ПСБ ЖилСтрой: Отсутствие дисциплины и уважения в команде
Конкретно по К.: пытается рулить там жирный гном, очень мерзкий как внешне (выглядит как сын колхозницы и двух рабочих), так и внутренне: психопат, стукач и интриган. Развалил весь процесс работ по объекту. Авторитетом у мужиков не пользуется — орда узбеков открыто хамит и посылает его и прораба, один работает, а пять сидят, отдыхают, поэтому все двигается очень медленно.
Дисциплина на объекте отсутствует в принципе: ИТР когда захотел, тогда и пришел или не пришел — руководству ПСБ надо наконец-то начать просматривать 1500 камер, которые на объекте находятся, ввести строгий пропускной режим по объекту — и сразу станет понятно, откуда такие плачевные результаты работ и за что вообще зарплату платят.
🔍 Похожие отзывы:
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
