СЕВЕР МЕТРОПОЛЬ: Тяжелые условия труда.

Их нет.

В данный момент работаю в СЕВЕР-МЕТРОПОЛЕ.

Держитесь, ребята, рассказ будет увлекательный.

Когда ты подписываешь договор, все черным по белому написано, в каких условиях ты будешь работать. (Как часто это слово будет здесь написано «договор».)

Но этот договор можно считать несуществующим документом. Очень много, что там написано, что компания должна делать, но не делает, и все преимущества в нем не исполняются.

Самое главное, если ты выходишь на усиленку в свой выходной, то можешь взять выходной в другой любой день. (Четко прописано в договоре)

Но, как вы понимаете, это только в теории, но на практике ты не можешь взять выходной.

Готовка к праздникам — это уже сущий ад! Тебе надо прийти на час раньше, и ты не можешь просто спокойно попить кофе и проснуться, ты еще и открываешься на час раньше. (Это было сделано, потому что логистика не может привезти товар кому-то раньше, а кому-то позже, поэтому всех заставили прийти раньше, вы понимаете? Целый район заставили прийти раньше, чтобы мы все дружно начали работать.

Я пришла работать по договору, а тебя заставляют работать нон-стоп, кадров не хватает, но и компания не держит сотрудников.

У меня еще до отпуска две недели, а нас уже с напарницей готовят к тому, чтобы мы усиленно выходили и подменяли друг друга. (Т.е. работать 24/7 все две недели.)

А теперь самое интересное — это штрафы.

Штраф за уборку.

Если ты работаешь нон-стоп и где-то облажался, придет аудит, все проверит, и если будет хоть один косяк, штраф будет -15к, месяц назад еще был -5к. Чья смена была, тот больше всех потеряет деньги. И проблема даже не в том, что мы косячим, а в том, что мы тоже люди, а когда ты работаешь, как зомби, то можешь что-то забыть.

В этой компании всегда пугают штрафами, если товар не продался, это идет в общее списание, если списание превышает 2%, то тебя уже штрафуют.

Раньше работали 4 человека, сейчас вас работают только двое. И нагрузки вдвое больше.