Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36089)
-
Ситуация на осень 2019,что сейчас сказать не могу. Судя по постоянному поиску новых сотрудников, ситуация не изменилась. Люди бегут из этой УК. Самый огромный минус это ложь при приеме на работу. На зарплату, которую вам озвучат, не рассчитывайте от слова совсем. Сумма и условия будут меняться каждую неделю. Иногда казалось, что отговорки придумывают находу. К концу вы поймёте, что она вдвое меньше обещанной. Но вам с раздражением предоставят кучу пояснений. И так по каждому сотруднику. По итогу заплатят копейки. Работа с непрофессионалами. А откуда взяться заинтересованным людям с таким отношением со стороны управляющей сети. Люди меняются, слаженной работой и не пахнет. При увольнении прочитала ещё несколько негативных отзывов о работе в этой сети, не только у меня возникла такая проблема. У любой компании конкурента зп будет в два раза выше и выплачивать будут честно, не тратьте время. Далее →
-
Отдел персонала предложил мне удалённую работу «наборщик текста», в качестве 100% гарантии выполнения работы они взимают 1500р.залога за данную вакансию и заверяют, что отдадут при первой же оплате труда.все условия были выполнены мной. Объем работы в первый де день выполнен, но отдел персонала перестал выходить со мной на связь и все мои письма остаются без ответа. Далее →
-
Кормят обещаниями, а потом просто делают вид, что ничего не было, переезд семьи при устройстве обещали компенсировать, но так и не компенсировали, есть только разовая выплата аля подъёмные, но и её вы будете ждать около года. Завод не запущен, антисанитария, перспектив не видать, зарплата чуть больше средней зарплаты по городу, начальство наглое и бестолковое. Набирают рабочий персонал со всей страны без образования и опыта, с купленными удостоверениями. Семейным ехать сюда работать я бы не советовал! На переезд и обустройство потратите больше, чем заработаете. Далее →
-
Объёмы работ в компании постоянно меняются, но премии и бонусы есть только в отделе продаж. В остальных отделах любые переработки никак не оплачиваются. Если вы не продажник, то независимо от объёмов работы вы будете работать только за оклад. В лучшем случае на следующем корпоративе вам скажут спасибо за усердную работу :) ЗП, выплату могут задержать на неделю. Далее →
-
Самое ужасное место работы, которое я встречала в жизни. Настолько компании плевать о своих сотрудниках, и им важно как обмануть своих сотрудников, так и обманывать своих клиентов. Команда Шоу Школы в лице директора [А.] [К.] настроена путем мошеннических действий забирать у людей деньги для своих целей, не думая о последствиях и не выполняя своих обязательств. Я как новый сотрудник пострадала с невыплатой мне заработной платы, проработав там полторы недели, и очень хорошо, что я поняла, что здесь что-то не ладное и нужно уходить из этой компании. Мне не понравилось, как они обманывают своих клиентов, и решила уйти, и мне сказали что выплата будет, в итоге кормят обещаниями 3 недели, и как оказалось там пострадало очень много людей. Призываю читать отзывы людей, чтобы не попасть на такое отношение от компании. ШОУ ШКОЛА мошенники! корольков, ВЕРА шахова, спасова наталья, все эти люди мошенники, так как они работают сообща и друг друга прикрывают! опасайтесь! Далее →
-
Потратил время в пустую на данную компанию, сами пригласили, после долго общались по тф и на собеседовании, когда узнали, что не потянут зп, решили отказать, вопрос: зачем тогда кандидата рассматривать, если по тф им была озвучена моя сумма по зп. Жалко потраченного время, зп предлагали в конверте, офис от метро далеко, в общем странные ребята, если вам дорого ваше врямя, то лучше не тратить свое время на данную компанию Далее →
-
Объёмы работ в компании постоянно меняются, но премии и бонусы есть только в отделе продаж. В остальных отделах любые переработки никак не оплачиваются. Если вы не продажник, то независимо от объёмов работы вы будете работать только за оклад. В лучшем случае на следующем корпоративе вам скажут спасибо за усердную работу :) ЗП серая, выплату могут задержать на неделю. Если вы хороший продажник готовый зарабатывать, или же добрая душа, готовая сверхурочно работать ради «благого дела» и «спасибо» на очередном корпоративе, то это работа ждёт вас :) Далее →
-
Получил приглашение на кладовщика По телефону сказали отгрузка разгрузка товара (стройматериалов по накладным) Приезжаю, сразу говорят что нужно будет только разгружать мешки по 50кг щебня, в какие-то дни по 9 часов, в какие-то по 11 (разумеется все это решается не заранее, а по наличию работы) Сразу сказали что работы много и отдыха как такового нет При этом зарплата 165 рублей час +премия 20% которая складывается аж из 4 ах других премий (х*й получишь называется) ещё и вычет налога 13% со всего этого Официальный оклад 19к… «это же рабские условия» сказал я, на что мне девушка которая собеседовала сказала «да, я понимаю если вы откажетесь, мы вынуждены говорить условия только когда человек уже приехал" Компания Конченная, жалко даже денег на проезд Далее →
-
-
Получил приглашение на кладовщика По телефону сказали отгрузка разгрузка товара (стройматериалов по накладным) Далее →
-
Пригласили на работу сами. Ту должность, которую я хотела, пообещали в будущем, но на данный момент попросили согласится с тем, что есть. Менеджер попросила на следующем этапе собеседования говорить, что именно предлагаемую позицию я и хочу, и не озвучиваться свои истинные намерения. На всех четырёх! этапах собеседования все были безмерно милы и приветливы. Но как только контракт подписан — этого больше не увидеть. Все лживы, могут мило вам улыбаться, но на самом деле все только и думают как бы вас подставить. Нет атмосферы дружелюбия и доверия, как в других отелях. Руководство очень эгоистичное, не вникает в проблемы своих сотрудников. Если вы не нравитесь своему руководителю, просто не нравитесь, на вас начинается травля. И человек либо сам загибается и увольняется, либо придумываются какие-либо причины вас уволить. При мне такое случалось более 3 раз. Продвижение по службе нереально. Все сидят и об этом только и мечтают, поэтому все только и ждут, что кто-то оступиться и вас тут же растопчут. Далее →
-
Компания в поиске «волшебника» по продажам. Задача, которую должен решать отдел продаж: выполнение нереального плана по прибыли при минимальном вложении в рекламу. На тему оптимизации продаж каждый день проводятся многочасовые совещания, которые отвлекают от реальной работы. Ежемесячный KPI, от которого зависит ваша реальная зарплата (оклад будет минимальный), больше похож на список пожеланий Деду Морозу: то, что компания всеми силами не смогла сделать в продажах в течение 18 лет, вы должны будете осуществить за месяц. Про процент с продаж забудьте: преодолеть точку безубыточности вы сможете, только в случае чуда. При этом ваши личные дела (выплата Вашей зарплаты, вопросы трудоустройства и т.п.) обсуждаться не будут — у начальства нет времени на эту «ерунду», оно очень занято своими вопросами. Так что встаньте в очередь и ждите, когда о вас вспомнят и пригласят. В целом, обстановка нездоровая. На совещаниях орут, людей ни во что не ставят — это всё правда. Совещания обычно назначаются на 17:00 и длятся 2−2,5 часа (при рабочем дне 9−18), чтобы тратить как можно меньше драгоценного рабочего времени. За переработку не доплачивают. Любят такие совещания проводить в пятницу вечером. Далее →
-
Работала на должности аналитика, по сути разнорабочим, сам только код не пишешь. Текучка постоянная, передачи дел и обучения нет, документация зачастую отсутствует вовсе. Менеджер проекта ведёт несколько проектов одновременно, поэтому менеджмент по принципу «чайка» — пришел пропал, насрал и улетел. Далее →
-
Единственный способ противодействия, который может реально возыметь эффект на них. Это работа с правозащитными общественными организациями типа Агора или Фонд Борьбы с коррупцией [А.] Навального. Пишите им письма подробные на почту и анонимно. Пишите в EMA письма о нарушениях gmp/glp/gcp, там фармаконадзор адекватный. Реакция точно будет. С ФБК лучше работать коллективно. Можно действительно пытаться оспорить решения в судах вплоть до [Е.] судов. Это имеет смысл. В Петродворцовом районном суде у них есть свои договорённости с судьями и председатель суда у них по сути в кармане. Кто устраивается сюда и внимательно читает договор, видит сноску о том, что все споры будут решаться именно там. Публичность их уничтожит или поставит их в такие рамки, что у них не будет другого выбора кроме как начать производить и разрабатывать надёжные и безопасные препараты как в ЕС или США. Публичность навсегда им закроет дорогу на развитые рынки и приведёт к тому, что ими уже будут заниматься международные суды и потом в розыск объявлять жуликов конкретных. Компания уже ведёт свою операционную деятельность за рубежом, поэтому её реально можно пустить ко дну мощными торпедами правды. Так что дерзайте все те, с кем обошлись бесчестно и кто был свидетелем тотального... Далее →
-
Хочу предостеречь людей от этой ужасной компании Шоу Школа, они же мошенники в лице директора [А.] [К.] и его дружной команды, псевдо-руководителя в лице Натальи [С.] на самом деле в команде замешано очень много людей мошенников, это только те, которых я успела запомнить, работая там всего 10 дней. Настолько они запудривают людям мозги как все хорошо и замечательно, рассказывают про хорошую зарплату, подключают тренеров в роли Веры [Ш.] дают скрипт [censored] заставляя обманывать людей. Включают трафик рекламы, якобы на бесплатный кастинг и человек думает, что это бесплатно, в итоге он все равно будет платить. Самое конечно обидное, что они не выплачивают зарплату сотрудникам, которые решили уволиться, решив дальше с ними не сотрудничать, кормят постоянными завтраками, это им все вернется! Мошенники! Обманщики! Будьте осторожны! Далее →
-
Начальство, а особенно нач.склада Ткачик [А.], который только ходит скрестив руки и постоянно забывает предложения и просьбы свои подчинённых. Очень боятся Москву, если едет Москва у всех начинаются панические атаки.кладовщик который работает и за уборщика и за себя. Уволньняют новеньких за всякую ерунду, а «стареньких» не увольняют даже за пьянки. Здесь вы также будете работать за грузчика и будете разгружать всю смену целую фуру с гладильными досками и т.д. Далее →
-
[О.] [Ю.] [В.] руководитель складского хозяйства. На заводе 2, 5 года. С ноября 2019 года заводом руководит Лепшеев Д. В. Человек с низким интеллектом, который погряз во лжи. Врет и подчиненным и руководству в Москву. За полгода руководства развалил завод. Нарушения повсюду. Завод уже горел 3 года назад — Лепшеев уверенно ведет к повторению пожара. С работниками ведет себя как с быдлом и гордится этим. Открыто заявляет что для него не существует законов. На заводе практически не осталось сотрудников которых он не обманывал. Обратное отношение к нему соответствующее. Далее →
-
ИП [Н.] [Е.] [Н.] Сфера — электромонтажные работы. Если этот человек предложит вам поработать на него, в качестве подрядчика, бригады монтажников или индивидуально — советую тысячу раз подумать. Гражданин много и красиво говорит, обещает заработать, но как только вы выполните работу — будьте готовы что вас кинут. Так же будьте готовы что этот человек свалит на вас всю работу — т.е. вы будете отвечать лично и индивидуально перед конечным заказчиком, так как этот гражданин занимается только разводом. Так же будьте готовы что он может исчезнуть сразу же после получения аванса от заказчика оставив все дальнейшие проблемы и объяснения с заказчиком на вас. Если вы все же рискнули связаться с этим гражданином — настоятельно рекомендую ни под каким предлогом не занимать ему денег, не брать на себя какие-то обязательства вроде поручительства и т.п. Понимайте сразу — этот человек мошенник. Он будет рассказывать вам о своей больной дочке, бабушке, мамаше, играя на вашей эмпатии. Являясь ловким манипулятором он всячески будет устраняться от любых финансовых обязательств перед вами как подрядчиком или наемным исполнителем. В итоге вы останетесь без заработанных денег. Заказчикам и подрядчикам которые планируют заключить с этим гражданином договор на подрядное... Далее →
-
ПрофМастер-АМ, ПрофМастер-Логистик, ПрофМастер-Актив компании [А.] А.А. и [М.] В.Н., и устраиваясь в любую компанию Вы подчиняетесь им и работаете на все три компании. У ребят еще есть несколько компаний и ИП. Принимаемые решения этими людьми по отношению к клиентам и сотрудникам в сложных ситуациях можно назвать одним словом- подлость. Так в режиме самоизоляции и нерабочих дней они приняли решение снизить минимальную оплату сотрудников еще в два раза, а не довольных просто уволить. Кстати увольняют не довольных с угрозами и без выплаты заработной платы. Еще один из любимых методов это продержать человека год с обещаниями трудоустроить, а потом отобрать наработанных клиентов, со словами это клиенты компании и уволить. Будешь возмущаться-угрожают и без зазрения совести сообщают, что сам виноват и будешь дергаться заплатишь сам за себя налог за год. С клиентами не лучше. В период самоизоляции работали, забирали опалубку, но залоговые средства не возвращали, подлым образом ссылаясь на не рабочие дни. Все три компании имеют уставной капитал 10000р. и в случае чего ответить им не чем, однако выставив жесточайшие требования по своему оборудованию с удовольствием воспользуются вашей не внимательностью и в случае чего будут с вами судиться, чем кстати гордятся. Все компании созданы менее 3 лет назад и под проверку не попадают.... Далее →
-
Ужасная работа, постоянно завышенные требования от начальства. Что-то не выполняешь из-за отсутствия времени — пиши по собственному, мы тебя не держим. Кадровички вообще атас, диалог с ними не не устанавливается, больничный оформить та еще задачка. А самое главное: постоянно приходят толпы народу на собеседования, конечно, деваться людям некуда. Но лучше сберечь свои нервы и время, данная компания выжмет из вас все соки. Далее →
-
Нет понимания за что выплачивается квартальная премия. Говорят что она выплачивается в зависимости от того как ты работал квартал, от того как работало твое подразделение и как в целом работала компания в этот период. Т.е. 3 пункта от которых завист твоя премия. Но! Нет четких критериев оценки ни твоей работы, ни подразделения, ни компании в целом. По итогам получения премии тоже непонятно, почему ты получил 90% премии или 50%. Нет конкретеыхпоказателей оценки. За что и от куда взялось. Почему например мне выплатили 70% или 6х% премии. Где расчет того что мне выплатили тот или иной % премии потому что результат компании был за этот период вот такой, а не вот такой? Должно быть четкое разделение твоих кпи: Где 100% твоей премии делится на 3 части. Может и не равных. Но внятных для сотрудника. Какая часть премии зависит от тебя, какая от показателей компании, какая от твоего подразделения и видеть кто где недоработал… Здесь же ты никогда не узнаешь, какая будет премия. Только по факту. Это всегда сюрприз. Премия за 1 квартал была выплачена спустя 1,5 месяца после... Далее →