Виктори Аква: Хамство и беспредел
Расчётный лист не выдают. Зарплату задерживают. Ещё и выклянчивать её приходится.
Обед в строго назначенное время, полчаса максимум, но можете и не успеть поесть. Когда начальство видит, что вы едите, сразу бегут есть и вас выкидывают оттуда, с ними нельзя же и некогда поесть. Куча работы: накидывают всё на одного сотрудника, работаешь за десятерых. Нехватка кадров, дикая текучка, работники бегут оттуда со слезами через две недели работы.
На собеседовании врут, не говорят про то, что оформление не по ТК, заставляют самозанятность оформлять, официального оформления тут нет, соответственно, и никаких отпусков через полгода, никаких трудовых договоров, ни социального пакета. Мило улыбаются, но потом поливают грязью, хамят, орут на весь офис при сотрудниках, устраивают скандал, оскорбляют. Все ненавидят начальницу Т., но все молчат, боятся ей возразить. Минус нервная система гарантируется, если пойдёте в эту контору. Шарятся по ящикам, не дай Бог у вас сырок, напиток или что-то ещё, нельзя в кабинете даже воду. Воды в офисе не хватает, чая и сахара нет, экономят на любимых сотрудниках. Праздники работаешь обязательно, никакой двойной оплаты нет. Обучения и наставничества нет, всем плевать на нового сотрудника, не помогают.
Каждые два часа надменная Т. ходит и начинает отчитывать, что ты делал эти два часа, поминутно расписывать. Кровавая барыня. Коллектив между собой не общается, обедать можно только по одному, не дай Бог кто-то будет между собой общаться, сразу Т. прибежит и начнёт верещать, мол, эту огромную зарплату, хотя копейки, платят не за общение.
После увольнения нет расчёта, не допроситься ЗП по 1,5 месяца. Если проявил себя как хороший работник, будь уверен, будешь исправлять чужие косяки, на тебя взвалят ещё больше работы и будут контролировать каждые полчаса.
Г. — это её подружка ген. дира, прогибается перед ней, поддерживает нервную обстановку. Ещё и сплетни и ругань целыми днями. Молодые амбициозные красивые — вам не сюда, а хотят набрать именно молодых, чтобы отрываться на них и затыкать им рты!
У них 3 названия одной конторы: Виктори Аква, Натурелика и Торговый дом Минерал.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (232 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36303 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
