Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Обходите это место стороной, как потребитель и как соискатель. Позвонили мне и предложили пройти собеседование, назначили на три часа, территориально офис находится на Васильевском острове, довольно далеко от метро. Минут 20−25 туда шлепать. Ноунейм здание, мне по телефону сказали зайти в калитку, ну и я прошла на задний двор, оказавшись в их отделе персонала, где сидят поевшие [censored] женщины и не могут ответить на мой вопрос, туда ли я попала, выбежал мужичок которому ножи надо в подъезде продавать и с улыбкой до ушей криво-косо ответил «да» на мои догадки как пройти в отдел кадров. Обойдя все здание, я нашла эту дверь, меня посадили на стульчик и сказали заполнять анкету, потом пришла ещё одна женщина «я на три» и потом ещё девица «я на три». С нами пообщались, узнали на сколько процентов мы согласны, я сказала, что подумаю и перезвоню. Встала и ушла. В итоге решила, была не была, пойду. Приехала снова, подписала кучу бумаг. Все, мне сказали, что отправляют на стажировку, но не той точки куда я собиралась идти работать. С фразой «это очень хорошие девочки, хорошо обучают» меня отправили на стажировку. Приезжаю я в первый день на стажировку, стоят две в воду опущенные бабы, иначе их не назвать. Говорю, что пришла... Далее →

[О.] [О.] это не руководитель, это маленькая обиженная девочка на всех, есть только ее мнение и оно всегда правильное. Не уважает людей от слова совсем! Если Вам «посчастливилось» у неё работать, мои соболезнования, с таким «дебилизмом» я ещё не сталкивалась, готовьтесь к тому, что она постоянно будет поносить Вас за спиной, при чем не только сотрудникам, но и клиентам, обещать золотые горы и тд. Но по факту ничего! Она хорошо ездит по ушам, постоянная текучка, среди мастеров и админов у неё это норма! Обвинить в воровстве может легко, видимо по себе судит) И собирает «Команду Мечты» из таких же хабалок, как она сама. Но когда уходят сразу три сотрудника в один день, а это половина коллектива, это уже о многом говорит. Любит халяву, чтобы работали за идею! Радует одно, что каторга моя закончилась в этом месте. Можно открывать свой салон Далее →

Из незначительного это то, что карьерного роста никакого Зарплата не стабильная (зависит в большей степени от трудоустроенных людей) Система мотивации, которая должна мотивировать в контекст данной компании звучит как оксюморон, она скорее демотивирует, тк большая часть ее пунктов останется «на усмотрение руководителя» Непосредственным руководителем отдела персонала является [В.] Ч. которая как руководитель умеет только прятаться где-то этажом выше (после переезда я слышала она пряталась за шкафами) и контактировать лишь в негативном аспекте со своими подчинёнными. А именно неформально в общей группе вотсап прибегать к оскорблениям (цитирую) «девочки у вас мозг отключился» Как руководитель напрочь игнорирует все основные значения своей должности, ну разве что старается контролировать методом кнута (оскорбления и штрафы) Стоит упомянуть, что стала она руководителем тк перешла в штат Лидер Консалт из Лидер Тим вместе со своей начальницей, тк заслуженно не претендует на ее место и в ней она может быть уверена, что та «не ударит в спину». Таких сотрудников кстати есть еще немного, что странно… В общем то работа состоит в том, чтобы общаться с кандидатами на собеседовании изначально приглашая их по телефону. Вечно вы будете в мыле, вас будут подгонять перевыполнять все имеющиеся планы (в тех случаях когда не хватает сотрудников-а... Далее →

Всё остальное-недостатки. Если на сотрудниче можно где-то сэкономтиь-это сделают. Если сотрудника надо обмануть-обманут не побоявшись ничего. Шантаж? Всё это тут есть! Часть сотрудников заставили перевестить на самозанятых, часть писать заявление на отпуск, кто не согалсен-увольнение по собственному или шантаж. Руководство передано из рук директоров в лапы Саблиной и [Ф.] которым на сотрудников вообще наплевать. Если вас можно заменить на более дешевую раб силу-вас заменят в любой момент, заставят выходить на работу в карантин. При других сотрудниках активно обсуждают как уволить розницу которая сидит без работы (закрыты магазины) так, чтобы они не навели шума. Далее →

За все время работы там я ни одного плюса не увидела. Целыми днями стоишь на ногах как сторож. Облокотится не разрешают, два перерыва по пол часа и то, если директор в плохом настроение вы так и не попадете на второй перерыв. Постоянно будут на вас орать за то, что почему вы не 3 вещи продали, а всего одну. Постоянно штрафуют да так, что вы даже и знать не будете об этом. Супервайзер приходит раз в неделю вытирает ноги обо всех, как следует наорет надо не надо и уйдет, а если вы ей вообще не понравились, то увольняет вообще одним днем, увольняет это мягко сказано скорее вышвыривает вас. Одним словом работа очень нервная из-за начальства, если вам дороги ваши нервы и здоровье, то лучше туда не идти работать. Мало того .что нервная система у вас пошатнется плюс еще варикоз заработаете. А совсем высшему начальство на обычных сотрудников плевать вообще. Сами не знают как все работает по факту, но зато сверху приказывают и постоянно требуют от вас все. Далее →

Всем привет! Для тех кому важно, куда вы устраиваетесь и шерстите интернет в поисках отзывов о своему будущем работодателе, посвящается: 1. Достаточно большая компания, на рынке толи с 2008, толи с 2007 года, начинали они насколько я знаю с одной маленькой клиники на дунайском проспекте, а к 2020 имеют самую большую сеть по рф численностью 57 клиник, вот эт рост, особенно учитывая, что по спб стоматологический рынок они точно захватили. 2. выгодные условия, неплохая зарплата у всех уровней сотрудников и должностей, официальное оформление, есть всякие бонусы и ништячки у каждого отдела ввиде отгулов, каких-либо премий и тд — это плюс. 3. Практически все офисники работают рядом с домом. то есть учитывается где вы живете и предлагается офис поближе к вам, для едицинского персонала, соответственно предлагается ближайшая к ним клиника как место работы. 4. Руководство и начальники конечно не пряник. дружбу ни с кем не водят, но и беспочвенных штрафов, оскорблений я не видел. можно получить жесткий выговор, если заслужил. 5. Нигде нет фиксированных перерывов. это может быть как плюс так и минус. идешь ешь когда сам хочешь/можешь/появилось свободное время.... Далее →

F5 Service и все его юр лица- это один из самых крупных мошенников в городе Санкт-Петербург, Москва и Сочи. Компания занимается злостным уклонением от налогов по большей части дохода бизнеса, черным обналом денежных средств, дроблением бизнеса на юр лица, не выплатой зарплаты сотрудникам и отмыванием денег неизвестного происхождения. Изначально приглашают на вакансию «менеджер отеля», «менеджер по продвижению — продажам» или же линейные позиции (горничная, официант, грузчик) обещают доход от 50 тысяч рублей и выше, в последствии больше 20 тысяч рублей вы не увидите. Как правило линейный персонал из Стран СНГ. Компания F5 Service предоставляет им работу, а по истечению рабочего периода, когда приезжий рабочий должен получать зарплату, ему ее не выплачивают или выплачивают частично, такая же ситуация и с работниками офиса F5 Service. Как правило линейный рабочий вынужден вернуться к себе на родину без зарплаты, компания в свою очередь получает огромную прибыль с минимальными затратами, используя рабский труд человека. Работникам офиса угрожают и вынуждают молчать. Один из руководителей в городе Санкт-Петербург Маслова А.И, кормит вас обещаниями что в ближайшее время будет ЗП, не обращая внимание что задолженность по зарплате более одного месяца, двух или даже более 3 месяцев, а на самом деле деньги... Далее →

«Приоритетной задачей является работа с клиентами, которые хотят с нами сотрудничать. Занимает примерно 70% рабочего времени, т. е. 6 часов работы, и только 3 часа работа с потенциальными клиентами.» — На самом деле всех принудительно переводят на 6 часов работы с потенциальными клиентами, которые НЕ ХОТЯТ сотрудничать со Скайнет уже на третий месяц работы. И заработок существенно падает. В первый месяц работы я получил 30 000, во второй около того, на третий меня перевели на 6 часов «холода». Так у них называется обзвон потенциальных клиентов, которые могут послать найух и ты не имеешь права отказаться. Отказываешься звонить — сливают под любым предлогом. Ну и договор ГПХ, по которому ты не то что не имеешь права на соцпакет и льготы, но ещё и оформить пособие по безработице. Рад, что уволился отсюда. Трудовая инспекция обязательно заинтересуется вашим отпуском на договоре подряда и прочими «плюшками» для избранных. И зарплату в 45 000 на hh и superjob подправьте, у вас такую получают 15 человек из 100. Далее →

Ну что, обманывают с зп, обещали 38 т, в итоге зарплату задерживают, деньги которые обещали — не платят! Хотят посещение ТТ 25 в день. Такую работу выполнить не реально. Вынуждают людей уволится по собственному желанию, когда на их место уже нашли человека, не предупредив Вас об этом. Заставляют работать по выходным, если не успел пройти весь маршрут. Далее →

Вздрючить весь офис, по увольнять бухгалтеров, региональников, часть состава директоров, тренинг менеджеров (ни фига не знают, тренинги пустая трата времени по 6 часов 2–3 дня подряд, ни какой толковой информации о продукции, работе, как работать с 1С и документами, зато 6 часов сидим играем в игры «а давайте поговорим», такое чувство что пришла в клуб анонимных алкоголиков.) Достали со своими тестами на работе, тренинг менеджер, не шарящий в продажах и психологии, выносит мозг как надо продавать и общаться с людьми. А ну да, я же еще и женщина которой место на кухне. Хотя в нашей точке у меня самая большая выучка с продаж. Предыдущий админ показал на своем примере, что на их методе общения и продаж можно получить в глаз и потерять потенциального клиента. Вечное хамство от Бутор [М.] [С.] ныне [О.] Хамло и быдло, причем очень ленивое. На столько ленивое, что ей лень включить ПК, нажать на пару кнопочек, через 1С посмотреть бухгалтерские отчеты по магазинам и регионам. До конца офисной смены начинает писать и звонить с матюками, что она [censored] не успевает, а мы уроды и рукожопы. Во время декрета нам ее заменили другим бухом, женщиной украинкой, вот с ней работать было хорошо, очень компетентная дама, если... Далее →