прямом смысле этого слова, когда в ночь ещё на работу! Нелюди вы! Да и вообще давно пора все на карты пересылать, как делают это нормальные и легальные фирмы, не как вы, которые бегает от налогов, денег им все мало, и жалко, твари! Когда проходит ревизия, вы все [censored] снимаете с сотрудников, какая небыла бы сумма, а в нормальных сетях все оплачивает компания! Поэтому все и бегут, не стыдно самим то вам взрослым людям кидать на деньги свой же персонал?! Я чувствую сами скоро встанет за кассы и очень надеюсь что сам Шато [censored] встанет тоже и рауом и за кассу! Ещё эти пельмени, сами жрите их, тошнит уже от них! Они полное [censored] сами то хоть ели?! Дочь [censored] называется самого шато готовит, да она бл и готовить то не умеет, травит народ!... Далее →
-
Улучшить отношение к своему персоналу, что бы относились не как к псам, а как к людям. График что бы был стабильный, людям отдыхать хочется, а не на роба пахать, как хочет этого Шато! У людей так то есть и своя жизнь, свои дела, дети и семья тоже! Зарплату выдавать вовремя по дням и часам! Что бы не ждать по пол дня в прямом смыслетого слова, и вообще пора уже давно все на карты пересылать, а не бегать от налогов, деньги снимаю как только можете! Ревизия у всех нормальных сетей компания оплачивает, а вы с сотрудников деньги снимаете по полной, поэтому все и бегут… Ещё эти пельмени, сами жрите, тошнит от них, они полное, сами то хоть ели?! Типо не продаж пельмени и премии нет, полная… Я! Далее →
-
Пыталась устроиться на вакансию офис-менеджер. Отправила отклик, пыталась дозвониться до HR — телефон сбрасывали. Потом девочка перезвонила (оказалось, что у нее было много рабочих дел), сказала, что отправит тестовое задание. Тестовое задание выполнила, отправила обратно. Мне перезвонили и мы договорились на онлайн собеседование. После этого мне пришло второе тестовое задание — составить план корпоратива. За два дня выполнила. На следующий день HR написала, что будет второе собеседование и попросила выбрать время. А дальше тишина. В течение недели сообщения и звонки игнорировались, и ни обратной связи, ни второго собеседования. Я понимаю, что могла не подойти на вакансию (хотя и обидно после двух тестовых заданий, одно из которых занимает два дня), но можно было хотя бы письмо написать, мол «вы нам не подходите, всего доброго». Не советую. Если HR менеджер ведёт себя таким образом, то о компании это не говорит ничего хорошего. Далее →
-
Работал 2года. Монтажник сантехник АУПТ. Есть плюсы есть и минусы. Ночиналось все ниплохо, выдали наряды на паркинг АУПТ (полипропеленовая труба) цена не плохая приступили к работе первые 3 месяца зп под 100тыс.. Следующий паркинг расценки порезали (сказали общитались). Дальше хуже. Материал заказали сегодня приходит через 2 недели. С 20 по 20 закрытие нарядов, материал пришол 16. Короче виноват я, но не они. Последние пол года работал там чтоб пережить зиму. Зп еле до 40 дотягивала или и того хуже. Короче кому нужен опыт работы можно устроится поработать, но первые три месяца ученический договор. (хрен знает как это) зп вовремя 2 раза в месяц. Очень много зависит от прораба. Чаще всего ставят прораба по слаботочке на сантехнику это просто пи…ц естественно он не знает даже что заказывать. Говоришь закажи ключь торцовый на 13, а он тебе в ответ щас я тебя спрошу что-нибудь по слаботочке попробуй не ответить.короче заработать можно, но не всегда. Кто-то говорит что расценки оговариваются да, но в меньшую сторону только. Последний решающий вывод я зделал после того как закончились объёмы по сантехнике мне говорят... Далее →
-
Типография [А.] Пресс. На первый взгляд очень приятный директор, но как дело дошло до выплаты зарплаты уволенным во время пандемии всех кинул! 5 сотрудников уволенных остались без своих денег. Директор на связь не выходит, либо кормит «завтраками». Заявление во все органы написаны. Обходите стороной данную типографию! Далее →
-
Не кинули на последнюю зарплату, как ни странно. Моих коллег, уволившихся до меня, с зарплатой прокатили с ветерком. Руководство тут отбитое, люди для них просто рабсила, не более. По их мнению, незаменимых нет — уйдут эти, придут другие. Т.е. за сотрудников тут никто не держится, хоть специалист ты, хоть кто…Так что если уважаете себя и свой труд — не связывайтесь с этой конторой Далее →
-
неадекватные начальники, увольнение в один день В первый же день работы меня обматерил без причины глава разработки [Б.] Потом сидел с меня ржал с меня. Для него это смешная шутка. Еще неприятность, что я был приезжий, на момент ситуации контракт не был заключен, оплата переезда не осуществлена. Так что невыгодно вступать в конфликт. Поскольку в Трудовом кодексе, нет понятия офера. Также в дальнейшем пару раз провоцировал на конфликт. И втравливал в конфликт других сотрудников. Чтобы тоже подходили и матерились. Это люди с которыми не пересекались мои трудовые обязанности и причин конликтовать со мной не было. Делал попытки решить конфликт словами. Описал одну из ситуаций моему тим лидеру. Он проигнорировал мои слова. И на след день я услышал хамство уже от другого человека с описанием ситуации, что я обсуждал с тим лидом. Осознав, что со мной договариться не будут, надавал подзатыльников одному из сотрудников. Который мне хамил и меня провоцировал. Я слышал слова осуждения от других колег, якобы я не прав. Хотя за оскорбления они никого не осуждали. Со мной была проведена беседа. Где я мог понять что у них такой дурной юмор, хотя он противоречит нормам поведения нормальных людей. Также свое хамское отношение и поведение... Далее →
-
Расскажу про то что я увидел в Юнион Финанс. [К.] Афанасьев пришел в организацию осенью 2018 года и сразу встретил сильное недовольство со стороны «стареньких». Его считали недалеким, методы руководства неверными и т. п. Даже писали открытые письма Руководству с просьбой сменить начальничка. Заговор был раскрыт и зачинщики получили в работу реестр самых мертвых договоров в прямом и переносном смысле. Так началась чистка коллектива. Для того что бы удержаться в кресле и просто сбить моральное давление, он пригласил на работу несколько своих бывших коллег. В течении полугода он планомерно обрастал знаниями, умениями и поддержкой учреда, а так же переманил на свою сторону и стареньких. С августа 2019 года началось планомерное ухудшение условий труда 8−9 часовой рабочий день превратился в 12, а количество рабочих дней из 5 в неделю превратилось 6−7 Текучка увеличилась в разы. Недовольство и бурчание на перекурах слышно постоянно. Чуть ли не каждое увольнение было со скандалом из-за денег. К началу осени 2019 из 7 бывших коллег никто не остался работать в Юнион Финанс. Все вымотавшись морально и физически ушли, полностью разочаровавшись в человеческих качествах Афанасьева. Кто из сотрудников пытается противопоставить свою точку зрения сразу впадает в немилость... Далее →
-
зао ПСФ РИМАС он-же бэк РИМАС и так далее. Главное лицо [Е.] Алексей Леонидович. Адрес: посёлок Ульянока Л.О. не за что, слышите не за что не устраивайтесь в эту организацию, сплошное кидалово, и неадекватность директора. Техники нет, обеспечения нет даже элементарными вещами такими как перчатки. Не говоря уж о воде и т.п. про з.п. забудьте сразу. Далее →
-
Был правда только на собесе, но вся инфа из слов нескольких участников, можете просто поверить на слово): 1) Забудьте об оформлении по ТК. А также о зарплате, которая обговаривается на собесе. Вообще все настроено на то, чтобы просто выслушать и уйти искать что-то другое. Пустой треп. 2) Вы для них расходный материал и не более. Текучка катастрофическая. Если коротко, то они хотят многофункционального спеца проф.уровня и при этом нихрена не платить. А на собесе говорят, что до них работали все [censored] 3) Офис — м.Горьковская, что хорошо, но… каморка на 5−7 человек вместе с менеджерами по обзвону по холодным звонкам. Весело! (спойлер — нет) 4)Там действительно есть талантливые спецы (исполнители видеопродакшена) и неплохие кейсы. Это на первый взгляд. (читайте пункт 2) Далее →
-
- Перебрасывают с проекта на проект. — Много легаси кода, который никто не знает как поддерживать, но на котором все построено. — Компетентные специалисты с опытом не задерживаются. Бешеная текучка. — От руководства одно только название. Всем заправляет CEO, который выдает разным людям противоречивые задачи, а потом виноват конечный исполнитель. — Вообще нет понимания что делаешь и зачем. Далее →