Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Столовая, хороший коллектив, удобный график. Далее →

Руководство — нужно в корне менять высшее, устаревшее руководство. Убрать как минимум [М.] и М. с их «замечательными» заданиями — пойди туда не знаю куда, достань то, не знаю что! И это срочно, еще вчера. Руководство вообще не имеет понимания, чем занимаются их сотрудники. Вечный аврал — не выстроена система работы совсем. Низкий уровень ЗП (ниже рынка процентов на 40 точно), нет индексации — только пустые обещания. Если есть индексация ЗП, то уберут % Kpi. Лишают KPI за то, что вообще не должен делать по должностной инструкции. Руководитель сидит и не знает ТК РФ вообще. Угрожает переписью должностных инструкций, не дает перерывы, которые прописаны во внутреннем распорядке. Задержался на 5 минут — орет, как свинья. Нет места для отдыха — один диван, и тот около кабинета руководства и постоянно занят. Обучения нет, программы адаптированные под компанию и нифига не рабочие, нет людей, кто бы научил. Инструкции по программам никто не пишет, а если и пишут, то это сами сотрудники, а не управляющая компания (которая должна их спускать). Постоянные переработки, потому что [М.] срочно нужно что-то сдать. Переработки не оплачиваются, взять в счет отгула тоже нельзя, только через кулаки. Людей новых не ищут и искать не собираются,... Далее →

Нет Далее →

При приёме на работу забрали бумажную трудовую и завели электронную, хотя говорила, что мне электронная не нужна. На работе этой хуже, чем в тюрьме строгого режима. Не успел на перерыв… И нет у тебя перерыва… Не успел на обед, и нет обеда… Еда в столовой ужасная. Таскаешь тяжести, бегаешь по лестницам, по этажам, грузовые лифты сломаны, бойня за работающий лифт. Ни присесть, ни отдохнуть. Числишься оператором склада, работаешь грузчиком. Увольнение — это тоже замкнутый круг. Сидишь, ждёшь по несколько часов, то одного, то другого, то третьего сотрудника… Далее →

Преимущества это у бюро, в виде денежных знаков Далее →

Ну это не недостатки, это игра на банальных человеческих слабостях, и бывший мой директор прекрасно овладел этой игрой, видимо, помогает украинско-хуторское происхождение. Для такой игры не нужно много ума, достаточно простой хитрости и умения играть на человеческих чувствах. Ну вот пример такой игры: Человек купил квартиру, потратился, конечно, и ждет от ремонта идеала. Но идеала нет, хозяин жилья указывает недостатки, проблемы в акте и подписывает его, тем самым давая согласие. Но проблемы могут решать и медленно, и хозяин жилья, конечно, недоволен. И тут вдруг бац — звонок от некоего бюро с предложением отсудить денег у застройщика за недостатки ремонта. И что делает владелец жилья? Конечно, с радостью соглашается — это же живые деньги обещаны! А вот что акт подписывал, что там все условия прописаны — это уже забыл. Бюро обещает быструю победу по отъему денег, правда, сначала не указывает, что себе за услуги пропишет от 50% тех денег, что заплатит застройщик. Но не всегда прокатывает, разные недоделки, разные условия, и если были подписаны определенные документы между застройщиком и покупателем, играют важную роль и влияют на получение выплат. Только Советник на это не обещает внимания и всем без исключения обещает... Далее →

Ну, когда-то, после университета когда некуда идти кроме как на «свободную кассу», можно пойти на такой скотный двор, на «свободную швабру»)))))) Работал давно, но в этом болоте вряд-ли что-то поменялось Далее →

Встретил недавно бывшего коллегу, поржали, повспоминали былое, поржали. Да, бабка С. одна из худших руководителей, которых можно найти вообще в принципе. Каллектив — кончелыги. Более хамского и ублюдского отношения я не видел никогда. Про это Ютуб блоги снимать надо и действительно С. бить [censored] С её планами по выходам на то шки и ещё таким прибамбасам, типа как было, когда какое-то «клубное» мероприятие, на халяву работали грузчиками, у кого есть тачка — таксистами для них, и тоже грузчиками и газелью, и ещё при этом надо было обзванивать людей, приглашать на этот шабаш. На секундочку, за это никто не платил, оклада минимального тут никакого не было и нет, но надо 100 человек обзвонить, пригласить, чтобы была толпа, чтобы [Ш.] порадовался. [censored] С. наверное не в курсе, что крепостное право отменили ещё при царской России. Бабка, ты это читаешь же, да?))) Ты на Киа Сид ездишь до сих пор?) А [Д.] на Рио?))) Попадётесь МНЕ ПОД корпоративную газель, СЧЕШУ ВАМ [censored] бочину НА ВЕСЬ ЛИМИТ ОСАГО Вот тогда заодно и проверим, как работают ваши аварийные кукарекумессары. Далее →

Нет Далее →

Рабочий день 13 часов, вам закрывают часы на много меньше. Просишь показать табель свой, не дают, чтобы не показывать, сколько часов закрывают. Зарплата очень маленькая, что кассир, что консультант получают одинаково. Пересчет раз в 4 года был, отработала 2 почти. Начали считать и всю недостачу повесили на всех, кто там работал, даже если полгода. Вычли 20 %, не отдавали зарплату, пока не подпишешь, что согласен с вычетом. Я в шоке была, хотя камеры есть и проверяли всегда сумки на выходе у всех сотрудников магазина, кроме директора и администратора. Кто там работал до меня, даже не знаю, может, недостача была давным-давно уже. Я, как пришла консультантом, не считалась в магазине, а ушла уже после этого бардака. В офисах сидят, такое ощущение, недееспособные хабалки, что говорит о статусе заведения. Не рекомендую! Далее →

нет Далее →

Директор — это лицо и стиль работы компании. В этой богадельне лицо так себе, скажем. Меня удивляло, откуда у директора [М.] столько хамства и жлобства, при чем такого хамства, деревенского. Оказалось, что впечатление меня не обмануло, он откуда-то из украинской глубинки, где немного другие правила поведения, да и особой любовью к русским не наблюдается. Эту нелюбовь и [М.] притащил с собой через границы и яростно воплощает. Если хочешь премию, то поучаствуй в русофобии — и премия будет в кармане. Видимо, в силу этой нелюбви к русским он тут мошенничество и развел, из него юрист, как из меня китайская балерина. Зато нанять толпу и разводить русских людей на деньги — это у него прекрасно получается. Когда я поняла, что это не мое, просто уволилась. Кстати, этот жлоб не заплатил мне за месяц работы, вычел в свой счет, так сказать Далее →

Положительных преимуществ НЕТ! Далее →

Форман продается и состоит из недостатков, они везде (в атмосфере, условиях, общении). Все отзывы о данной компании совершенно верные. Поработав там немного, произошло нервное истощение, моральное выгорание. Заработная плата такая, на которую прожить невозможно. В цеху постоянная текучка, благоприятных условий нет. Не тратьте своё время, условия работы отвратительные. Далее →

Дружный коллектив (подразделение в котором работаешь) Далее →

В данной компании работала больше года, было всё более-менее хорошо, планы, которые можно и реально выполнить, соответственно, большая премия. Но когда сменилось руководство, всё полетело в канаву… Установили миллион камер и микрофонов, чтобы прослушивать сотрудников (серьёзно? прослушка с камерами? Мы тут с Пентагоном работаем, а не с родителями и детьми?) Ощущение как будто ты в зоопарке находишься, везде за тобой следят. Повысили план продаж, который выполнить нереально от слова совсем, и приходится выживать просто на ставку. Конечно, компании выгодно не платить премии, потому что можно эти деньги засунуть себе в карман или установить ещё больше камер и прослушек. Не удивлюсь, если в ближайшем будущем прослушки будут ставить на телефоны сотрудников. Тотальный контроль, реально как в тюрьме. Понимаю, если бы зарплаты были соответствующими, так нет же. А знаете, что такое «работа в режиме многозадачности»? Это ты должен принимать людей на кассе, продавать им билеты, общаться с клиентами, которые пришли узнать по ДР, в магазине что-то продавать (очень часто люди приходят в магазин что-то купить, видят что ты занят и начинают орать: «девушкааа, подойдите!», как будто они не видят, что ты занят), так же отвечать на телефонные звонки и, конечно же, работать ещё мастером, потому... Далее →

Никактх Далее →

Не платят, говорят два раза в месяц, говорят определенное число выплаты, затем пропадают и могут неделями, а то и месяцами игнорировать под предлогом ЯКОБЫ работают. Дисциплины никакой. Всем насрано, все приходят как хотят, работать будете с 10 до 23 бесплатно, будут постоянно кормить завтраками, что заплатят, но не заплатят. Потому и не хотят оформлять официально на работу, чтобы не платить! Вообщем, если хотите бесплатно пахать на [А.] с Ленсовета 44 в г. СПб, то устраивайтесь на работу .. Далее →

Никаких Далее →

Мошенники, компания занимается обманом людей, некоторым вообще не выплачивают зарплату. Не работайте на них, они не заплатят вам ничего, когда уже такими, как они, займутся правоохранительные органы. Далее →