Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36342)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Всё! Далее →✗ НедостаткиРежимное предприятие, всё по звонку. Обман по фактической зарплате, она даже до вычета налога меньше на 25% заявленной на сайте. 46 тр на руки. Праздничные, ночные смены с доплатой, только для своих или кто-то заболел. В течение недели график могут поменять 3−4 раза, все твои планы в топку. Производственная необходимость и всё. Без объяснения. На собеседовании врут безбожно. Так как большая текучка. По часам не выводят никогда, поэтому он меньше официального. Соответственно и премия. Ночных с 40% надбавкой практически тоже нет. Зато есть долг за учёбу 25 тр и за форму 27 тр. Чтобы уволиться, должен всё это отдать из своего кармана. Трудовой кодекс и трудовой договор не соблюдают со словом совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Все помещения стараются сдать в аренду. Интересуют только торговля и деньги. Пытаются набрать молодежь в продавцы на зарплату 25 000 руб. Идут туда только студенты на практику или приезжие. Начальники ничего не хотят делать с проблемами работников. Карьерного роста нет. Раз в 3 года повышали зарплату на 5000 руб. И всего 2 раза было. Подковерные дела. Интриги, сплетни. Некомпетентные работники и начальство. Только за счет работы 30 лет и 45 лет. Они стали начальниками. Как продавец стоишь целый день на ногах. Посетителей нет в залах. Галерея Высокой моды, вся одежда из Китая. Все манекены из Китая. Пафос основан ни на чем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиНу что, могу написать, буду краток. Обходите компанию Форман Продактс стороной! Ужасные условия и отношение руководства, всем на всё наплевать. Платят — это уже не гроши, а подачки, унижающие честь и достоинство при сегодняшних условиях жизни. Всем удачи! Далее →
-
Думала при устройстве, что нормальная фирма, на деле же оказалось, что устроилась в какой-то стан врага, не знаю даже как еще назвать ту атмосферу, которая в этом Советнике. Сотрудники процентов на 70 — русофобы лютые, остальные просто вынуждены молчать, чтобы не потерять работу. Уже после ухода оттуда навела справки, как выяснилось, и сам начальник русофоб и помогает Украине против России, и таких же себе под стать набирает людей. В коллективе сплошные ссоры, зависть, злость, настраивают на обман клиентов. Что еще сказать.. Кошмар да и только. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание в центре города. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в этой «прекрасной» компании на начальную ступень, попала на стресс-интервью. Крайне агрессивно задавали вопросы, сказали, что мой опыт — ничто, в какой-то момент даже HR попросил коллег успокоиться. Как я понимаю, проектов много, по срокам реально не успевают везде, коль одним из вопросов был: «Как поведете себя, если заказчик начнет орать, если компания действительно не успевает по срокам?» И еще фраза: «У нас жестко, но не жестоко». Думаю, что после этого все должно быть понятно. Крайне не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хороших новостей. Компания Вам подойдет, если: 1. Вы хотите получить или улучшить навыки (смотря на какую позицию вы идете) 2. Ищете временный вариант, так сказать «перевалочный пункт». 3. Вам нужна «белая» компания, островок некой стабильности. Далее →✗ НедостаткиИз плохих новостей. Из личного опыта и, суммируя отзывы сотрудников, коллег. Компания Вам не подходит, если: 1. Вы хотите карьерного роста. На многих позициях его нет. (Момент, когда вы могли делать карьеру в этой компании, уже прошел. И это не потому что «плохие люди, или плохая компания», или дело в Вас. Компания стала огромной, и политика сильно изменилась.) Если все же решитесь, то лучше сразу договариваться с работодателем «на берегу». ЗП озвучивайте в 1,5−2 раза больше. И, важно, если будете проявлять инициативу, то постарайтесь сделать все, чтобы это можно было отследить на бумаге, в мессенджерах и электронной почте. Это гарантия того, что ваши достижения не будут присвоены и будут являться подтверждением вашей работы. Бывает, что людей подводит память. 2. Вы хотите заработать. Не получится. Несоответствие нагрузки/оплаты. Только если вы не готовы положить на алтарь переработок свое здоровье. Или если вам не предоставят возможность развивать какие-либо новые проекты, направления. Если у вас есть свои наработки и полезные идеи для бизнес-процессов, то можете попробовать. Но, договаривайтесь о ЗП и гонораре заранее. На бумаге. 3. Не любите производство (это применимо даже для офиса и для... Далее →
-
✓ Преимущества+ после работы в компании любая другая работа это рай на Земле. Далее →✗ НедостаткиСреднестатистический обыватель уже больше ста лет, а если быть точнее, с момента отмены крепостного права в 1861 г. ищет, куда устроиться на работу. За это время много утекло воды, а вот подход не поменялся. Устраиваясь в «Ленремонт», вы становитесь этим самым «крепостным». Всему руководству будет наплевать на ваши личные границы, выходные и нормы трудового кодекса. Уволить могут одним днем, и таких примеров много. Если у Вас есть обязательства в виде ипотеки и несовершеннолетних детей, то бегите, бегите из этой компании. Вам даже не дадут время найти новое место в случае увольнения. Но если Вы «терпила» за 40 и Вас уже никуда не берут, то это место Вам очень понравится. Долго там могут работать только люди, которые привыкли «пахать и терпеть» и могут легко наплевать на свои личные планы ради еще одного Восхитительного трудового дня в компании женщин бальзаковского возраста. В мастерских — это клиентки, которые достанут из Вас душу, а если Вы сотрудник офиса, то руководство. Даже если Вы приходите на работу в достаточно молодом возрасте, то через пару лет точно будете выглядеть на 10 лет старше. Не верите? Посмотрите на Анастасию в администрации. За последние два года из жизнерадостной, энергичной... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько вкусная еда. Далее →✗ НедостаткиТут прямо целый рассадник того, что можно было бы улучшить. Для начала улучшить учредителя и его пагубную привычку соваться вовсюда. Пытаться вставить свои «пять» копеек. Работники итак профессионалы, а он думает, что он самый умный. Отнюдь уважаемый товарищ с чрезмерно завышенным ЧСВ. Хочу расстроить вас. Есть намного умнее люди, чем вы. А главное, вам пора перестать обращаться с людьми, как с отребьем. Однажды вам это аукнется. Давайте дальше, руководители. Это обычные сотрудники, которые ничего не решают. Просто сидят на местах, говорящие головы. Работать нужно будет за восьмерых, даже делать то, что вам не нужно делать. И этого нет в ваших должностных инструкциях. И да, за это вам не заплатят. Выходы в выходные — забудьте об оплате. Но если вдруг нужно будет срочно куда-то уйти, это время обязательно с вас вычтут. И зарплату вы не досчитаете. Особенно это любит делать человек-муравьед из отдела финансового. А муравьед, поскольку явно что-то лижет, нюхает или принимает. Следуем далее, зарплата. Тут она в конверте. И не дай Бог вам не угодить К.У. — вы её никогда не получите. Расчет при увольнении — на рассмотрении того же учредителя с говорящей фамилией. В общем, ни ногой сюда. Боже, вас избавит... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу начать в первую очередь с того, что за год работы в компании, я действительно ее полюбила и была уверена о долгосрочный отношениях. Внутри филиала выстроены прекрасные отношения, помощь от коллег с других площадок, так же по сей день поддерживаем дружеские отношения с большей частью ребят за что респект, климат действительно располагает Далее →✗ НедостаткиЕдинственный и существенный недостаток — руководство департамента управления персоналом. Ранее фамилии уже писались, не хочу повторяться, но полностью согласна с бывшими коллегами. Порезали премии, принижения внутри коллектива, руководитель считает нормальным звонить каждому сотруднику и «тет-а-тет» называть коровами, дурами, идиотками и т.п. своих же сотрудников, показывающих реальный результат на благо компании. Проектная деятельность считается бесплатной, лично мне не выплатили премию при увольнении за ведение рекламных компаний и построение эйчар-бренда компании, видимо, в отместку я и пишу этот отзыв, бренду терять уже нечего Мне по-человечески обидно за всех своих бывших коллег, если раньше мы держались за общее дело, работали годами, сейчас будет победой отработка хотя бы испытательного срока [В.] можете не отвечать мне от имени никогда не существовавшей [Л.], это еще больше покажет вашу низость Искренне желаю компании быстрее сбросить этот балласт и, наконец-то, снова выйти к былым показателям отдела, всем благ, отдел персонала — лучший. Далее →
-
Работала на корпусной 9. Нехватка персонала, два этажа, два человека, причем помимо работы на кассе считаешь, выставляешь товар. Проходит сотни людей, администратор никакой: ни разу не подошла, не помогла. Одно слово — справляешь, находясь на втором этаже, она же ничего не делает. Редкий раз товар всего стоит не разобранным. Грязь, полки на втором пустые, а потом сроки к списанию начинают на тебя вешать. Край неправильно работает здесь супервайзер, которому все равно: магазин открылся, и ладно. Первый раз вижу такой безобразнейший бардак. Зарплата маленькая, ибо ставят маленькое, хотя себя не забывают. Пару раз стояла администратор, ни разу не видела ее продажи по МБО. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, пятидневка, близость к дому Далее →✗ НедостаткиОбман при начислении зп, обещали надбавку после трех испытательных месяцев, забыли отправить заявку на нее — как итог, сидела полгода на голом окладе (гораздо ниже рынка, устроилась из-за близости к дому). Руководитель этот вопрос решать отказалась, после чего уволилась. При чем работала я хорошо. Соискателям младше 40−45 лет не советую идти, т.к. развитие документооборота, хранения данных и вообще ПО там на уровне 2000 года. Любой развитый и привыкший к технологиям и нынешнему развитию мира человек будет в шоке от такого вайба 90-х.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПройдемся по плюсам работы в компании. -Коллектив, хоть и присутствует постоянная текучка кадров в абонентском и техническом отделах, замечательный. Все ребята общаются на положительных настроениях, тимлиды все булочки мегакрутые. Работать в таком коллективе было одно удовольствие по этой части. -Наличие удаленки. О ней поподробнее в недостатках. Далее →✗ НедостаткиУдаленка, да, минусы есть. Она не предоставлена в привычном понимании, как в других компаниях (условно, договорился и работаешь), а жестко привязана к системе оценки от отдела управления качеством, который происходит раз в неделю, и для того чтобы работать из дома, нужно набирать определенную планку по оценкам в неделю. Казалось бы, вполне выполнимая задача, но наткнись ты на неадекватного собеседника по телефону, незадушного в разговоре или попадись на ОУКера, прослушивающего твой разговор, который встал левой пяткой правой ноги не по дзену — гг, могут выдернуть в офис. — Соц. пакет. Работают тут по ГПХ, так что его тупо нет. Больничные начали оплачивать вот недавно совсем, раньше даже за них не платили. Причем я слышал (а), что когда-то велись разговоры о переводе старичков, которые работают на позиции достаточно давно и показывают приемлемые результаты, на ТК, но что-то только слухи да и только… — Условия труда. Мега отстойное состояние ПК и гарнитур в офисе. Буквально. Все настолько плохо, что ради того, чтобы те динозавры прожили еще сколько-нибудь, туда ставят кастрированный линукс, но даже на нем все работает из рук вон плохо и с зависаниями. По гарнитурам скажу так — где-то живые, где-то надо будет пострадать, как повезет, но можно прикатывать со своими... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный и адекватный коллектив, столовая со скидкой для сотрудников, фешенебельный офис, интересные задачи, адекватный РОП, возможности для старта карьеры Далее →✗ НедостаткиАльтернативы столовой нет, даже со скидкой дорого питаться. Неудобное расположение: есть развозка, но из-за пробок приходилось пару раз идти пешком зимой через мост по шоссе. В женском туалете до сих пор нет сушилки для рук, зато у жены собственника, которая занимается снабжением, есть новый BMW. Генеральный директор незаконно сокращает сотрудников, увольняя по «соглашению сторон» без компенсации и без предупреждения за 2 месяца, как положено по ТК РФ. При попытке договориться о компенсации за 2 месяца угрожает увольнением по статье и невыносимыми условиями работы. Учитывайте этот нюанс: сегодня вы нужный сотрудник — вам улыбаются в глаза. Завтра вы перестанете быть нужны — вас выкинут, как отработанный материал без выплат, положенных по закону. Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатично чистенько парковка огонь Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование, пришла… Пообщались. Через 2 недели!??? Позвонили с положительным решением. Вызвали на пробный день. На пробном дне я только слушала, никто ничего не спрашивал. Но! Итог, мне говорят, к концу недели мы дадим ответ! В смысле, ответ, если вы уже позвонили с положительным решением??? А дальше не позвонили, конечно. Ну и тут я почитала отзывы. Если бы раньше почитала, то и не пошла бы даже на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопала в компанию благодаря тому, что директор в меня поверил и выбрал мою кандидатуру, а не более взрослого сотрудника. Это новая для меня, нравится, что коллеги помогают разобраться в сложных для меня вопросах. Хороший и дружелюбный коллектив. Веселые молодые ребята. ЗП без задержек, график можно менять, если вдруг планы возникли на рабочий день Далее →✗ НедостаткиНе очень удобно добираться на общественном транспорте. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТоже оставляю жалобу. Уже второй раз сталкиваюсь с хамством вашего работника Г. [Х.], который работает в Фамилии у метро «Проспект Славы». Первый раз не стала никуда и ничего писать, списала на то, что может у человека что-то случилось, встал не с той ноги, хотя это, конечно, не повод хамить покупателям и срывать на них своё зло, но всё же. Но второй раз также просто на ровном месте я получила от него же новую порцию хамства буквально вчера — 23 июня и уже поняла, что у человека это как само собой разумеющее хамить покупателям. И к слову в этой Фамилии на Славе вообще работники все как на подбор, во всяком случае охранники и кассиры, ощущение, что в этот магазин специально отбирали самых отпетых и конченых. Как вы думаете, после этого возникает желание покупать у вас что-то, приходить снова и советовать ваши магазины своим знакомым??? Фамилия, к вам вообще никто не идёт работать, что вы берёте всяких зеков, а судя по виду и лексикону этого Г. [Х.], он реально сидевший! Магазины Фамилия НЕ рекомендую, поберегите свои нервы, а деньги потратьте в магазинах с нормальным персоналом! Далее →💬1 комментарий
-
Работать в данной организации не рекомендуется во избежание получения психологических расстройств. Если вы всё же решились работать в рассматриваемой организации, то я вам соболезную. Вас ждёт увлекательный аттракцион маразма и мракобесия. Ваше руководство будет закрывать глаза на организационные проблемы и обвинять вас в этих проблемах. Постоянные переработки и абсолютное бесправие являются нормой. Забудьте о правах человека в этой организации — их просто нет. В глазах руководства вы находитесь на уровне дворовой собаки, а может быть и ниже. Также обстоят дела и по оплате труда. Задержка зарплат происходит постоянно. В лучшем случае вам выплатят половину зарплаты, в худшем вы получите аванс размером четверть от общей суммы зарплаты. В случае, если вы начнёте проявлять недовольство, вам могут пригрозить избиением. Постоянное моральное и психологическое давление будет негативно сказываться на вашей психике. Высокая текучка кадров является нормой. Если проработаете полгода — это будет уже огромное достижение. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОчень много: 1. Постоянный обман с з/п; 2. Сменилось руководство на худшее и непонимающее, как будто со стеной разговариваешь. 3. Нет элементарного этикета общения. 4. Обратной связи не дождёшься. 5. Очень низкая оплата труда, смена стоит 1428 рублей! Есть порог минимальной оплаты, но он расценивается как фишка у бухгалтера и рег. директора, чаще всего не в нашу сторону. 6. Учёт-это вообще отдельная история. Когда сами считаем с руководителями, ещё терпимо, а как приезжает [С.], невыносимо — обольют грязью, нахомят, обзовут и сплетни в офис отвозят — поделиться о большой проделанной работе. 7. Всегда во всем виноват продавец! Не рассматривают даже другие варианты и причины, которых много. 8. Офис сотрудников в [С]е — как Олимп — Боги работают, а вы никто. Отношение, как будто в рабство себя продал и получаешь все вполне объёме, кроме зарплаты. Как только приходит зп, начинаются вопросы, причём у всех…и начинается: бухгалтер занят, бухгалтер не отвечает, бухгалтер в командировке, бухгалтер ещё не смотрел, а так уже время прошло, ты где была? Раньше не могла спросить? Оборудование старое, компьютеры постоянно висят, не работают, 1С висит и никому... Далее →