Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37675)
-
✓ ПреимуществаМ.Московская рядом в 5минух ходьбы БЦ Дом Советов. Здание красивое монументальное, но внутри огромные коридоры без указателей, мне нравится, быстро нашёл. Компания на рынке давно, официально с 2017г.по н/вр. Занимает 7−8 этаж частично. В отделе кадров очень приятная, улыбчивая и симпатичная женщина работает, всегда поможет и подскажет, что и как оформить. Теперь, говорят уволилась, очень жаль! Человек был на своём месте! Мне еще нравится, что никто «не прессует», если немного опоздал с утра, но потом отработал. Уволится возможно одним днём без отработки 2 недель. Далее →✗ НедостаткиВ компании часто меняются специалисты разных отделов. Запоминать, как кого зовут, уже нет необходимости, постоянно приходят новые. Это утомляет! Нет никаких плюшек в виде ДМС, бесплатных обедов и т.д. Кафе рядом немало, но цена завышена и невкусно, либо порции малы, не наешься. Обед стоит в среднем от 350–500 р. Кухни или места для приёма пищи отдельно от офиса нет, ем либо в столовке, либо на рабочем столе. Микроволновка есть, но не у всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаПздт про офигенные проценты, это лотерея, большинство до них не доживает, большая те кучка и как только вы дотянете до процентов, вы заметите странную суету директора и его жены вокруг вас — всë, вы должны быть уволены до выплаты процентов. Повод есть — бизнес не удался за последние 5 лет, плевать, что вы работаете меньше. Далее →✗ НедостаткиКаждый человек в компании может быть объявлен виноватым в том, что супруги не тянут этот бизнес и сидят, ждут, когда же будет продажа, и стараются найти виноватых в том, что компания за 5 лет так и не смогла вывести в продажи оборудование на рынок. Периодически получают вопрос от представителей завода: что с продажами, находят виноватого, увольняют, но с места не двигаются, так как бизнес-модель «мы с Тамарой одной парой» не работает. То, что нет РОПов, других директоров, — не правда, они есть: каждые три месяца берут на работу, потом делают перерыв; они нужны, чтобы быть уволенными, пока муж и жена и «рога и копыта» не справляются с бизнесом. Людей кидают сразу, как начинается период выплаты процентов, — у гендира мужа срабатывает желание уволить, жена ходит недовольная. Как люди работают в таких конторах больше пары-тройки месяцев — не понимаю. Я вспоминаю это г., как худший мой залет с вечным закулисьем, интригами от мужа с женой, угрозами, неисполнением обязательств. Не понимаю завод, почему они вкладываются в дилера семейного типа, которым и носки-то не продать, так как они в вечной драке с менеджерами. И вас, сотрудники, я не понимаю, почему вы не сбежали и ждете, пока вас объявят виноватым и предложат уволиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятно работать в этой компании, есть возможность работать рядом с домом, в вечернее время компания оплачивает такси до дома, лояльное руководство, есть свобода выбора графика, много привилегий для персонала, также для персонала проводятся разного рода тренинги, зарплату выплачивают вовремя, возможность карьерного роста также присутствует Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить раздевалку для персонала. Создать новую красивую рабочую форму для персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность заниматься халтурой Далее →✗ НедостаткиПолная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от П. до ген. директора Б. и быдло. Страховки и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →💬1 комментарий
-
Предложили прийти на пробный день на несколько часов. Я всегда от такого отказывалась или договаривалась на максимум час, и то при условии, что я просто смотрю условия и мне рассказывают про особенности работы. Здесь же мне сказали, что дадут задание. Я спросила, для чего это задание, мне ответили, что это для меня, посмотреть, подходит ли мне. В итоге я ставила защиту на товар и выносила товар в зал со склада бесплатно 3 часа. Уже после того, как мне не перезвонили после стажировки, я поняла, что меня и не рассматривали. Мне сами сотрудники ничего почти не рассказывали и обо мне не спрашивали. Обычно, если им нужен сотрудник, то человеком интересуются. Мне же только и говорили: нужно эту коробку сделать, потом эту, потом ещё 2 и ещё три. Когда я уходила, у меня не спросили, как мне работа (что по легенде является целью стажировки). ТЦ Галерея, приходите, если хотите бесплатно коробки потягать. Далее →
-
Самая худшая компания, в которой я работала. Изначально заявляли о доходе 70 000, но за все время работы я так и не увидела этой суммы. Директор уверяла, что нет никаких штрафов, а по итогу каждую неделю штраф за чужие заказы. Самый приятный бонус — это невыплата бонусов за друга, хотя сама HR настаивала на том, чтоб я устроила свою подругу в эту компанию, что нам дадут 20 000. Хочется также отметить момент с расчетными листами: мне по расчетному листу выплатили 15 000 оклада, без бонусов за продажи и без двойной ставки за праздничные дни. Компания считает себя №1 в России, но не платит людям зарплату. В итоге пожаловалась в прокуратуру, посмотрим, чем кончится дело… Далее →
-
Абсолютно не заинтересованы в поиске сотрудников, эйчар полумёртвая, без заинтересованности, с бездушным голосом, видимо, проводит собеседование для галочки, никого не ищет, затем вдруг вылезает с отказом, когда её никто уже не ждёт. Видимо, чтобы потешить ущербное самолюбие. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания заботится о сотрудниках. Белая зарплата, соцпакет, четкая организация процессов. Руководство всегда готово помочь, если возникают вопросы, а наставники действительно помогают освоиться и понять все нюансы работы. Здесь чувствуешь себя частью сплочённой команды, где каждый на своём месте. Далее →✗ Недостаткине заметил. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧиловек даеть работу не только руским, но и всем нармальным людям каторые не баятся работать падумаеш что надо званит по тилифону и предлагат услуги наший бюро все зарпатывают и клиент палучаит нимношка хороший бюро зарплат хороший и насальник золотой Далее →✗ НедостаткиРусские ругаются Премий мало. Далее →
-
Приглашают на одни условия оплаты труда, но потом всё меняется в меньшую сторону… Далее →
-
✓ ПреимуществаРебята обходите за тысячу километров эту шарашку, поверьте .Врагу не пожелаете таких условий и отношения. Даже, если случайно попали на объект и отработали некоторое время, вам даже рубль зажмут, лиш бы недоплатить и любыми способами оставить вас хоть на день .И это только один недостаток из десятка. Вообщем кинули на 8800р мазурики непорядочные. Далее →✗ НедостаткиРебята, обходите за тысячу километров эту шарашку, поверьте. Врагу не пожелаете таких условий и отношения. Даже если случайно попали на объект и отработали некоторое время, вам даже рубль зажмут, лишь бы недоплатить и любыми способами оставить вас хоть на день. И это только один недостаток из десятка. В общем, кинули на 8800р мазурики непорядочные. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании чуть больше полугода. Из плюсов могу выделить дружелюбный коллектив и уютную атмосферу в офисе. Работа всегда интересная, с нестандартными задачами, а ещё есть возможности для роста и развития. Также не могу не отметить корпоративную культуру, регулярно происходят различные активности, будь то поход в театр, или катание на сапах (летом). Офис комфортный, есть корпоративная библиотека, кофемашина и вкусные сиропы! Далее →✗ НедостаткиКак таковых минусов за время работы я не обнаружила, но ДМС был бы приятным бонусом. Далее →
-
1. Заставляют выйти в субботу и воскресенье на инвентаризацию, при этом не давая выходных в другие дни (то есть вы работаете 7 дней без выходных и как бонус еще 5 дней следующей недели до выходных) и не оплачивают работу в выходные в двойном размере, как это должно быть. Заболеть, кстати, тоже нельзя при этой инвентаризации, в Битриксе руководство так и пишет. 2. Есть штрафы. 3. Серая з/п, благодаря которой и возможны эти самые штрафы. 4. Довольно-таки нищенская оплата труда ~54.000 при графике 5/2. 5. Могут навешать дополнительные обязанности, которые при собеседовании не оглашались. 6. Нет раковины в столовой, кружки приходится мыть в туалете. Далее →
-
Начальник охраны там Н. С. — погоняло Сан Саныч. Н. сам пишет в интернете положительные отзывы про ОП Балтиец от обиды и зависти, потому что нормальные люди не хотят с ним работать. Видимо, на флоте во время службы его сильно обижали. ЧОП работает по садикам и школам в Пушкине и в Павловске. Зарплата чёрная, задерживают на месяц. Н. ищет любой повод, чтобы придраться к любой мелочи и оштрафовать. На вопрос «почему» — отвечает «потому». Слушает только себя, ничего объяснить толком не может, на русском языке разговаривает плохо. Заставлял обыскивать детей (рюкзаки и сумки) при входе в школу для выявления огнестрельного оружия, взрывчатки и других запрещённых предметов. За это в новом году школа-интернат №68 отказалась от услуг этого неадекватного ЧОПа. Никому не советую там работать под началом этого неадекватного нацмена-русофоба Н. с. Далее →
-
Устроился реставратором окон на СтароРусской улице. Через неделю бригадир пропал, забухал, зарплату не выплатил. Старший стройки кормил завтраками месяц, по итогу сказал, что выплатил всё бригадиру и ничего не заплатит нам. А бригадира и след простыл. Далее →
-
Обязанности медицинской сестры не соответствуют тому, что прописано в трудовом договоре. Медицинская сестра выполняет манипуляции, которые должен выполнять доктор. Процент от данных манипуляций получает доктор, медицинская сестра же работает на зарплату 350 р./час. Начальство не заинтересовано в том, чтобы медицинские сестры жили как люди, индексация заработной платы большая редкость. В обязанности м/с входит работа с ЦСО, что также никак не оплачивается. Большая текучка кадров, обман на собеседованиях по поводу реальной заработной платы. Когда сотрудник получает меньше денег, чем ему обещали, то быстро увольняется. Постоянное обучение новых сотрудников ложится на обычную медсестру (не старшую) и никак не оплачивается. Могут вызвать на работу в твой выходной день и это будет звучать не как просьба, а приказ. Отношение к среднему медперсоналу как к рабу. Неоплачиваемый час на обед, который ты по факту не можешь посвятить себе и спокойно поесть. Надо всегда быть в напряжении и на подхвате. Могут запретить идти в отпуск по причине производственной необходимости. Администраторы и касса больше увлечены сплетнями и хождением покурить, чем своей работой. Если ты им чем-то не угодил и не дай бог действительно являешься хорошим специалистом, а может, даже просто как человек интереснее, чем они, лучше туда не устраиваться. Сплетен... Далее →