Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36085)
-
Чёрная ЗП Могут уволить одним днём. Мотивация меняется, взяли на одних условиях, а потом поменяли мотивацию, и оплата труда стала ниже плинтуса! За 10 часовой рабочий день я получила 47р! И это правда, это не прикол. Когда я попросила оплатить мне хоты-бы выход, мне отказали. При этом я обслуживала руководство и их знакомых. Видать считают, что у них работают рабы. Лояльности и уважение к специалистам отсутствует вообще. При увольнении не оплатили компенсацию за не отгулянный отпуск, который полагается при увольнении. После долгих разговоров с фин.директором [М.] [О.] мне все таки перевели мои деньги. И то после того как пригрозила, что буду звонить вышестоящему руководству! Перевела на карту с комментариями «на благотворительность». Интересно, о чем она, тк я попросила отдать полагающиеся мне деньги! Вот текст из переписки с [О.] «Компания занимается благотворительностью с первого дня образования. Поддерживает детский дом, детишек с заболеваниями, приют собачек. И конечно сотрудников, хоть и бывших.» Очень странный текст для крупной и уважающей себя компании! А вообще мне показалась, что [О.] мои деньги себе хотела забрать…тк ни какие подписи при выплатах они не берут! Далее →
-
Собственники компании. -завышенные ожидания от сотрудников (прям перегиб): ожидания моментальных результатов. В период испыт.срока сотруднику не дается время на адаптацию, сотрудник сразу должен свернуть горы и добиться успеха. Не вышло? — уволен. Не говорю про продажи — там очевидно быстро нужно показывать результаты. Говорю про офисные должности, где достижение результата требует доп.ресурсов, времени и кропотливой работы. Вывод: подойдет супер амбициозным :) -истерики, крик, переход на личности. Неумение допускать факт, что все ошибаются. Всякое в работе бывает, понятно, но тут патология. Еще вчера к тебе было лояльное отношение, какой-то 1 рабочий момент меняет картину с белой на черную. Вывод: подойдет тем, кто не ценит себя как личность и готов (любит) унижаться. Либо тому, кто не допускает ошибок никогда. -увольнения 1м днем. Могут вызвать к руководству (собственникам) и сообщить, что сегодня с тобой прощаются. Просто и быстро. На моей памяти — калейдоскоп сотрудников, увольнений. Бедные HR, которые молча тянут эту лямку. Вывод: подойдет тем, кто не переживает за свою трудовую книжку и уверен в том, что быстро найдет другую работу, да, и при этом данной решение руководства не ударит по его самолюбию. Дальше много... Далее →💬1 комментарий
-
Лубяная [Е.] [И.] является директором. Истеричная особа, без предупреждения с криками может уволить любого. Зарплату не выплатили. Компенсацию за отпуск тоже не выплатили. Месяц просто так отработала. Документы при поступлении не оформляют… Далее →
-
В строительной сфере пришли работать три брата таджика Рауф, Хасан, Васиф. Фамилию их точно назвать не могу, хотя это не важно, просто это единственный надежный ориентир «работодателя». Занимаются подрядом на монолит и каменную кладку у крупных застройщиков жилья. Работают под маркой ООО «СК Гранит» (с похожим названием в городе по моему десяток фирм, за этим как и прочим никто не следит) с юридическим адресом г. Санкт-Петербург, np. [М.] 68, но это ничего не значит, так как работают еще под несколькими названиями: ООО «Инвестиционная строительная компания», ООО «Этажи» и еще несколькими. Реальный офис на ул. Стахановцев 14, но это тоже ничего не значит, так как арендованную комнатуху легко поменять. Набирают людей не сами, а пользуясь услугами других людей. Обещают много и постоянно (денег, оргтехнику, канцелярию, помещение) ничего не выполняют. Если решишь сам уйти, в последний день, оказывается «внезапно», что ничего не делал и кругом виноват. Обещанных денег не платят, мотивируя надуманными предлогами. Такие вот успешные коммерсанты нашего времени. Далее →
-
Работа за свой счёт, в выходные дни, т. Е. Ты должен работать весь месяц без выходных, учитывая зарплату, и на рынке труда одна из мизерных, как и мотивация. Пишут что обучение бесплатное, тоже не совсем верное высказывание, обучение ты проходишь за свой счёт, так как тебя ещё не устроили в штат, но на обучение 5 дней обязан ходить, но не факт что через дня 4 тебе скажут что ты не подходишь. Соц, пакет отсутствует. Во время карантина выгоняли или совсем или за свой счёт. На банк рассчитывать не стоит, ибо он плевать хотел на сотрудников. Корпративы оплачиваются из своего кармана,) если вас заманит этот пункт в вакансии)) Решайте сами стоит там работать или нет, но берут всех подряд, кассиров из 5, барменов, официантов, и так далее, потому что из других банков там работать не будут за такие деньги. Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы в ООО «Акваэнергострой», в свое время попал в эту организацию по причине отсутствия объективных отзывов на просторах интернета решил, что эту оплошность необходимо исправить. У руководителя, [К.] [А.] [И.] свой стиль работы, сотрудники берутся под объект, кадровая служба в организации работает довольно хорошо, в этом большая заслуга кадровика-Пашиной [С.] [Б.] Также стилем работы является постоянное отсутствие денег на производственные задачи, денег нет ни на что, далее по списку: — командировочные (постоянное напоминание, больше напоминающее выпрашивание, из 4-х командировок за время работы вовремя денег не получил ни разу, всегда после 2-го … 4-го напоминания уже находясь в командировке); — зарплату (Вам будут рассказывать о бесконечных перспективах или о косяках по Вашей вине, при том что косяки возникли задолго до Вас); — оплату работы фрилансерам (собственных трудовых ресурсов у компании нет, поэтому все работы выполняются фрилансерами, а ГИПы в этой организации являются заложникми данной ситуации. Денег нет-работа не выполняется, как следствие косяки, за которые обвиняют Вас); — Оплату оборудования и работ по объектам, что тормозит выполнение работ, будет выплачен аванс в размере минимума... Далее →
-
Все плохо там. Развития и роста не ждите. Нездоровая атмосфера в коллективе. Стука чествово и доносы. Платят мало. Отношение руководства как к скоту. Сотрудников не ценят обманывают по деньгам и обязанностям. Серая зарплата. Текучка огромная люди с бегают. Восторженные отзывы пишут о себе сами. Не рекомендовал бы даже врагу идти туда. Далее →
-
Самый худший работодатель Искал себе подработку к основной работе. Нашел на HH вакансию редактора-рерайтер на сайт новостей медицинской техники и технологий MedTecNews. Отправил резюме, сделал два тестовых и согласовал все рабочие вопросы. Договорились начать работать 22 июня. Никакого вводного интервью, никакой планерки не было. Разбираться с работой «админки» сайта, запущенной на самой худшей платформе — Битрикс-24, пришлось самому по видео на Ютубе, которые «руководитель проекта» (он так себя называет) [Д.] Барабаш залил в рабочую группу. Успел написать две новости и вечером он мне пишет, мол «почему трогаешь посторонние объекты на сайте». Оказывается, у них каким-то боком слетели баннера на главной странице (днем ранее был день медицинского работника). Я, не понимая, как так вообще вышло, на всякий случай извинился, типа мало ли. Решили на время заблокировать рабочую админку (напомню, это был мой первый день, никакого обучения и вводных консультаций» не было). Думаю: «Окей. Больше мне никто не пишет. Пойду доделаю дела на другой работе». Через два часа включаю комп и вижу, что меня заблокировали во всем рабочем Битриксе, я не могу посмотреть ни чаты с коллегами, ни задачи. Никто об увольнении с первого дня работы... Далее →
-
-
Некомпетентное руководство, которое считает себя умным! Директор далёк от элементарных норм деловой этики, плетёт интриги, стравливает между собой коллектив! Его «команда» просто сборище людей, отсиживающиеся на рабочих местах, по принципу — «нужно показать что мы чем-то занимаемся на работе и трудимся», по факту далеко не так! Штат руководителей раздут, которые склоняются из стороны в сторону и просиживают пол рабочего дня в курилке! По зп просто оклад 15т, р. все остальное премия, которая нигде не прописана, и при желании могут ее лишить! Крайне не рекомендую! Квалифицированных специалистов не осталось! Директор-папин сынок, который передал ему власть…сам же он просто избалованный, капризный и порой неадекватный «золотой ребёнок» у которого в песочнице забирают конфетку Далее →
-
Странно, что нет отзывов о работе в отделе инновационных и международных проектов, тк. в отделе стабильно меняются все сотрудники (кроме начальницы — [М.] Кузько). Общую атмосферу можно охарактеризовать так: хаос; постоянное гнобление и давление на сотрудников со стороны начальницы; вы не сможете ничего сказать в свою защиту, тк. любой диалог будет закончен со словами, что это вы виноваты и у вас узкое мышление. Из-за смены людей постоянно растут задачи и зона ответственности (задержки и переработки, при этом считается, что это вы себя сами не организовали правильно). Но самое ужасное это то, что в рабочее ВРЕМЯ происходит постоянная критика других коллег и отделов — бухгалтерии, юристов, даже Бузову успевают обсудить; любое сказанное вами слово потом будут трактовать совсем в другом ключе: как будто это вы сидели и всех критиковали, но критикует там только один человек — руководитель; все это знают, но молчат. Работа очень интересная, но атмосфера жуткая и будет давить на ваше эмоциональное состояние, поэтому не рекомендую. В этой компании есть много хороших отделов с адекватными руководителями! Далее →
-
Набирают администраторов постоянно, для чего не понятно. Стажировка 2 дня и не оплачиваемая, во время стажировки управляющая даже не приехала познакомится и посмотреть как идёт стажировка. Дальше вы должны будете работать за 1000 р 10 дней которые вам могут не выплатить даже! Админ который стажирует толком не объясняет. После 2-х дней стажировки говорят что нужно подождать 2−3 дня чтобы они сказали когда выйти, но не перезванивают и так говорят каждому стажеру. Сами админы поливают грязью управляющую которую зовут [М.] что она ругается матом если пробиты чеки больше чем 30 % по безнал. Не рекомендую идти работать в эту компанию вы только потратите своё время. Далее →
-
Черная зп, которую вы всё равно скорее всего не увидеть. Наем сотрудников под черный договор и последующее кидалово, что называется, там активно практикуется. Объяснения, почему ушли предыдущие сотрудники в стиле «все кругом плохие, нам так не везёт», а причины бежать от туда есть, так что обращайте внимание. Мало того, что вам не заплатят, так ещё и работать вам придется в непонятных условиях, так как руководитель, [С.] вечно забывает платить не только работникам, но и программистам и прочим людям, от чьей работы зависит работа всей аптеки. В общем, лучше с таким сомнительным руководством не связываться Далее →
-
Я конструктор-технолог корпусной мебели. Опыта немного полгода. Вследствие эпидемии потерял старое место. Активировал резюме. Я не отправлял свое резюме. Мне позвонила девушка пригласила на собеседование. НА собеседовании. Долго объяснял: 1)Опыта немного. Потому будут вопросы. Как показала практика вопросы и были только по конструкции и выбору фурнитуры. 2)С детской мебелью не работал. С кухнями совсем чуть-чуть. С фанерой не работал. Только с ДСП, МДФ, ХДФ, ДВП, немного со стеклом и т.д. 3)Будут вопросы-нужны ответы от главного конструктора. От себя гарантировал 100% работу, старание и желание учиться новому. Отлично владею базисом, чуть-чуть солидом, скетчапом, 3dsmax-ом. «Да, хорошо, все ок. У нас есть главный технолог он поможет, есть база материалов. Все класно.» По факту 1)Ждал когда позову на пробную неделю 2 недели. Сначала была неделя потом жара и еще одна. Так как мы договорились я не искал другие вакансии и отказывал другим работодателям. 2)Позвали на работу. Техника глючит и не работает, монитор выключается. 3)Первое задание-эскиз детской кровати без габаритов и размеров СОВСЕМ.Тыж технолог. 4)Второе-кухня .ТЗ состоящее из вида сверху хотя бы с размерами, фото из инстаграмма (которое несоответсвовало плану) и блеклого эскиза.... Далее →
-
Не ходите работать в эту позорную организацию! Урезали зарплату, постоянные недостачи из-за тупых подработчиков, премии убрали практически. Раньше можно было получить бонус за тесты от медпредов (проходить можно было по желанию), теперь тесты обязательны, но денег за них не дают. Если решить тесты меньше, чем на 80%, то убирают тот мизер, что они называют премией, хотя сама контора исправно получает за них деньги. Руководство — конченые моральные уроды (это я про офис). Вывод один, поберегите нервы и не ходите туда работать Далее →
-
РТЛабс в Санкт-Петербурге под руководством некого [М.] [Е.] [В.] весьма неприятное место. Условия труда отсутствуют. Отношение к работникам, как к рабам. Отсюда и текучка дикая. Хотя «витрина» может показаться приличной, пока вы не поработаете немного. Никому не советую. Далее →
-
Здравствуйте! Начну с того, что работать в данной организации весьма опасно. 1.Сама Организация ООО НПП «Морские спасательные средства» это шарашкина контора, состоящая из приблатненных (руководство) и рабов (работники производства). Говорить, что стукачество есть все равно, что ничего не говорить. Основные работники это пенсионеры или люди с дефектами. 2.Заработная плата Красиво написано в вакансиях от 40 000 рублей. Но по факту вы будете пахать с 8 до 17 часов, а когда надо им срочно, то до 19 часов и будете получать не более 30 000 рублей. Работа в выходные и праздники это норма, оплаты в двойном размере, как положено — НЕТ и не будет. Работать Вы будете за троих, а получать за одного. Т.е. надо и то, что в вакансии написано и еще по указанию начальника производства, а эти указания каждый день и по факту свою норму сделать не все успевают. 3. Условия труда. Их нет вообще. Уборщица приходит раз в неделю, в туалетах аж глаза режет т.к. там воды нет — она привозная. Руки и лицо помыть невозможно т.к. это таже привозная вода с жиром. Никаких кондиционеров нет, он только у директора в кабинете. Грязь, вонь и антисанитария это норма. В случае пожара... Далее →
-
Люди, не верьте положительным отзывам! Это полнейшая лож! Положительные отзывы написаны на заказ! Никакой конкретики вообще! А сама по себе контора ЭТО параша! Там абсолютно все стороны отрицательные: руководство ужасное и не вменяемое! МАТ, оскорбления это для него норма! Самый не адекватный сотрудник — исполнительный директор ибрагимова юлия! Высокомерная, не компетентная, разговаривает только унижая коллег! Это самый ужасный руководитель с которым приходилось работать! атмосфера в коллективе только отрицательная! Условия труда возмутительные: все едят за рабочими местами прям за столом рядом я компьютером, клавиатурой и мышкой. позор! В туалете никто никогда не убирается, нет ни туалетной бумаги, ни салфеток для рук, ни мыла, только размазанное по унитазам! ОФИС ШЛАК! Зарплата чёрная! Платиться с невероятными задержками, а порой руководство говорит ЧТО ДЕНЕГ НЕТ вообще. Ни в коем случае НЕ тратье ВРЕМЯ ни на собеседование, ни на работу в этом ДНЕ! также: ооо айтисофт СЗФО и бизнес инфо, одни и те же компании! Далее →
-
Зарплата естественно черно-белая. Так вот черную часть могут и недоплатить, и срезать. При увольнении мне её, кстати, так и не выдали. При этом работал без скандалов, обязанности выполнял честно. Просто нашел работу лучше. Хотел спокойно уволиться. Однозначно не советую связываться с этой компанией! Далее →
-
Все положительные отзывы об этой компании, полнейшее враньё и сочинительство! контора-ШЛАК! Зря потерянное время! Если Вы думаете устраиваться сюда работать, или хотя бы идти на собеседование, остановитесь! В конторе реально не платят зарплату! За два года работы постоянные задержки в зарплате! прении только НА СЛОВАХ! Контора очень бедная и нищая, офис отвратный, руководство полнейший НЕадекват! Руководство постоянно орет, оскорбляет, унижает! Ни в коем случае не тратье на это время! Далее →
-
Господа соискатели работы! Хочу предостеречь вас от трудоустройства в компанию «Бизнес-ИНФО» по адресу Малая Московская 8/2 Директор Ибрагимова Зифа [М.] с дочерью Юлией. 1."ЧЁРНАЯ» зарплата, да и то не выплачивается вовремя, обман при расчетах бонусов. А уж если решите получить расчет при увольнении, то сразу можете о нем забыть…в лучшем случае по минимальной ставке. 2. Ни о каком карьерном росте и речи нет, т.к. правит только [Ю.] а у неё все буквально дураки и идиоты, притом, что может и при всем коллективе унижать и [censored] сотрудника. Обстановка в компании очень морально сложная, угнетенная. 3. Будьте готовы к куче работы не входящей в ваши обязанности и естественно не оплачиваемой дополнительно… 4. Не дай бог вам заболеть, вы должны быть роботом… Не тратьте свое время даже на собеседование, на котором врут. Далее →